Diana Karen Bernal Álvarez 440296941

Sofia Itzel Banderas Moreno 460297943

Diana Noemi Lazcarro Romero 460308864
Paula Rivas Jaimes 110200396
Ilce Giovanna Galicia Inzunza 880123545
Materia: Salud Pública
Profesor : Gastón Guzmán González

Fecha de entrega : 2o de noviembre del 2023

Los casos de video a continuación se proporcionan con el propósito de evaluar
los
conocimientos adquiridos, comprobar su correcta asimilación y, en caso de no
ser
así, ofrecer orientación y asesoramiento al estudiante.

Indicaciones:
1: Observa atentamente el caso presentado en el video.
2: A continuación, identifica los factores de variabilidad en la práctica clínica
en
ambos casos y realiza un análisis comparativo.
3: Realiza la actividad en un procesador de textos.
4: Incluye al comienzo del documento una portada con el nombre de la
universidad, la asignatura, el título del trabajo, la fecha de entrega y tu
nombre.

Objetivo:
Al analizar estos factores de variabilidad en los casos de Influenza H1N1, es
posible identificar patrones, desafíos y oportunidades para mejorar la práctica
clínica y brindar una atención más efectiva y consistente.

Caso 1:
El caso 1 sobre la pandemia de H1N1 en México y el no acatamiento de los
protocolos por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presenta el
factor de variabilidad de las creencias culturales y expectativas.
En este caso, las creencias culturales y las expectativas de las personas pueden
influir en cómo perciben y evalúan el cumplimiento de los protocolos por parte
del
IMSS en situaciones de influenza. La confianza hacia esta institución se ve
afectada cuando los pacientes no reciben un diagnóstico certero y tienen que
acudir repetidamente debido a complicaciones. Esto genera desconfianza en el
IMSS y en el cumplimiento adecuado de los protocolos.
Además, las creencias y experiencias negativas de los pacientes pueden
propagarse entre familiares y conocidos, lo que afecta la confianza y la
percepción
de la institución. La falta de detección temprana de la influenza y el no
cumplimiento adecuado del protocolo contribuyen a que la persona pierda
confianza en el IMSS y no tenga las mismas expectativas hacia la institución en
el
futuro.

Demografía:
El factor demográfico también está relacionado con las creencias y expectativas
de las personas en este caso. En el contexto de la influencia H1N1 y el no
cumplimiento de los protocolos adecuados por parte del IMSS, la demografía
puede influir en cómo se trata a las personas y en su percepción de igualdad en
el
sistema de salud.
Por ejemplo, una persona puede sentir que está siendo tratada de manera
discriminada debido a su edad, género, etnia, clase social o color de piel. Todos
deberían recibir un trato igualitario, independientemente de su edad, género,
raza
o nivel socioeconómico.

En el caso de la persona afectada por la influencia, ella y

su esposo no fueron atendidos adecuadamente, lo cual empeoró su condición.
Esto es una clara falta de igualdad y equidad en el acceso y la calidad de la
atención médica.
Es fundamental reconocer que todas las personas tienen el derecho a la salud y
a
recibir un tratamiento adecuado, sin importar su demografía. La discriminación
basada en características demográficas va en contra de los principios de
justicia y
equidad en la atención médica.
Estilo de vida:
El estilo de vida es otro factor de variabilidad que puede influir tanto en la
institución como en la persona afectada. En el caso de la influenza H1N1, este
factor se relaciona con la falta de conciencia o conocimiento sobre la
enfermedad
y los protocolos necesarios para prevenirla o tratarla adecuadamente.
Por un lado, la institución puede no estar proporcionando suficiente
información o
campañas de concientización sobre la enfermedad y los riesgos asociados. Esto
puede llevar a que las personas no estén informadas sobre cómo llevar un estilo
de vida saludable, cómo identificar los síntomas tempranos de la enfermedad o
cómo seguir los protocolos adecuados para evitar complicaciones.
Por otro lado, la persona afectada puede carecer de conocimientos sobre la
enfermedad y los cuidados necesarios. Esto puede resultar en una falta de
conciencia sobre la gravedad de la enfermedad, su progresión y los riesgos
asociados. Sin un entendimiento adecuado, la persona puede no tomar las
medidas necesarias para tratar la enfermedad de manera oportuna y adoptar
un
estilo de vida saludable que favorezca su recuperación.
Es esencial que tanto la institución como las personas estén informadas y
conscientes de la enfermedad, sus síntomas, tratamientos y medidas
preventivas.
Esto incluye la promoción de estilos de vida saludables, la difusión de
información
clara y comprensible, y la concientización sobre la importancia de seguir los
protocolos médicos recomendados.

Caso 2:
El caso 2 sobre el virus H1N1 en Medicine Hat y Canadá presenta el factor de
variabilidad de las creencias culturales y expectativas.
Las creencias culturales pueden variar en cuanto a la percepción y aceptación
de
las vacunas. Algunas culturas pueden tener tradiciones o creencias específicas
relacionadas con la medicina y las vacunas, lo que puede influir en la decisión
de
vacunarse o no.
Además, las expectativas sobre la disponibilidad de la vacuna pueden generar
preocupación y ansiedad en la población. Las personas pueden tener diferentes
expectativas sobre la disponibilidad y acceso a la vacuna, lo que puede afectar
su
percepción y comportamiento.
La frustración y la desconfianza pueden surgir debido a la escasez de vacunas,
lo
que puede generar desconfianza en el sistema de salud y en la eficacia de la
vacuna. Esto puede influir en la decisión de algunas personas de rechazar la
vacuna.
La priorización de grupos de alto riesgo para recibir la vacuna puede generar
expectativas y creencias sobre quiénes deben ser considerados como prioridad y
quiénes no. Esto puede generar discrepancias y opiniones divergentes dentro de
la población.
Por último, las experiencias personales y los casos trágicos, como la muerte de
niños a causa de la gripe, pueden generar emociones intensas y aumentar la
preocupación en la población. Estas experiencias personales pueden influir en las
creencias y expectativas de las personas con respecto a la vacunación.
Demografía:
El factor de variabilidad demográfica en el caso de la influenza H1N1 en
Canadá
incluye varios aspectos importantes. Primero, la distribución geográfica diversa
de
la población canadiense puede influir en la propagación y el impacto de la
enfermedad. Las áreas densamente pobladas, especialmente en zonas urbanas,
pueden experimentar una mayor transmisión y una mayor demanda de servicios
de salud.
Además, la tasa de natalidad y la estructura de edad de la población también
son
factores demográficos relevantes. Los grupos de edad, como los niños y los
adultos mayores, pueden estar en mayor riesgo de complicaciones graves por la
influenza H1N1. Esto puede tener implicaciones en las estrategias de vacunación
y la priorización de grupos de riesgo.
La diversidad étnica y cultural en Canadá también desempeña un papel en la
variabilidad demográfica. Los diferentes grupos étnicos y culturales pueden
tener
creencias, prácticas de salud y barreras de acceso a la atención médica que
afectan su respuesta y comportamiento frente a la enfermedad y la
vacunación.
Esto puede contribuir a diferencias en la aceptación de la vacuna y la adopción
de
medidas preventivas.
Además, el acceso a los servicios de salud puede variar según la ubicación
geográfica y el estatus socioeconómico. Las disparidades en el acceso a la
atención médica pueden influir en la capacidad de las personas para obtener la
vacuna, recibir atención médica adecuada y adoptar medidas preventivas. Estas
disparidades pueden contribuir a la variabilidad en la respuesta a la influenza
H1N1 en diferentes grupos de la población.

Ubicación geográfica o lugar:

El factor de ubicación geográfica o lugar también puede influir en la
variabilidad de
la práctica clínica relacionada con la influenza H1N1.

Algunos aspectos relevantes son:

Disponibilidad de recursos: La ubicación geográfica puede afectar la
disponibilidad
de recursos médicos y de vacunación. En áreas remotas o rurales, es posible que
haya menos acceso a la vacuna debido a la falta de centros de salud o a la
dificultad para llegar a ellos. Esto crea una variabilidad en términos de quiénes
pueden acceder a la vacuna en diferentes ubicaciones geográficas.
Densidad de población: Las áreas con una alta densidad de población, como las
grandes ciudades, pueden enfrentar desafíos adicionales debido a la cantidad
de
personas que necesitan ser vacunadas y la posible propagación rápida de la
enfermedad. Esto puede afectar la logística de la distribución de vacunas y
generar variabilidad en términos de tiempo de espera, disponibilidad de citas y
capacidad para vacunar a todos los residentes.

Variación en la prevalencia de la enfermedad: La influenza H1N1 puede afectar

diferentes regiones de Canadá de manera diferente. Algunas áreas pueden
experimentar brotes más intensos o una mayor incidencia de casos. Esto crea
una
variabilidad en términos de la gravedad de la situación y las medidas de
control y
prevención necesarias en cada ubicación geográfica.

Estilo de vida:
El estilo de vida también puede influir en la variabilidad de la práctica clínica
relacionada con la influenza H1N1.
Algunos aspectos relevantes son:
Hábitos alimentarios: El tipo de alimentación y los hábitos alimentarios pueden
afectar el sistema inmunológico y la capacidad del cuerpo para combatir la
enfermedad. Una dieta equilibrada y rica en nutrientes puede fortalecer el
sistema
inmunológico y ayudar a prevenir enfermedades.

Por otro lado, una alimentación

deficiente puede debilitar las defensas del organismo y aumentar el riesgo de
complicaciones por la influenza H1N1.
Referencias bibliográficas:
Chat News (Productor). (27 de octubre de 2009). H1N1 Virus in Medicine Hat &
Across Canada [archivo de video]. https://www.youtube.com/watch?
v=HABZ8bsIDh8
Quadratin (Productor). (7 de marzo de 2016) IMSS no acata los protocolos en
casos de influenza [Archivo de video]. https://www.youtube.com/watch?
v=C3x3Y9ajFHQ