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EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MATURIN
Tutor Empresarial:
Luis Ruiz C.I: 11.006.411.
Cargo: Coordinador de Control Calidad
INTRODUCCIÓN ...................................................................................................... 5
CAPÍTULO I.............................................................................................................. 6
Planteamiento Del Problema ................................................................................. 6
Objetivo General ................................................................................................... 7
Objetivos Específicos ............................................................................................ 7
CAPÍTULO II............................................................................................................. 8
MARCO TEORICO ............................................................................................... 8
Desarrollo del Tema .............................................................................................. 9
Diagnóstico Situacional De La Organización ....................................................... 12
Establecer estrategias con el fin de mejorar la situación ya mencionada. ........... 12
Desarrollar un Modelo Deming con el fin de evaluar la gestión de calidad de las
actividades dentro de la empresa. ....................................................................... 15
Análisis de Resultados ........................................................................................ 17
CONCLUSION ........................................................................................................ 22
RECOMENDACIONES ........................................................................................... 23
Bibliografía.............................................................................................................. 24
Lista de Figuras
P.P
5
CAPÍTULO I
6
subsuelo y mantenimiento del campo petrolero, la cual tiene varias sedes, la
cual busca ser líder en el mercado petrolero, siendo responsables y mediante
alianzas estratégicas; en la cual se busca establecer una evaluación de
gestión de calidad en la empresa para así contar con los estándar de calidad
requerido y satisfacer las necesidades del cliente. Ya que actualmente la
empresa esta deficiente en el tema de gestión de calidad y busca ser
aprobada y certificada.
Objetivo General
Objetivos Específicos
7
CAPÍTULO II
MARCO TEORICO
Gestión de Calidad
8
Desarrollo del Tema
Presentación de la empresa
Misión de la Empresa
Satisfacer las necesidades de servicios petroleros de manera eficiente y
responsable, mediante alianzas estratégicas.
Visión de la Empresa
Ser la empresa líder de servicios energéticos sustentables, tanto
nacional como internacional.
9
los objetivos personales.
3. Trabajo en equipo; Nos preocupamos por la integración de cada uno
de los miembros de la empresa, para obtener mejores resultados
gracias a un ambiente de trabajo positivo.
4. Comunicación; Promover para que las relaciones y conexiones
dentro de los miembros de la empresa y con los clientes externos
sea fluida y sincera.
5. Responsabilidad; Cumplir eficientemente con los compromisos
adquiridos y la formalidad del trabajo ejecutado, ofreciendo siempre
mejores y satisfactorios resultados.
Organigramas de la Empresa
10
Figura 2: Organigrama de Dirección Director de Operaciones.
Mapa de Procesos
11
Diagnóstico Situacional De La Organización
Matriz FODA
12
oportunidades y amenazas que existen en el entorno externo. Al comprender estos
factores, las empresas pueden desarrollar estrategias para aprovechar sus
fortalezas, aprovechar las oportunidades, mitigar las debilidades y abordar las
amenazas potenciales.
13
productores de hidrocarburos.
13.-Carencia de entidades reconocidas en el mercado
local para cubrir las expectativas en la formación del
personal de la empresa.
14.-Proveedores externos de servicio de calibración de
recursos de seguimiento y medición sin acreditación por
parte de Sencamer.
15.-Bloqueo económico y comercial al estado y a la
industria petrolera nacional a nivel internacional.
Cuadro 2: Estrategias
Estrategias FO Estrategias DO
F5-O1- Apoyados en el compromiso del D3-O5- Mejorar la comunicación eficaz y
personal, la empresa determinó obtener la acuerdos entre los procesos, para el buen
certificación del sistema de gestión de la calidad desempeño y prestación del servicio, así como
para mejorar sus servicios y su gestión, así para el desarrollo y cumplimiento de los objetivos
como a reforzar sus oportunidades de la empresa por parte de las gerencias
comerciales. ejecutoras para mantener e mejoramiento de
14
F1-A13- Aprovechar el recurso humano D2-A3- Generar estrategias para solventar la
técnicamente competente como facilitador insuficiencia de vehículos y poder realizar inspecciones
para contrarrestar la carencia de entidades en campo con más frecuencia y a su vez para
reconocidas en el mercado local, y cubrir las contrarrestar la falla en el suministro de combustible.
expectativas en la formación del personal de la
empresa.
F5-A1- Aprovechar el conocimiento de los
campos operaciones Carito y Pirital por parte del
equipo técnico de la Dirección de Operaciones
para generar una ventaja competitiva ante el
inminente ingreso de nuevos competidores en
las actividades de servicios a pozos.
Propósito
Alcance
Proveedores
Recursos
Relación con otros procesos
Requisitos de la Norma ISO 9001-2015
Clientes
Entradas
Salida
Procedimientos
Instrucciones de Trabajo
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Indicador(es)
Riesgos y Oportunidades
Mejoras
CICLO PHVA
Planificar:
Hacer:
Alinear:
16
Verificar:
Análisis de Resultados
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Satisfacción del cliente:
Meta: ≥75%
Frecuencia: Mensual
Fórmula: ISCE = 𝐸𝑛𝑐𝑢𝑒𝑠𝑡𝑎𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑠
𝑥100
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑒𝑛𝑐𝑢𝑒𝑠𝑡𝑎𝑠 𝑎𝑝𝑙𝑖𝑐𝑎𝑑𝑎𝑠
80%
60%
40%
20%
SSS SSS
0%
Resultado Meta
18
Eficiencia del Sistema de Gestión de Calidad
Meta: ≥85%
Frecuencia: Trimestral
Metas cumplidas x 100 48 x 100
Formula: IESG = = = 96%
Metas PLanificadas 50
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Gestión de la Calidad
Meta: ≥85%
Frecuencia: Trimestral
Formula: IEAC = 𝐴𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑟𝑟𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎𝑠 𝑐𝑒𝑟𝑟𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑥100
𝐴𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑟𝑟𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎𝑠 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑑𝑎𝑠
100%
100%
80%
60%
40%
20%
20%
0%
3 er trimestre 4 to trimestre
Resultado Meta
20
Conformidades detectadas
Meta: ≥76%
Frecuencia: Mensual.
𝑁𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑖𝑑𝑎𝑑𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑒𝑟𝑟𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑡𝑖𝑒𝑚𝑝𝑜 1
Formula: IEAC = 𝑁𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑡𝑒𝑐𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑐𝑜𝑛 𝑝𝑙𝑎𝑛 𝑥100 1 𝑥100 = 100%
𝑑𝑒 𝑐𝑖𝑒𝑟𝑟𝑒 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
21
CONCLUSION
22
RECOMENDACIONES
23
Bibliografía
https://www.iso.org/iso-9001-quality-management.html
https://aula10formacion.com/blog/sistema-gestion-calidad-sirve/
https://www.ceupe.com/blog/que-es-la-gestion-de-la-calidad-de-un-proyecto-
componentes-e-importancia.html
https://saia2.psm.edu.ve/pluginfile.php/1112536/mod_resource/content/1/Proyecto
%20final%20QCG.pdf
https://www.sydle.com/es/blog/ciclo-pdca-
61ba2a15876cf6271d556be9#:~:text=Resumen&text=El%20ciclo%20PDCA%20o
%20Ciclo,)%20y%20actuar%20(act).
https://www.matrizfoda.com/dafo/
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