REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO

El propósito de este reglamentos promover y mantener la disciplina laboral , el

bienestar y la seguridad de los trabajadores y proteger el interés mutuo de la
empresa y de los trabajadores.
PRIMERA.- los trabajadores están obligados a cumplir todas las disposiciones
de orden técnico y administrativo que dicte la empresa, de conformidad con lo
establecido en el contrato colectivo de trabajo.
SEGUNDA.- todos los trabajadores están obligados a mantener una apariencia
limpia, presentable y decorosa en su vestido y personal.
TERCERA.- la jornada diaria de trabajo será de 48 horas distribuidas en 5 y 6
días respectivamente durante la semana, por lo que la jornada diaria estará de
acuerdo a los siguientes horarios en los distintos departamentos.
Lunes- sábado
Preparado, cuarto frío y Vigilancia
Primer turno – 6:30am- 3:00pm
Segundo turno- 3:00pm- 11:00pm
Tercer turno-11:00am-6:00am
Lunes- viernes
Prensas, acabados, separado, almacén, importancia y explotación
mantenimiento, máquinas y herramientas, intendencia, calidad y laboratorio.
Primer turno-6:00am-4:36pm
Segundo turno -4:36am-2:06pm
Tercer turno-2:06am-6:30
CUARTA.- periodos de descanso. Todos los trabajadores gozarán de dos
periodos de descanso de 10 minutos cada uno, mismos que serán completados
como tiempo efectivo elaborado. Así mismo, a los trabajadores gozarán de 30
minutos para tomar sus alimentos, tiempo que no será computado como
trabajo.
QUINTA.-el tiempo que cubre la jornada de trabajo, deberá de ser respetado
hasta el último minuto, evitando en todo momento valorar el lugar de trabajo
con anticipación.
SEXTA.- el trabajador que necesita retirarse de la empresa dentro de su
jornada de trabajo por enfermedad, cita previa ante el seguro social o alguna
causa de fuerza mayor, deberá solicitar permiso a su supervisor inmediato, a
quién hará los trámites necesarios viendo la necesidad del departamento y del
trabajador, previa su autorización, misma que deberá ser otorgada por escrito.
SÉPTIMA.- los salarios devengados por los trabajadores serán pagados los
días viernes de cada semana de la empresa y dentro de horas de trabajo. Los
trabajadores que se elaboren el día de pago, ese se le será efectuando los
horarios establecidos en cada turno avisando su supervisor inmediato.
OCTAVA.- los trabajadores están obligados a observar las medidas preventivas
de seguridad e higiene que acuerden las autoridades competentes y aquellas
que indique la empresa para la protección personal de los trabajadores por lo
que estarán sujetos a lo siguiente:
a) Usar el equipo de seguridad asignado y adecuado para el desempeño
de sus labores.
b) Comunicar a su supervisor inmediato a Las observaciones que crea
pertinentes para prevenir accidentes que puede poner en peligro la
integridad física de sus compañeros o propia.
c) No usar máquinas como equipo herramientas que no le haya sido
asignado expresamente a su supervisión inmediata.
d) Usar el cinturón de seguridad y usar la técnica adecuada, cuando realice
levantamiento de objetos.
e) No correr dentro y fuera de la planta en horas de trabajo.
f) Acudido o permanecer en los comedores y cafetería únicamente dentro
de los horarios designados, debido a presentarse a tiempo a su puesto
de trabajo.
g) Observar buena disciplina en el área de descanso cafetería y hacer un
buen uso del equipo mobiliario.
Estarán sujetos al presente reglamento interior de trabajo todos los
trabajadores que desempeñan cualquier puesto bajo la subordinación y
dirección de la empresa, que tantos precisamente establecido en el reglamento
es de obediencia obligatoria para la empresa y los trabajadores a su servicio en
todo aquello que contravenga las disposiciones de la Ley Federal de trabajo.