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Investi
Investigación
gación cu antitativa
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frus tración
n en los estudi antes
de la Uni
Universid
versida
ad Vall
Vallee de Méxic
Méxicoo ca
c ampus
mpu s
cumbres.
1
Índice.
2
1. Preguntas de investigació
invest igació n.
3
Se cree que el nivel de tolerancia a la frustración influye directamente al desarrollo
profesional de un alumno, así mismo como su desempeño académico y, yendo aún
más lejos, con la calidad de vida de este individuo. Para poder desmentir esto es
necesario iniciar con los primeros estudios que nos arrojen los resultados
numéricos sobre la cantidad de alumnos con bajos niveles en estos aspectos en
las universidades, para así en un futuro poder abrir paso a las investigaciones
cualitativas, que se encarguen de estudiar sobre la relación de esto con aspectos
como las causas que hacen que un estudiante presente una conducta poco practica
prac tica
sobre el control de sus emociones negativas.
negativas.
Cuando se habla de que estos estudios serán útiles en un futro, se habla de que,
después de una investigación más exhaustiva sobre las causas y consecuencias
de la baja o alta tolerancia a la frustración en los estudiantes, se puedan crear
planes de acción sobre los sistemas educativos actuales. Prevenir las acciones
perjudiciales
perjudiciales y las conductas destructivas por parte de los alumnos y promover los
principios de tolerancia y aceptación del entorno para que los alumnos tengan
herramientas practicas sobre el control y manejo de impulsos y emociones. Dado a
la poca educación emocional que les da a los jóvenes mexicanos y las conciencias
de ello, es necesario comenzar las investigaciones que puedan aportar algo en
estos terrenos.
terrenos.
Miller nos cuenta que los principios de la violencia se dan en una baja tolerancia a
la frustración y Ana Muñoz nos revela que las personas con adicciones presentan
mayoritariamente este aspecto de la personalidad. Estos descubrimientos también
motivan a la creación de esta investigación.
4. Hipótesis.
4
5. Objetivos.
5.1
5.1 Objetivo específic o.
5.2
5.2 Objetivos generales.
Cuantificar
Cuantific ar los niveles que presentan los hombres y las mujeres respecto a
tolerancia a la frustración.
Discernir entre los
los resultados conforme
conforme al género
género de género.
género. D
Descubrir si existe una diferencia significativa
significativa entre
entre los niveles de tolerancia
tolerancia a
la frustración entre los hombres y mujeres estudiantes
estudiantes de la universidad piloto.
6. Marco
Marco teóric o.
6.1
6.1 Defini
Definició
ció n de Variables.
6.1.
6.1.1
1 Frustr
Fru stración.
ación.
Ellis (2006) nos describe como frustración como una incapacidad para aceptar o
tolerar a las situaciones y a las personas en un momento dado, mediante la
imposición de una creencia irracional de un “deber ser”, es decir, creer que las
5
cosas deben ser de una cierta forma, aunque esta pueda ser poco objetiva o
realista.
6
con la intención o el deseo de aportar o atraer significado a la vida. Comprendiendo
esto podemos decir que el ser humano esta contantemente en la búsqueda de la
comodidad, la satisfacción de sus intereses personales
esto, nos explica la autora. La baja tolerancia a la frustración puede tener sus inicios
desde la niñez debido al mal manejo de los padres al brindar todo lo que el niño
solicita sin esfuerzo alguno de su parte, por lo cual los niños pueden llegar a creerse
merecedores de todo lo que deseen con sólo pedirlo. No sabe manejar tiempos ni
7
horarios. Por lo cual crece con esa equivocada creencia que lo hace ser una
persona irritable, incapacidad para la solución de problemas Ortuño (2016).
Ávila (2016) nos dice “Durante el proceso de desarro llo de la personalidad, los
individuos aprenden a postergar el cumplimiento o satisfacción de sus necesidades,
lo que les facilita la tarea de asumir y tolerar la sensación subjetiva de la frustración.
Sin embargo, existen personas con muy baja capacidad de tolerar la frustración,
ameritando la satisfacción inmediata de sus necesidades”.
Las causas de una baja tolerancia a la frustración pueden variar; pero básicamente
son las creencias distorsionadas sobre la realidad y conductas poco adaptativas
que los rodea las que provocan tendencia a la frustración. Estas creencias pueden,
desear tenerlo todo bajo control todo el tiempo, creer que las cosas deben salir
como uno desea o confundir deseos con necesidades.
6.2 Antecedentes.
8
“15. Cuando me siento frustrado a veces hiero a las personas con mis comentarios”.
18
frustración previa. Si el encuestado contesta “5 totalmente de acuerdo” se afirma
que el encuestado no se enoja usualmente con las personas ya que logra
anteponerse a la frustración previa o logra evitarla por completo, ya que como dicen
los estudios de Bandura, este enojo solo podría ser causa de una situación
estresante y/o frustrante. Un sujeto que conteste que no suele enojarse con las
personas nos cuenta que logra mantener sus emociones controladas y maneja de
maneras diversas ante la frustración.
“19. Cuando me siento muy presionado con un trabajo, me enojo y abandono todo
lo que estoy haciendo”.
Este ítem mide si una persona posee o no una creencia irracional y si es flexible
cuando está no es cumplida por el entorno. Si un encuetado selecciona “5
totalmente de acuerdo” damos por hecho que el sujet o comprende que sus deseos
no se cumplirán en todo momento, por lo que cuenta con más planes y estrategias
para lograr sus objetivos y esto nos habla de una flexibilidad y adaptabilidad a la
hora de enfrentarse ante una frustración. Si un sujeto contestara “1 nada de
acuerdo” es muy probable que posee la creencia irracional de “Todo debe ser como
yo lo deseo”, y el no entender que las cosas no serán así, nos indica poca
flexibilidad al aceptar las situaciones del entorno.
19
“21. Me molesta si las personas no me ayudan cuando se los pido”.
“22. No me dejo llevar por mis emociones negativas (enojo, ansiedad, intolerancia,
etc.) en situaciones de estrés”.
Este ítem tiene como objetivo descubrir si los encuestados poseen, uno, la
capacidad de reconocer sus estados emocionales desfavorables y, dos, sabes
cómo lidiar con ellos para que la emoción no sea quien guie la conducta. Ya que
lograr esto segundo necesita ciertas habilidades como autoconciencia y control de
impulsos, una persona que logre no guiarse por sus emociones es capaz de
manejar la frustración.
Al igual que el enojo es una respuesta poco adaptativa, también lo es una sensación
de tristeza intensa. Esta afirmación medirá si el estilo de respuesta es el mejor en
las situaciones donde la frustración aparece y predomina o si un sentimiento de
frustración, abatimiento u odio logra ejercer la suficiente presión para desembocar
en llanto.
Esta situación se contr apone a la creencia irracional “Todo debe ser como yo
deseo”. Poseer esta creencia y no ser flexible es uno de los factores más frecuentes
si de frustración se trata, es decir, una persona que crea que las cosas deben de
salir como se planean y se esfuerza constantemente porque los detalles estén
correctos, intentando mantener el control de la situación, y ya que es muy probable
que algo no salga como se planea, se generara frustración de manera sencilla.
20
Intento no 44 108 2,45 1,247
discutir con
las personas
cuando me
enojo
Si no obtengo 46 143 3,11 1,433
una
calificación
que yo
deseaba en
un examen
me siento
enojado
Hablo con las 46 113 2,46 1,260
personas
cuando hacen
algo que me
molesta
23
Cuando me 45 113 2,51 1,290
siento muy
presionado
con un
trabajo, me
enojo y
abandono
Comprendo 45 91 2,02 1,215
que las cosas
no siempre
seran como
yo quiero
24
9.2.2 Grafica de ítems .
A continuación, se presentan los datos ya graficados de cada pregunta, separado
entre hombres y mujer, se le ha añadido las interpretaciones que los investigadores
de este trabajo han decidido relevantes.
Tabla 3.1 Me enojo cuando mis compañeros no hicieron el trabajo como debería de
ser.
25
Tabla 3.12 Hablo con las personas cuando hacen algo que me molesta.
36
Tabla 3.13 Si mis deseos no se cumplen cuando yo lo deseo me molesto mucho.
37
Tabla 3.14 En el trafico logro mantenerme paciente.
A pesar de que se tenían expectativas diferentes sobre las respuestas a este ítem,
la población en general demostró no poseer un nivel alto frente a la experiencia de
esperar en un atasco de tráfico, siendo las mujeres las que mejor aceptan este tipo
de situaciones y los hombres con una respuesta más variable frente la situación.
38
9.2.3 Prueba de h ipótesis .
Tabla 4.
9.2.4 Correlación.
La primera correlación que se encontró fue un valor de .519 entre el ítem 10 “ Intento
no discutir con las personas cuando me enojo” y el ítem 18 “No sue lo enojarme con
49
las personas.” Otros de los valores que demuestran una correlación significativa
fue entre el ítem 9 y 19, donde se obtuvo una correlación de .512. El ítem 9 nos
dice “Me siento enojado cuando la gente no hace lo que yo quiero.” y el 19 “Cuando
me siento muy presionado con un trabajo, me enojo y abandono todo lo que estoy
haciendo.”.
El ítem 21 resultado estar correlacionado con otros dos ítems. Existe una
correlación entre el ítem 9 y el ítem 21. El valor de esta correlación es de .496. Y
otro entre el ítem 19 y 21, con un valor de .543.
Por último, el ítem 22 “ No me dejo llevar por mis emociones negativas (enojo,
ansiedad, intolerancia, etc. ) en situaciones de estrés” tiene una correlación de .534
con el ítem 12 “Hablo con las personas cuando hacen algo que me molesta”.
10. Conclusiones.
Los resultados presentados dan cuenta de las evidencias que sustentan las
propiedades psicométricas del CTF. Los resultados obtenidos muestran que el CTF
posee satisfactorias propiedades psicometrías por lo que puede ser considerada
como un instrumento confiable para ser usado en la evaluación de tolerancia a la
frustración en sujetos de nivel universitario, por lo tanto, la manera de haber
obtenido los resultados que conforman ésta investigación.
Esta CTF de esta investigación resulto ser útil para determinar el nivel de tolerancia
a la frustración al ser un instrumento breve, fácil de aplicar y confiable, tanto en la
práctica clínica como en la investigación, sobre todo cuando el objetivo es identificar
componentes cognitivos ligados a con creencias irracionales.
La población presento una tolerancia a la frustración que rondaba por los niveles
“Medio-Bajo”, sin tocar los niveles “Bajo” o “Muy bajo”. Este dato fue arrojado por la
suma de los estadísticos descriptivos poblacionales.
50
presentaron un nivel bajo de tolerancia en situaciones donde las necesidades
fisiológicas no se ven cumplidas de inmediato.
En cuanto a las diferencias por sexo, los datos obtenidos en las muestras de los
universitarios, son congruentes entre sí, y no presentan una gran diferencia entre
los sesgos femeninos y masculinos, a excepción de dos ítems donde se interpreta
que las mujeres tienen una tolerancia a la frustración más baja que los hombres en
situaciones donde se debe de tener un control emocional asertivo.
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11. Referencias
52
http://revistas.um.es/analesps/article/viewFile/30061/29251 [Recuperado en
noviembre 2016].
-Tomas, U. (2014). Teoría de la frustración – Albert Bandura . Elpsicoasesor.com.
Recuperado 1 October 2016, de http://elpsicoasesor.com/teoria-de-
lafrustracion-albert-bandura/
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12. Anexos.
CTF
Edad……... Hombre / Mujer
Instrucciones: En el siguiente cuestionario se realizarán preguntas sobre la frecuencia en la
que se experimentan algunos sentimientos en ciertas situaciones específicas que se
expondrán en los diferentes reactivos que se presentan a continuación. No hay respuestas
correctas ni incorrectas. Para contestar las preguntas, recuerde las veces que ha estado en
esa situación a lo largo de este año y por favor a continuación seleccione la respuesta con
la cual se identifique.
La rúbrica es la siguiente.
1 2 3 4 5
Nada de Poco de Algo de Muy de Totalmente de
acuerdo. acuerdo. acuerdo. acuerdo. acuerdo.
1 Me enojo cuando mis compañeros no hicieron el trabajo en equipo como debía ser. 1 2 3 4 5
2 No tengo problema en esperar en la fila del supermercado. 1 2 3 4 5
3 Me molesta cuando alguien tiene una opinión diferente a la mía. 1 2 3 4 5
4 Me retiro de las discusiones cuando creo que son innecesarias. 1 2 3 4 5
5 Me siento enojado cuando tengo hambre. 1 2 3 4 5
6 Cuando alguien me ofende, simplemente lo ignoro. 1 2 3 4 5
7 Cuando no hay lo que deseo en un restaurante me siento molesto. 1 2 3 4 5
8 Contesto de manera tranquila a las agresiones verbales. 1 2 3 4 5
9 Me siento enojado cuando la gente no hace lo que yo quiero. 1 2 3 4 5
10 Intento no discutir con las personas cuando me enojo. 1 2 3 4 5
11 Si no obtengo una calificación que yo deseaba en un examen, me siento enojado. 1 2 3 4 5
12 Hablo con las personas cuando hacen algo que me molesta. 1 2 3 4 5
13 Si mis deseos no se cumplen cuando yo lo deseo me molesto mucho. 1 2 3 4 5
14 En el tráfico logro mantenerme paciente. 1 2 3 4 5
15 Cuando me siento frustrado a veces hiero a las personas con mis comentarios. 1 2 3 4 5
16 Cuándo una persona te deja plantada, intento mantener la calma. 1 2 3 4 5
17 Cuando alguien me ofende me siento sumamente enfadado. 1 2 3 4 5
18 No suelo enojarme con las personas. 1 2 3 4 5
Cuando me siento muy presionado con un trabajo, me enojo y abandono todo lo que
19 estoy haciendo. 1 2 3 4 5
20 Comprendo que las cosas no siempre serán como yo quiero. 1 2 3 4 5
21 Me molesto si las personas no me ayudan cuando se los pido. 1 2 3 4 5
No me dejo llevar por mis emociones negativas (enojo, ansiedad, intolerancia, etc) en
22 situaciones de estrés. 1 2 3 4 5
23 Lloro mucho cuando las cosas no salen como deseo. 1 2 3 4 5
24 Acepto que no tengo el control de todas las situaciones. 1 2 3 4 5
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Aprend izajes del estudi ante.
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