REGLAMENTO ESPECIAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE LA EMPRESA

PREAMBULO
De conformidad con los artículos 397, 398, y 399 del Código del Trabajo la Empresa
XXXXXXXXXXXXXX con domicilio en XXXXXXXXXXXX Comayaguela, M.D.C., suscribe el
presente Reglamento Especial de Higiene y Seguridad, el cual deberá ser observado por la
Empresa, sus empleados y trabajadores a su servicio.

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1. - Sin perjuicio de lo que disponga el Reglamento General de Medidas Preventivas
de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales contenido en el Acuerdo Ejecutivo SSTS-
053-04 y sus reformas u otros Reglamentos que emita el Poder Ejecutivo, por medio de la Secretaría
de Estado en los Despachos de Trabajo y Previsión Social; en aplicación y conforme al artículo 391
del Código de Trabajo, que establece además de la obligación que tiene todo patrono o Empresa de
suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo para que garanticen la seguridad y la salud de
los trabajadores en lo referente a higiene y seguridad se regirá en esta Empresa por el presente
Reglamento.
ARTICULO 2. - Siendo el objetivo fundamental de esta Empresa desarrollar sus operaciones de tal
manera que los accidentes de trabajo sean reducidos al mínimo posible, la realización de esta finalidad
será responsabilidad común de la Gerencia de la Empresa y de cada trabajador, para lograr así un
mayor rendimiento en el trabajo y una situación de seguridad de las personas que trabajan.
ARTICULO 3. - Es obligación de todos los trabajadores cumplir con las medidas preventivas de
seguridad e higiene que dicte la empresa a través de sus representes, para protección personal de los
trabajadores y lugares de trabajo.
ARTICULO 4. - Para poder formar parte del equipo de trabajadores de ésta empresa, será
indispensable obtener previamente un certificación médica o tarjeta de salud en la cual se haga constar
que el solicitante de trabajo no padece ninguna enfermedad infecto contagiosa y que está por lo tanto
en capacidad plena para ejecutar el trabajo. Dichas certificaciones podrán obtenerlas en las
dependencias de la Dirección General de la Sanidad o Dirección General de Previsión Social.
ARTICULO 5. - Cuando la empresa así lo deseare, dichas certificaciones podrán ser extendidas por
un médico que la misma elija, en este caso los gastos que ocasionare serán sufragados por la misma.
Las certificaciones de que se hace mención en los párrafos anteriores deberán ser renovadas cada seis
meses.
ARTICULO 6. - Los trabajadores que hayan ingresado con anterioridad a la aprobación del
Reglamento y que no tengan su respectiva certificación médica, deberán obtenerla.
ARTICULO 7. - Las certificaciones de que se hace mención en el artículo anterior, deberán obtenerla
dentro de los treinta días siguientes contados a partir de la fecha de aprobación de este Reglamento y
la Empresa otorgará los permisos correspondientes en tal forma que no se altere el ritmo de las labores
y sin descontar salario alguno por el tiempo que los trabajadores ocupen en obtenerla y siempre que
este se justifique.
ARTICULO 8. - El examen médico de ingreso de los aspirantes a empleo de los que no hubieren
sido examinados al ingreso al servicio, comprenderá por lo menos los siguientes puntos:
a) Examen clínico general.
b) Examen Fluoroscopio o Radiográfico de los pulmones
c) Examen de V.D.R.L. y V.I.H.
d) Vacuna contra la viruela y cualquier otra exigida por autoridad competente.
ARTICULO 9. - Los exámenes a que se refiere el artículo anterior, podrán ser practicados en
Laboratorios Públicos o Privados.
ARTICULO 10. - El Jefe de Personal de la Empresa señalará la forma día y hora en que el personal
podrá salir para la práctica de los exámenes de manera que no perjudique el funcionamiento general
de la empresa.
ARTICULO 11. - Es obligación de los trabajadores, someterse a reconocimiento médico sea al
solicitar su ingreso al trabajo o durante éste y que esté a solicitud del patrono o por orden de las
autoridades competentes, para comprobar que no padece alguna enfermedad profesional, incapacidad
permanente o trastorno mental que ponga en peligro la seguridad de sus compañeros o los intereses
de la Empresa (Artículo 97 inciso 10 del Código de Trabajo)
ARTICULO 12. - El Patrono y los trabajadores se someterán a la jurisdicción y competencia del
Instituto Hondureño de Seguridad Social, así como a todas aquellas dependencias que tengan relación
con el presente reglamento.
ARTICULO 13. - Dentro de los cinco días siguientes a la fecha de que el trabajador hubiere
ingresado al servicio de la Empresa, ésta procederá a inscribirlo en el Seguro Social, a tal fin remitirá
a dicha Instituto en la forma y con las pruebas que éste requiera, el aviso de inscripción
correspondiente. El Empleado a su vez está en la obligación de proporcionar a su empleador cuantos
datos y documentos sean necesarios para su correcta inscripción.
ARTICULO 14. - La Empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento de todas las
disposiciones que emanen de la ley de seguro social y su Reglamento de Aplicación para gozar en
forma completa y oportuna de los beneficios que aquellos establecen. La Empresa dará las facilidades
necesarias a sus trabajadores, a fin de que cuando lo requieran, puedan hacer uso de las prestaciones
asistenciales que el Instituto de Seguridad les otorga.
ARTICULO 15. - La Empresa se obliga a adoptar las medidas y proveer los elementos
indispensables para la prestación oportuna y adecuada a sus trabajadores de los auxilios médicos,
farmacéuticos y demás prestaciones asistenciales que determine la Ley, en los casos de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales. Así mismo ejecutará la empresa por su cuenta toda obra o
instalación que fuere necesaria para la eficaz protección de la salud y seguridad de sus trabajadores.
ARTICULO 16. - Para los efectos del artículo anterior, además de la iniciativa de la Empresa sobre
el mantenimiento del local de trabajo en buenas condiciones de Higiene y Seguridad, se atenderán las
indicaciones que formule la Inspección de Higiene y Seguridad, y el Departamento de Medicina,
Higiene y Seguridad ocupacional de la Dirección General de Previsión Social, de conformidad con
los informes que sobre la materia eleven los Inspectores de Trabajo o los asistentes de dichas
dependencias.
ARTICULO 17. - La Empresa está en la obligación de promover la capacitación de su personal en
materia de higiene y seguridad ocupacional en el trabajo, la cual será proporcionada en horas y días
hábiles, tanto para la empresa como para la institución que la imparta.
ARTICULO 18. - A efecto de prestar primeros auxilios la Empresa se mantendrá en sus centros de
trabajo los botiquines que sean necesarios debidamente equipados con todos los medicamentos que
tal objeto requiera. (Art. 419 inciso 1o. del Código de Trabajo).
ARTICULO 19. - En los trabajos que se requieran el uso de guantes, anteojos, mascarillas, botas de
hule, cinturones de seguridad, ropa adecuada para trabajar, desinfectantes, etc. La Empresa estará
obligada a suministrar estos implementos y los trabajadores deberán usarlos para su seguridad.

CAPITULO II
DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE EN EL CENTRO DE TRABAJO
ARTICULO 20. - Además de lo que establezca el Reglamento General que emitirá el Poder
Ejecutivo al tenor del Artículo 391 del Código de Trabajo será obligatorio para la Empresa y sus
trabajadores cumplir con las siguientes condiciones de Seguridad e Higiene.
a) Los locales de las diferentes dependencias de la empresa, en su interior (paredes y el piso) deberán
estar siempre en buenas condiciones de limpieza, también deberá mantenerse aseado los anexos
destinados a la permanencia, trabajo de los empleados en general.
b) El polvo, basura y desperdicios, serán removidos diariamente. Los encargados del aseo general
deberán efectuar la limpieza de los pisos y servicios sanitarios o de los centros de trabajo para la
protección de la salud de los trabajadores, esta labor deberá realizarse fuera de las horas de trabajo,
a fin de evitar molestias al personal laborante.
c) Se instalará para el servicio de sus trabajadores un inodoro por cada quince (15) de ellos y
separados en razón de su sexo, (art. 13 del Reglamento de Higiene y Salubridad); Además deberá
suministrar al personal agua en cantidad y calidad de pureza tal que no ponga en peligro la salud
del que la ingiera, asimismo deberá instalarse lavabos suficientes con la dotación de jabón, toallas
o lienzos, filtros y vasos que fueren necesarios para el uso del personal.
d) Los trabajadores están en la obligación de cumplir con las recomendaciones usuales, en lo que a
servicios sanitarios se refiere, siendo absolutamente prohibido echar en los mismos objetos o
sustancias que no puedan disolverse fácilmente o que por su volumen los obstruyan. Los papeles,
desperdicios y objetos inservibles deberán depositarse en los recipientes destinados para tal fin.
e) El local de trabajo y sus anexos estarán construidos o acondicionados de tal manera que disponga
de la ventilación suficiente para la protección de la salud de los trabajadores, asimismo estará
dotado de la suficiente luz natural o de luz artificial de preferencia fluorescente cuando aquella no
sea adecuada.
6) Todos los trabajadores están obligados a observar el aseo personal que las buenas costumbres
exigen. Aquéllos cuyas labores así lo requieran mantendrán en el lugar adecuado designado por la
empresa la ropa de trabajo que usarán exclusivamente durante el desempeño de sus labores.
7) Cuando la naturaleza del trabajo o por disposición de la Empresa ordenare el uso de uniforme o
vestuario especial, los trabajadores se obligarán a usarlos, cuidarlos y mantenerlos en estado de
completa limpieza y a llevarlos con la compostura adecuada, durante las faenas, los que
proporcionará la Empresa conforme el respectivo contrato.
8) La empresa velará porque los trabajadores, según la naturaleza de las labores que desempeñan
 haga uso de los correspondientes implementos protectores que sean necesarios y que ella les
proporcionará.
9) Cuando la naturaleza de las labores y el sexo de los trabajadores hubiere necesidad de cambio de
cuartos especiales para estos efectos dentro del centro de trabajo, la empresa dispondrá de cuartos
especiales.
10) Siempre que tenga que hacerse uso de alguna fuente de calor, se proveerá previamente al personal
de los medios necesarios para protegerse de las radiaciones excesivas.
11) La temperatura y el grado de humedad ambiental en los locales cerrados de trabajo, será
mantenida entre límites tales que no resulte desagradable o perjudicial para la salud de los
trabajadores.
12) El piso, las paredes y el techo del local de la empresa y de sus dependencias deberán estar lo
suficientemente secos, cuando se registrare alguna filtración por desperfectos en tuberías tejados
o por otras circunstancias, inmediatamente se mandará a efectuar las reparaciones pertinentes.
ARTICULO 21. - Se cuidará de que todos los locales de trabajo permanezcan exentos de vapores
emanados de sustancias tóxicas y otras meterías capaces de producir asfixias y otras anormalidades
que pongan en peligro la salud de los trabajadores.
ARTICULO 22. - Ningún obrero está obligado a desempeñar labores insalubres y peligrosas sin
antes haber tomado las medidas preventivas necesarias.
ARTICULO 23. - A los trabajadores que lo necesiten se les proveerá de las sillas de rigor, a ese
efecto para que ejecuten sus labores de la manera mas normal posible o para efectuar descansos
cuando sus ocupaciones así lo permitan. (Art. 314 y 315 del Código de Trabajo).
ARTICULO 24. - Queda terminantemente prohibido escupir en el piso de las diferentes
dependencias de la empresa, a tal efecto la misma proporcionará los receptáculos adecuados, así como
los necesarios para basura y desperdicios.
ARTICULO 25. - Cuando la Empresa posea datos fidedignos o indicios racionales de que un
trabajador adolece de una enfermedad infectocontagiosa se reservará el derecho de prohibirlo el uso
de aquellos servicios que ocupen sus demás compañeros de labor, hasta que se compruebe
debidamente el buen estado de su salud.
ARTICULO 26. - Cuando por el establecimiento de jornadas continuas los trabajadores deban dentro
de ella tomar sus alimentos el patrono habilitará lugares especiales para tal efecto. Nadie dormirá en
el lugar de trabajo pero si en alguna oportunidad se diera el caso el patrono deberá proceder en igual
forma que lo previsto en el párrafo que antecede.
ARTICULO 27. - Si no obstante las medidas de higiene adoptadas, resultare algún empleado
afectado de cualquier enfermedad profesional, debidamente comprobada la empresa cumplirá con lo
que al respecto establece el articulado del código de trabajo.
ARTICULO 28. - En todo caso lo no previsto en el Capítulo II de este Reglamento se estará a lo que
dispongan las Leyes de Higiene y Salubridad Pública.

CAPITULO III
SEGURIDAD, PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
ARTICULO 29. - Además de lo que disponga el Reglamento General que previene el Artículo 391
del Código de Trabajo, en esta empresa se cumplirán las siguientes condiciones de seguridad.
a) Los trabajadores tomarán las precauciones para evitar o atenuar cualquier clase de riesgos o
accidentes en el cumplimiento de su trabajo, deberán comunicar a su jefe inmediato la existencia
de cualquier hecho que pudiera producirlo o facilitarlo, sea que pueda perjudicar a los empleados
o a la empresa, así como el aparecimiento o existencia de cualquier síntoma o enfermedad que
afecte la salud de los trabajadores en general.
b) Los corredores o galerías que sirven de unión entre las locales escaleras y otras partes de los
edificios y los pasillos interiores de los locales de trabajo tanto los principales que conduzcan a las
puertas de salida como los de otro orden, deben tener la anchura adecuada de acuerdo con el
número de trabajadores que deba circular por ellos y las necesidades propias de la industria o
trabajo.
c) Cuando las operaciones de limpieza del suelo, paredes o techo de los elementos de instalación
ofrezcan peligro para la salud de los trabajadores encargados de realizarlos, debe proveérseles de
mascarillas y equipos adecuados.
d) Las escaleras y demás implementos que se utilicen en el centro de trabajo, deberán tener la
suficiente garantía de solidez que sirve de seguridad.
e) Los pasillos y pisos de las diferentes dependencias de la empresa deberán conservarse aseados,
antirresbaladizos, libres de obstáculos que puedan ser causa de caídas peligrosas.
f) Todos los alambres que conduzcan energía eléctrica deberán estar aislados o protegidos en forma
de eliminar todo peligro al empleado cuando deba trabajarse con dichos alambres, el trabajo será
ejecutado por el personal técnico de la Empresa, quién dispone de los conocimientos y accesorios
 indispensables para evitar todo accidente.
g) Siempre que tenga que emplearse, transformadores, interruptores cables, de alta tensión o
maquinaria cuyo manejo represente algún peligro esta empresa se obligará a adoptar las medidas
necesarias para garantizar la seguridad del personal, disponiendo entre otras cosas que no se
aproximen a maquinarias u objetos peligrosos, los empleados que no estén encargados de su
manejo y vigilancia.
h) La empresa instruirá a sus trabajadores en el manejo de máquinas y demás implementos de trabajo
diariamente que ordinariamente sean usados por aquellos o que estén a su cuidado con el fin de
evitar cualquier accidente de trabajo.
i) Los trabajadores no deberán realizar ningún trabajo de manera tal que pudieran exponer en forma
alguna su seguridad de las personas que trabajan bajo su dirección y la seguridad del público.
Deberán ver todos los utensilios, herramientas, equipos y facilidades puesta a su disposición para
el desempeño de sus obligaciones se encuentran en buenas condiciones de servicio.
j) Cualquier irregularidad o defecto que descubran deberán reportarlo inmediatamente a los demás
trabajadores y al Jefe respectivo.
k) Es obligación de todo trabajador comunicar oportunamente a su superior inmediato lo conducente
para evitar daños y perjuicios en el edificio, sus instalaciones y en los productos y mercadería en
general.
l) Todos aquellos trabajadores que prestan sus servicios con maquinaria movida por electricidad
deberán instruírseles sobre su manejo con el fin de evitar cualquier accidente de trabajo.
m) La separación entre instalaciones y puestos de trabajo debe ser la suficiente para que el trabajador
pueda realizar su trabajo sin incomodidad por deficiencia de espacio.
n) Todo trabajador encargado del manejo de las máquinas deberá reportar a quien corresponda, el
mal funcionamiento de las mismas que por tal razón pueda ser causa de accidentes.
o) Nunca deberá limpiarse o repararse las máquinas por personas que no pertenecen al Departamento
de Servicios Técnicos de la Empresa, ya que ésta dispone de los conocimientos técnicos y de
seguridad necesarios para efectuar estas operaciones sin ningún peligro.
p) Al manejar o usar gasolina, aceite, combustible, etc. deberán tener especialmente el cuidado de no
usar luces descubiertas y sobre todo será estrictamente prohibido fumar cera de donde se
encuentran estas sustancias.
q) Todos los desperdicios y residuos de líquidos que cayeren en el piso serán removidos lo antes
 posible con el fin de evitar resbalones y posibles caídas.
r) La empresa está en la imprescindible obligación de alejar del local de trabajo, toda clase de
materias peligrosas e inflamables, especialmente de aquellas dependencias en donde pudieran
entrar en contacto con elementos que provoquen cualquier accidente.
s) Para los efectos del orden, la seguridad y la higiene todos los trabajadores cuidarán de que los
útiles, materiales, maquinaria y demás objetos de su trabajo, permanezcan en estado de completa
limpieza, antes y después de usarlos y colocarlos en los sitios destinados a los mismos.
t) Cuando ocurra un accidente de trabajo, por leve que sea el lesionado o cualquier otra persona en
su defecto, tendrá la obligación de ponerlo en conocimiento de sus superiores, a fin de que se le
presenten los auxilios necesarios.
u) En caso de que el lesionado no pudiere trasladarse personalmente en el lugar indicado en el inciso
anterior, cualquiera de sus compañeros deberá dar aviso inmediato al superior respectivo quien
tomará las medidas del caso para prestar ayuda al accidentado.
v) En cualquier ocasión que ocurra un accidente, el Jefe de trabajo o superior a quien corresponda y
los miembros de la comisión de seguridad harán las investigaciones para determinar la causa que
lo ocasionaron a fin de tomar las medidas necesarias para evitar su repetición.
w) Cuando el trabajador que desempeña una labor se sienta enfermo lo avisará enseguida a su superior
inmediato para que sea reemplazado o para que se suspenda la ejecución del trabajo, hasta que se
sienta en buenas condiciones físicas, previo Dictamen Médico.
x) Cuando algún trabajador adoleciere de alguna enfermedad infectocontagiosa deberá comunicarlo
de inmediato al patrono, para que éstos provean lo conveniente a la salud de los trabajadores.
y) El trabajador que necesita servicios médicos lo pondrá en conocimiento del Gerente de la Empresa
quién tomará y dará un Certificado Patronal para que lo atiendan en las Clínicas del Seguro Social.

CAPITULO IV
SERVICIOS MEDICOS, INDEMNIZACIONES POR RIESGOS PROFESIONALES
ARTICULO 30. - La Empresa está obligada a pagar las prestaciones sobre riesgos profesionales de
conformidad con lo establecido en el titulo V del Código de Trabajo.
ARTICULO 31. - Las prestaciones a que se refiere el artículo anterior dejaran de estar a cargo de la
empresa cuando el riesgo de ella sea asumido por el Instituto Hondureño de Seguridad Social, de
acuerdo con la Ley y dentro de los Reglamentos que dicte el mismo Instituto.
ARTICULO 32. - Los trabajadores que sufran de algún riesgo profesional tendrán derecho a:
a) Asistencia Médico Quirúrgica
b) Administración de Medicamentos y Materiales de curación
c) La Indemnización fijada en el Código de Trabajo
d) En general a todo lo que prescriba la Ley de la Materia.

CAPITULO V
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
ARTICULO 33. - Son obligaciones de la Empresa:
a) Cumplir con las disposiciones del Título V Capítulo I del Código de Trabajo, en lo concerniente a
la Higiene Y Seguridad del Trabajador de la empresa, por razones de las actividades laborales.
b) Adoptar cuantas medidas fueren necesarias en orden a la mas perfecta organización y plena
eficacia de la debida prevención de los riesgos que puedan afectar la vida, integridad y salud de
los trabajadores de la empresa.
c) Proveer cuando fuere preciso para el mantenimiento de las maquinas, herramientas y útiles de
trabajo en debidas condicione de seguridad.
d) Facilitar gratuitamente a los trabajadores los medios de protección personal de carácter preventivo
adecuado a los trabajos que realicen.
e) Observar con todo rigor y exactitud las normas vigentes relativas a trabajos prohibidos a mujeres
y menores e impedir la ocupación de trabajadores en máquinas o actividades peligrosas cuando
estos trabajadores sufran de dolencia o defecto físico tales como epilepsia, calambres, vértigo,
sordera, análisis de visión e higiene análoga o se encuentren en estado de situación que no responde
a las exigencias psico-físicas de sus respectivos puestos de trabajo.
f) Fomentar la cooperación de todo el personal a sus órdenes para mantener las mejores condiciones
de seguridad e Higiene de los trabajadores de la empresa.
g) Facilitar instrucciones adecuadas al personal antes de que comience a desempeñar cualquier puesto
de trabajo, acerca de los riesgos y peligros que puedan efectuar, así como el método y proceso que
deban observar para prevenirlos o evitarlos.
h) Consultar con la Comisión de Higiene y Seguridad del Trabajo sobre todas aquellas cuestiones
relativas a dichas materias, que pueda suscitare con motivo de las actividades desarrolladas por la
empresa.
i) Adoptar las medidas oportunas para el cumplimiento de las recomendaciones del Comité o
vigilancia a que se refiere el numero anterior o informarlo en su caso de los motivos y razones por
las que no fueron aceptadas.
j) Tener a la disposición del personal, copia de este Reglamento y tenerlo en dos lugares visibles para
conocimiento de todo el personal en cumplimiento del artículo 399 del Código de Trabajo.
k) La empresa esta obligada a dar aviso de los accidentes a la Dirección General de Previsión Social,
(Departamento de Medicina, higiene y seguridad Ocupacional o a su representante y al Juzgado
de letras competente dentro de las primeras veinticuatro (24) horas, ya sea durante este término o
dentro de los tres (3) días siguientes proporcionara los datos y elementos de que disponga para
poder fijar la causa de cada accidente. (Decreto N 39 del 10 de mayo de 1982, vigente al 31 de
diciembre de 1982), reformado el artículo 435 del Código de trabajo)
12) Mantener en buen estado de conservación los materiales que sirven para el trabajo.
m) Propiciar la creación y funcionamiento de las comisiones de seguridad que recomienda la Ley.
(Art. 412 del Código de Trabajo y Capítulo II del Reglamento de Medidas Preventivas de
Accidentes de Trabajo)
n) Colocar y Mantener en lugares visibles: Avisos, carteles, boletines, etc. sobre higiene y seguridad
(art. 24 del Reglamento de Medidas Preventivas de Accidentes de trabajo)
o) Velar porque la maquinaria que necesite protección o resguardo o dispositivos de seguridad,
dotarla de ellos para evitar en lo posible los accidentes de trabajo.
p) Dar instrucciones y entrenamiento adecuado al personal antes de que comience a desempeñar
cualquier puesto de trabajo, acerca de los riesgos y peligros que puedan afectarle y sobre la forma
de desempeñar los trabajos.
q) La empresa esta en la obligación de promover la capacitación del personal en Materia de Higiene
y Seguridad en el trabajo y para tal efecto se dictarán charlas de seguridad, las cuales se impartirán
en días y horas hábiles, tanto para los trabajadores como para la institución que lo imparta.
r) El cambio de ropa dentro del local de trabajo se hará en algún lugar adecuado para ello,
observándose la privacidad y compostura, también deberán contar con casilleros individuales para
cada trabajador.
s) Cuando la jornada sea continua a la empresa, esta acondicionara un local para que sus trabajadores
tomen sus alimentos.
 CAPITULO VI
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES
ARTICULO 34. - Queda terminantemente prohibido a los trabajadores:
1. Las bromas acompañadas de acciones físicas, la incitación y participación en riñas y todo acto
que puedan distraer la atención de los demás exponiéndoles a sufrir un accidente.
2. Introducir, consumir y traspasar a cualquier título bebidas alcohólicas, drogas estupefacientes y
cualquier otra materia o tranquilizador que dándole una sensación de seguridad, tienda a rebajar
las facultades del trabajador.
3. Que los instrumentos de trabajo sean arrojados o lanzados en perjuicio de cualquier trabajador.
4. Concurrir al trabajo en estado de ebriedad o bajo la acción de drogas estupefacientes o en cualquier
otra condición anormal análoga.
5. Introducir o portar armas de cualquier naturaleza, salvo que formaren parte del trabajo.
6. Impedir que se cumplan las medidas de seguridad en las operaciones y procesos de trabajo.
7. Dañar o destruir los resguardos y protectores de máquinas o instalaciones o removerlos de su sitio,
sin tomar las debidas precauciones.
8. Hacer juegos o bromas que pongan en peligro la vida, su salud e integridad corporal de sus
compañeros de trabajo.
9. Fumar en los sitios o durante las labores en que lo hubieren prohibido la Empresa.
10.Tomar directamente con la boca del grifo o llave del refrigerador de agua potable.
11.Introducir elementos o materias que pongan en peligro la higiene y seguridad de los productos de
la empresa.
12.Lanzar al piso de la empresa desperdicios de alimentos, así como ejecutar actos reñidos con la
sanidad personal y la salubridad del centro de trabajo.
ARTICULO 35. - Son obligaciones de los trabajadores:
a) Usar correctamente los medios de protección personal y cuidar de su buen estado de conservación.
b) Someterse a reconocimiento médico respectivo, a curaciones o indemnizaciones ordenadas por las
Autoridades competentes o por los Servicios Médicos de la empresa.
c) Dar cuenta inmediata a su supervisor de las averías y deficiencias que pueda ocasionar peligro o
accidente en el centro de trabajo o puesto de labores.
d) Recibir las enseñanzas sobre Higiene y Seguridad, salvamento o socorrimos en el centro de trabajo
que le sean impartidas por la empresa o instituciones del Estado.
e) Cuidar y mantener la Higiene personal para evitar contraer enfermedades contagiosas o causar
molestias a sus compañeros de trabajo.
f) Cooperar en la extinción de siniestros y en el salvamento de las víctimas de accidentes de trabajo
en las condiciones que cada caso sea razonablemente exigible.
ARTICULO 36. - Los bultos de cualquier índole, con peso superior a cincuenta (50) kilogramos,
serán sufragados por medios mecánicos. - En consecuencia los trabajadores se abstendrán de hacer
esfuerzo superior a sus posibilidades físicas, permitiendo que sea necesario la ayuda de otro
compañero de trabajo (Art. 394 inciso 1o. del Código de Trabajo).
ARTICULO 37. - La empresa mantendrá en estricto cumplimiento sobre las medidas emanadas del
Código de Trabajo en lo relacionado con la seguridad e higiene en cuanto a los trabajos sujetos a
regímenes especiales y en lo que concierne al cumplimiento de los artículos 127 129, 130, 133, 142,
418, 419, 435, 157 y 98 inciso 2o. 3o. del Código de Trabajo.
ARTICULO 38. - La empresa esta en la obligación de mantener la mayor armonía y disciplina entre
patrono y trabajadores.
ARTICULO 39. - Si no obstante las medidas de seguridad adoptadas resultaren algún accidente de
trabajo en cualesquiera de las personas de los trabajadores mientras permanezcan en el local de
trabajo, en sus dependencias o en cualquier parte, siempre y cuando se encuentre al servicio de la
empresa, se observara lo que al respecto disponga el articulo 403 del Código del Trabajo.

CAPITULO VII
OBLIGACIONES DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD
ARTICULO 40. - La empresa deberá organizar las comisiones de seguridad que juzgue necesarias,
compuesta por igual número de representantes del patrono y de los trabajadores para investigar las
causas de los riesgos profesionales, proponer medidas para prevenirlas y vigilar que las mismas se
cumplan. Estas comisiones de seguridad deberán ser notificada a la inspección de higiene y seguridad
de la dirección general de previsión social y el cometido de las mismas será desempeñado por sus
miembros en forma gratuita, dentro de las horas de trabajo. (Artículo 412, párrafo 1 del Código de
trabajo).
ARTICULO 41. - Son obligaciones de las comisiones de seguridad:
a) Investigar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales.
b) Dictar medidas para prevenirlos.
c) Vigilar que se cumplan las disposiciones del presente reglamento y las dictadas por las comisiones
de seguridad.
d) Vigilar que se cumplan las medidas preventivas por las comisiones de seguridad.
e) Dar instrucciones sobre medidas preventivas a los trabajadores.
f) Poner en conocimiento al patrono y a los inspectores de higiene, las violaciones de las
disposiciones dictadas a fin de prevenir los accidentes y las enfermedades profesionales.
g) Poner en practica todas las iniciativas de prevención.
h) Estudiar problemas de seguridad y recomendar la acción correctiva necesaria.
i) Investigar y preparar informes sobre accidentes de trabajo.
j) Las Comisiones de seguridad deberán practicar inspecciones en los edificios o establecimientos y
lugares de trabajo, por lo menos una vez al mes, a fin de cuidar de la observancia de las
disposiciones preventivas, así como para evitar incendios, debiendo dictar para este efecto las
medidas de prevención pertinentes.
k) Proveer un medio de entrenamiento en la prevención de accidentes por parte de los supervisores
de la empresa.
l) Supervisar el cumplimiento de los capítulos de este reglamento.
m) Supervisar los procesos industriales y del medio ambiente en el cual se labora para proporcionar
condiciones favorables de trabajo.
n) Establecer el tratamiento de los enfermos y lesionados con lo relacionado a los primeros auxilios.
o) Supervisar el estado de salud de los trabajadores mediante exámenes medico según lo previsto en
este reglamento.
p) Educar al personal en lo referente a higiene y seguridad, otorgando a sus trabajadores con goce de
sueldo y horas laborables el tiempo necesario para que reciban cursos sobre esta materia.
ARTICULO 42. - Para ser miembro de la comisión de seguridad se requiere:
a) Ser trabajador de la empresa o representante del patrono.
b) Poseer la instrucción y experiencia necesaria para el buen funcionamiento y desempeño de su
cargo.
c) Gozar de la estimación general de los trabajadores.
d) No ser afecto a las bebidas alcohólicas, drogas enervantes o al juego.
e) De preferencia ser jefe de familia.
ARTICULO 43. - Las comisiones de seguridad deberán reuniese por lo menos una ves al mes, y de
cada sesión se deberá levantar un acta en la cual se ara saber de los trabajos realizados, con copia de
esta al patrono, a la dirección General de Previsión Social y demás autoridades competentes.
ARTICULO 44. - Los miembros de la Comisión de Seguridad deberán recabar información técnica
sobre medidas preventivas de accidentes en los trabajos o maquinaria que desconoce.
ARTICULO 45. - Las comisiones de seguridad, están obligadas a dar instrucciones al personal de
la industria o empresa y en especial a los trabajadores que tienen asignadas labores peligrosas.
ARTICULO 46. - El patrono deberá expedir los boletines que las comisiones de seguridad crean
necesarias para cumplir con sus obligaciones.
ARTICULO 47. - Las comisiones de Seguridad deberán vigilar la repartición adecuada entre el
personal, de la propaganda sobre seguridad e higiene que les remita la dirección General de Previsión
Social.
ARTICULO 48. - Las comisiones de seguridad junto con el patrono fijaran un lugar accesible en el
cual colocaran un buzón donde podrán poner las quejas o informaciones a que se refiere este
reglamento.

CAPITULO VIII
MEDIDAS ESPECIALES CONTRA INCENDIOS
ARTICULO 49. - Esta Empresa tomará las medidas necesarias para evitar los incendios, a este
efecto, este establecimiento y demás dependencias contarán con el suficiente número de puertas para
facilitar la evacuación del personal en caso de siniestro. Además, deberá contar la Empresa con el
número suficiente de extinguidores y cuya carga será renovada a su debido tiempo (Art.20, 21, 22, y
23 del Reglamento de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo).
ARTICULO 50. - Todos los trabajadores de esta Empresa deberán prestar auxilio en cualquier
momento, cuando ocurra un siniestro, con peligro inminente de las personas, construcciones,
máquinas, materiales, mobiliario y otros intereses de la Empresa.
ARTICULO 51. - Todos los trabajadores están obligados a saber en qué lugar se encuentran
colocados los aparatos y mangueras, lo mismo que los depósitos de arena.
ARTICULO 52. - Los trapos, algodones y otros materiales impregnados de aceite, grasa o sustancias
inflamables, así como residuos de materias o productos peligrosos, deben depositarse en los
recipientes o combustibles provistos de cierre hermético distribuidos adecuadamente.
ARTICULO 53. - ADIESTRAMIENTO Y EQUIPO:
1) Todos los trabajadores deberán conocer la forma de actuar en caso de incendio, para lo cual
la empresa los instruirá de modo conveniente y les proporcionará los medios y elementos de
protección necesarios.
2) El material destinado para la lucha de incendios no podrá ser utilizado para otros fines y su
desplazamiento debe estar libre de obstáculos, y estos deberán estar en un lugar adecuado y
debidamente señalado.
3) Las bocas de los hidrantes deben ser compatibles con el material utilizado en el combate de
incendios.
4) Todo el personal en caso de incendio, está obligado a actuar según las instrucciones que se reciban
y dar la alarma en petición de ayuda.
ARTICULO 54. - SISTEMAS DE DETECCION, ALARMA Y EXTINCION.
1) Todos los dispositivos de protección, alarma, detección y extinción de incendios se mantendrán en
buen estado de utilización.
2) Se efectuarán revisiones y pruebas periódicas adecuadas a cada tipo de dispositivos con la
frecuencia necesaria, para poder asegurar su eficacia en cualquier momento.
ARTICULO 55. - EVACUACION DE LOCALES:
1) La evacuación de locales con riesgo de incendio deberá realizarse inmediatamente y de forma
ordenada y continua.
2) Todas las salidas deberán estar debidamente señaladas y libres de todo obstáculo.
3) La anchura de las puertas de salida será de 1.20 metros cuando el número de trabajadores sea
inferior a 50, cuando exceda de esta cantidad se aumentara la anchura o el número de salidas.
4) Todos los trabajadores deberán conocer todas las salidas existentes.
ARTICULO 56. - SALIDAS DE EMERGENCIA:
1) Cuando en las instalaciones no existan suficientes salidas de evacuación normal, se dotará de
salidas de emergencia.
2) Las puertas de emergencia se abrirán hacia el exterior y en ningún caso podrán ser de tipo de
cizalla, corredora o enrollable.
3) Las salidas de emergencia tendrán una anchura mínima de 80 centímetros, y deberá estar libre de
obstáculos y señalada.

CAPITULO IX
 MEDIDAS ESPECIALES DE SEGURIDAD CON ENERGIA ELECTRICA
ARTICULO 57. - Todas las líneas de energía eléctrica, deberán estar debidamente protegidas y
aisladas y cuando existieren de alta tensión se colocarán fuera del alcance de ellas se asegurará de
haberlas desconectado.
ARTICULO 58. - Sin la autorización de su superior, ningún obrero debe manejar alambres,
conexiones, suiches, eléctricos de cualquier clase que sean y debe tener también mucho cuidado para
no ponerse en contacto con alambres o cables que lleven corriente eléctrica.
ARTICULO 59. - Todos los trabajadores deben cerciorarse de que ninguna persona está en peligro
antes de conectar corriente eléctrica, gas, vapor, agua o al poner cualquier maquinaria en movimiento.
ARTICULO 60. - No se permite pasar carretillas de mano o materiales en carretones, etc. sobre
mangueras de aire comprimido, etc. sobre conductores o cables eléctricos tampoco se permitirá
pisarlos ni dejar caer cosa alguna sobre ellos, que puedan dañar la manguera o el aislamiento eléctrico.
Cuando una manguera o cable eléctrico se pone a través de un pasadizo, debe ser protegida por medio
de tablas, planchas de acero etc.
ARTICULO 61. - Cuando tenga que emplearse transformadores, interruptores, cables de alta tensión
o maquinaria cuyo manejo represente algún peligro, la empresa adoptara las medidas necesarias para
la seguridad del personal.
ARTICULO 62. - Cuando se deba utilizar cualquier clase de maquinaria o aparatos movidos por
electricidad, los alambres conductores deberán estar aislados.
ARTICULO 63. - PROTECCION PERSONAL
Todo operario de la empresa que intervenga de forma directa en el trabajo de mantenimiento,
reparación o maniobra en instalaciones eléctricas dispondrá de los elementos adecuados para este tipo
de maniobras.
ARTICULO 64. - PRIMEROS AUXILIOS
1- Todo el personal que realice trabajos en instalaciones eléctricas deberá conocer la aplicación
correcta de la respiración artificial.
2- En todas las instalaciones eléctricas de alta tensión se colocarán placas con instrucciones sobre los
primeros auxilios que deben prestarse a los accidentados por descargas eléctricas.
ARTICULO 65. - PUESTA A TIERRA
1- Personal competente efectuara la comprobación de las tierras anualmente en la época en que el
terreno este mas seco.
2- Para poner a tierra una instalación deberán conectarse primeramente los conductores de puesta a
la tierra a la toma de tierra y a continuación conectarlos mediante el dispositivo adecuado a la
instalación.
3- Antes de efectuar cortes en circuitos de tierra en servicio, deberá colocarse un puente conductor a
tierra en el lugar de corte. La persona que realice este trabajo deberá estar perfectamente aislada
eléctricamente.
CAPITULO X
DE LOS MOTORISTAS
ARTICULO 66. - Todo chofer deberá estar provisto de la respectiva licencia para manejar, extendida
por la autoridad competente, (Art.308 del Código de Trabajo).
ARTICULO 67. - Los motoristas de vehículos de transporte, deberán observar las leyes del tráfico,
especialmente en lo relacionado con la velocidad máxima permitida por el Reglamento y con la
abstención de bebidas alcohólicas o drogas estupefacientes cuando se encuentre en servicio.
ARTICULO 68. - Los conductores de carros de la Empresa, estarán estrictamente obligados a acatar
las medidas y prohibiciones dictadas por las autoridades de tránsito a fin de evitar accidentes
innecesarios.
ARTICULO 69. - Los conductores de camiones deberán tener cuidado de que ninguno de sus
ayudantes se siente en las barandillas, ni que estos se distraigan o caminen dentro del vehículo cuando
se encuentre en marcha.
ARTICULO 70. - Todo trabajador que notare algún desperfecto en los vehículos motores de la
empresa, y útiles o herramientas que estén a su cuidado está obligado a comunicarlo a su superior
inmediato y a la comisión de seguridad.

CAPITULO XI
SERVICIOS PERMANENTES
ARTICULO 71. - COMEDORES
1- Los comedores que instale la empresa para sus trabajadores no estarán alejados de los lugares de
trabajo y se ubicaran independiente y aisladamente de focos insalubres o molestos. Tendrán
iluminación, ventilación y temperatura adecuada.
2- Los pisos, paredes y techos será de material liso para su fácil limpieza.
3- Estarán provistos de mesas, asientos y dispondrán de agua potable.
ARTICULO 72. - SERVICIOS SANITARIOS
1- En todo centro de trabajo existirá inodoros con descarga automática de agua y papel higiénico.
2- Se instalarán con separación de sexo cuando se emplee mas de diez trabajadores, y en los que se
utilicen por mujeres deberán tener recipientes serrados.
3- Existirá un inodoro por cada 25 hombres y uno por cada 15 mujeres.
4- Estarán debidamente iluminados y ventilados.
ARTICULO 73. - ABASTECIMIENTO DE AGUA.
1- Todo centro de trabajo dispondrá de abastecimiento de agua potable suficiente para garantizar a
cada trabajador una cantidad mínima de 3 a 6 litros por día.
2- Debe disponer por lo menos de una fuente por cada 50 trabajadores.
ARTICULO 74. - VESTUARIO Y ASEO.
1- Todos los centros de trabajo dispondrán de cuartos para vestuarios y aseo para el uso del personal,
debidamente separado para los trabajadores de uno y otro sexo.
2- La superficie mínima de cada cuarto de vestuario será de 1.00 mts por cada trabajador cuando
el número de estos no exceda de 25; a partir de esta cifra se aumentara en la porción de 0.80 mts
por persona.
3- Estarán provistos de armarios o taquillas individuales con llave para guardar la ropa y el calzado.

CAPITULO XII
ILUMINACION
ARTICULO 75. - ILUMINACION NATURAL
1. Siempre que sea posible se empleara la iluminación natural, los tragaluces y ventanas deberán estar
espaciados de tal modo que la iluminación solar sea uniforme en la zona de trabajo.
2. El área de las superficies iluminadas será en este caso, como mínimo un sexto de la superficie del
suelo local.
ARTICULO 76. - ILUMINACION ARTIFICIAL
En las zonas de trabajo que carezcan de iluminación natural, sea esta insuficiente o se proyecten
sombras que dificulten las operaciones, se empleara la iluminación artificial adecuada. La iluminación
artificial deberá ofrecer garantías de seguridad, no viciar la atmósfera del local ni prestar peligro de
incendio o explosión.
ARTICULO 77. - ILUMINACION DE EMERGENCIA
1. En todos los centros de trabajo se dispondrá de medios de iluminación de emergencia adecuada a
las dimensiones de los locales y número de trabajadores ocupados simultáneamente, capaz de
mantener un nivel de iluminación mínimo de 10 luz, por tiempo suficiente para que la totalidad de
los trabajadores abandone normalmente el área de trabajo afectada. La fuente de energía será
independiente del sistema normal de iluminación.
2. En aquellas áreas de trabajo en las que se exija la presencia permanente de trabajadores, en caso
de interrupción del sistema general de iluminación, el alumbrado anterior tendrá una intensidad
mínima suficiente para identificar las partes mas importantes y peligrosas de la instalación y en
todo caso se garantizara tal nivel como mínimo durante una hora.

CAPITULO XIII
VENTILACION
ARTICULO 78. - Se comprenderá como ventilación general la que sea natural o forzada.
ARTICULO 79. - Existirá ventilación general en un local de trabajo, cuando la entrada de aire se
efectúe a nivel del suelo, de tal manera que el aire frío de entrada incida sobre el trabajador,
mezclándose con el aire del local, entrando después en contacto con las superficies calientes para
luego escapar por las aberturas realizadas en el techo de la nave o local.
ARTICULO 80. - Se entiende por ventilación natural, aquella en cual esta en el contorno del local,
el aire sale eventualmente a través de cualquier abertura y se sustituye por aire fresco que se deberá
infiltrar a través de las fisuras.
ARTICULO 81. - Se entenderá por ventilación forzada, cuando se sopla aire fresco hacia el local de
trabajo a través de difusoras o evacuando el aire del local con ventiladores en la pared o techo.
CAPITULO XIV
DISPOSICIONES FINALES
ARTICULO 82. - Las reformas y modificaciones que en el futuro se le establezcan al presente
Reglamento, se sujetaran a los mismos tramites que para su aprobación.
ARTICULO 83. - Los casos no previstos en el presente Reglamento Especial de Higiene y
Seguridad, serán resueltos de conformidad a lo que disponga el código de trabajo. La Ley del Seguro
Social y demás Reglamentos emitidos por el Poder Ejecutivo que regulen la materia.
ARTICULO 84. - Patrono y trabajadores se someterán a las Inspecciones que se realicen por las
Autoridades de Trabajo en relación del cumplimiento del Título V, capítulo I del Código de Trabajo
y referente a Higiene y Seguridad como para comprobar la observancia del presente Reglamento
conforme el artículo 400 del mismo código.
ARTICULO 85. - El presente Reglamento regirá indefinidamente sin perjuicio de las
disposiciones contenidas en el Código de Trabajo, el Reglamento de Medidas Preventivas de
Accidentes de Trabajo, empezando a tener efecto desde la aprobación por la Inspección General
del Trabajo y fijado en dos lugares visibles de la empresa para su conocimiento y estricto
cumplimiento (Art. 399 del Código de Trabajo).
En la Ciudad de _______ a los ___ días del mes de _______ del año __________