Guanare ,xxxxxxxxxx

Oficio: _________

Ciudadano:

Abg. xxxxxxxxxxxx

Presente

Quien subscribe; DR. Antonio Brito en mi carácter de Director Regional

de salud del estado Portuguesa, representada en este acto por la
abogada Maribel González Representante Legal de la Dirección
Regional de Salud según Poder otorgado por ante la Notaría Pública
Octava del Municipio Libertador del Distrito Capital de fecha 02 de
junio de 2011 quedando anotado bajo el Nº24,tomo 66 de los libros de
autenticaciones de esta notaria; estando dentro del lapso legal para
dar respuesta a RECURSO DE RECONSIDERACION según el
artículo 94 ejuden, interpuesto por usted en fecha 10 de mayo de 2012
ante esta Dirección Regional de Salud, se procede en los términos
establecidos en la Ley de Procedimientos Administrativos:

CAPITULO I

DE LOS HECHOS
En fecha 16 de Mayo de 2012 se recibe escrito de solicitud del
ciudadano xxxxxxxxxxxx titular de cedula de identidad xxx Venezolano,
Mayor de edad domiciliado en la Ciudad de Guanare, Urbanización
Virgen de Coromoto calle N ,casa ocho 08 de RECURSO DE
RECONSIDERACION en la cual manifiesta que en fecha 04 de Abril
de 2012 se realizo reunión en la Oficina de personal de esta Dirección
de Salud, para notificar verbalmente a un grupo de personas que las
mismas a partir del 09/04/2012 se presentarían a cumplir servicios
comunitarios en el Hospital de Ospino Raúl Páscuale del Municipio
Ospino entre ellas quedando usted ciudadano xxxxxxx titular de cedula
xxx entre las personas que cumplirían con tal servicio Comunitario,
pero vistos ciertos inconvenientes presentados fuimos descartando la
posibilidad de ir depurando la plantilla de talento humano por motivos
de limitaciones de personal, siendo usted uno entre los notificados
como se observa en oficio de fecha 26 de Abril de 2012 recibido por
usted el
07/05/2012------------------------------------------------------------------------

Es el caso que usted en su solicitud aduce que solo estuvo en el

Hospital desde el 09 de Abril de 2012 hasta el 26 de Abril en espera de
comenzar actividades propias del referido hospital o sea que los 13
días que paso en el hospital usted no realizo ningún trabajo
comunitario para la cual usted fue escogido, ya que de ese empeño,
de esa puesta en marcha del trabajo comunitario era que se escogería
a el personal para ser ingresado, pero según usted esperaba que le
asignaran actividades propias del referido hospital, desconociendo el
alcance para lo que realmente había sido escogido, a usted en ningún
momento se le designo funciones especificas por lo antes
mencionado.------------------------------------------------------------------------
En fecha 26 de Abril 2012 se envía oficio a la oficina de personal del
Hospital de Ospino donde se le notifica que ha sido retirado de la
plantilla de talento Humano del Hospital de Ospino por motivos de
limitaciones de personal, pero usted se negó en ese momento a
recibirlo manifestando su molestias al respecto y que usted se
presentaría a la oficina del Lic. Arnaldo Montilla Director de Recursos
Humanos de la Dirección Regional de Salud a verificar si lo que le
estaba diciendo era cierto y fue a partir de esa NOTIFICACION que
usted no firmo mas la asistencia de entrada y salida del
Hospital.-----------------------------------------------------------------------------------
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En referencia a lo usted expuesto en cuanto a que por escrito se le

estaba pidiendo su renuncia es netamente Falso ya que es claro y
evidente el oficio donde se le notifica que ha sido retirado por los
motivos antes expuestos mal podría haberlo coaccionado el jefe de
personal a renunciar cuando ya usted había quedado NOTIFICADO de
su Retiro a los 14 días de su inclusión al trabajo Comunitario-----------

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Siendo en fecha 07/05/2012 que usted retiro y estampo su rúbrica en

oficio del cual ya usted conocía fielmente su contenido y el cual se
negó a aceptar, alegando posteriormente en su solicitud que habiendo
transcurrido más de un mes 01 de su permanencia en el Hospital es
que se le notifica su Despido. Está de más recordarle que del
04/05/2012 al 26/05/2012 solo han transcurrido 14 días hábiles y no
más de un mes como lo pretende usted hacer valer. --------------------
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Ciudadano usted en ningún momento fue seleccionado para cubrir
Vacante de determinada profesión solo se escogió a un grupo de
personal para realizar un determinado trabajo Comunitario y entre ellos
usted, sin que fuera determinante alguna Profesión u oficio, pero no
llenando las expectativas para lo que fue asignado se retiro de la
plantilla como se le hizo saber en oficio de fecha 26 de Abril de este
año en curso. Mal podría alegar usted que fue seleccionado a un
grupo de profesionales en el área de Radiología porque de esa
manera se tomarían en cuenta el personal que se escogería, sin tener
ninguna exclusividad con ningún ciudadano al momento de la
selección si bien es cierto el perfil de los ingresos serán escogidos en
mesa técnica por las autoridades correspondientes.

El Hospital de Ospino fue un Proyecto que se materializo y concreto

en este año , el cual se realizo anteproyecto de Presupuesto para ser
incluido en el nuevo Ejercicio Fiscal 2013, debiendo ser sometido a
Aprobación por parte del Ministerio del Poder Popular Para la Salud,
por lo que se Recuerda que todavía el PRESUPUESTO para ese
Hospital NO está APROBADO solo se encuentra en anteproyecto, por
lo que la partida para Contratar Personal no está determinada en
cantidades específicas ni mucho menos con nombres, por lo que esta
Dirección Regional Estadal de Salud no ha incluido en sus Partidas ni
sub-partidas ingresos con la identificación de ningún ciudadano en
particular, para que usted señale en su solicitud que “fui parte previo a
una selección y a un presupuesto perfectamente entregado por Parte
del propio Ministerio”.--------------------------------------------------------------

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El retiro de usted se hizo sin menoscabar derecho alguno ya que usted
no se encontraba en ningún período de prueba o periodo de los tres
meses de ingreso a la Función Pública, ni mucho menos fue
“SEPARADO DEL CARGO” como lo pretende hacer valer usted en su
escrito de solicitud, será que usted desconoce lo Consagrado por LA
LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCION PUBLICO en lo que se refiere
a el ingreso de los aspirantes, sus requisitos , y lo consagrado por
nuestra CONTITUCION BOLIVARIANA DE VENEZUELA referente a la
forma e ingreso de los Funcionarios Públicos, vale recordarle que a
ninguno de los que se les llamo para realizar tareas Comunitarias
realizaron CONCURSO PUBLICO para ingresar, solo se les designo
tareas Comunitarios para que usted alegue que “ su separación del
cargo por razones estrictamente de faltas ……..se entiende como
despido arbitrario “ lamento su gran desconocimiento de nuestra
Legislación Laboral y Jurisprudencia Patria en cuanto al ingreso a la
Administración pública.

DEL DERECHO
CAPITULO II

Al respecto, el artículo 146 de la Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela dispone: “Los cargos de los órganos de la
Administración pública son de carrera. Se exceptúan los de elección
popular, los de libre nombramiento y remoción, los contratados y
contratadas, los obreros y obreras al servicio de la Administración
Pública y los demás que determine la ley
El ingreso de los funcionarios públicos y las funcionarias públicas a los
cargos de Carrera será por concurso Pùblico, fundamentado en
principios de honestidad, idoneidad y eficacia.
Nuestra Carta Magna es el pilar fundamental de nuestro Ordenamiento
Jurídico siendo así estipula el tipo de personal que va ingresar a la
Administración Pública no cabe duda alguna, que se debe respetar el
Concurso Público para el ingreso del personal y siempre esta
Administración ha cumplido con lo consagrado pero en el caso del
Hospital de Ospino el ingreso solo se realizo bajo la figura de realizar
Trabajos Comunitarios y de allí se escogería el personal para
continuar laborando ,por lo que se han ido descartando cierto personal
y entre ellos usted, pero en el referido centro no se ha realizo
Concurso Público alguno, para que usted lo manifieste en su solicitud
por lo tanto el Acto Administrativo al cual usted se refiere si cumple
con el requisito de informarle tal situación a usted como Ciudadano
que fue asignado para tal tarea , pero no como Funcionario Público ya
que usted no ingreso por Concurso por lo que entonces no debe
sentirse Destituido porque solo se le aplica esa figura al personal fijo y
ese no es su caso.

DECISION

Visto y analizado en su totalidad el escrito presentado por el recurrente

Ciudadano ALFREDO LUIS RIVAS GARCIA Venezolano, mayor de
edad ,titular de cedula V.5.223.255 domiciliado en Guanare estado
Portuguesa, Urbanización Virgen de Coromoto, calle Nª 08 quien actúa
en su propio nombre quien presento escrito de solicitud por
RECURSO DE RECONSIDERACION en fecha 07/05/2012 y
consignado a la Coordinación de Asesoría Jurídica el 16/05/2012
quien fungió por el período de 14 Catorce Días hábiles en el Centro
Hospitalario RAÙL DE PASCUALI en el municipio Ospino del estado
Portuguesa esta Dirección Regional de Salud se pronuncia con
respecto a tal solicitud y MANTIENE lo establecido en oficio de fecha
26 de Abril de 2012 donde se le informa el retiro de la Plantilla de
Talento Humano del Hospital de Ospino, RATIFICANDOLO EN SU
TOTALIDAD en mi condición de Director Regional de Salud, quedando
usted en conocimiento de esta decisión en Guanare a la Fecha de su
Notificación.

Atentamente;