BENEFICIOS DEL COACHING

Mejora y estimula el trabajo en equipo

Gracias al empleo de estas técnicas se logra una mejora en la comunicación grupal. Las dinámicas
de grupos favorecen la empatía entre compañeros y una mejor comprensión de la función de cada
uno.

Potencia los puntos fuertes individuales de los trabajadores

Se van a obtener mejoras en el rendimiento personal de cada trabajador, enfocándose en el

máximo desarrollo de sus habilidades potenciales.

Fomenta la creatividad

Apoyar los métodos de aprendizaje profesional ayuda a las empresas en la resolución de conflictos
basada en mejorar la comunicación grupal y construir relaciones interpersonales saludables.

Mejora la adaptabilidad al cambio.

Al desarrollar un enfoque más adaptable y flexible al cambio, una empresa puede hacer frente
mejor a la dinámica constante de innovación y competencia.

Mejorar la productividad

Una mayor motivación y satisfacción laboral conducen a una mayor productividad, y los
empleados satisfechos se desempeñan mejor y están más comprometidos con el logro de mejores
resultados.

Reducir el estrés laboral

Un mejor lugar de trabajo con menos conflictos y mejor comunicación. Los empleados se sentirán
más relajados, reduciendo el riesgo de estrés o ansiedad en el lugar de trabajo.

Mejora la comunicación

Como consecuencia del beneficio anterior, otra ventaja del coaching es que también nos ayuda a
comunicarnos mejor y es que las habilidades comunicativas del coachee mejoran.

Mejora la motivación y ayuda a identificar motivaciones

Desde el inicio, los niveles de motivación del coachee aumentan. Y además se detectan
motivaciones e ilusiones externas que antes no se percibían. El coach ayuda a que el coachee
descubra por fin sus verdaderas motivaciones, lo que le gusta, lo que le lleva, lo que la apasiona…