Está en la página 1de 2

ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

1
Empresa: INGEPP LTDA.

IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR


NOMBRE TRABAJADOR:
RUT:
CARGO:

De acuerdo con el Art. N° 53, del Decreto Supremo N° 594, La Empresa


INGEPP LTDA, esta obligada a proteger a todo su personal de los riesgos del
trabajo, entregándoles sin costo alguno para ellos, los diferentes elementos de
protección personal, los que quedaran bajo su cuidado. Las mismas leyes
obligan y responsabilizan al personal del uso de estos elementos en
forma permanente y mientras estén expuestos a determinados riesgos.

Los elementos de protección personal que se reciben son de propiedad de la


Empresa Contratista, por lo tanto no pueden ser vendidos, canjeados o usados
fuera de las Obras, Trabajos o Faenas. Para solicitar nuevos elementos de
protección personal, el trabajador esta obligado a entregar a su jefe o al
encargado, el que tenga deteriorado.

En conformidad a lo anterior acuso recibo de:

CANTIDAD FECHA ENTREGA


Nº ELEMENTO ENTREGADO

1 Casco de seguridad dieléctrico 1 02/04/2018

2 Barbiquejo 1 02/04/2018

3 Cubrenuca 1 02/04/2018

4 Lente de seguridad 1 02/04/2018

5 Calzado de seguridad dieléctrico 1 02/04/2018

6 Guantes mosqueteros. 1 02/04/2018

7 Chaleco reflectante 1 02/04/2018

8 Ropa de trabajo 1 02/04/2018

9 Ropa de abrigo 1 02/04/2018

10 Bloqueador solar FACTOR 30 50 GR 02/04/2018

11 Traje impermeable 1 02/04/2018

12 Cubre calzados 1 02/04/2018

1
2

Firma de trabajador:…………………………………………………………………….

OBSERVACIONES:
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
……….....................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
.......................................................

También podría gustarte