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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE
CAMPECHE

LICENCIATURA ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

ALUMNO:ADILENI GUTIERREZ GÓMEZ

MATERIA : FUNDAMENTOS DE FINANZAS

MAESTRO:SERGIO A YAH MONTERO

9 DE FEBRERO 2023
Introducción

En México, los sistemas de pensiones han experimentado cambios

significativos a lo largo del tiempo, con reformas que buscan
mejorar la cobertura y la calidad de vida de los trabajadores durante
su retiro. Dos de los sistemas más destacados son aquellos
establecidos en 1973 y 1997. Cada uno de estos sistemas ofreció una
serie de beneficios y requisitos distintos para aquellos que buscaban
pensionarse. En esta introducción, exploraremos los beneficios clave
que otorgaron estos sistemas de pensiones a los trabajadores
mexicanos, destacando sus diferencias y su impacto en la seguridad
financiera de los jubilados.

Sistema de Pensiones 1997 Sistema de Pensiones 1973

Requisitos de Edad Hombres: 60 años
Hombres: 65ños Mujeres: 55 años
Mujeres: 65años
Cotización Mínima 500 semanas
1250 semanas
Pensión Mínima No establecido
25% del salario mínimo vigente

Pensión Garantizada
Sí, al menos 30% del salario mínimo vigente No establecido

Pensión por Fallecimiento del Trabajador

Pensión para viuda/os y orfandad

Prestaciones Adicionales
Servicios de salud y vivienda para el pensionado

Bonos por Antigüedad Algunos programas ofrecían bonos por antigüedad

No incluido en el sistema de 1997 laboral
Pensión Diferenciada por Género Las mujeres podían jubilarse antes que los hombres.
Misma edad mujer y hombre

Servicios Médicos y Hospitalarios

Servicios de salud proporcionados por el IMSS o
ISSSTE
Pensión de Viudez y Orfandad
Pensión para cónyuges y/o hijos dependientes del
pensionado
Contribuciones patronales y gubernamentales
Mecanismos de Financiamiento
Aportaciones de los trabajadores, el gobierno y los
empleadores

Flexibilidad de Retiro
Opciones de retiro programado, retiro programado
con renta vitalicia o retiro programado con renta
temporal
Periodo de Implementación Antes de 1973
A partir de 1997

Impacto en el Sistema de Pensiones Contribuyó a la creación de un sistema de seguridad

Introdujo reformas para mejorar la equidad y social más amplio pero con desafíos de
sostenibilidad del sistema de pensiones. sostenibilidad.
1997 con el objetivo de mejorar en los beneficios:
siguientes aspectos:

Subir el promedio salarial de los últimos 5 años El trabajador tiene protección bajo riesgos como
cotizados invalidez o incluso la muerte..
Sumar más semanas cotizadas ante el IMSS
Gracias a esta modalidad, los beneficiarios pueden Esta pensión puede heredarse a los hijos
ampliar el monto de su pensión con ayuda de las
llamadas aportaciones voluntarias.

BENEFICIOS
Seguro de Enfermedades y Maternidad
Seguro de Invalidez y Vida
Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y
Vejez
Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales
BIBLIOGRAFÍA
gob.mx. (s.f.). Obtenido de Pensión por Régimen 73 | Comisión Nacional del Sistema ...:
https://www.gob.mx/consar/articulos/pension-por-regimen-73?state=draft

Financiero, E. (23 de 3 de 2023). El Financiero. Obtenido de Pensión de IMSS 1973 vs. 1997: Diferencias y
beneficios.: https://www.elfinanciero.com.mx/mis-finanzas/2023/02/26/pension-imss-1973-vs-1997-
beneficios-y-diferencias/

Instituto Mexicano Del Seguro Social. (2023). Obtenido de nstituto Mexicano Del Seguro Social:
http://www.imss.gob.mx/pensiones/preguntas-frecuentes/cuales-son-los-regimenes-para-
pensionarme