Tarea 5

El diablo viste a la moda

**Título: Análisis de "El Diablo Viste a la Moda" desde una Perspectiva de Gestión y Liderazgo**

Introducción:

"El Diablo Viste a la Moda" es una película que ofrece una mirada intrigante dentro del mundo de la moda, destacando las
complejidades de las relaciones interpersonales y los desafíos de liderazgo en un entorno altamente competitivo. En este análisis,
exploraremos las situaciones presentadas en la película desde una perspectiva de calidad, eficiencia y habilidades directivas,
ofreciendo recomendaciones para abordar los problemas identificados.

Desarrollo:

1. **Calidad y Eficiencia en "El Diablo Viste a la Moda":**

La película presenta situaciones que revelan un enfoque desafiante en términos de calidad y eficiencia. La obsesión por la
perfección y los estándares exigentes de la industria de la moda conducen a un ambiente de trabajo tenso y estresante. Los
personajes enfrentan constantemente la presión de cumplir con los plazos ajustados y las expectativas poco realistas, lo que
afecta negativamente su bienestar y desempeño laboral.

2. **Recomendaciones para los Personajes:**

Para evitar los problemas observados en la película, es fundamental que los personajes adopten un enfoque más equilibrado
hacia el trabajo y la vida personal. Se recomienda establecer límites claros entre el trabajo y el tiempo libre, así como practicar
técnicas de gestión del estrés para mantener la salud mental y emocional. Además, fomentar una cultura de apoyo y colaboración
en el lugar de trabajo puede mejorar la moral y la productividad del equipo.

3. **Habilidades Directivas que Falta Trabajar:**

Tanto Miranda Priestly como Andrea Sachs muestran áreas de mejora en sus habilidades directivas. Miranda, aunque es una
líder formidable, a menudo carece de empatía y compasión hacia sus empleados, lo que dificulta la construcción de relaciones
sólidas y de confianza. Por otro lado, Andrea lucha inicialmente con la capacidad de establecer límites y defender sus necesidades
personales frente a las demandas del trabajo. Ambos personajes podrían beneficiarse de desarrollar habilidades de comunicación
interpersonal, liderazgo emocional y gestión del tiempo.

Conclusiones:

"El Diablo Viste a la Moda" ofrece una visión cautivadora de los desafíos enfrentados en la industria de la moda, al tiempo que
destaca la importancia de la calidad, la eficiencia y las habilidades directivas en un entorno laboral exigente. Al adoptar un
enfoque más equilibrado y centrado en el bienestar, los personajes podrían mejorar su desempeño y relaciones interpersonales,
contribuyendo así al éxito organizacional a largo plazo.

**Referencias Bibliográficas:**

- Brown, B. (2018). "El Poder de la Vulnerabilidad". Random House Español.

- Covey, S. R. (2004). "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva". Paidos.
- Goleman, D. (2009). "Liderazgo: El Poder de la Inteligencia Emocional". B de Bolsillo.

Este análisis proporciona una visión integral de "El Diablo Viste a la Moda" desde una perspectiva de gestión y liderazgo,
destacando los aspectos clave relacionados con la calidad, eficiencia y habilidades directivas.

Alumno: Jesús Monterola Soto