CONDUCTAS SOFT SKILLS MAS

VALORADAS POR LAS EMPRESAS

A NIVEL MUNDIAL Y DEL PERU
DE SU TRABAJOS

2024

INTEGRANTES:

ELÍAS ALVA CLAUDIA MERCEDES (CONTABILIDAD)

MONTENEGRO SEMINARIO DANYS EMANUEL (ING.CIVIL)
ÁVILA SILVA DANY EMILY (ADMINISTRACIÓN)
SALDÍVAR PALACIOS JHON FRANK (ING. SISTEMAS)
MENDOZA AGUILAR MICHAEL GABRIEL (ING. CIVIL)
ALVARADO GARCÍA MAYRA CHRISTEL (ING. CIVIL)
QUISPEALAYA CHUQUICHAICO HERRY JUNIOR (ING. CIVIL)

ASESOR:

MGTR. JUAN PABLO POMARES VILLEGAS

EXPERIENCIA CURRICULAR:

TUTORIA VII: GESTION DE RECURSOS PERSONALES

CHICLAYO - PERU
INVESTTIGACION GOLBAL
INVESTIGACION GLOBAL

CONDUCTAS SOFT SKILLS MÁS VALORADAS

LAS EMPRESAS A NIVEL MUNDIAL
VALORAN LAS SIGUIENTES
SOFT SKILLS:
COMUNICACIÓN EFECTIVA
TRABAJO EN EQUIPO
ADAPTABILIDAD
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
CREATIVIDAD
LIDERAZGO
PENSAMIENTO CRÍTICO
INTELIGENCIA EMOCIONAL

IMPORTANCIA EN EL ENTORNO LABORAL

ESTAS SOFT SKILLS SON ALTAMENTE

DEMANDADAS DEBIDO A SU
IMPORTANCIA EN EL ENTORNO
LABORAL.
AYUDAN A MEJORAR LA
COLABORACIÓN, LA PRODUCTIVIDAD
Y EL AMBIENTE DE TRABAJO.
TAMBIÉN SON CLAVE PARA EL
DESARROLLO PROFESIONAL Y LA
CAPACIDAD DE ADAPTARSE A LOS
CAMBIOS.
INVESTIGACION EN PERU

Conductas Soft Skills más valoradas en

Perú

Las empresas en Perú valoran diversas

conductas soft skills en sus colaboradores.
Estas habilidades no técnicas son
fundamentales para el éxito en el entorno
laboral peruano.

Importancia de las Soft Skills

Las soft skills son altamente valoradas en el

entorno laboral peruano debido a su impacto
positivo en la productividad, el trabajo en
equipo y la comunicación efectiva.
CONCLUSIONES
Las conductas soft skills más valoradas por las empresas a nivel
mundial son la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la
adaptabilidad, la resolución de problemas y la habilidad para
aprender.
En Perú, las conductas soft skills más importantes son la
proactividad, la empatía, la capacidad de liderazgo, la capacidad para
trabajar bajo presión y la ética profesional.
Estas conductas soft skills son fundamentales para el éxito laboral, ya
que permiten a los profesionales destacarse en el entorno
empresarial y establecer relaciones efectivas con colegas y clientes.
El desarrollo de estas conductas soft skills puede ser clave para
avanzar en la carrera profesional y alcanzar metas personales y
organizacionales.