COORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNIMINUTO

CMD MADRID SEDE FACATATIVÁ

PROGRAMA ASOD

PRESUPUESTOS

NORMATIVIDAD SYSO

PRESENTADO POR:

GIAN CARLO CÓRDOBA ID: 602296

JOSÉ LUIS NIÑO VALERO ID: 612788
MARÍA CAMILA ESPINEL MARTÍNEZ ID: 599459
MINDREY SOLANGEL LOAIZA HERNÁNDEZ ID: 610459

FACATATIVÁ NOVIEMBRE 4 DEL 2018

COORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNIMINUTO

CMD MADRID SEDE FACATATIVÁ

PROGRAMA ASOD

PRESUPUESTOS

NORMATIVIDAD SYSO

PRESENTADO A:
CESAR FERNANDO URUEÑA MEJIA

NRC: 16217

FACATATIVÁ NOVIEMBRE 4 DEL 2018

 Pensión de trabajadores de alto riesgo decreto 2090 de 2003
 Es un régimen de pensión especial que consiste en tener 10
puntos adicionales en el régimen de pensión no se cotiza sobre el
16 % del salario si no sobre el 26%, el monto adicional del 10%
debe ser pagado por el empleador, es decir que el 22% lo paga el
empleador y el empleado seguirá pagando el 4%.
 Son consideras actividades de alto riesgo las siguientes labores:
1.trabajos en minería que impliquen trabajar en socavones
subterráneos
2. trabajos que impliquen exposiciones a temperaturas extremas.
Característica 3. trabajos con exposición a radiaciones ionizantes.
s y aplicación 4. trabajos con exposición de sustancias cancerígenas.
de la norma 5.unidad administrativa de la aeronáutica civil con funciones de
control de transito aéreo
6. cuerpo de bomberos en la función de extinción de incendios.
7. trabajadores del instituto nacional penitenciario y carcelario
(INPEC).
Beneficios para los trabajadores

Se disminuye la edad de jubilación sin importar el género, se disminuirá

un año por cada 60 semanas cotizadas, dicha edad de pensión no
puede ser inferior a 50 años, para acceder al beneficio de cotización
especial por lo menos se debe haber cotizado 700 semanas
aproximadamente 13.5 años.
Para realizar un presupuesto SYSO se de establecer primero un líder
del presupuesto que se encargue de realizar reuniones y conformar
comités si es necesario, se debe evaluar y recolectar información por lo
que se debe tener conocimiento del funcionamiento de la empresa.
Tener un objetivo general y específico.
Factores que
se deben tener Es una herramienta que permite definir los recursos financieros,
en cuenta, a la humanos y técnicos en una empresa como son: (planeación, revisión,
hora de implementación, mejoras de prevención y control para la gestión de los
realizar un peligros y riesgos en el sitio de trabajo).
presupuesto
SYSO Este presupuesto debe estar acompañado o adjunto con el plan de
trabajo anual
Debe contar con un indicador de estructura la cual permite evidenciar la
ejecución de este presupuesto, es según al tiempo en que este
establecido ese plan de trabajo.

A continuación algunas clase de grupos en los cuales se deben tener en

cuenta a la hora de hacer este ejercicio de presupuestos.

-Higiene industrial: medición de ruido medición de eliminación estudio

preventivo de ergometría.
 -Seguridad industrial: elementos de protección personal como son:
guantes cascos botas materiales reflectivo protección visual auditiva
respiratoria y todos los recursos para el trabajo en alturas.

-Capacitación: curso avanzado en alturas curso de espacios confinados

nivel avanzado gastos de desplazamiento.

Relación entre La relación que existen entre el decreto 2090 y el 472 es que el en no
el decreto cumplimiento del decreto 2090 será sancionado por el decreto 472.
2090 de 2003
y el decreto EL decreto 472 establece establece multas por infracción a las normas
472 del 2015 de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales, señala garantías
mínimas que se deben respetar para garantizar derechos
fundamentales , establece normas para clausurar sitos de trabajo, y
parar o prohibir la realización de trabajos, cuando se ponga en peligro
la vida, integridad y la salud del trabajador.
Conclusión Finalmente se puede decir que la ejecución presupuestal nos permite
enfoque tener una utilización óptima del talento humano y los recursos
presupuestal materiales y financieros, con el único propósito de obtener resultados
favorables en cuanto la cantidad y la calidad.

Decreto 2090 de 2003

Referencias:
https://es.scribd.com/document/300262911/ejemplo-presupuesto-SG-SST

www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_2090_2003.html

https://safetya.co/multas-sanciones-decreto-472-de-2015/