Seguro de CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

Artículo 11. El régimen obligatorio comprende los seguros de:

 I. Riesgos de trabajo;

 II. Enfermedades y maternidad;

 III. Invalidez y vida;

 IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,

 JUBILACION

GOZO O ALEGRIA INTENSA

VIDA LABORAL EN MEXICO

 INICIA .- 16 AÑOS ( Art 22 LFT )

 TERMINA – 60 años

 44 años de trabajo = llegar a la jubilación

JUBILACION :

 JUBILACION :

 Retiro definitivo de una actividad laboral

 Comenzar una nueva etapa de vida conocida como adulto mayor o vejez

 Cambio de hábitos, costumbres , actividades

Existen diferentes ISSSTE
sistemas de seguridad PEMEX
social que garantizan la SEDENA
jubilaciones en el pais: IMSS

Los sistemas de pensiones nacen con la finalidad de asegurar

un nivel de vida digno y prevenir la pobreza durante la vejez
de las personas o, bien, cuando la persona ya no es capaz de
generar ingresos
(Bosh et al., 2013).
 ESTADO MEXICANO

PENSIÓN como: 1. Cantidad periódica, temporal o vitalicia, que la seguridad social paga por
razón de jubilación,

 CARACTERISTICA DE ESTOS SISTEMAS ES QUE LAS PENSIONES SON

CONTRIBUTIVAS
 APORTACIONES PATRONALES
 APORTACION DEL TRABAJADOR
 APORTACION GOBIERNO
 OTRA FORMA DE OTORGAR PENSION

 AYUDA OTORGADA POR EL ESTADO

 Estímulo económico del individuo u hogar, sin que se existan aportaciones de por medio

PENSION UNIVERSAL PARA

ADULTOS MAYORES
 El programa atiende a todos los adultos mayores de 68 años de
todo el país, y a los adultos mayores de 65 años que viven en los
municipios integrantes de pueblos indígenas. 

La pensión para el Bienestar de los Adultos

Mayores consiste en un apoyo económico de
$2,550 pesos cada dos meses
Por su parte, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR)

agrupa a los sistemas de pensiones en cuatro pilares (CONSAR, 2016b ):

 Pilar cero
 Corresponde a una pensión mínima, otorgada a los adultos mayores, con el objetivo de
reducir su vulnerabilidad y pobreza, en una edad en la que ya no son económicamente tan
productivos. Se le denomina como PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA y puede ser universal
o focalizada (e.g., a grupos por edad o condición de pobreza). Este pilar es financiado con
recursos públicos (en este caso, con gasto corriente), cargado a un programa presupuestario
(Capítulo 4).
 Pilar uno
 Denominado también como PENSIÓN DE BENEFICIO DEFINIDO o PENSIÓN DE
REPARTO y es obligatorio. Los trabajadores bajo este régimen deben contribuir con
cuotas establecidas en la ley correspondiente. En México, esto es financiado de manera
tripartita (i.e., patrón, trabajador y Federación) y proporcional a un salario base. Las
aportaciones de los trabajadores se depositan en una bolsa común de donde se toman los
recursos para pagar las pensiones corrientes. Este pilar es afectado por los cambios
demográficos y políticos (Capítulo 2)
 Pilar dos

 Llamado también como PENSIÓN DE CONTRIBUCIÓN DEFINIDA o PENSIÓN DE

CUENTAS INDIVIDUALES y es igualmente obligatorio. Este pilar establece derechos
de propiedad sobre los recursos, donde cada individuo es dueño de sus ahorros que, junto
con los rendimientos de las inversiones que se realicen, constituirán los beneficios de su
pensión
 Pilar tres

 Se constituye por diferentes tipos de AHORRO VOLUNTARIO, como las cuentas

individuales, planes de ahorro privados para pensiones y planes ad hoc de los empleadores.
Son esquemas flexibles, discrecionales y distintos entre ellos.
 IMSS
LEY LEY
IMSS IMSS LEY 2020
1973 1977
PENSION
OBLIGACION
PATRONAL

OBLIGACION A CARGO
IMSS
 TERMINACION DE LA RELACION
LABORAL POR PENSION POR CESANTIA
REQUISITOS PARA PENSIONARSE
TENER 60 AÑOS

1250 SEMANAS DE
COTIZACION ( LEY

ART 154 LSS

IMSS 1997)

1000 SEMANAS DE
COTIZACION ( LEY
IMSS 2020

CAUSAR BAJA EN LA
EMPRESA
 PRIMA DE
ANTIGUEDAD

¿ QUE PRESTACIONES TIENE

DERECHO EL TRABAJADOR AGUINALDO
PENSIONADO

VACACIONES

PRIMA
VACACIONAL
 PENSION DE CESANTIA EN EDAD
AVANZADA

 Es aquella que puede solicitar el asegurado mayor de 60 años y menor de 65 años

que se encuentra dado de baja del régimen obligatorio.
 PENSION POR VEJEZ

 Es aquella que puede solicitar el asegurado que tiene 65 años de edad o más y se dio de
baja del régimen obligatorio después de cumplir 65 años.
 El porcentaje utilizado para calcular el importe
de pensión de Cesantía en Edad Avanzada, se
asigna dependiendo de la edad de la persona al
momento de pensionarse.
 Edad Porcentaje de una Pensión de Vejez

 60 años 75%
 61 años 80%
 62 años 85%
 63 años 90%
 64 años 95%
 64 años, 6 meses más 1 día100%
  
 Existen dos regímenes para pensionarte y se determinan de acuerdo a la fecha en que
comenzaste tus cotizaciones ante el IMSS:

 Régimen de 1973: Si comenzaste a cotizar antes del 1° de julio de 1997.

 Régimen de 1997: Si comenzaste a cotizar a partir del 1° de julio de 1997.

REQUISITOS PARA PENSION REGIMEN
1973

 Tener 60 años (por cesantía) o 65 años (por vejez) cumplidos a la fecha de la solicitud de
tu pensión.

 Cumplir con al menos 500 semanas de cotización.

REQUISITOS PARA PENSION EN
REGIMEN 1997

El trabajador requiere :
a) mínimo de 1,250 semanas cotizadas
b) (25 años aproximadamente laborados )
c) tener 65 años de edad 
 Para el calculo de la pensión se consideran
lo siguiente:

 Salario diario promedio. Es el Salario Base de Cotización (en pesos mexicanos) que ha
tenido el asegurado en promedio durante las últimas 250 semanas. ( 5 años anteriores a la
baja)
MODALIDAD 40 IMSS

 El esquema permite al asegurado hacer aportaciones voluntarias para mejorar la pensión de tu

retiro.

 Este modelo beneficia a aquellas personas que empezaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997,
este se sitúa sobre la Ley de 1973. 

 Las personas que se encuentren en este esquema deben pagar cada 30 días el equivalente al
10.075% del salario con el que deseen cotizar.

 ESTAS APORTACIONES NO INCLUYEN LOS SERVICIOS MÉDICOS DEL INSTITUTO. 

 La modalidad 40

 Fue creada para los asegurados que fueron dadas de baja del IMSS pero han estado
activos al menos 52 semanas en los últimos cinco años.

  
 Todas las personas que están inscritas al Instituto Mexicano del Seguro Social pueden acceder a las
Modalidad 40, siempre que cumplan con los siguientes requisitos:

 Haber causado baja en el régimen obligatorio, es decir, no tener una relación de trabajo cotizando al
seguro social.

 Hay que tener 52 semanas cotizadas como mínimo en las últimas relaciones de trabajo cotizando al
régimen obligatorio del IMSS (con uno o varios patrones).

 No deben de haber transcurrido más de 5 años de su última relación de trabajo.

 Personas que quieran mejorar su pensión debido a que nunca han cotizado con un buen salario

 Personas dadas de baja que quieran seguir cotizando para no perder su derecho a pensión

 Personas dadas de baja que quieran seguir cotizando y seguir sumando semanas al IMSS para no perder
derechos o para aumentar su pensión