Implementación

SG-SST
Sistema de gestión de seguridada y salud en
el trabajo.
¿Que es?
Toda empresa en Colombia por pequeña
que sea, debe por ley afiliar a sus
trabajadores a una Administradora de
Riesgos Laborales (ARL) e implementar un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SGSST), Decreto Ley 1072/15
y resolución 0312/19. su objetivo es evitar
accidentes y enfermedades en su
empresa, controlando los riesgos
laborales.
Es OBLIGATORIA la aplicación de este SG-SST sin
importar el número de trabajadores que tenga una
organización (más de un trabajador), para toda
actividad comercial y carácter público o privado, el
Decreto 1072 de 2015 establece las multas y
sanciones para quienes incumplan las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Consecuencias de OBLIGATORIEDAD EN LA
no implementar el SG-SST a tiempo:
Sin SG-SST no hay contratos con el Estado. IMPLEMENTACIÓN DEL
Consecuencias de no implementar el SG-SST
genera multas y sanciones. SG-SST,
El SG-SST es requisito excluyente para concretar MULTAS Y
negociaciones con otras empresas.
Las visitas de los inspectores pueden dar lugar a SANCIONES
sanciones.
Si las condiciones de la empresa ponen en peligro
la vida, la integridad y/o la seguridad personal de
los trabajadores, el ente regulador puede
determinar la clausura o cierre del lugar de
trabajo.
TABLA DE MULTAS Y SANCIOES
 Costos de la implementación:
1 La inversión inicial costearia un
diagnostico inicial de la
empresa en SG-SST, más la
adquisisción de un aplicativo
para la implementación del
SG-SST. Esta licencia y toda la
documentación sera propiedad
de la empresa. El pago se debe
hacer de contado.
Este aplicativo se llama "Yo
gestiono"
$650.000
Este es un unico pago anual, ya
el siguiente año se paga un
mantenimiento anual del
aplicativo que no supera el 50%
a este valor.
Incluye el aplicativo y una
evaluación inicial de la emresa.
Asesoria en línea por parte de
"Yo gestiono".
 Costos de la implementación:

2 Diseño e implementación del SG-SST.

Esto se realiza de forma virtual,
incluyendo la capacitación a los
trabajadores en temas relacioados
con el SG-SST, atención de
requerimientos con la ARL (NO
INCLUYE COSTOS DE ABOGADOS O
COSTOS EXTRAS QUE SE PUEDAN
GENERAR EN CASO DE ACCIDENTE O
ENFERMEDAD LABORAL)
$600.000
Este costo es valido Para
empresas con menos de 10
trabajadores.
Acompañamiento en línea hasta
2 horas semanales con una visita
al mes.

Nota: La implementación se debe realizar durante un año como minimo y incluye

reporte de estandares minimos ante ministerio de manera anual y lo recomendable
es continuar con esta implementación año a año, el pago se realiza de manera
mensual dese el día de inicio de la implementación.
 Costos de la implementación:
Profesiograma y
examens medicos
3 En la ejecución del SG-SST hay unos
gastos adicionales que de deben Estos son de suma importancia,
preferiblemente se den realizar durante el
realizar con entidades externas con primer mes o maximo segundo mes de
licencias y requerimientos implementación.
especificos algunos se deben hacer
Bateria de riesgo
durante los primeros tres meses y
ortos durante e primer año de lla psicosocial y analisis de
implementación. puestos de trabajo

Estos costos se pueden realizar en el

transcurso del primer año de
implementacion.

NOTA: SE ADJUNTAN COTIZACIONES DE UNA ENTIDAD EXTERNA, ESTOS COSTOS PUEDEN LLEGAR A SER INFERIORES, LA IDEA ES
COTIZAR EN VARIAS ENTIDADES QE CUMPLAN CON LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE Y SE ACOMODE AL PRESUPUESTO Y NECESIDAD
DE LA EMPRESA.