“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de

la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

PLAN DE TRABAJO DE AUTORIDADES POLITICAS

Nombre de Órgano Desconcentrado: Subprefectura Distrital de San Mateo de Otao

Responsable: Anapaula Eyder Gallupe Laura
Ámbito de Trabajo: LIMA PROVINCIA - HUAROCHIRI – SAN MATEO DE OTAO
Fecha de Elaboración: 15 DE FEBRERO

I. ANTECEDENTES

El presente plan de trabajo ha sido elaborado conforme la presente ruta estratégica

del Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional, la cual contiene los
objetivos y acciones estratégicas institucionales, y las principales actividades
operativas vinculadas a las funciones o intervenciones de los órganos desconcentrados
a nivel nacional.

PEI 2022-2026 POI 2024

(RM N° 0558-2022-IN) (RM N° 1926-2023-IN)
OBJETIVO ACCIÓN
ESTRATÉGICO ESTRATÉGICA ACTIVIDADES OPERATIVAS
INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL
(OEI) (AEI)
OEI.01 Reducir la AEI.01.10 OTORGAMIENTO DE GARANTÍAS
inseguridad Otorgamiento de PERSONALES A NIVEL NACIONAL
ciudadana a favor de garantías personales
la población en el en los plazos
ámbito nacional establecidos
oportunamente para
la protección de la
población
OEI.07 Disminuir la AEI.07.02 OTORGAMIENTO DE GARANTÍAS
incidencia de actos Garantías de orden INHERENTES AL ORDEN PÚBLICO A NIVEL
violentos en público oportunas NACIONAL
conflictos; protestas para la protección de
y movilizaciones la población
sociales a nivel
nacional
OEI.08 Fortalecer la AEI.08.01 SUPERVISIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN
gestión institucional Procesos operativos DE LA GESTIÓN DE LAS AUTORIDADES
en el Ministerio del y administrativos POLÍTICAS / PARTICIPACIÓN EN LA
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la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
Interior optimizados para el IDENTIFICACIÓN, PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN
fortalecimiento DE CONFLICTOS SOCIALES / PARTICIPACIÓN
institucional EN ASPECTOS DE SEGURIDAD, GESTIÓN DE
RIESGOS Y OTROS

II. INTRODUCCIÓN

Las Subprefecturas Distritales son órganos desconcentrados de la Dirección

General de Gobierno Interior cuyas funciones contribuyen directamente con el
mantenimiento del Orden Publico e Interno, así como la gobernabilidad y la paz
social a través de acciones que contribuyan a velar por el orden y la paz social.
A través de las garantías personales y de orden público.

En ese sentido, las Subprefecturas Distritales ejercen un marcado liderazgo en

sus jurisdicciones, a través de la coordinación, supervisión y orientación de los
órganos desconcentrados de su ámbito territorial.

Por tal razón, es necesario poner énfasis en la elaboración del presente plan
de trabajo, a fin de que ello permita un mejor desenvolvimiento y un orden, en
el desempeño de nuestras funciones. Tanto administrativa como Institucional la
misma que se verá reflejada en la calidad de servicio para con los ciudadanos
que visitan esta Subprefectura Distrital de San Mateo de Otao.

III. COBERTURA GEOGRAFICA E INSTITUCIONAL

El Presente Plan se ejecuta en el Distrito de San Mateo de Otao, provincia de

Huarochirí, Departamento de Lima y sus Siguientes Anexos:
1. Anexo Santo Toribio de Cumbe
2. Anexo San Juan de Lanca (local)
3. Anexo Santa Cruz de Ucro
4. Anexo San Miguel de Tapicara
5. Anexo Señor de los Milagros
6. Anexo Santa Rosa de Canchacalla
7. Anexo San Mateo de Otao
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la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

IV. OBJETIVOS

IV.1. OBJETIVO GENERAL

Contribuir al orden interno, orden público, gobernabilidad y paz social; así

como, en materia de garantías personales e inherentes al orden público,
ejecutando las acciones de su competencia establecido en el Texto
Integrado del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del
MININTER.

IV.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

IV.2.1. Planear, dirigir, coordinar y evaluar la gestión de las autoridades

políticas.
IV.2.2. Garantizar la presencia del Estado a través de la Subprefectura
Distrital en los Comités Multisectoriales relacionados con la
Seguridad Ciudadana y Defensa Civil.
IV.2.3. Promover el diálogo entre las autoridades y las organizaciones
sociales de su jurisdicción, para asegurar una adecuada
coordinación de la acción del Gobierno.
IV.2.4. Informar sobre la situación de los conflictos sociales,
coordinaciones con las rondas campesinas u otras
organizaciones comunales, desarrollo de los programas sociales
en su jurisdicción y acciones del Estado, proponiendo las
medidas más convenientes para el logro de objetivos.
IV.2.5. Otorgar garantías personales, de orden público, bajo los
lineamientos de la Dirección de Autorizaciones Especiales y
Garantías.

V. ACTIVIDADES

La autoridad política debe colocar las actividades correspondientes al ROF

según órgano desconcentrado
V.1. Supervisar y evaluar la gestión de las autoridades políticas en el ámbito de su
jurisdicción
V.2. Formular el Plan Anual de Trabajo (1mes de cada año)
V.3. Aprobar y evaluar la ejecución del Plan Anual de Trabajo (El 1 trimestre del año
y cuando se requiera)
V.4. Informar sobre la situación de los conflictos sociales y riesgos y desastres en su
jurisdicción a la DGIN
V.5. Coordinar con las rondas campesinas y otras organizaciones sociales
V.6. Informar sobre el desarrollo de programas sociales y acciones del estado
V.7. Participar de los Comités Distritales de Seguridad ciudadana.
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V.8. Promover el Dialogo de las organizaciones entre las autoridades y las

organizaciones sociales de su jurisdicción.
V.9. Acciones de prevención relacionadas al otorgamiento de garantías en
concentraciones públicas, espectáculos públicos deportivos y no deportivos,
para evitar cualquier afectación al orden público, en coordinación con entidades
públicas y privadas, en el ámbito de su jurisdicción.
V.10. Fiscalizar el cumplimiento de la normatividad y reglamentación vigente
vinculada al otorgamiento de garantías personales e inherentes al orden público
y, realización de rifas con fines sociales y colectas públicas en el ámbito de su
jurisdicción, bajo los lineamientos vigentes
V.11. Registro y atención de las quejas o denuncias formuladas contra las
Subprefecturas Distritales.

VI. RECURSOS

Los recursos que se han implementado sobre el trabajo de las Garantías y

para desarrollar el plan de atención han sido en Mejorar y aumentar más sillas
poner un estante para los documentos de mejorar el servicio a los pobladores
del Distrito

VI.1. RECURSOS HUMANOS: llenar de acuerdo al personal con que se cuenta

en las Subprefecturas.

Número de
RECURSOS HUMANOS trabajadore Nombre
s
Servidor del D. Leg N° 276
0 -----------
Practicantes pre
profesionales (designados por 0 -------------
recursos humanos del
MININTER)
Locador por orden de
servicio 0 ----------------

VI.2. RECURSOS MATERIALES, Escritorios, sillas, materiales de escritorio etc.

RECURSOS
Número Estado (bueno, malo, regular)
MATERIALES
Escritorios 1 Regular
Sillas 2 Regular
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Ventiladores,
Aire 0 ninguno
acondicionado
Materiales de
0 Ninguno
escritorio
Mesas 1 Regular

VI.3. RECURSOS TECNOLOGICOS: Computadora, Impresora etc.

RECURSOS
Número Estado (bueno, malo, regular)
TECNOLOGICOS
PC /Laptop
1 Pc Regular
Impresora
0 Ninguno
Fotocopiadora
0 Ninguno
Celular
institucional 0 Ninguno

VII. CRONOGRAMA (EXCEL) : En el Excel adjunto se encuentra detallado las

actividades, tareas, metas, responsables ,cronograma