El espíritu emprendedor

y la creación de nuevos
negocios
Índice
1. El espíritu emprendedor y la creación de nuevos
negocios

1.1 La actividad empresarial y el espíritu emprendedor

1.2 Innovación y creatividad, fundamentos del espíritu

emprendedor

1.3 Factores clave de éxito en la creación de empresas

1.4 Etapas para la creación de un nuevo negocio

1.5 Opciones de financiamiento en México

1.6 Formas de constitución legal de las empresas en

México
 ACTIVIDAD
EMPRENDEDORA
PONER EN MARCHA EMPRESAS?

TRANSFORMAR EMPRESAS?

MEJORAR EMPRESAS?
CREAR UNA EMPRESA?
EMPRENDEDOR
INQUIETUD OPTIMISMO TALENTO
Afición por el cambio, El fracaso, un obstaculo Habilidades, capacidades
la evolucion, el crear o la adversidad no es y actitudes de una
cosas nuevas. suficiente para pararlo. persona(s) para alcanzar
sus objetivos.
ESPIRITU

PERSEVERANCIA FLEXIBILIDAD
Resistencia, no Eliminar la burocracia, sin
perfeccion. perder el control del plan,
la organización y el
emprendedor en si mismo.
BLOQUEOS DEL EMPRENDEDOR
Ambiente La falta de
Temor al fracaso La critica
negativo recursos

Falta de
Miedo a lo
La falta de Exceso de conocimiento del
desconocido,
motivacion confianza mercado y del
insertidumbre
negocio

Sobreexigencia
ENTREPRENEUR

El empresario
independiente que busca
crear empresas y
desempeña el mismo papel
al anterior, pero fuera de
las organizaciones.
INTRAPENEUR

El empresario dentro de la empresa,

que asume la responsabilidad activa de
producir cualquier tipo de innovación
dentro de la compañía; el que introduce
y produce nuevos productos, procesos y
servicios, que le permiten a una
empresa crecer y beneficiarse.
GESTION DEL TALENTO

TALENTO GESTION DEL TALENTO

1 Es la capacidad de un profesional
puesta en practica para alcanzar
2 Estrategia empresarial sobre la
adecuada direccion de sus
resultados superiores a los de su colaboradores para obtener la
entorno. maximo valor de ellos.

COMO? Conclusion
3 • Políticas de captación.
• Desarrollo profesional.
4 Es una de las ventajas competitivas
principales de los emprendedores
• Retención de los en sus organizaciones.
profesionales.