CATEDRÁTICO: LIC.

JANCIE DIXON

ESTUDIANTE: NORMA CLARETH VALENCIA

CUENTA #: 222070030

TEMA: TEST DE PERSONALIDAD 16PF

PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO II

Raymond Bernard Cattell fue un psicólogo británico teorizó
sobre la inteligencia y la personalidad, proponiendo la
existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia
cristalizada.

Para evaluar las diferencias de personalidad en la población en

su conjunto, Cattell desarrolló su test mejor conocido y más
ampliamente usado, el Cuestionario de 16 Factores de
Personalidad (16PF);
La prueba de personalidad mejor conocida de Cattell, el 16PF tiene 16 escalas de opción
múltiple, cada una de las cuales mide un rasgo de origen subyacente de la personalidad
normal.

Cada uno de los 16 factores de personalidad es como una

pieza que conforma nuestra manera de ver el mundo y de
comportarnos en la sociedad.

El test de personalidad de 16 factores de Cattell tiene como

objetivo principal describir las distintas personalidades de la
población mediante un análisis factorial.
Una de las pruebas más utilizadas en la evaluación de la personalidad es el test de
personalidad de 16 factores de Cattell (también conocido como test 16 PF). Según el
psicólogo Cattell, la personalidad está formada por los siguientes 16 factores o rasgos:

• A. Afectividad
• B. Razonamiento
• C. Estabilidad
• E. Dominancia
• F. Impulsividad
• G. Conformidad grupal
• H. Atrevimiento
• I. Sensibilidad
• L. Suspicacia
• M. Imaginación
• N. Astucia
• O. Culpabilidad
• Q1. Rebeldía
• Q2. Autosuficiencia
• Q3. Autocontrol
• Q4. Tensión
 Cada factor es

Ejemplo de medición identificado con

una letra que
indica el orden
en que emergió
del análisis
factorial. Aunque
en este
inventario existen
16 rasgos de
origen, la primera
media docena
son los mas
importantes en la
descripción.
Esas puntuaciones describen la

personalidad de Martin Lutero

(CLONINGER, 2003)
El 16 PF es utilizado en la psicología organizacional y consejeros para proporcionar las
ocupaciones laborales que mejor se ajustan a las características de los individuos. Y
puede identificar problemas tales como la ansiedad, el ajuste de la conducta, problemas
académicos, emocionales y sociales.
Contiene 185 preguntas de opción múltiple, con un formato de respuesta de tres puntos.
El contenido de los ítems no es amenazante, ya que se pregunta sobre el comportamiento
diario, los intereses y las opiniones.

Ejemplos de algunas preguntas:

• Una tarde con un pasatiempo tranquilo me atrae más que una fiesta animada.
• No me gustaría estar donde no hubiera mucha gente con la que hablar.
• Al llevar a cabo una tarea, no estoy satisfecho si no se presta atención incluso a los
detalles más pequeños
Área de aplicación
• Psicología Clínica
• Psicología Educativa
• Psicología Forense
• Psicología del Trabajo y de las organizaciones
• Psicología del Deporte

El 16PF se utiliza a menudo con poblaciones clínicas así como con sujetos normales. Cada uno de
los 16 factores de personalidad es como una pieza que conforma nuestra manera de ver el mundo y
de comportarnos en la sociedad.
 REFERENCIAS
CLONINGER, S. C. (2003). Teorías de la personalidad (tercera ed.). (E. Q. Duarte, Ed.) México: PEARSON
EDUCACIÓN. Recuperado el 29 de Mayo de 2023

EDITORIAL, E. (14 de noviembre de 2022). Test de personalidad: 16 factores (16 PF). Obtenido de
Psicología-Online: https://www.psicologia-online.com/test-de-personalidad-16-factores-16-pf-
3314.html

NORTE, U. T. (2020). Ejemplo de Informe TEST 16pf. Obtenido de Studocu:

https://www.studocu.com/ec/document/universidad-tecnica-del-norte/psicologia/ejemplo-de-
informe-test-16pf/12172550