CURSO DOCENTE ALUMNA CODIGO AO

: : : : :

INVESTIGACIN CONTABLE MGR. ELIZABETH MEDINA SOTO LIZBETH VANESSA VARGAS JILAJA 2009-33240 5 A

TACNA PER 29-05-2013

LA IMAGEN EJECUTIVA Y PERSONAL DE UN PROFESIONAL

(Introduccin) Presentacin del Qu se entiende por imagen ejecutiva? Qu se entiende por imagen

tema: (dentro del personal? Qu importancia tiene la imagen que transmite un profesional, contexto en el que frente al cliente y pblico en general? Es importante la construccin de la aparece el propia imagen, para desarrollar la carrera profesional? La imagen ejecutiva de un profesional, es la imagen proyectada de un ejecutivo en presencia de otra persona, la cual es adquirida mediante la vista, actitud, lenguaje y comportamiento que muestra congruencia con el cargo de dicho ejecutivo y con la imagen de la empresa que representa. La imagen personal es la carta de presentacin, que refleja la manera en que se quiere relacionar con el mundo y con los dems.
Postura: (y adelanto de la conclusin)

problema o hecho)

La seguridad y confianza que proyecte un profesional, a veces no est respaldada por sus logros acadmicos, ni por la marca o el color de ropa que est usando.

Presentacin de la Sustentar mi opinin en base a tres argumentos. Primero, el mundo estructura del contemporneo de ahora, exige a los profesionales ser ms competitivos. Por texto: (cuntos y ello, proyectar una imagen de credibilidad y seguridad, se ha convertido en una qu argumentos se herramienta fundamental a la hora de promover la confianza, generar presentarn) autoridad, liderazgo y poder. Segundo, todo profesional que ejerce puestos de direccin y desee obtener un mejor desempeo, tanto de sus labores, como de su equipo de trabajo, no siempre desarrolla una imagen integral, que abarque factores desde la vestimenta, hasta la identidad y el compromiso. Finalmente se ver la indumentaria de un profesional, que slo es un complemento y muchas veces es utilizado como un plus, sin que reste importancia a las capacidades y actitud de un profesional. Con todo ello, el lector ver la importancia de mantener una buena imagen ejecutiva y personal en el mbito profesional, que ser la gua que conducir a una correcta imagen profesional.

(Argumento 1) Presentacin: En primer lugar, el mundo contemporneo de ahora, exige a los profesionales ser

(se adelanta la ms competitivos. Por ello, proyectar una imagen de credibilidad y seguridad, se conclusin) ha convertido en una herramienta fundamental a la hora de promover la confianza, generar autoridad, liderazgo y poder. La competencia en el campo profesional es importante, ya que genera la bsqueda de oportunidades y cumplimiento de metas para los profesionales a corto, mediano y largo plazo. En la actualidad ser un profesional competitivo en su rea es fundamental, ya que no slo ser un lazo de satisfaccin entre el cargo a desempear y el empleo; sino tambin un lazo de satisfaccin personal y profesional.
Premisa 1: Ser profesional competitivo en su rea es

Est comprobado que una persona que proyecta habilidades de liderazgo y

un

seguridad, combinadas con una buena presencia, logra cautivar a sus colaboradores y, por ende, logra las metas y objetivos que se proponga. Un anlisis del perfil de nuestros profesionales muestra las siguientes carencias (Autor: Len Trahtemberg, (Ed. IPAE-1994): Son memoristas No razonan lgicamente No leen No tienen cultura general Tienen miedo al fracaso

fundamental, ser un lazo de satisfaccin entre personal profesional. lo y

Tienen inculcada la mentalidad del empleado que hace lo que el jefe le indica.
Premisa 2 : (contra argumentacin) En nuestro pas hubo un mal enfoque sistema educativo respecto a las necesidades de la sociedad. del

En nuestro pas hubo un mal enfoque del sistema educativo respecto a las necesidades de la sociedad. Se cre una ruptura entre la formacin y las exigencias del mercado laboral. En respuesta a esto las Instituciones de Educacin Superior (ES) vienen registrando importantes avances en el desarrollo de sus sistemas de gestin de la calidad, aplicando, tres modelos que poseen en la actualidad alto reconocimiento internacional: a) Normas ISO, especialmente las de la familia ISO 9000, b) Sistemas de Acreditacin de Programas e Instituciones que se han desarrollado particularmente en el mbito de la educacin superior, y c) Premios nacionales e internacionales de Calidad, que en algunos casos incluyen Galardones de Excelencia para la gestin escolar.

Conclusin:

Con ello, se confirma que el mundo contemporneo de ahora, exige a los profesionales ser ms competitivos. Por ello, si se quiere proyectar una imagen de credibilidad y seguridad, se debe poseer una imagen integral, que es una herramienta fundamental a la hora de promover la confianza, generar autoridad, liderazgo y poder. Seguir estudios profesionales no es suficiente para que un profesional sea competitivo. Al contrario, se necesitan desarrollar ciertas cualidades que harn de tu desempeo laboral el mejor y te permitirn crecer profesionalmente. La globalizacin econmica ofrece la oportunidad de integrar la fuerza laboral de los pases en vas de desarrollo, pero esto implica el reto de vigilar la calidad educativa de la formacin en los diferentes niveles educativos y propuestas de profunda reestructuracin en bsqueda de otorgar a los jvenes las competencias tecnolgicas, humansticas y emocionales necesarias para hacerlos competitivos en el mercado global.

(Argumento 2) Presentacin: (adelanto En segundo lugar, todo profesional que ejerce puestos de direccin y desee

de obtener un mejor desempeo, tanto de sus labores, como de su equipo de trabajo, no siempre desarrolla una imagen integral, que abarque factores desde la vestimenta, hasta la identidad y el compromiso.

la conclusin)

Premisa 1: El profesional que obtener mejor desempeo, debe aprender a una integral. Premisa 2: La regla de oro desarrollar imagen desee un

La forma de vestir es una de las piezas que conforman la carta de presentacin de los profesionales y una de las ms determinantes a la hora de triunfar en una compaa. Sin embargo, hasta el vestuario ms exclusivo no tiene sentido si la actitud de quien lo porta no proyecta liderazgo y personalidad, Son los pensamientos estratgicos, los que una vez que son comprendidos permiten que enfoquemos de manera distinta nuestra imagen integral. La imagen y actitud que un profesional puede llegar a proyectar, es fundamental a la hora de imponer un grado de superioridad. (Autor: Beatriz Pereira, Psicloga Master P.N.L Coach ICC, Facilitadora Desarrollo Humano personal Equipos, Chile) Aunque no se es consciente, todos proyectan su personalidad a travs de la imagen que ofrecen al exterior. Por ello, si no hay una actitud de liderazgo,

para transmitir una buena

difcilmente se podrn llevar las riendas del negocio o del puesto de trabajo. Cuando hablamos de Imagen integral, no nos referimos solo a la vestimenta sino a algo mucho ms amplio, que incluye tambin la postura, los movimientos, los rasgos fsicos, la manera de caminar, la mirada, la risa, el tono de voz, la higiene, la cortesa, la educacin, etc. Es decir, es un estilo de vida, una forma de ser y actuar y cada persona tiene la suya. (Autor: Chaves Norberto, La Imagen Corporativa. Teora Y Prctica De La Identificacin Institucional, 2012).

imagen integral es: estar a

gusto y seguro con mismo. uno

Conclusin:

Por ello, se confirma que todo profesional que quiera ejercer puestos de direccin y desee obtener un mejor desempeo, tanto de sus labores, como de su equipo de trabajo, debe desarrollar una imagen integral, que abarque factores desde la vestimenta, hasta la identidad y el compromiso. Debe pensar en un estilo profesional, basado en una identidad propia, acorde a las competencias que se subrayarn como fortalezas profesionales, adems del estilo o look propio, forma parte de una construccin estratgica de aquello que se ha propuesto proyectar. Lo importante es asumir en la mente y en el cuerpo una mixtura contextualizada, que realce el perfil integral que se busca tener. Es necesario lograr un equilibrio estratgico entre cuerpo, personalidad y competencias profesionales.

(Argumento 3) Presentacin: Por ltimo, la indumentaria de un profesional, que slo es un complemento y

(adelanto de muchas veces es utilizado como un plus, sin que reste importancia a las conclusin)
Premisa 1: La importancia de las

capacidades y actitud de un profesional. Si no se demuestran los conocimientos tcnicos y experiencia, de nada sirve vestir un traje de alta costura. Por ello, el tema de la imagen ejecutiva y personal de un profesional debe centrarse en un mensaje asertivo para lograr el xito. Para ser un profesional competitivo en el mercado laboral global, es necesario tomar en cuenta los siguientes factores: (Autor: Pilar Benito Sacristn, Gua de Estilo, Protocolo y Etiqueta en la Empresa, 2012) Poseer por lo menos un grado de educacin superior. Estar al da con los ltimos avances, teoras, etc. Dominar otros idiomas.

capacidades y actitudes de un profesional.


Premisa 2: La ganadera produce eutrofizacin en lagos y y

Dominar informtica. Acumular experiencia en el trabajo. Exhibir experiencias de liderazgo. Experiencias de trabajo en el extranjero. Poseer un buen estado fsico y mental. Sera autnomo. Desarrollar marketing personal. Elaborar un plan de carrera para definir su nivel de empleabilidad. Capacidad de aprendizaje autnomo y de estudio permanente.

Las perspectivas actuales de trabajo en Latinoamrica son las mejores que ha habido en los ltimos 25 aos. Se observa un fuerte crecimiento en el sector minero, industrial y agroindustrial en la zona sur. Tendremos la inversin de fuertes capitales nacionales y extranjeros que se animarn a invertir en nuestro pas porque tendrn el respaldo de profesionales altamente competitivos. Debemos saber que no todas las personas pueden desempearse como empresarios. No todos tenemos la capacidad ni las condiciones para serlo. Algunos nacemos para ser empleados y ser profesionales y trabajan en beneficio de un objetivo en particular en cualquier campo. Lo importante es que cualquier trabajo que se haga en el camino profesional sea hecho con la misma responsabilidad con la que uno lleva su vida diaria. (Autor: Chaves Norberto, La Imagen Corporativa. Teora Y Prctica De La Identificacin Institucional, 2012).

lagunas,

destruccin de arrecifes coral. de

Conclusin:

Se confirma que, la indumentaria de un profesional, debe ser solo un complemento y debe ser utilizado como un plus, sin que reste importancia a las capacidades y actitud de un profesional. Es muy importante que los jvenes tengan presente que el xito viene acompaado de la responsabilidad. Los profesionales deben ser responsables en cada cosa que hacen, esa ser la nica forma de lograr reconocimiento. Adems no debemos perder la confianza en nosotros mismos, buscar nuestras habilidades, indagar en ellas, de forma que se puedan desarrollar y elegir una carrera que vaya acorde a las caractersticas de cada uno.

Conclusin: Sntesis:
(se las retoman ideas

Segn los expertos, todo profesional que ejerza puestos de direccin y desee obtener un mejor desempeo, tanto de sus labores, como de su equipo de trabajo, debe aprender a desarrollar una imagen integral, tanto ejecutiva como personal, que abarque factores desde la vestimenta, hasta la identidad y el compromiso.

principales)

Apelacin al El verte profesional y exitoso a travs de tu atuendo, demuestra que ests receptor: comprometido con tu trabajo, que eres una persona responsable y que puedes (se resalta el ser competitivo. Podrs pensar que si ests preparado con conocimientos y haces vnculo tu trabajo como debe de ser, por qu tu forma de vestir se relaciona a tu entre el trabajo? Es muy sencillo, si vas vestido de gala, con smoking, o vestido de largo receptor y el seguramente pensarn que vas a un evento formal; si te ven vestido en shorts y problema) traje de bao, sabrn que vas a la alberca o a la playa; cuando vas con ropa de deporte lo ms probable es que vayas al gimnasio. Hay una ocasin para todo tipo de atuendo, qu refleja el mensaje de dnde te encuentras o de quin eres. Si vas vestido de traje y corbata, seguramente reflejar que eres profesionista, en cambio, si decides verte demasiado relajado en tu forma de vestir, a los ojos de muchas personas, podrn pensar que no trabajas, o que tu nivel en la empresa no es tan alto. Aun cuando lo ltimo sea cierto, no prefieres reflejar que eres capaz de tener un mayor nivel profesional? Has un intento por recordar, lo que tu forma de vestir proyecta, si te ves siempre Curso accin seguir de a formal y adecuado para el trabajo que ests realizando, podrs demostrar que eres exitoso y responsable. Recuerden la forma como te vistes, tu arreglo personal y el lenguaje personal, son tres elementos bsicos que hablan por ti y dicen a los dems quin eres. Por ello, lo ms recomendable es que peridicamente evales tu imagen profesional, ejecutiva y personal, para que construyas un estilo acorde a los mensajes que deseas proyectar y no destruyas de manera inconsciente, tu carrera. Cmo dicen por ah, intenta, has el cambio y vers cmo se te abren oportunidades.

Bibliografa:
Len Trahtemberg, 1996 Educacin para el Tercer Milenio (Ed. Bruo- 1996).

Chaves, Norberto, 2012 La Imagen Corporativa. Teora Y Prctica De La Identificacin Institucional.

Benito Sacristn, Pilar, 2012 Gua de Estilo, Protocolo y Etiqueta en la Empresa.

Ind, Nicholas, 2012 La imagen corporativa.

Ps Beatriz Pereira, Psicloga Master P.N.L Coach ICC, Hipnosis Clnica Ericksoniana, Facilitadora Desarrollo Humano personal Equipos, Chile.

Enlaces de Internet:
2012 <http://www.elempleo.com/consejos_profesionales/7-claves-para-proyectar-unaimagen-exitosa>

2012

<http://www.amamex.org.mx/comunicacion/2274_curso_imagen_profesional_exitos a.html>

2012

http://noticias.universia.edu.pe/enportada/noticia/2011/12/20/899971/capacidades-requiere-profesionalcompetitivo.html

2013

< http://www.trahtemberg.com/>

< http://mba.americaeconomia.com >