COLEGIO FISCAL MIXTO

PATRIA ECUATORIANA
Nacimos de una esperanza, ahora somos forjadores
GUAYAQUIL – ECUADOR
TELEFONOS:042462031 042472287

INFORME ESCRITO
DE PASANTIAS
REALIZADAS EN:
Centro médico particular “Novamedic”
Desde el 02 al 31 de octubre del 2023

POR EL ESTUDIANTE:
JAIRO DAVID MACIAS BARAHONA
TERCER AÑO DE BACHILLERATO TECNICO
EN SERVICIOS
FIGURA PROFESIONAL: CONTABILIDAD

PERIODO LECTIVO 2023-2024

PROFESOR TUTOR DE PASANTÍAS:

Lcdo. Marcos Arias

CALIFICACION DEL PROFESOR TUTOR

DE PASANTÍAS

……………../10 (……………………)

FIRMA:…………..……………………….
 I. Introducción
Las empresas nunca han dejado de ser centros de formación, aunque esta
necesidad se acentuado en los últimos tiempos ante la dinámica de los
mercados, las exigencias derivadas de una agenda cada vez más orientada
hacia la innovación, y la necesidad de facilitar vías individualizadas de
crecimiento personal y profesional. La dinámica del conocimiento y las nuevas
técnicas organizativas tienden a reforzar el papel de la empresa como agente
formativo, pero el papel activo de la empresa frente a la formación no será del
todo eficaz si no existe un talento activo igualmente de los trabajadores para
aprovechar las oportunidades formativas.

La Formación de Centros de Trabajo es la gran apuesta de la educación

técnica. Además, es una magnifica herramienta de orientación profesional. No
solo por las realizaciones que ejecutan los alumnos sino porque conocerán a
profesionales con experiencia que les van a formar e informar de las
expectativas que existen en su ámbito laboral y sobre todo van a poder
experimentar, si realmente eso para lo que se están preparando es su
verdadera vocación o bien han de redirigir sus intereses hacia otros campos o
sectores productivos.

En el primer punto se realizará una breve introducción sobre la importancia de

hacer realidad los conocimientos aprendidos a lo largo de toda una carrera y
los objetivos planteados para hacer realidad nuestras expectativas. En el
segundo punto se especifica la descripción general de la empresa, misión y
visión. Factores necesarios para la confiabilidad de la empresa. En el tercer
punto se describirá la estructura organizativa de la empresa, así como los
departamentos en los que se realizaron las practicas con sus correspondientes
tutores a cargo. En el cuarto punto se define el ambiente laboral que se
experimentó dentro de la empresa, y las diferentes interrelaciones vividas entre
los diferentes funcionarios involucrados. En el quinto punto se describe la
concreción de las actividades relacionadas con el campo profesional de la
carreara, la manera de realizarla, así como las herramientas utilizadas para
lograrlas. En el sexto punto se realizará una apreciación personal sobre el
módulo de FCT desarrollado durante el tiempo de prácticas. En el séptimo
punto se realizará una recopilación de información que sustentará las practicas
realizadas.
II. Información de la Empresa
Nombre de la empresa
Actividad a la que se dedica la empresa
Misión
Visión

III. Departamento(s) en el que fue ubicado

Nombre del departamento
Nombre del Tutor Empresarial

IV. Relaciones Humanas

Relación entre Jefe-personal.- Interrelación entre el personal.- Interrelación
entre la pasante y los empleados de la oficina.-
Atención al cliente.-

V. Actividades Desarrolladas
Nombre de la actividad 1, en qué consistió la actividad, cómo la realizó, qué
documentos o herramientas de trabajo utilizó.
Nombre de la actividad 2, en qué consistió la actividad, cómo la realizó, qué
documentos o herramientas de trabajo utilizó.

VI. CONCLUSIONES
Apreciación personal del estudiante sobre el módulo FCT desarrollado
en las empresas.

VII. ANEXOS
a. Hoja de Vida del Estudiante
b. Fotocopia Cédula del Estudiante
c. Certificado de haber realizado las pasantías (fotocopia)
d. Formatos utilizados