DIAGNOSTICO DE LA GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (RADAR)

(SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)

ETAPA DE CONTROL SEGÚN DECRETO 1072

Evaluación inicial Preguntas para
Convenciones: Auditoría de cumplimiento del SG-SST responder después de
Revisión por la alta dirección la aplicación del Radar
Mejoramiento continuo

Concepto Preguntas Hallazgo Observaciones Ayuda

PLANEAR /
¿Se tiene elaborada de acuerdo con la normatividad, está
Cumple Firmada por el representante legal
publicada y firmada?
¿Ha sido divulgada y se conoce por todos los niveles de la Publicada y divulgada a través de
Cumple
Politica de SST organización? memorandos
¿Se evidencia el cumplimiento de la política? (Evaluar después
Cumple
de la aplicación del Radar)
¿Se tiene un procedimiento para la realización de la evaluación
La empresa tiene diagnósticos del
inicial / auto evaluación del SG-SST y sus resultados son Cumple
SG-SST
aplicados a su planificación del SG-SST?
¿Se evidencia implementación de la planificación para el SG-SST
teniendo en cuenta los resultados de la evaluación inicial hacia el
De acuerdo al diagnóstico se ha
cumplimiento de la normatividad, fortalecimiento del sistema y Cumple
establecido el plan de trabajo
mejoramiento de los resultados? (Evaluar después de la
aplicación del Radar)
¿Cuenta con Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Se cuenta con Sistema de Gestión
Trabajo actualizado (revisión mínimo una vez al año), y adaptado Cumple
en SST actualizado
Sistema de Gestión al tamaño y características de la empresa?
de la Seguridad y ¿Cuenta con Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Se cuenta con Sistema de Gestión
Salud en el Trabajo Trabajo documentado y con un manual de control y conservación Cumple
en SST actualizado
documental según la normatividad?
¿Ha realizado divulgación del Sistema de Gestión de la Capacitación a todo el personal; a
Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la Cumple nivel nacional por correo
organización? electrónico
El SG-SST está firmado por el
¿Está firmado por el representante legal de la empresa? Cumple
representante legal
¿En los procesos de auditoría se evidencia una adecuada
No se ha realizado auditoría; no se
planeación, desarrollo y aplicación del SG-SST de acuerdo con
No cumple cuenta con procedimiento para
los requisitos normativos? (Evaluar después de la aplicación
auditoría
del Radar)
¿Está documentada la conformación, convocatoria y elección del El COPASST se encuentra
Cumple
Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo / vigia? conformado y vigente
El COPASST se encuentra
¿Se encuentra vigente? Cumple
conformado y vigente
¿Existen actas de reuniones del Comité paritario de seguridad y El COPASST se encuentra
Cumple
salud en el trabajo / Vigia? conformado y vigente
Comité paritario /
¿El Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo / Vigía Pendiente la evidencia del registro
vigía de SST Cumple
está entrenado en seguridad y salud en el trabajo? de capacitación al COPASST

¿El Copasst / Vigia desarrolla las funciones definidas por la ley? Cumple
¿El tiempo destinado por el Comité paritario de seguridad y salud
en el trabajo / Vigia para el desarrollo de sus funciones cumple Cumple
con los lineamientos de ley?
Técnologa de SIG- HSEQ; con
¿Cuenta con un responsable propio para la dirección de la
licencia en SO; pendiente curso de
Seguridad y salud en el trabajo / área de Salud Ocupacional y Cumple
las 50 horas virtuales; ya está
este cumple con el perfil definido normativamente?
inscrita
¿La dirección de la Seguridad y salud en el trabajo / Salud
ocupacional está identificada dentro del organigrama de la Cumple
organización?
¿La dirección de la SST cumple con las responsabilidades
Responsabilidades propias de la gestión del SG-SST según lo dispuesto por la ley
Cumple
dentro del SG-STT (implementación, comunicación a la alta direccion y hacia la
participación de los trabajadores)?
Responsabilidades
dentro del SG-STT
Concepto Preguntas Hallazgo Observaciones Ayuda
¿Se evidencia la asignación y comunicación de
PLANEAR /
Responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el
Cumple
Trabajo SST a todos los niveles de la organización, incluida la
alta dirección?
¿Son asignados los recursos necesarios (financieros, humanos,
técnicos y de otra índole), para la gestión de la seguridad y salud Cumple
en el trabajo?
¿Se cuenta con una matriz legal actualizada, que identifica la
normatividad vigente en riesgos laborales que debe cumplir la Se recomienda actualizar
Cumple
organización incluyendo estándares mínimos? Se evidencia que procedimiento requisitos legales
se identificaron prioridades en SST en este aspecto
¿La empresa cuenta con un comité de convivencia laboral que
Conformación y capacitación
está constituido y evidencia el cumplimiento de sus funciones de Cumple
CONVILAB
Requisitos acuerdo con la legislación vigente?
normativos
¿Se cuenta con Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial? Cumple
¿Está publicado el Reglamento de Higiene y Seguridad
Cumple
Industrial?
¿El Reglamento Interno de Trabajo fue actualizado acorde con
las indicaciones de la Ley 1010 de 2006 y demás normas de Cumple
seguridad y salud en el trabajo?
¿Existen procedimientos internos para el seguimiento del
La empresa actualmente no tiene
cumplimiento de SG-SST por parte de los proveedores, Cumple
contratistas
contratistas y subcontratistas?
¿Están considerados los aspectos de SST en la selección de La empresa actualmente no tiene
Cumple
proveedores y contratistas? contratistas

¿Todas las empresas proveedoras, contratistas y/o La empresa actualmente no tiene

Cumple
subcontratistas cuentan con SG-SST? contratistas
¿los proveedores, contratistas y subcontratistas están incluidos
Gestión de en los procesos de capacitación de la empresa informándoles La empresa actualmente no tiene
Cumple
contratistas sobre peligros y riesgos propios del cumplimiento de sus contratistas
obligaciones y sobre sus controles?
¿Se evidencian canales de comunicación y realización de
inspecciones a los contratistas a efectos de verificar
La empresa actualmente no tiene
cumplimiento normativo en SST incluida la afiliación a seguridad Cumple
contratistas
social y la identificación de los peligros, evaluación, valoración de
riesgos y establecimiento de controles?
¿Se evidencian canales de comunicación con los proveedores,
La empresa actualmente no tiene
contratistas y subcontratistas respecto al reporte a la empresa de Cumple
contratistas
accidentes de trabajo y enfermedades laborales?
¿Existe una metodología y una matriz actualizada de
identificación peligros, evaluación y valoración de riesgos y Cumple
establecimiento de controles?
¿La identificación de los peligros, evaluación y valoración de los
riesgos y establecimiento de controles incluye todos los centros
de trabajo, procesos, actividades rutinarias y no rutinarias y el
número total de expuestos y tiene en consideración los cambios Cumple
en la organización y sus procesos o la ocurrencia de accidentes?
Se evidencia que se identificaron prioridades en SST en este
aspecto
¿Se cuenta con un análisis de la identificación de los peligros,
evaluación y valoración de los riesgos (matriz de identificación de
peligros, evaluación y valoración de riesgos y establecimiento de
Cumple
controles), donde se prioricen las intervenciones de los riesgos
críticos de su actividad económica, por ejemplo los asociados
Identificación de con exposición a agentes cancerígenos?
peligros, evaluación
¿Se han definido controles acorde al resultado identificación de No se evidencia el seguimiento a
y valoración de
los peligros, evaluación y valoración de los riesgos (matriz de No cumple los controles emitidos en la matriz
riesgos
identificación de peligros, evaluación y control de riesgos)? de peligros
Identificación de
peligros, evaluación
y valoración de
Concepto
riesgos Preguntas Hallazgo Observaciones Ayuda
¿Se cuenta con una estrategía de seguimiento a los sistemas de
PLANEAR / No se evidencia el seguimiento a
control sugeridos y de evaluación de la efectividad de las
No cumple los controles emitidos en la matriz
medidas implementadas? Se evidencia que se identificaron
de peligros
prioridades en SST en este aspecto
¿Se identifican y relacionan en el SG-SST los trabajadores
dedicados de forma permanente a las actividades de alto riesgo No cumple Personal no formado en alturas
según el decreto 2090 de 2003)
¿Se cuenta con un proceso de gestión del cambio que permita
para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo
que puedan generar los cambios internos y externos a la Cumple
empresa y que informe y capacite a los trabajadores en los
mismos?
No se tiene mecanismo para el
¿Se cuenta con un proceso de reportes de los trabajadores que
No cumple reporte por parte de los
permita evaluar la efectividad de las medidas de control?
trabajadores
¿Existen objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en Los objetivos de SST no son
No cumple
el trabajo cuantificables, adecuados a la empresa? cuantificables
¿Los objetivos establecidos parten de la identificación de los Los objetivos de SST no son
No cumple
peligros, evaluación y valoración de los riesgos? cuantificables
¿Los objetivos establecidos tiene en cuenta el comportamiento
de las estadisticas de accidentes de trabajo y enfermedades
Los objetivos de SST no tienen en
laborales y el cumplimiento de los indicadores del Sistema de No cumple
cuenta las estadísticas de SST
Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la
revisión por la alta gerencia?
Objetivos ¿Los objetivos están alineados con las prioridades en SST y son
revisados y establecidos mínimo anualmente teniendo en cuenta
Cumple
las nuevas prioridades y resultados de la auditoría de
cumplimiento y la revisión por la alta dirección anuales?
¿Los objetivos incluyen el control de la accidentalidad en Los objetivos de SST no tienen en
No cumple
términos de frecuencia? cuenta las estadísticas de SST

¿Los objetivos incluyen el control de la accidentalidad en Los objetivos de SST no tienen en

No cumple
términos de severidad? cuenta las estadísticas de SST

¿Cuenta con cronograma actualizado que define las actividades a

Cumple
implementar por cada objetivo, metas, recursos y responsables?
Plan de trabajo
¿El plan de trabajo es coherente con los objetivos definidos y se
Cumple Pendiente la firma
encuentra firmado por el empleador y el encargado de SST?
¿Se garantiza la participación de los trabajadores y/o contratistas
en la implementación del SG-SST a través de mecanismos como No se cuenta con mecanismos de
No cumple
autorreportes, construcción de normas de seguridad entre otros participación
espacios de participación?
¿Existen mecanismos y evidencia de la comunicación de los
objetivos, contenidos y el desarrollo del SG-SST a los No se cuenta con mecanismos de
Participación de los No cumple
trabajadores dependientes e independientes y contratistas al participación
trabajadores
igual que de los resultados de las revisiones por la alta dirección?
¿Se evidencian canales de comunicación y la participación
efectiva de los trabajadores en los procesos de mejoramiento
No se cuenta con mecanismos de
continuo, aportando recomendaciones para la revisión por la alta No cumple
participación
dirección hacia el fortalecimiento del SG-SST? (Evaluar después
de la aplicación del Radar)
¿Se cuenta con indicadores de estructura, proceso y resultado
alineados con los objetivos del SG-SST y con el plan estratégico Cumple
de la empresa?
¿Se tiene una linea base sobre la cual se realiza el seguimiento
Cumple
de los indicadores (estructura, proceso y resultado)?

¿Cada indicador cuenta con su ficha técnica de acuerdo con la

normatividad? (Definición, interpretación, meta, cálculo, fuente de Cumple
información, periodicidad y comunicación del resultado)

Indicadores
Concepto Preguntas Hallazgo Observaciones Ayuda
¿Se cuenta con la información y el análisis de las estadísticas de
PLANEAR /
Indicadores accidentalidad? Se evidencia que se identificaron prioridades en Cumple
SST en este aspecto
No se lleva análisis de estadísticas
¿Se cuenta con la información y el análisis de las estadísticas de
de enfermedad laboral; aunque la
enfermedad laboral? Se evidencia que se identificaron No cumple
empresa no tiene casos
prioridades en SST en este aspecto
actualmente
¿Se cuenta con registro y seguimiento de los indicadores del SG-
SST y sus resultados? Se evidencia que se identificaron Cumple
prioridades en SST en este aspecto
Procedimiento o programa de
¿Se cuenta con un programa de auditoría al SG-SST? No cumple
auditoría

HACER /
¿Se cuenta con normas, procedimientos o alguna directriz en No se tiene procedimiento de
No cumple
almacenamiento? almacenamiento
¿Existe un programa de mantenimiento preventivo a máquinas,
Mantenimiento de instalaciones,
herramientas, equipo,instalaciones, equipos de emergencia y Cumple
con el cronograma
redes eléctricas?
¿Se cumple el programa de mantenimiento preventivo a
máquinas, herramientas, equipo,instalaciones, equipos de
Cumple
emergencia y redes eléctricas teniendo en cuenta informes de
inspecciones y con sujeción a los manuales de uso?
¿Existe un programa para la identificación, mantenimiento y
administración técnica de la matriz de EPP acordes a los factores Cumple
de riesgo existentes?
¿Se lleva registro de la entrega de EPP y de la realización de
Cumple
capacitación sobre el uso de los mismos?
¿Existe un procedimiento y un programa de visitas de inspección ¨Pendiente procedimiento de
No cumple
tanto planeadas como no planeadas? inspecciones de seguridad
¿Se evidencia seguimiento a las recomendaciones dadas en
Cumple Evidencia fotográfica
estas inspecciones?
¿Cuenta con alguna estrategia de intervención de los factores de
riesgo higiénicos (Sistemas de vigilancia epidemiológica -SVE- / Cumple
programa de higiene industrial)?
¿Se cuentan con parámetros de calidad para verificar los
No aplica
resultados del estudio de higiene industrial?
¿Se hacen intervenciones con base en las recomendaciones de
No aplica
las evaluaciones higiénicas practicadas?
¿Se verifica la eficiencia del control implementado? No aplica
¿Dentro de los SVE se tiene evidencia de la interrelación
existente entre los halllazgos de las evaluaciones higiénicas y No aplica
biológicas?
¿Se realizan exámenes médicos ocupacionales? Cumple
¿Se cuenta con profesiograma y este se cumple durante el
Cumple
desarrollo de los exámenes ocupacionales?
¿Se cuenta con formatos de consentimiento informado para la
No aplica
realización de las evaluaciones médicas ocupacionales?
¿Verifica que el ejecutor de las valoraciones ocupacionales
Programas de Cumple
cuente con la Licencia en Salud Ocupacional?
Prevención
¿Cuenta con un procedimiento para la realización del diagnóstico
Cumple
de condiciones de salud?
¿Se cuenta con la descripción sociodemográfica de los
trabajadores y caracterización de las condiciones de salud? Se
Cumple
evidencia que se identificaron prioridades en SST en este
aspecto
¿Existe un plan de acción acorde a los hallazgos de la morbilidad
Cumple
del diagnóstico de salud?
¿Cuenta la empresa con una política para la prevención del
Cumple
consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas?
¿Ha identificado los cargos de alto riesgo en los cuales se exija la
aplicación de un seguimiento al consumos de alcohol, tabaco y No aplica
sustancias psicoactivas?
Concepto Preguntas Hallazgo Observaciones Ayuda
¿Se llevan estadísticas de morbilidad y ausentismo de origen
PLANEAR /
común y las relacionadas con SST y son presentadas a la alta Cumple
dirección?
¿Se cuenta con programas de promoción y prevención orientados
No cumple
a los factores de riesgo prioritarios?
¿Se cuenta con Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE)
No cumple
orientado a los factores de riesgo prioritarios?
¿Está definida la población expuesta a los factores de riesgo
No aplica
prioritarios generadores de enfermedad laboral?
¿Se cuenta con un protocolo que permita tomar decisiones desde
el ingreso, interpretación de casos y seguimiento y salida a los No aplica
expuestos?
¿Se aplican las pruebas tamiz a los expuestos a los factores de
No aplica
riesgos definidos?
¿Se cuenta con los resultados de las evaluaciones de puestos de
trabajo dentro de los SVE? Se evidencia que se identificaron No cumple
prioridades en SST en este aspecto
¿Cuenta dentro del SVE con un protocolo de indicadores de
No cumple
gestión, de proceso e impacto?
¿Se cuenta con un programa de reintegro laboral? No cumple
¿Se hace seguimiento a las recomendaciones y restricciones
No cumple
laborales de los trabajadores reintegrados?
¿Existen normas estandarizadas de seguridad (Incluye
Falta elaborar normas de
procedimientos, instructivos y fichas técnicas), y un No cumple
seguridad
procedimiento para desarrollarlos?
¿Las normas estandarizadas de seguridad han sido divulgadas y Falta elaborar normas de
No cumple
se tiene registro de su entrega? seguridad
Falta elaborar normas de
¿Las normas estandarizadas de seguridad son aplicadas? No cumple
seguridad
¿Se cuenta con señalización y demarcación informativa,
Cumple
preventiva y de emergencia?
¿Las condiciones de trabajo se identifican y las inseguras se
Medidas de control corrigen de forma que se evite por esta causa accidentes de Cumple
y prevención trabajo ?
¿Se identifican actividades críticas en los trabajos realizados en Pendente identificar las tareas de
No cumple
la empresa? alto riesgo
¿Se elaboran los Análisis de Trabajo Seguro (ATS) para la Pendente identificar las tareas de
No cumple
realización de cada tarea crítica? alto riesgo
¿Se cuentan con fichas de seguridad para los contaminantes
a los cuales están expuestos los trabajadores dependientes e No cumple
independientes?
¿La identificación de los peligros, evaluación y valoración de los
No aplica
riesgos incluye factores de riesgos higiénicos y su intervención?
¿Existe un procedimiento de adquisiciones que identifique y
evalúe· las especificaciones de las compras de productos y No cumple
servicios relacionadas con el cumplimiento del SG-SST?
Adquisiciones
¿Se evidencia el cumplimiento del procedimiento de
No cumple
adquisiciones de acuerdo con los requisitos establecidos?
¿Existe un programa de capacitación que define los requisitos de
conocimiento y práctica en SST orientado hacia la identificación y Cumple
control de los riesgos?
¿El programa o cronograma anual de capacitacion en SST es
Cumple
revisado con el COPASST?
¿Se evidencia el cumplimiento del programa anual de
Capacitación capacitación y de los procesos de inducción y reinducción en
seguridad y salud en el trabajo que cubre a todos los trabajadores
e incluye la descripción de las actividades a realizar, información
Cumple
de la identificación de riesgo, evaluación y valoración de riesgos y
establecimiento de controles para prevención de los ATEL? Se
evidencia que se identificaron prioridades en SST en este
aspecto
¿Existe un plan de emergencias que incluya política, objetivos,
alcance, responsables, señalización y divulgación y capacitación Cumple
a los trabajadores como mínimo?
Concepto Preguntas Hallazgo Observaciones Ayuda
¿La empresa cuenta con una brigada que cumple con la
PLANEAR /
normatividad en cuanto al número de integrantes según la Cumple
totalidad de los trabajadores y centros de trabajo?
¿La brigada está conformada, entrenada dotada y capacitada
Cumple
acorde con el nivel de riesgo?
¿Se cuenta con un análisis de vulnerabilidad que identifique los
riesgos y amenazas de la empresa en cuanto a emergencias? Se
Cumple
evidencia que se identificaron prioridades en SST en este
aspecto
Prevención,
¿Se cuenta con un plan de evacuación que incluya objetivos,
preparación y
responsables, códigos de alarma, rutas y puntos de encuentro y Cumple
respuesta ante
responsables?
emergencias
¿Existen protocolos estandarizados para el control de las
Cumple
diferentes emergencias?
¿La empresa cuenta con el inventario de los recursos y equipos
Cumple
básicos para la atención de las diferentes emergencias?
¿La empresa ha realizado simulacros en el último año? Cumple
¿Se han desarrollado planes de ayuda mutua ante amenazas de
interés común en el entorno de la zona donde se ubica la Cumple
empresa?
¿Se evidencia la implementación de acciones para reducir la
vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas Cumple
identificadas?
VERIFICAR /

¿Se realiza un análisis de causas de la accidentalidad ocurrida y

Cumple
sus resultados se presentan a la alta dirección?
¿Se evidencia el registro, seguimiento y análisis de los
No se realiza análisis de los
resultados de los indicadores del SG-SST propuestos? (Evaluar No cumple
indicadores
después de revisar el cuadro de indicadores)
¿Se evalua periódicamente el resultado de los indicadores y
Ir revisión
Supervisión de según esto se implementan acciones de mejoramiento? No se realiza análisis de los
No cumple Indicadores
resultados (Evaluar después de revisar el cuadro de indicadores y de la indicadores
SG-SST
aplicación del Radar)
¿Se evaluaron los resultados de la rendición de cuentas en
Cumple
relación con su desempeño?
¿Se evidencia el cumplimiento de los procesos de auditoría de No se ha realizado auditoría; no se
acuerdo con lo establecido por la normatividad en compañía con No cumple cuenta con procedimiento para
el COPASST? auditoría
¿Existe un procedimiento para realizar reporte e investigación de
No se tiene procedimiento para el
los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y se No cumple
reporte e investigación de IATEL
evidencia su documentación y cumplimiento?
¿Las investigaciones de los accidentes e incidentes de trabajo se
Cumple
realizan bajo la Resolución 1401 de 2007?
Investigación de ¿Se realiza seguimiento a las recomendaciones dadas en las
Cumple
incidentes y de investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo?
ATEL ¿Se evidencia la divulgación de los resultados de las
No cumple No se realiza lecciones aprendidas
investigaciones de los incidentes y ATEL a los trabajadores?
¿Desde las investigaciones de incidentes y ATEL se identifican
deficiencias y se evidencia el cumplimiento de acciones Cumple
preventivas, correctivas y de mejora hacia el SG-SST?

ACTUAR /
¿Se evidencia el seguimiento y cumplimiento de los objetivos
No se ha realizado seguimiento o
estratégicos en SST, en especial los relacionados con la
No cumple revisión de la alta dirección por el
disminución de los ATEL? (Evaluar después de la aplicación
momento
del Radar)
¿Existe evidencia, documentación y responsables de la No se ha realizado seguimiento o
identificación de no conformidades y de la implementación de No cumple revisión de la alta dirección por el
acciones preventivas, correctivas y de mejora? momento

Mejora continua
Concepto Preguntas Hallazgo Observaciones Ayuda

Mejora continua
¿Se identifican oportunidades de mejora PLANEAR / del
para el SG-SST No se ha realizado seguimiento o
cumplimiento de los objetivos, de los resultados de ls acciones de No cumple revisión de la alta dirección por el
intervención y de los programas de promoción y prevención? momento
¿Se identifican oportunidades de mejora para el SG-SST a partir No se ha realizado seguimiento o
de los resultados de las investigaciones de los ATEL, de las No cumple revisión de la alta dirección por el
auditorías y de las revisiones por la Gerencia? momento
No se ha realizado seguimiento o
¿Se identifican oportunidades de mejora para el SG-SST del
No cumple revisión de la alta dirección por el
seguimiento al cumplimiento del plan de trabajo definido?
momento
¿Existe evidencia de las revisiones hechas por la Alta Gerencia al
No se ha realizado seguimiento o
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo mínimo una
No cumple revisión de la alta dirección por el
vez al año y de acuerdo con lo establecido en la normatividad
momento
vigente?
¿En la revisión por la alta dirección se revisa la política, el
cumplimiento de los objetivos, metas y del plan anual, los No se ha realizado seguimiento o
resultados obtenidos vs los recursos asignados y la efectividad No cumple revisión de la alta dirección por el
tanto del SG-SST en satisfacer las necesidades en SST como de momento
las medidas de control incluido el programa de rehabilitación?

¿En la revisión por la alta dirección se evidencia la toma de No se ha realizado seguimiento o

decisiones para mantener actualizada y mejorar la identificación No cumple revisión de la alta dirección por el
de peligros y la evaluación y valoración de riesgos en SST? momento
¿En la revisión por la alta dirección se evidencia el análisis del
No se ha realizado seguimiento o
SG-SST para identificar posibles cambios y la revisión y el
No cumple revisión de la alta dirección por el
cumplimiento de los requisitos de ley y de los estándares
momento
mínimos?
Revisión por la alta
No se ha realizado seguimiento o
dirección ¿En la revisión por la alta dirección se vigilaron las condiciones
No cumple revisión de la alta dirección por el
en ambientes de trabajo y de salud de los trabajadores?
momento
¿En la revisión por la alta dirección se realiza la inspección No se ha realizado seguimiento o
sistemática de los puestos de trabajo, las máquinas, equipos y No cumple revisión de la alta dirección por el
las instalaciones de la empresa? momento
¿En la revisión por la alta dirección se identificaron pérdidas No se ha realizado seguimiento o
como daños a la propiedad, máquinas y equipos relacionados No cumple revisión de la alta dirección por el
con SST? momento
¿Existe un plan de acción aprobado por la Gerencia, con base en
No se ha realizado seguimiento o
la revision por la alta direccipón y tiene en cuenta las
No cumple revisión de la alta dirección por el
recomendaciones emitidas por el Ministerio del trabajo y/o por la
momento
ARL?
¿Se cuenta con evidencia de la implementación y efectividad de
las acciones preventivas, de mejora y correctivas a partir del plan No se ha realizado seguimiento o
de acción de las auditorías y la Revisión por alta dirección hacia No cumple revisión de la alta dirección por el
la eficacia de las actividades y cumplimiento de los propósitos del momento
SG-SST? (Evaluar después de la aplicación del Radar)

reinventando / los seguros