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INTRODUCCION

En esta investigciom

DESARROLLO

ANYTECEDENTES

La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar

primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una

institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han

surgido tan rápido como la administración desde principios del siglo. en la

historia de la humanidad una institución se ha manifestado La

administración que es el órgano específico encargado de hacer que los

recursos sean productivos, esto es, explica por qué, una vez creada,

creció con tanta rapidez.

cooperar con sus semejantes. describirse a través del desarrollo de las

organizaciones sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus

nómadas, donde comienza la encontraríamos que, los pueblos antiguos

trabajaron unidos en personas han escrito sobre cómo lograr que las

organizaciones sean Las sociedades se han ido transformando, ya que

durante siglos se los grupos informales y las pequeñas comunidades

eran importantes. impulsadas por la Revolución Industrial y

caracterizadas por el surgimiento y desarrollo de las grandes

organizaciones y centros industriales. El cuerpo sistemático de

conocimientos sobre la administración se inicia en plena revolución

Industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que

requerían de nuevas formas de organización y La empresa industrial a

gran escala era algo acrecentamiento y conservación del esfuerzo, los

conocimientos, la experiencia, las habilidades, la salud, etc.; del

elemento humano para el bien de la organización, de él mismo y del país

en general”. hogar hasta los distintos niveles de la formación escolar

como ya lo aconsejaba Fayol, porque todos los organismos sociales

buscan la eficacia del esfuerzo humano sobre los demás recursos que

utilizan para el logro de sus objetivos institucionales. Administración, pero

antes permítenos decirte que el ámbito de acción de la Administración es

la empresa, entendida ésta como “la unidad social de producción y/o de

servicio constituida por una pluralidad de personas, entre las que aportan

bienes, conocimientos técnicos y fuerza de trabajo para funcionamiento

deberá estar sujeto a las leyes del país donde se erija”.

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION

a) Universalidad

El fenómeno administrativo se presenta donde quiera que existe un organismo

social, pues en él siempre debe haber coordinación sistemática de medios. Por

lo mismo, la Administración se da en el Estado, en el ejército, en la empresa,

en una sociedad religiosa, etc. Los elementos esenciales en todas esas clases

de administración serán los mismos, aunque lógicamente existen variantes

accidentales.

b) Especificidad

Aunque la Administración siempre está acompañada de otros fenómenos de

índole distinta (en la empresa, funciones económicas, 48 contables, productivas,

mecánicas, jurídicas, etc.), el fenómeno administrativo es específico y distinto de

los que acompaña. Se puede ver, por ejemplo, un magnífico ingeniero de

producción (como técnico en esta especialidad) y un pésimo administrador.

c) Unidad temporal

Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste

es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están

dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos

administrativos. Así por ejemplo, no por hacer los planes, se deja de mandar,

controlar, organizar, etcétera.

d)Unidad jerárquica

Todo aquel que dentro de un organismo social tiene carácter de jefe, participa en

distintos grados y modalidades en la misma Administración. Así, por ejemplo, en

una empresa forman “un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general,

hasta el último mayordomo”.

IMPORTANCIA Y UTILIDAD DE LA ADMINISTRACION

Desde que el hombre pobló la tierra, se ha preocupado por unir
esfuerzos, coordinarse y alcanzar objetivos en forma empírica; divide
el trabajo, asignando a unas personas la tarea de la caza y a otros la
recolección. El hombre primitivo se agrupaba y coordinaba para unirse
y defenderse de los animales o de las inclemencias del tiempo, es
decir, desde la época primitiva el hombre ve la utilidad de la
administración.
La administración, a través del paso y con la aportación de diversos
autores, se ha ido perfeccionando, los países, la tecnología, las
organizaciones y los procesos se han desarrollado de tal manera, que
sin una administración adecuada a estos cambios los países no se
desarrollarían, las empresas no podrían subsistir, y el desarrollo de la
tecnología sería más lento.
Actualmente, la importancia de la administración es que, a través de
ella, se pueden optimizar los recursos de los países, de la sociedad,
de las organizaciones y, lo que es más importante, darle al ser
humano la oportunidad de acceder a un desarrollo sustentable como
persona.
Por lo que toca a las organizaciones, la importancia de la
administración radica en que ésta hace posible la efectividad de los
recursos materiales, tecnológicos, financieros, el tiempo y el personal
que en ellas labora. Por medio de la Administración las organizaciones
pueden enfrentar la globalización, es decir, mediante la aplicación de
técnicas y herramientas permite que las organizaciones desarrollen
ventajas competitivas para permanecer y desarrollarse en el mercado
globalizado. El administrador, aplicando técnicas y herramientas
administrativas, valora la conveniencia de una fusión, una compra o
una alianza estratégica con otras empresas.
En síntesis, la administración es importante para el desarrollo,
adaptación y permanencia de las organizaciones en el mundo
globalizado, debido a que eleva la productividad y la efectividad; le da
elementos a la empresa para ser competitiva, la desarrolla, la
expande. Una adecuada administración garantiza la permanencia de
la empresa.
La administración es importante porque está hecha por y para
personas. Al administrador le corresponde proporcionar a cada
trabajador los recursos necesarios para realizar su trabajo y para tener
una vida digna. Sin el trabajo del personal la administración pierde su
importancia.
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN Para
que exista un sentido de satisfacción
debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo; además el
objetivo debe tener un significado y valor; así que la definición de
objetivo es: “Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que
requiere de un campo de acción definido y que sugiera la orientación
para los esfuerzos de un dirigente”, en esta definición hay cuatro
elementos que son:
1. Meta
2. Campo de acción
3. Definición de la Acción
4. Orientación
Séneca afirmó... “ Si el hombre no sabe a cuál puerto se dirige, ningún
viento le es favorable.” Los Objetivos son importantes para llegar a los
resultados deseados; la falta de objetivos hace que la administración
sea innecesariamente difícil, si es que se puede hablar en rigor de
administración; así que, los objetivos básicos son un prerrequisito para
determinar cualquier curso de acción y deben ser definidos con
claridad para que los comprendan todos los miembros de la empresa.
Albert Einstein dijo... "Si buscas resultados distintos, no hagas siempre
lo mismo."
A la administración por objetivos también se le llama Administración de
Resultados, y administración de metas, estimula la toma de
decisiones, aumenta la productividad y mejora la eficiencia
administrativa, los resultados determinan el éxito del administrador en
el análisis final de la empresa.
La clasificación de objetivos en una empresa puede ser la siguiente:
1. Obtener Utilidades (Económicos)
2. Proporcionar buenos productos o servicios
3. Mantener a la cabeza de los competidores
4. Bienestar de los empleados (Sociales)
5. Ser eficiente
6. Progresar
CONCLUSION
FUENTES DE CONSULTA

ORIGEN y DESAROLLO DE LA ADMINISTRACION. (s. f.).

https://www.redalyc.org/pdf/4259/425942331004.pdf.

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Definicion y objetivo A. (s. f.).

https://hopelchen.tecnm.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r119822.PDF

tema1. (s. f.). Recuperado 19 de febrero de 2024, de

http://www.universidadupav.edu.mx/documentos/BachilleratoVirtual/Contenidos_PE_UPAV/

6Trimestre/INAD%201/Unidad1/tema1.pdf

Microsoft Word - ADMINISTRACIÓN I _1150_ MODIFICADO FINAL.doc. (s. f.).

https://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2005/administracion/1/1150.pdf