c

c

   
 





STPS

Tiene como objetivo un promover un sistema de administración en la seguridad y salud en el

trabajo.

Se crearon programas de autogestión de seguridad y salud en el trabajo, para que las empresas
conozcan las normas y así crear una ³Empresa Segura´.

Los Cambios climáticos que han ocurrido en el país y la ignorancia de algunas normas, que a
veces a los empresarios preferían pagar la multa porque se les ³facilitaba´ las cosas, antes la ley
federal del trabajo no los contemplaba y fue que se empezaron a modificar las leyes, creando este
nuevo programa.

El programa consiste que las empresas se incorporen voluntariamente y obteniendo como

privilegio no ser supervisadas siempre y cuando:

uPor que se comprometen a cumplir voluntariamente.

-Lleven un proceso de evaluación, dándoles certificados de DGSST, DGIFT después de haber

pasado el primer, segundo y tercer nivel de ³Empresa Segura´

La empresa dice cuando esta preparada para lograr su certificado, teniendo varias oportunidades
2 oportunidades de aprobación durante dos años por cada nivel.

m c

 cc
c
 c cc

c  c

c

cc
cc 
c
c
 c
ccc c
Esquema operativo

En la planeacion de debe seleccionar un centro de trabajo.

Se pueden incorporar empresas con mas de 50 trabajadores o mas auqnque tambn se pueden
agregar empresas mas chicas de de estenumero de trabajadores, porque en algunos casos tienen
mas indice de siniestralidad y riesgo.

No se pueden incorporar al programa centro de trabajo que hayan iniciado un proceso inspectivo o
se encuentren en un proceso administrativo sancionado en motor de seguridad y salud en el
trabajo.

En la selección de empresa se incorporaran por áreas del centro de trabajo en el DECLARE,

centro de trabajo con DECLARE

Apartir de seis meses de la presentación del programa de autogestión se tiene que incorporar las
demás áreas de trabajo de la empresa. Esto es por si alguna area no se a querido incorporar al
mismo tiempo.
Se dara una guía de asesoría por la implementación del SASST y tendran un taller de asistencia
de seguridad e higiene y Servicio preventivo

Elaboración del campo

-Evaluación Asst guía de asesoría.

-Evaluación del campo normativo.

-Evaluación de los accidentes y enfermedades de trabajo

-Programa de seguridad y salud en el trabajo

El programa sta fundamentada en el artículo 130 del RFSHMAT y en la Nom-030-StPS-2006 y n la

mejora continua del SASST la indicada de resultados SASST y el cumplimiento normativo en el
progreso de la seguridad y higiene.

Evaluación

A los 6 meses empieza la evaluación inicial se revisara la normatividad de la empresa. Se puede

evaluar por áreas pero al partir de los 6 meses que se hayan incorporado todas, los elementos del
SASST, sistema de información de accidentes y enfermedades en el trabajo

Un año se hace una evaluación integral otro año una evaluación de actualización al PSST
y después un año de prevención de accidente y enfermedad del trabajo. Después se hara una
revisión de la documentación necesaria y en regla, calificación de laminuta, Evaluación de riesgo
en el trabajo y Da autorización RSP/GV.

Reconocimiento

Nivel
1 Cumplimiento de la normatividad
2 Mejora continua
3 Por su logro en administración de la seguridad y salud en el trabajo(revalidación eficacia SSST)
4 Por su liderazgo en SST
5 Reconocimiento de acreditación

Al llegar al tercer nivel la empresa puede pedir la prima del seguro disminuya por que es una
empresa segura porque el tercer nivel lo acredita y avala.

Primer nivel:
30% SASST
80% normativo SST
90% programa SST
Segundo nivel:
70% SASST
85% normativo SST
90% programa SST
Tercer nivel:
90% SASST
90% normativo SST
90% programa SST

Al pasar todos lo anterior tendra como beneficios acreditacion ante IMSS (art. 72)