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Prestar servicios de transporte Ser una empresa de alto nivel en el Constituiros en la empresa líder en el
atendiendo el mercado nacional e servicio de transporte, mercado de transporte y logística,
internacional promoviendo las esforzándonos por brindar seguridad atender las necesidades de las
estrategias de precio servicio de en nuestros viajes con la capacidad, personas, correspondencia y
calidad y posicionamiento. la atención y el servicio que el cliente mercaderías a nivel nacional con la
Adaptandonos a las necesidades requiere. ayuda de la más alta tecnología que
que nuestros clientes. cuenta la empresa.
INTRODUCCIÓN
Marketing y Recursos
Contabilidad Logística
Ventas Humanos
Objetivo: Planificar, dirigir, organizar y Objetivo: Supervisar las operaciones Objetivo: Desarrollo de estrategias
controlar las actividades de la Gerencia de información y asegurar que el flujo de ventas que ayudan a sus
General, de acuerdo a las funciones y de la información sea efectivo en cruz organizaciones a posicionarse en un
responsabilidades asignadas. del sur. lugar rentable en el mercado,
dándose a conocer.
Función: Establecer y mantener un Función: La planificación es
óptimo sistema de evaluación y control. a fundamental en el desempeño de esta Función: Investigar la situación del
fin de garantizar el logro de los objetivos área puesto que deben preparar mercado, desarrollar una estrategia
fijados. actividades a largo plazo, tomando en de marketing para la empresa y un
cuenta el estatus financiero de la plan de acción concreto para
empresa y sus capacidades. competir contra las aerolíneas low-
cost.
Objetivos y Funciones de las Áreas
ÁREA DE RECURSOS
ÁREA DE CONTABILIDAD ÁREA DE LOGÍSTICA
HUMANOS
Objetivo: Conseguir que en cada
Objetivo: Establecer un sistema Objetivo: Reducir los costos para
departamento trabajen las personas
ordenado y sistemático del ámbito contribuir sustancialmente a las
más adecuadas a las labores que allí se
contable. utilidades mediante la racionalización
realizan, es decir, garantizar que cada
y optimización de los recursos que han
posición dentro de la empresa esté
Función: Llevar un registro puntual de sido utilizados en beneficio de esta
cubierta por la mejor candidatura
los movimientos económicos y organización.
posible.
financieros.
Función: Administrar a través de
Función: Es el responsable de
acciones actualización, control,
programas de capacitación, formación,
gestión y seguimiento de los
planificar y observar las relaciones
inventarios de la empresa.
laborales positivas en los empleados.
Necesidades y Recursos de
cada Área de la Empresa
Recursos:
- Camiones de carga aptos y en condiciones para el
transporte.
- Mecánicos y choferes aptos para brindar el servicio.
- Personal capacitado.
Necesidad: Necesidad:
- Controlar los ingresos y egresos de la empresa. - Capacitar al personal, choferes y mecánicos.
Recursos: Recursos:
- Balance de cuentas e inventario. - Charlas, simulacros, etc.
- Supervisión en el área de ventas y logística. - Evaluaciones a choferes y mecánicos.
CONCLUSIÓN
Todas las áreas del organigrama son
importantes para que Cruz del Sur pueda 40
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GRACIAS