SSO - PL - 002 Vigilancia de La Salud de Los Trabajadores COVID-19 RM 972

SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD Código SSO-PL-002
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Versión 04

Título: Área SSOMA
Plan para la Vigilancia, Prevención y Control
Aprobado CSST
de COVID-19 en el Trabajo
“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Paola M. Ponte Salazar Max H. Pineda Mory Miguel Chancasanampa Deza
MÉDICO OCUPACIONAL JEFE SST PRESIDENTE DEL CSST
Fecha de Presentación: Fecha de Revisión: Fecha de Aprobación:

09/12/2020 10/12/2020 10/12/2020
Cambios desde la última versión:
Modificación 01 - 02/06/2020
- Se incluye el Anexo N° 8: Protocolo Durante la Prestación de Servicios de Residuos en las
Unidades y/o Proyectos (Generadores de Residuos), que define las medidas preventivas y de
Protección Ante el COVID-19 por parte de ANCRO S.R.L. durante la prestación de servicios.
- Se incluye el Anexo N° 9: Protocolo de Control y Prevención de COVID-19 para ANCRO de
Catalina Huanca Sociedad Minera S.A.C.; que define las medidas preventivas durante la
gestión de residuos según la R.D. N° 237-2020-MINEM-OGA.
Ver. 02
Modificación 02 - 16/07/2020
- Actualización del plan según la R.M. 448-2020-MINSA, en cuánto a Grupos de Riesgo de
Exposición a COVID-19, Equipos de Protección Personal (EPPs), Flujograma de Regreso y
Reincorporación Laboral; así como, Manejo de Casos Sospechosos o Contactos Directos.
Ver. 03
Aprobado CSST
Modificación 03 – 09/12/2020
- Actualización del presente documento en base a la RM 972-2020-MINSA, en cuanto a
riesgo de exposición al COVID-19 según puesto de trabajo, caso sospecha, caso
probable, caso confirmado y contacto directo. Pruebas de laboratorio y reincorporación
laboral.
Ver 04
2
Aprobado CSST
CONTENIDO
I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DE LUGARES/CENTROS DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV. INTRODUCCIÓN
V. OBJETIVOS
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o
reincorporación al centro de trabajo
3. Lavado y desinfección de manos obligatoria
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
5. Medidas preventivas de aplicación colectiva
6. Medidas de protección personal
7. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto COVID-19
VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
X. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
1. Consideraciones para el regreso al trabajo
2. Consideraciones para la reincorporación al trabajo
3. Consideraciones para la revisión y reforzamiento de capacidades a trabajadores en
procedimientos de trabajo con riesgo cr´tico según puesto de trabajo.
4. Consideraciones para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con
factores de riesgo para COVID-19
5. Flujograma para el regreso u reincorporación
XI. LISTA DE CHEQUEO (CHECK-LIST) DE VIGILANCIA
XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
XIII. ANEXOS
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Aprobado CSST
I. DATOS DE LA EMPRESA
 RAZON SOCIAL: ANCRO S.R.L.

 RUC: 20431084172
 REPRESENTANTE LEGAL: Santiago Torres, Lázaro Alberto
 DIRECCION: Av. Los Cipreses Nro. 250, Urb. Los Ficus Santa Anita - Lima
 ACTIVIDAD COMERCIAL: Transporte de Carga por Carretera.
 CIIU: 60230
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
La empresa cuenta con las siguientes sedes de trabajo:
 Av. Los Cipreses N° 250, Urb. Los Ficus. Santa Anita

 Mz. D, Lt. 10, Asoc. La Concordia. Villa El Salvador
 Mz. C, Lt. 14 A, Asociación Parque Industrial Rio Seco - Cerro Colorado, Arequipa
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Se detalla en el cuadro los datos del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,

según la estructura orgánica del Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente (SSOMA) de la empresa ANCRO S.R.L.
3.1 NÓMINA DE PROFESIONALES DE SALUD OCUPACIONAL
N° de Trabajo
Tipo y N° Nombres y Fecha de N° de
Edad Profesión Correo Electrónico Celular (Puesto /
Documento Apellidos Nacimiento Colegiatura
Lugar)
Médico
Ocupacional /
D.N.I. Paola Mercedes Médico 987977675
16/02/1992 28 CMP 80672 paola.ponte@pontesalud.com ANCRO (Sede
46840346 Ponte Salazar Cirujano
Santa Anita -
V.E.S)
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Aprobado CSST
3.2 NÓMINA DE PROFESIONALES DE SEGURIDAD OCUPACIONAL
N° de Trabajo
Tipo y N° Nombres y Fecha de N° de
Edad Profesión Correo Electrónico Celular (Puesto /
Documento Apellidos Nacimiento Colegiatura
Lugar)
Jefe SSOMA /
D.N.I. Max Herberth Ingeniero ANCRO (Sede
24/03/1980 40 CIP 175256 mpineda@ancro.com.pe 989053636 Santa Anita –
40612258 Pineda Mory Químico
V.E.S)
Coordinador
SSOMA /
D.N.I. Lirny Rosselyn Ingeniero coordinadorssoma@ancro.com 986643087
13/06/1990 30 --- .pe
ANCRO (Sede
46513502 Oré Guevara Ambiental
Santa Anita –
V.E.S)
IV. INTRODUCCIÓN
La necesaria paralización de la actividad que trajo consigo la declaración del Estado

de Alarma por el D.U. 026-2020, ha venido siendo imprescindible con el fin de
minimizar al máximo el riesgo de contagio del COVID-19 ya en los centros de trabajo,
ya en los procesos de movilidad que lleva consigo el acudir a aquellos. Asistimos
ahora a una etapa extremadamente sensible en la cual la vuelta a la actividad debe
estar muy matizada, exigiéndonos la alerta ante cualquier desestabilización que
produjera un incremento en el riesgo e, incluso, que impidiera el retorno a la
normalidad en términos de salud al conjunto de la población, y específicamente de las
personas trabajadoras.
En suma, la restructuración de las medidas frente a la pandemia no puede suponer el

incremento de la tensión en un Sistema Nacional de Salud ya sobradamente saturado.
Por ello, las indicaciones que aquí se detallan, pretenden servir de apoyo a un proceso
equilibrado de transición que no ponga en peligro en ningún caso el bien más
importante: la salud y la vida de las personas.
El proceso de reincorporación al trabajo debe ir tutelado por el Diálogo Social, que

vaya bajando hasta los niveles sucesivos puede facilitar un éxito que igualmente
depende de un férreo compromiso de la empresa a fin de dar cumplimiento a las
medidas preventivas para no poner en peligro a la población trabajadora y sus
familias.
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Aprobado CSST
V. OBJETIVOS
 Establecer las medidas para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19).
 Diseñar e implementar los procedimientos de prevención de COVID-19.
 Diseñar e implementar los procedimientos para la reincorporación laboral.
 Establecer las responsabilidades para el cumplimiento del presente plan.
 Definir el presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento
del plan.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
ANCRO S.R.L. ha elaborado la nómina de trabajadores por riesgo de exposición al

COVID-19, teniendo en cuenta lo definido en el punto 6.1.27 de la R.M. N° 972-2020-
MINSA, aprobada el 27 de noviembre del 2020 que señala en su Artículo 2, la
derogatoria de la R.M. N° 448-2020-MINSA, bajo el siguiente nivel de riesgo por
exposición:
Muy
Alto
Alto
Alto
Medio
Bajo
(Precaución)
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Aprobado CSST
• Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo, son
aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que
están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y
frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; o en el que,
se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
• Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son
aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de
distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que se realiza no
se pueda usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
• Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos

sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los
ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero que no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
• Riesgo Muy alto de Exposición: Trabajo en el que se tiene contacto con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto a aerosoles en el ambiente de
trabajo (trabajadores del sector salud).
La nómina de trabajadores de ANCRO S.R.L. por riesgo de exposición a COVID-19,

teniendo en cuenta la actual RM N° 972-2020-MINSA; la cual indica en el ítem 7.2.2.1.
literal 6 que: Para puestos de MEDIANO RIESGO y BAJO RIESGO la aplicación de
pruebas serológicas o moleculares no es obligatorio, y se deben hacer únicamente
para aquellos trabajadores que presenten síntomas compatibles con la COVID-19 o es
contacto directo de un caso confirmado. En cambio, a aquellos trabajadores en puestos
de trabajo con ALTO o MUY ALTO RIESGO la toma de pruebas está a cargo del
empleador.
ANCRO S.R.L. ha definido para aquellas actividades con nivel de riesgo ALTO
(actividades de recolección de residuos en centros de atención médica, clínicas y/o
hospitales, así como las actividades de limpieza y desinfección de sanitarios químicos
portátiles); realizar las pruebas serológicas con una periodicidad mensual o según
determine el profesional de salud ocupacional.
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Aprobado CSST
ANCRO S.R.L. presenta la nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-

19, según lo definido por la R.M. 972-2020-MINSA; la que se detalla en el ANEXO N° 3.
VII. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

EN EL TRABAJO
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores se han considerado siete (7)

lineamientos básicos, los cuales son de aplicación obligatoria, previo al inicio de las
actividades, basados en criterios epidemiológicos según la R.M. N° 972-2020-MINSA.
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
ANCRO ha definido este lineamiento 1 de prevención de limpieza y desinfección de

ambientes de trabajo, según un cronograma y control por parte del área de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que deberá de evidenciarse con inspecciones y
lista de comprobación (check list); así mismo las actividades se realizan en las
sedes indicadas, las que se definen:
Ítem Descripción de la Actividad Responsable Frecuencia

Fumigación - desinfección de
instalaciones previo al inicio de las Previo al inicio de
1 actividades (ambientes de trabajo y Empresa de Saneamiento las actividades/
equipos, escaleras, pasadizos, zonas Ambiental acreditada Anual
peatonales, patio de maniobras,
unidades de transporte)
Método de Fumigación:
Sistema de Termonebulización
Fumigación integral (desinfección,
desratización y desinsectación)
2 Empresa de Saneamiento Semestral
Método de Fumigación: Ambiental acreditada
Sistema de Termonebulización
Fumigación con Gel
Cebos
Limpieza y desinfección de
ambientes (mobiliario, equipos de
3 cómputo y electrónicos, otras Personal de limpieza diario
superficies inertes como pisos, ANCRO
puertas, pasamanos y manijas).
Insumo:
Detergente, solución de hipoclorito
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Aprobado CSST
de sodio diluido en agua.

Limpieza y desinfección de las
unidades de transporte que prestan
servicios de residuos sólidos.
Limpieza y desinfección interna
4 (cabina) y fumigación externa Personal del área de diario
(carrocería y aros de llantas) lavado y/o conductores de
la unidad de transporte
Método de Desinfección:
Sistema: Liquido
(Aspersión y Pulverizado)
Insumo:
Detergente y agua a presión
Hipoclorito de sodio diluido.
Los trabajadores responsables de las actividades de limpieza y desinfección

portarán sus equipos de protección personal (EPPs) para la actividad específica
según su procedimiento y la evaluación del Ing. de Seguridad y Salud en el trabajo.
Así mismo los trabajadores deberán de portar sus EPPs para puestos de trabajo
con riesgo de exposición a la COVID-19, según nivel de riesgo definido en el
ANEXO N° 7.
7.1.1. MATERIALES, INSUMOS Y EQUIPOS
Las cantidades dependerán del área a desinfectar:
Implementos de Limpieza:
 Escobas
 Escobillones
 Recogedores
 Bolsas para residuos
 Trapeadores
 Trapo Industrial (Kg)
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Aprobado CSST
Insumos para desinfección:
 Hipoclorito de sodio diluido (2:100)

 Detergente industrial
 Agua
 Amonio Cuaternario - Cuarta Generación / SCUAT 50 (1/1000)
 Amonio Cuaternario - Quinta generación / DMQ (10/1000)
Equipos para desinfección:
 Motopulverizador / Líquido y polvo mojable / Pulverización hidráulica

 Atomizador / Pulverización hidroneumática
 Thermonebulizador / Nebulización
 Hidrolavadora con mangueras y abrazaderas
 Rociadores manuales para desinfección de cabinas y puertas internas de
la unidad de transporte.
7.1.2. PERSONAL
Colaboradores capacitados en limpieza y desinfección de superficies con posible

contaminación del SARS COV 2, conocen el procedimiento de limpieza y
desinfección, y cuentan con los EPPs definidos por el Ing. SST según el
apartado 7.1.1.
7.1.3. LISTADO DE INSUMOS QUIMICOS A UTILIZAR
 Hipoclorito de sodio (lejía): Es un compuesto oxidante, que se utiliza

para desinfectar superficies. Alta capacidad y potencia para desinfectar.
Se hará control de la hoja de datos de seguridad del material (hojas
MSDS).
 Amonio Cuaternario: Son compuestos antimicrobianos considerados
activos potentes en cuanto a su potencial desinfectante como biocida ya
que son altamente efectivos para eliminar bacterias grampositivas y
gramnegativos, funcionan como bactericidas, fungicidas y viricidas, su
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Aprobado CSST
eficiencia radica en su actividad en medio ácido y alcalino. Se hará

control de la hoja de datos de seguridad del material (hojas MSDS).
 Jabón líquido: sustancia con la finalidad de limpiar superficies de algún
material sucio, fabricado a base de materiales de grasa animales y
vegetales y aceites. Se hará control de la hoja de datos de seguridad del
material (hojas MSDS).
 Alcohol Medicinal: el alcohol etílico a partir de 70 grados ya es un
antiséptico y desinfectante excelente. Para conseguir una buena acción
desinfectante lo tenemos que dejar actuar unos 2 minutos. Su poder
bactericida es muy elevado, el alcohol de 70º elimina un 90% de las
bacterias. Se hará control de la hoja de datos de seguridad del material
(hojas MSDS).
7.1.4. ACTIVIDADES PRELIMINARES
En coordinación con los supervisores se ejecutarán las siguientes actividades

que a continuación se detallan:
 Identificación de áreas a desinfectar. A través de las inspecciones diarias

se identificará las áreas críticas a desinfectar en forma diaria.
 Evaluación de las áreas identificadas a desinfectar. Con la inspección se
determinarán si los ambientes son abiertos o cerrados (espacios
confinados), el tipo de material de construcción de los ambientes, de su
equipamiento, mobiliario, y del manejo de los residuos sólidos.
 Determinación del grado de higiene y limpieza de ambientes, equipos y
herramientas. Se identificarán las fuentes de contagio del coronavirus
principalmente.
 Se determina el cronograma de limpieza y desinfección en función de la
evaluación general de los ambientes, instalaciones, herramientas,
equipos y/o maquinarias definidas por el área de SST, actividades
definidas en el punto 7.1.
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Aprobado CSST
7.1.6. PREPARACIÓN DEL AMBIENTE
Antes del rociado del desinfectante (Hipoclorito de sodio), se debe proceder de la

manera siguiente:
 El personal de desinfección realizará su aseo personal (lavado de manos)

antes de realizar la actividad.
 Retirar del ambiente a colaboradores que pudieran encontrarse
presentes.
 Retirar las macetas con plantas o protegerlas, si ello fuera necesario.
 En las oficinas, proteger los equipos eléctricos.
 En los comedores, retirar el menaje, la vajilla y los alimentos.
 Retirar los muebles de los ambientes, si ello fuera necesario.
 Una vez con el ambiente vacío se procede a realizar un barrido del lugar
retirando el polvo y los residuos. (retiro del polvo de mobiliario y equipos
con paño ligeramente humedecido y bien exprimido)
 En el caso de equipos (Cabinas de camionetas y vehículos) tener sumo
cuidado con los tableros eléctricos, protegerlos previamente.
7.1.7. DESINFECCIÓN
La desinfección de ambientes se efectuará en aquellos lugares en el cual se

evidencia y se presuma la presencia del coronavirus a fin de eliminarlo,
conociendo previamente la hoja de datos de seguridad del material (Hojas
MSDS).
Para la desinfección de las áreas identificadas se deberá emplear una solución

consistente en: agua + hipoclorito de sodio en proporciones de 100 a 2; es decir
para un litro de agua aplicar 20 ml de Hipoclorito de sodio (lejía). Así mismo,
para la desinfección de unidades de transporte se empleará la misma
dosificación, previamente la higienización de la unidad con detergente y agua a
presión. Las cabinas serán desinfectadas con paño impregnado con solución
diluida de hipoclorito de sodio.
Para la fumigación (desinfección) con la empresa de saneamiento acreditada, de
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Aprobado CSST
las zonas de oficinas administrativas, operativas e instalaciones en general,

equipos, maquinaria y unidades de transporte; se utilizará el químico
desinfectante amonio cuaternario de 4ta generación (1/1000), para 1 litro de
agua aplicar 1 ml de SCUAT 50; y/o se utilizará amonio cuaternario de 5ta
generación (10/1000), para 1 litro de agua aplicar 10 ml de DMQ.
Se utilizarán paños con las soluciones de hipoclorito de sodio y agua (2:100)

para los pasamanos y superficies pequeñas.
El método de desinfección se determinará de acuerdo con el uso de las áreas

identificadas:
 Termonebulización con amonio cuaternario de cuarta y/o quinta

generación), para desinfección oficinas administrativas, operativas e
instalaciones en general, equipos, maquinaria y unidades de transporte
de servicios.
 Aspersión / Pulverizador: Método que consiste en esparcir soluciones
liquidas en gotas muy pequeñas mediante bombas de mochila manuales.
Este método se ha aplicado en la desinfección de pisos y paredes en las
diferentes áreas identificadas para zonas abiertas, patios y galpones solo
si es aplicable (se utiliza los químicos de amonio cuaternario de cuarta y
quinta generación con la dosificación establecida).
 Desinfección de pasadizos superficies de oficinas administrativas,
servicios higiénicos, comedor, hall y salas de reunión con disolución de
hipoclorito de sodio (Trapeadores manuales)
 Desinfección de mesas y muebles con disolución de hipoclorito de sodio
(paño y rociador de uso manual)
 Desinfección de lavaderos de manos con disolución de hipoclorito de
sodio (paño y rociador de uso manual)
 Desinfección Manual: Mediante paños con disolución de hipoclorito de
sodio para el caso de pasamanos y superficies pequeñas muebles y sillas
así como las cabinas de las unidades de transporte de servicio.
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Aprobado CSST
7.1.8. ACTIVIDADES POSTERIORES A LA DESINFECCION
Concluido con los trabajos de desinfección, se procede a lo siguiente:
 Está prohibido el ingreso del personal después de haber realizado las

actividades de desinfección en los establecimientos esto por un periodo
de 15 a 20 minutos puesto que es necesario la ventilación del ambiente.
 Se devuelve a su lugar los muebles, equipos y accesorios removidos.
 Comunicar al supervisor de SST la finalización de las labores de
desinfección, pasando a dar conformidad de desinfección.
7.1.9. CONSIDERACIONES OPERACIONALES EN MEDIO AMBIENTE
Todo residuo que se genere como resultado de la actividad de desinfección,

serán almacenados en bolsas rojas de polipropileno según la NTP 900.058.2019
y acopiados en dispositivos identificados para su posterior disposición final.
7.2. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL

REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO
ANCRO S.R.L. por medio del área de SST, gestiona los siguientes controles para
los trabajadores:
a) Se identifica los riesgos de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) para los

puestos de trabajo (ver ANEXO N° 3)
b) La ficha de sintomatología COVID-19 establecida como anexo al presente

documento técnico establecido por el MINSA, será aplicada por la empresa a
través de medios virtuales a todos sus trabajadores.
c) Se realizará la toma de temperatura al momento del ingreso al centro de trabajo,

con un máximo de 37.5°C. Será realizado por un personal capacitado y
registrado en el ANEXO N° 5 del presente documento.
d) En caso de identificar un caso sospechoso deberá ser derivado a un centro

médico donde debe de ser manejado de acuerdo con el Documento Técnico
Atención y Manejo Clínico de casos de COVID-19 del MINSA
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Aprobado CSST
e) Para los puestos de trabajo con Alto Riesgo, ANCRO S.R.L. contratará a un
laboratorio para toma de pruebas serológicas de manera mensual.
f) Para trabajadores con Bajo Riesgo y Mediano Riesgo, ANCRO S.R.L. No

aplicará pruebas serológicas a los trabajadores, excepto indicación del médico
ocupacional para casos que considere según la evaluación y vigilancia médica.
Es bajo este lineamiento que el médico ocupacional de ANCRO S.R.L. determinará

si el trabajador puede regresar o reincorporarse al puesto de trabajo asignado.
Para casos sospechosos identificados o conocimiento de contacto con un caso

confirmado, se procede con las siguientes medidas por el profesional de salud:
a) Se deriva a un establecimiento de salud para su manejo según lo establecido

en la R.M. N° 193-2020-MINSA y sus modificatorias y de la R.M. N° 947-2020-
MINSA.
b) Evaluación del caso sospechoso para identificar potenciales contactos en el

trabajo
c) Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción del trabajador para el

seguimiento del caso correspondiente
d) Brindar información y material sobre la prevención del contagio de COVID-19,

medidas de higiene y cuidado que debe de llevar en casa.
El médico ocupacional de ANCRO S.R.L. realizará el seguimiento clínico a distancia

con una frecuencia de diario o interdiario para el trabajador identificado como caso
sospechoso o contacto de un caso confirmado. Dicho seguimiento debe de ser
debidamente registrado en la ficha F300 del SISCOVID del MINSA.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso probable, caso

confirmado de COVID-19, o en los que son contacto directo se dispone que deben
de tener 14 días calendario de aislamiento o cuarentena; y antes del regreso al
trabajo, el empleador, a través del profesional de salud, gestiona o realiza la
evaluación clínica respectiva para dar por finalizado el aislamiento o cuarentena y la
15
Aprobado CSST
fecha probable de alta.
Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la

emergencia sanitaria por las COVID-19, ante un caso sospechoso o un contacto
directo con un caso confirmado, el empleador procederá con otorgar el descanso
médico con firma de médico tratante o médico a cargo de la vigilancia de la salud,
por el tiempo considerado para el aislamiento y/o cuarentena, para proteger y
resguardar la salud e integridad del trabajador; así como del resto de los
trabajadores de la institución.
7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
7.3.1. INSTRUCTIVO PARA LAVADO DE MANOS
 Mojarse las manos

 Aplicar suficiente jabón para cubrir toda la mano
 Frotar las palmas entre si
 Frotar la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda
entrelazando los dedos, y viceversa
 Frotar las palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados
 Frotar el dorso de los dedos de una mano contra la palma de la mano
opuesta, manteniendo unidos los dedos
 Rodeando el pulgar izquierdo con la palma de la mano derecha, frotarlo
con un movimiento de rotación, y viceversa.
 Frotar la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la
mano izquierda, haciendo un movimiento de rotación, y viceversa.
 Enjuagar las manos.
 Secarlas con una toalla de un solo uso.
 Utilizar la toalla para cerrar el grifo.
Según la OMS se recomienda el lavado de manos con una duración de 40-60

segundos todo el procedimiento (ver ANEXO N° 9).
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Aprobado CSST
7.3.2. CANTIDAD Y UBICACIÓN DE LAVAMANOS
Se ha coordinado la utilización del lavamanos portátil, ubicado en el ingreso de

ANCRO S.R.L., el cual se encuentra ubicado próximo a la zona de ingreso de los
trabajadores. Este lavamanos cuenta con lavadero, tanque de agua potable con
sistema flushing, jabón líquido antibacterial y papel toalla (sede VES).
Para la sede Santa Anita (Oficinas administrativas), se dispone de alcohol gel

para el uso libre de lavado y desinfección de manos de los trabajadores, ubicado
al ingreso de las oficinas administrativas posterior al control de garita de
vigilancia. Se ha establecido el lavado de manos obligatorio previo al inicio de las
actividades laborales.
En este punto de lavado y desinfección se ha colocado carteles con la

metodología correcta del lavado de manos o el uso del alcohol en gel para la
higiene de manos. Cada lugar de lavado contará con señaléticas de la forma
correcta del lavado de manos.
7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, ANCRO

S.R.L. mediante el médico ocupacional del Departamento de SST, asegura las
siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:
 Mediante actividades de capacitación se brindará información sobre el

COVID-19, medios de protección laboral, distanciamiento social, uso de
mascarillas e higiene de manos; así como señales de seguridad preventivas.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
 Aseguramiento del uso obligatorio de mascarilla durante la jornada laboral;
el tipo de mascarilla o protector respiratorio de acuerdo con el nivel de
riesgo del puesto laboral.
 Sensibilización de la importancia de reportar de manera preventiva y
temprana la presencia de sintomatología por COVID-19.
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Aprobado CSST
 El área médica dispone de celular, correo electrónico, aplicativos WhatsApp

grupales, afiches y atiende programadamente en la oficina, para aclarar y
responder de manera oportuna las consultas e inquietudes de los
trabajadores respecto al COVID-19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio
por COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización y discriminación de trabajadores sospechosos o
confirmados de padecer COVID-19.
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
ANCRO S.R.L. ha establecido las siguientes acciones colectivas para la prevención

de transmisión de COVID-19:
 Uso obligatorio de mascarilla en el lugar de trabajo y áreas comunes de

manera adecuada (tapando nariz y boca).
 Capacitación a los trabajadores en medidas preventivas contra el COVID-19
(antes o durante el retorno).
 Ambientes de trabajo debidamente ventilados, para evitar el contacto
recurrente con las perillas o manijas las puertas de las oficinas deberán
estar preferentemente abiertas.
 ANCRO S.R.L. ha idenficado el nivel de riesgo bajo para el personal
administrativo, por lo que para asegurar la renovación de aire en el ambiente
de trabajo, se deberá mantener las ventanas abiertas al 30 - 40% cada hora
por un lapso de 10 a 15 minutos.
 Distanciamiento social obligatorio de por lo menos 1.5 m entre trabajadores
y/o personas en general; para lo cual se realiza la sensibilización periódica
por medio de charlas de seguridad a cargo del área de SST, así mismo se
cuenta con señaléticas preventivas, difusión por medios electrónicos
(correos corporativos, grupos de WhatsApp de trabajo).
 Uso obligatorio y permanente de protectores respiratorios, como mínimo
mascarilla quirurgicas y/o comunitarias.
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Aprobado CSST
 Para los vestidores (camerinos) del personal operativo, se mantiene la

frecuencia de uso según los turnos de trabajo establecidos, respetando el
distanciamiento social.
 El uso del comedor será por turnos establecidos por el área de SST y
RRHH, con 30 minutos para la ingesta de alimentos; así mismo se
incrementa el distanciamiento social mínimo de 2 m en razón al no uso de
mascarillas por el tema alimentario.
 Las reuniones de trabajo y/o capacitaciones serán preferentemente de modo
virtual, mientras dure el estado de emergencia nacional; salvo reuniones de
carácter prioritario que se requiera de modo presencial, estas reuniones
tendrán un periodo corto de duración de 20 a 30 minutos, entre 2 a 4
personas en la sala de reuniones de las oficinas administrativas, guardando
el distanciamiento social y el uso obligatorio de mascarillas.
 Para evitar la contaminación indirecta de COVID-19 por el uso físico de
papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros, se promueve el uso de medios
digitales: Aplicaciones tipo WhatsApp corporativo grupales, uso de correos
electrónicos, carpetas digitales compartidas por áreas, página web y redes
sociales.
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida de las instalaciones, se
deberá guardar el distanciamiento social establecido.
 Los mecanismos para prevenir el contagio de COVID-19 en el trabajo
desarrollado por el área de Seguridad y Salud en el trabajo son:
- Programa de Sensibilización y Capacitación de prevención del
contagio por COVID-19
- Señaléticas de seguridad preventivas y de prohibición COVID-19
- Paneles informativos
- Entrega de trípticos sobre medidas preventivas a COVID-19
- Difusión por medios electrónicos
- Control de limpieza y desinfección
- Inspección periódica para verificar el cumplimiento de los protocolos
establecidos en el presente plan
19
Aprobado CSST
 Limpieza y desinfección de calzados antes del ingreso a las instalaciones,

para lo cual se cuenta con un pediluvio desinfectante con solución de agua e
hipoclorito de sodio (2/100).
 Se ha establecido un punto de acopio temporal para los residuos
posiblemente contaminados como los equipos de protección personal
utilizados (mascarillas, guantes u otros), los cuales serán almacenados en
bolsas rojas de polipropileno en un depósito rotulado de color rojo como
residuo biocontaminado, para su manejo adecuado, tratamiento y
disposición final según lo establecido por la normativa.
 El control de la asistencia del personal será responsabilidad de garita de
vigilancia, quien llevará el control en una lista del personal y colocará la hora
de ingreso y el check correspondiente; está prohibido colocar el dedo en el
lector de huella digital, por temas de prevención de contaminación indirecta
por COVID-19.
 Para las trabajadoras en estado de gestación, no se deberá de diferir el
descanso prenatal, por la posibilidad de que se presenten mayores
complicaciones en este periodo.
 Las colaboradoras en estado de gestación y/o lactancia materna, realizarán
trabajo remoto solo si se encuentran en esta condición, por prevención al
COVID-19, ANCRO S.R.L. no permitirá actividades presenciales para este
grupo de trabajadoras en caso aplique.
7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
ANCRO S.R.L. mediante el servicio de SST, asegura la disponibilidad de equipos

de protección personal y ha implementado las medidas para su uso correcto y
obligatorio, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos
nacionales e internacionales, teniendo en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo
para exposición ocupacional a COVID-19; en cumplimiento a los principios de la
Ley de SST según lo definido en el ANEXO N° 7.
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso

exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de exposición
20
Aprobado CSST
biológica al virus SARS-CoV-2.
Para trabajadores de nivel de riesgo mediano de exposición, cumplirán con el uso

de mascarillas quirúrgicas o podrán usar las mascarillas comunitarias con careta
facial, según lo determine la evaluación del área de SST.
Para los trabajadores de nivel de riesgo bajo de exposición, cumplirán con el uso de
mascarillas comunitarias. Estas mascarillas puedes ser lavables y reutilizables; por
lo que el empleador debe asegurarse de brindarle al menos tres (03) unidades para
poder cambiarlas y lavarlas diariamente.
7.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL

COVID-19
El Médico ocupacional del área de SST de ANCRO S.R.L. realizará

permanentemente la vigilancia de salud de los trabajadores como práctica
necesaria ante el riesgo de exposición a COVID-19, durante el tiempo que
determine el ministerio de salud; las que se definen:
 Control de temperatura corporal de los trabajadores al ingreso a las

instalaciones, aprobado por el médico ocupacional del área de SST; cuyo
objetivo de la medición de temperatura es la captura de casos sospechosos,
por lo que no es necesario el registro unitario del personal.
 La toma de temperatura debe de darse por un personal capacitado y debe

de ser tomada en zona frontal o temporal de cada trabajador.
 El servicio de medicina ocupacional realizará el seguimiento de cada

trabajador con temperatura mayor a 37.5 °C.
 Todo trabajador que presente temperatura mayor a 37.5 °C o presente

síntomas respiratorios, se indicará que acuda a centro médico cercano para
que sea evaluado de acuerdo con el Documento Técnico Atención y Manejo
Clínico de Casos de COVID-19 del MINSA.
 El área de SST, establecerá las medidas preventivas y correctivas para la
21
Aprobado CSST
vigilancia a la exposición de otros factores de riesgo, que se generen como

consecuencia de la pandemia por COVID-19, como los de tipo ergonómicos
(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos, otros),
de tipo psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo,
doble presencia y otros), así como otros factores de riesgo que apliquen y
sean identificados por el área de SST.
 Se cuenta con un programa de salud mental, cuyo propósito es conservar

un adecuado clima laboral, cuya vigilancia será responsabilidad del médico
ocupacional del área de SST (ver ANEXO N° 11).
 El personal de SST será el responsable de hacer el seguimiento clínico remoto a los

pacientes sospechosos o confirmados de la COVID-19 y se deberá hacer el registro
correspondiente en la ficha F300 del SISCOVID-19.
 El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 será por un

máximo de 14 días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo con
evaluación médica debidamente certificada (SCTR o certificado Médico del CMP).
 Durante el periodo de emergencia sanitaria, el médico ocupacional de SST

realizará el seguimiento de contactos priorizando los casos, según criterio
médico; hasta completar 14 días. Este seguimiento es realizado mediante
llamadas telefónicas y reportado vía correo electrónico por medio de
documentos (informes, cuadros de seguimiento en excel) al jefe de SST y en
el SISCOVID, formato 300.
 El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19
debe hacerse a través del formato de ALTA de la ficha F300 del SISCOVID-
19.
22
Aprobado CSST
VIII. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
a. Gerencia
 Aplicar los lineamientos establecidos en la R.M. N° 972-2020-MINSA y
lo definido en el presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control
de COVID-19 en el trabajo”.
 Asegurar los recursos requeridos para el cumplimiento del plan.
b. Área de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Asegurar con el recurso humano, financiero y materiales para la
implementación.
 Velar por el cumplimiento de los lineamientos del presente plan.
 Vigilancia permanentemente de la salud de los trabajadores como
práctica necesaria ante el riesgo de exposición a COVID-19.
 Informar a la alta dirección del seguimiento de casos y cumplimiento de
los lineamientos del presente plan.
c. Médico Ocupacional
 Responsable que los lineamientos se comuniquen y aplique hacia todos
los niveles de la organización, apoyados de los líderes.
 Capacitar al personal sobre las medidas de prevención, así como
brindar el control emocional necesario.
 Mantener comunicación directa con las entidades oficiales de salud
responsables, de la jurisdicción correspondiente a la organización.
 Mantener informado a los trabajadores de la organización, sobre las
comunicaciones oficiales de prevención y cuidado del personal.
 Reportar los cuadros de seguimiento de casos, altas epidemiológicas e
informes relacionados al avance del plan, directamente al Jefe de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Supervisores / Líderes
 Recibir y analizar las medidas de seguridad, sugerencias,
recomendaciones y acciones propuestas por Salud Ocupacional.
23
Aprobado CSST
 Identificar y enviar al área de Salud Ocupacional a los trabajadores con

cuadros respiratorios.
 Cumplir lo definido por el área de SST y los lineamientos del plan.
 Participar e incentivar la participación de los trabajadores en las
capacitaciones y programas de sensibilización.
e. Recursos Humanos (RRHH)

 Ser el canal de comunicación positivo con el personal administrativo y
operativo frente a los posibles casos mediáticos/social o intimidación
como resultado que arroje la evaluación médico laboral inicial, donde no
sea necesario el reposo médico o derivación.
 Mantener informado a Salud Ocupacional, de los casos por ausentismo
laboral y comunicar aquellos casos que recibieron reposo médico por
profesionales de la salud externo a la organización, con diagnósticos
compatibles a procesos respiratorios, en especial si son catalogados
como sospecha, probable, confirmado o contacto.
 Enviar a área de Salud Ocupacional a todo personal que retorne luego
de haber salido del país, ya sea por vacaciones o trabajo, para su
respectiva entrevista y evaluación médica.
f. Personal de Limpieza
 Controlar y verificar la reposición inmediata de jabón de manos, alcohol
desinfectante y papel desechable en los respectivos dispensadores.
 Reposición diaria de solución desinfectante del pediluvio para la
desinfección del calzado.
 Limpiar de manera continua las superficies de trabajo y útiles de oficina.
 Usar equipos de protección personal.
g. Trabajadores (Administrativos / Operativos)

 Cumplir y coadyudar con la implementación de lo dispuesto en el
presente plan.
24
Aprobado CSST
 Reportar inmediatamente al área médica, sobre casos sospechosos

identificados en la organización.
 Comunicar al área de SST, si presenta alguno de los síntomas
respiratorios o si algún familiar haya llegado en los últimos 15 días fuera
del país.
 Informar a clientes, proveedores y visitas sobre los lineamientos del
presente plan.
h. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) o Supervisor de

Seguridad y Salud en el Trabajo (Sup. SST)
 Aprobar y realizar el seguimiento del cumplimiento del “Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo”.
 Participar activamente en el cumplimiento de los lineamientos del plan.
IX. PRESUPUESO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El presupuesto de los insumos para el cumplimiento del “Plan para la Vigilancia,

Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo”, se detalla en el ANEXO N° 8; en
cuanto al proceso de adquisición de compra de insumos para el cumplimiento del
plan, se realiza mediante el requerimiento de materiales e insumos del área de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por el jefe de SST, quien deriva al área
Logística de ANCRO S.R.L., a su vez Logística genera la OC previa evaluación de
proveedores que cumplan las características especificadas por el área de SST.
Realiza las adquisiciones solicitadas en los plazos y tiempos internos establecidos.
X. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
25
Aprobado CSST
10.1. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Para trabajadores que estuvieron en cuarentena social y que no presentaron

sintomatología de COVID-19, ni son en la actualidad caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19, y que no se encuentran en el grupo de riesgo, el regreso
es automático.
10.2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
ANCRO S.R.L. establece el proceso de reincorporación al trabajo, para aquellos

trabajadores que cuenten con el alta epidemiológica de COVID-19, emitido por el
MINSA, IAFAS, EPS, médico tratante o el médico ocupacional del área de SST, a
través del formato de alta de la ficha F300 del SISCOVID-19; luego de haber tenido
un diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19 o de
haber sido contacto directo de un caso y haber cumplido el aislamiento respectivo.
 Para el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de

COVID-19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba
confirmatoria, sin necesidad de repetir la prueba.
 Para el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de COVID-19 que

presenten síntomas, el alta epidemiológica se dará 14 días después del
inicio de síntomas, se debe de tener en cuenta que este periodo puede
extenderse excepcionalmente, según evaluación de médico tratante
debidamente certificada. En el caso de pacientes sintomáticos sin prueba
confirmatoria, el alta se dará después de 14 días de iniciados los síntomas.
 Para el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con

diagnóstico confirmado de COVID-19, el alta lo establece el médico tratante;
la reincorporación del trabajador se realiza según la evaluación realizada por
el médico ocupacional del área de SST, de acuerdo con las normas
vigentes.
 Para los casos sospechosos de trabajadores, el alta ocurre 14 días después

del inicio de síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde
el primer día de contacto con el caso confirmado.
26
Aprobado CSST
No se recomienda la realización de pruebas de laboratorio para evaluar el alta (en

todos los niveles de riesgo). El trabajador reincorporado es evaluado por el médico
ocupacional, con la finalidad de determinar el estado de salud previo al reinicio de
sus labores; dicha evaluación no requiere pruebas de laboratorio para COVID-19.
10.3. CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE

CAPACIDADES A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO
Para los puestos de trabajo con probabilidad alta de generar una causa directa de
daño a la salud del trabajador, a consecuencia de haber dejado de laborar durante
el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el área de SST revisará y
actualizará para reforzar los procedimientos técnicos según las funciones y riesgos
del puesto de trabajo aplicables, así mismo se reforzará la capacitación en el uso
de equipos y/o herramientas peligrosas para la actividad. Esta medida sólo es
aplicable para aquellos trabajadores con las características mencionadas, que se
encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo, según lo defina el
médico ocupacional del área de SST, quien es responsable de la vigilancia de la
salud de los trabajadores.
10.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Para los trabajadores que reanudan de modo presencial, integrantes de los grupos
de riesgo, se tienen las siguientes consideraciones:
 El médico ocupacional responsable de la vigilancia de la salud de los
trabajadores valorará la información clínica (antecedentes y/o informes
médicos o data médica), para precisar el estado de salud y riesgo laboral
individual de cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo
(remoto, semipresencial o presencial), para aquellos trabajadores con
factores de riesgo pertenecientes al Grupo de Riesgo, los que son definidos
en el ítem 6.1.17 de la R.M. N° 972-2020-MINSA.
 Se prioriza el trabajo remoto para aquellos trabajadores que se encuentren
27
Aprobado CSST
en el grupo de riesgo por COVID-19, cuyos factores de riesgo han sido

definidos por la autoridad sanitaria:
- Edad mayor a 65 años

- Hipertensión arterial refractaria
- Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer
- Diabetes mellitus
- Enfermedad Pulmonar Crónica
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
- Obesidad con IMC de 40 kg/m2 a más
 La información clínica (antecedentes y/o informes o data médicos) deben de

ser valorados por el médico ocupacional para precisar el estado de salud y
riesgo laboral individual de cada trabajador; a fin de determinar la modalidad
de trabajo (remoto, semipresencial o presencial) de los trabajadores con
factores de riesgo.
 Las personas que se encuentren listadas en el grupo de riesgo, realizan

prioritariamente trabajo remoto.
 Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o
muy alto riesgo de exposición, y que soliciten regresar o reincorporarse
deben de pasar por una evaluación individualizada por el médico
ocupacional, luego de la cual el trabajador firmará un acta en la que deja
constancia de haber recibido información de todos los riesgos que implica su
regreso o reincorporación.
 En el caso de trabajadoras gestantes que presenten alguna intercurrencia

durante el embarazo, el médico ocupacional determina si puede permanecer
o no en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y la
culminación satisfactoria del embarazo.
 Para los trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la

enfermedad de COVID-19 y deseen reanudar sus actividades, sólo podrán
28
Aprobado CSST
realizarlo aplicando todas las medidas de protección e higiene descritas en

el presente plan, previa aprobación del médico ocupacional responsable de
la vigilancia de la salud de los trabajadores o hasta tener nueva información.
10.5. FLUJOGRAMA PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN
ANCRO S.R.L ha definido el siguiente flujograma para el regreso y reincorporación

de sus trabajadores en el contexto del COVID-19, definido por el médico
ocupacional del área de Seguridad y Salud en el Trabajo
29
Aprobado CSST
•Persona que cumpla con cualquiera de los criterios clínicos

•a. Síntomas de infección respiratoriaaguda que presente toy y/o dolor de garganta y además
uno o más de los siuguientes:
•Malestar general
•Fiebre
•Cefalea
Caso sospecha •Congestión nasal
•Diarrea
•Dificultad para respirar (signo de alarma)
•Pérdida del gusto y/o olfato
•b. Paciente con infección respirartoria aguda grave que inicio en los últimos 10 días y
requiere hospitalización
•a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso probable
o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos, con al menos
un caso confirmado 14 días previos al inicio de síntomas
•b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestras hallazgos radiológicos sugestivos de
Caso probable COVID19, en:

•Radiografía de torax
•Tomografía computarizada de torax
•Ecografia pulmonar
•c. Persona con unicio reciente de pérdida de olfato o del gusto, en ausencia de cualquier causa
identificada
Aprobado CSST
•a. Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio para COVID-19 mediante
Caso confirmado prueba molecular positiva.

•b. Caso sospechoso o probable para COVID-19 confirmada por prueba antigénica positiva
•c. Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA, Inmunofluorescencia,
(sintomático) quimioluminiscencia y elcetroquimioluminiscencia) reactiva a IGM o IGM/IGG
Caso confirmado •Toda persona asintomática identificada a través de la estrategia de búsqueda activa con
resultado positivo para prueba molecular, pruena antigénica o prueba serológica reactiva
para IGM o IGM/IGG.
(asintomático)
•Cualquiera de las siguientes situaciones:

•a. Persona que estuvo a menos de 1 metro de distancia de un caso sospechoso, probable o
confirmado de COVID-19 durante al menos 15 minutos, durante un periodo que abarca
desde 2 días antes del inicio de síntomas o desde 2 días antes de la toma de muestra
Contacto directo positiva hasta el momento en que el caso inicia aislamiento.
•b. Personal de salud que no ha usado el EPP o no ha aplicado el protocolo para pinerse,
quitarse y desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmado de COVID-19
2
Aprobado CSST
Flujograma para el Regreso y Reincorporación - ANCRO S.R.L.
3
Aprobado CSST
XI. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA
ELEMENTO CUMPLE DETALLES / PENDIENTES / POR

(SI/NO) MEJORAR
Limpieza del centro de labores
Desinfección del centro de labores
EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DE
TODOS LOS TRABAJADORES PERIÓDICAMENTE
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria
2. Ficha de sintomatología de COVID-19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19
establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos.
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS
para el seguimiento de casos correspondientes
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al
trabajador identificado como sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de
manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol
en el ingreso del centro de trabajo
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al
inicio de sus actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos
de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de
protección laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al
nivel de riesgo del puesto de trabajo
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre
trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en
puestos de atención al cliente, mediante el empleo de
barreras físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la
salida del centro de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega
de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
Aprobado CSST
El trabajador utiliza correctamente el EPP

Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online
sobre Primeros Auxilios, riesgos psicológicos, apoyo
emocional, Difusión de Información sobre la COVID-19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador
que presente Temperatura corporal mayor a 38.0 °C
Se consideran medidas de salud mental (especificar) Se elabora y ejecuta el Programa de Salud
Mental frente al COVID-19
Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que
pasen por una prueba de la COVID-19
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por
descanso médico por un tiempo no menor a 14 días a
aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos
trabajadores que por haber presentado síntomas o haber
estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19
cumplen cuarentena
 La lista de chequeo no es limitativa, se pueden agregar más elementos que se consideren

necesarios.
2
Aprobado CSST
XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
3
Aprobado CSST
XIII. ANEXOS
ANEXO N° 1: Declaración Jurada de Antecedentes Patológicos

ANEXO N° 2: Ficha de Sintomatología COVID-19
ANEXO N° 3: Nómina de Trabajadores por Riesgo de Exposición a COVID-19
ANEXO N° 4: Carta de Compromiso de Medidas Preventivas de COVID-19
ANEXO N° 5: Control Diario de Temperatura
ANEXO N° 6: Medidas Preventivas Frente al COVID-19
ANEXO N° 7: Equipo de Protección Personal para Puestos de Trabajo con Riesgo de
Exposición a la COVID-19, Según Nivel de Riesgo
ANEXO N° 8: Presupuesto para el Cumplimiento del Plan Frente al COVID-19
ANEXO N° 9: Instructivo de Lavado de Manos (Agua y Jabón)
ANEXO N° 10: Instructivo de Lavado de Manos (Desinfectante de Base Alcohólica)
ANEXO N° 11: Programa de Sensibilización y Capacitación Frente al COVID-19
ANEXO N° 12: Programa de Salud Mental
ANEXO N° 13: Protocolo Durante la Prestación de Servicios de Residuos en las Unidades
y/o Proyectos (Generadores de Residuos)
ANEXO N° 14: Protocolo de Control y Prevención de COVID-19 para ANCRO de Catalina
Huanca Sociedad Minera S.A.C.
4
Aprobado CSST
ANEXO N°1
Declaración Jurada de Antecedentes Patológicos
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y declaro bajo juramento a

responder con la verdad.
Nombre: __________________________________________________________
Área: ______________________________ DNI: _________________________
Dirección: _________________________________________________________
1. Declaro que NO me encuentro en alguno de los supuestos que califican como

Grupo de Riesgo (*) para COVID-19 que se detallan a continuación; y, por lo tanto,
NO me encuentro prohibido de laborar de forma física mientras continúe el estado
de emergencia dictado por el Gobierno. (Marcar con una X)
N° Factores de Riesgo para COVID-19 (*) SÍ NO

1 Edad mayor a 65 años
2 Hipertensión arterial refractaria
Especificar tratamiento:
Enfermedades cardiovasculares graves
3
Especificar:
4 Cáncer
5 Diabetes mellitus
7
Enfermedad pulmonar crónica
Especificar:
9 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
10 Obesidad con IMC de 40 kg/m2 a más
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de

mis compañeros, y la mía propia, lo cual es una falta grave que atenta contra la salud
pública y asumo sus consecuencias.
Firma:
Fecha: / /
5
Aprobado CSST
ANEXO N° 2
Ficha de Sintomatología COVID-19
6
Aprobado CSST
ANEXO N° 3
Nómina de Trabajadores por Riesgo de Exposición a COVID-19
Se presenta la nómina de trabajadores de ANCRO S.R.L. por riesgo de exposición a

COVID-19 según la R.M. N° 448-2020-MINSA en la lista de Excel adjunta al Plan de
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.
7
Aprobado CSST
ANEXO N° 4
Carta de Compromiso de Medidas Preventivas de COVID-19
Yo, ...………………………………………………………………, identificado con

DNI N° ………………………………., trabajador de la empresa ANCRO
S.R.L., del área ..............………………………………………, me comprometo
a cumplir con las siguientes medidas preventivas de COVID-19:
_____________________
Firma del Trabajador
8
Aprobado CSST
ANEXO N° 5
Control Diario de Temperatura
LOCACIÓN: ___________________________________ FECHA: _______________
N° NOMBRE Y APELLIDO DNI o CE T °C HORA

1
2
3
4
7
8
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
 El médico ocupacional realizará el seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a 37.5 °C o
será derivado a centro médico para ser evaluado.
9
Aprobado CSST
ANEXO N° 6
Medidas Preventivas Frente al COVID-19
10
Aprobado CSST
11
Aprobado CSST
ANEXO N° 7
Equipo de Protección Personal para Puestos de Trabajo con Riesgo de
Exposición a la COVID-19, Según Nivel de Riesgo
 Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a la COVID-19,
según nivel de riesgo; definido en el ANEXO N° 3 de la R.M. N° 972-2020-MINSA.
12
Aprobado CSST
ANEXO N° 8
Presupuesto para el Cumplimiento del Plan Frente al COVID-19
Presupuesto para el cumplimiento del Plan para la Vigilancia,

Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo
(PERIODO – 2020)
Ítem Descripción del Recurso Unidad Frecuencia Cantidad Costo Unitario Sub Total
S/. S/.
Mascarilla facial reusable
01 UN Mensual 500 S/. 3.20 S/. 1,600.00
según R.M. 135-2020-MINSA
02 Protección facial (careta) UN Trimestral 35 S/. 28.00 S/. 980.00
Pruebas Serológicas
03 UN Mensual 35 S/. 220.00 S/. 7,700.00
(rápidas) COVID-19
Jabón líquido antibacterial de
04 UN Mensual 50 S/. 6.50 S/. 325.00
250 ml
Gel alcohol desinfectante
05 UN Mensual 100 S/. 10.50 S/. 1,050.00
250 ml
Gel alcohol desinfectante
06 UN Mensual 15 S/. 18.50 S/. 277.50
750 ml
07 Lavamanos portátil UN - 1 S/. 1,450.00 S/. 1,450.00
08 Papel toalla UN Mensual 40 S/. 3.00 S/. 120.00
Termómetro digital infrarrojo
09 UN - 2 S/. 450.00 S/. 900.00
(portátil)
Bandeja desinfectante para
10 UN Anual 4 S/. 55.00 S/. 220.00
calzado
Hipoclorito de sodio para
11 GAL Mensual 8 S/. 12.00 S/. 96.00
desinfección de ambientes
Detergente líquido para
12 GAL Mensual 24 S/. 28.00 S/. 672.00
limpieza de ambientes
Señaléticas de seguridad
13 ante prevención COVID-19 UN Anual 54 S/. 12.00 S/. 648.00
de acuerdo a la NTP 399.010
14 Trípticos (A4) UN Semestral 250 S/. 0.60 S/. 150.00
15 Afiches (A2) UN Semestral 20 S/. 4.50 S/. 90.00
TOTAL S/. 16,278.50
 Recursos evaluados y solicitado por el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo de ANCRO S.R.L.
al área logística, para el cumplimiento del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-
19 en el Trabajo (SSO-PL-002).
13
Aprobado CSST
ANEXO N° 9
Instructivo de Lavado de Manos (Agua y Jabón)
 La OMS recomienda el lavado de manos con agua y jabón antiséptico líquido o en espuma, con
una duración de 40-60 segundos según su lineamiento.
14
Aprobado CSST
ANEXO N° 10
Instructivo de Lavado de Manos (Desinfectante de Base Alcohólica)
 La OMS recomienda el lavado de manos con desinfectante de base alcohólica, con una
duración de 20-30 segundos según su lineamiento.
15
Aprobado CSST
ANEXO N° 11
Programa de Sensibilización y Capacitación Frente al COVID-19
PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN FRENTE AL COVID-19

PERIODO 2020 - 2022
Tiempo Bimestres del Año
N° Descripción del Tema Responsable
(min.) 1-B 2-B 3-B 4-B 5-B 6-B
Cap. “Plan para la Vigilancia,
1 Prevención y Control de COVID- Área SST 120 X
19 en el Trabajo”, Según la R.M.
N° 448-2020-MINSA
Cap. “Limpieza y Desinfección de
2 Ambientes para Prevenir el Área SST 60 X X
Contagio por COVID-19”
Sensibilización: Importancia del
3 lavado de manos, y el correcto Área SST 30 X X
lavado de manos según la OMS
Sensibilización: Importancia del
4 uso de mascarilla durante la Área SST 30 X X
jornada laboral
Sensibilización: Distanciamiento
5 Social Área SST 30 X X
Sensibilización: Cumplimiento de
6 Señaléticas de Seguridad para la Área SST 30 X X
Prevención frente al COVID-19
Sensibilización: Importancia de
7 reportar de manera preventiva y Área SST 30 X X
temprana la presencia de
sintomatología por COVID-19.
Sensibilización: Importancia de
8 prevenir diferentes formas de Área SST 30 X X
estigmatización.
 La capacitación estará a cargo del área de SST de ANCRO S.R.L., conformado por
profesionales de la salud, médico ocupacional / enfermero (a) e ingenieros especialistas en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
16
Revisión : 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, Elaborado : Médico ocupacional

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 Revisado 1 : Jefe de SSOMA
EN EL TRABAJO
Aprobado : Comité SST
ANEXO N° 12
Programa de Salud Mental
Versión 1
PROGRAMA DE SALUD MENTAL 2020 Fecha 02/07/2020
DOMICILIO N° TRABAJADORES EN EL CENTRO
RAZON SOCIAL O DENOMINACION SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONOMICA
(Dirección, distrito, provincia y departamento ) LABORAL
ANCRO SRL 20431084172 Av. los Cipreses 250 Gestión de residuos 220
OBJETIVO GENERAL 1 Realizar la vigilancia de la salud mental de los trabajadores frente a los riesgos psicosociales laborales
PRESUPUESTO Dependiente de Ancro SRL en base al numero de ingresos, retiros y trabajadores actuales.
RECURSOS LEY N 29783, DS 005-2012-TR, RM 312-2011/MINSA y sus modificatorias
RESPONSABLE DE AÑO
Actividad N° DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD EJECUCION
INDICADOR META VERIFICACION OBSERVACIONES
E F MAM J J A S O N D
(Número de monitoreos realizadas/ Número de p
1 Sensibilización de Prevención de Riesgos Psicosociales Médico Ocupacional 100% Anual
monitoreos programadas) x 100%
2 Difusión de flyer sobre "10 de otubre. Día de Salud Mental" Médico Ocupacional 100% Anual
(Número de monitoreos realizadas/ Número de p p p p p p
3 Seguimiento de casos de alteraciones en la salud mental Médico Ocupacional 100% Anual
4 Vigilancia epidemiológica de salud mental Médico Ocupacional 100% Anual
OBJETIVO GENERAL 2 Sensibilizar al personal sobre el hostigamiento laboral y sexual
RESPONSABLE DE AÑO
4 Sensibilización sobre hostigamiento laboral Médico Ocupacional 100% Anual
4 Sensibilización sobre hostigamiento sexual Médico Ocupacional 100% Anual
3 Seguimiento de casos de hostigamiento laboral y sexual Médico Ocupacional 100% Anual
Vigilancia epidemiológica de casos de hostigamiento laboral y (Número de monitoreos realizadas/ Número de p p
4 Médico Ocupacional 100% Anual
sexual monitoreos programadas) x 100%
OBJETIVO GENERAL 3 Prevenir alteraciones de la salud mental a consecuencia de COVID-19
RESPONSABLE DE AÑO
4 Sensibilización sobre estigmatización social del COVID-19 Médico Ocupacional 100% Anual
4 Sensibilización sobre prevención de estrés frente al COVID-19 Médico Ocupacional 100% Anual
Elaborado por:
Programado p
Ejecutado e
Reprogramado
Dra. Paola M. Ponte Salazar
27
Revisión : 00

EN EL TRABAJO
ANEXO N° 13
Protocolo Durante la Prestación de Servicios de Residuos en las Unidades y/o
Proyectos (Generadores de Residuos)
Medidas Preventivas y de Protección Ante el COVID-19
Con base a las situaciones / escenarios relacionados, durante la prestación de

servicios de gestión de residuos (recolección y transporte), se tomarán las medidas y
acciones necesarias para reducir el riesgo de exposición de los colaboradores al
Coronavirus (COVID -19), en las unidades y/o proyectos (generadores de residuos).
Se han definido las medidas preventivas y de protección ante el COVID-19, para el

personal que realice labores operativas, durante la prestación de servicios de
residuos en las instalaciones de los generadores; por lo que, se deberá seguir el
siguiente protocolo:
- Previo a la prestación de servicios, se ha implementado el sistema de

desinfección de las unidades vehiculares; antes de Salir de la base de
operaciones pasa al área de desinfección, se desinfecta la cabina,
carrocería y neumáticos; el personal de garita verifica y da el V°B° para su
salida.
- El personal asignado a la prestación de servicios, porta en todo momento la
protección respiratoria, mascarilla repelente de fluidos que aseguran una
protección del 99% de bacterias (durante el transporte, ingreso al cliente y la
gestión en las áreas correspondientes para la prestación de servicios).
- El personal operativo pasa por el control de temperatura, y llena el
cuestionario de tamizaje COVID-19 previo a la prestación de servicios.
- El personal operativo mantiene las buenas prácticas de higiene y control de
infecciones, previo al acceso de la unidad de transporte, las que incluyen
desinfección de calzado, desinfección de manos, controles obligatorios e
implementados en la garita de control.
- Durante el transporte, se ha definido el NO uso de teléfonos móviles
asignado a otro colaborador.
- Durante el transporte deberá ventilar la unidad con cierta frecuencia,
bajando el 10% de la ventada de ambos lados de la cabina por un lapso de
10 a 15 minutos.
- La unidad está implementada con desinfectante gel en base alcohólica, para
la higienización y desinfección de las manos, el tiempo definido según
protocolo de la OMS es de 20 a 30 seg. (ANEXO N° 10)
Al ingreso para la prestación de servicios en las instalaciones del generador de
28
Revisión : 00

EN EL TRABAJO
residuos (área usuaria), se cumplen con los siguientes protocolos de medidas

preventivas y de protección ante el COVID-19, las que se definen:
- Deberá de reportarse en la garita de control (área usuaria), previa

desinfección de las manos con gel en base alcohólica.
- Cumplir con todos los protocolos establecidos por el área usuaria (generador
de residuos), control de temperatura, desinfección de calzado y manos,
formatos de control y los que el administrador establezca.
- En todos los puntos de control que el área usuaria defina, para la
higienización del personal de la empresa contratita; previo al ingreso a su
área de labores, deberá realizarse el lavado de manos con agua y jabón
antibacterial de manera frecuente (según OMS – ANEXO N° 09).
- El personal operativo debe porta obligatoriamente en todo momento la
protección respiratoria, mascarilla repelente de fluidos que aseguran una
protección del 99% de bacterias (durante el proceso de prestación de
servicios).
- Para la prestación de servicios, actividad a desarrollar en la zona de trabajo
definida, el personal operativo deberá usar en todo momento sus EPPs
específicos de acuerdo a la actividad que realice (casco, botas de seguridad,
uniforme de trabajo, chaleco de seguridad, lentes, guantes según el manejo,
respirador de media cara con cartuchos para vapores orgánicos y ácidos,
tapones auditivos, traje tyvek según aplique).
- Deberá limpiar y desinfectar los accesorios y superficies que se tocan
frecuentemente (equipos y herramientas de trabajo, superficies, entre otras
aplicables), así como los equipos de protección personal (higienización y
desinfección).
- Durante el proceso de prestación de servicios, evitar tocarse la cara, los
ojos, nariz y boca.
- Evitar saludar a otras personas con apretón de manos, beso en la mejilla y
otras formas de contacto físico durante la prestación de servicios.
- Mantener una distancia de seguridad mínima establecida de 1 a 2 metros
con otras personas, durante la prestación de servicios en las instalaciones
del generador de residuos.
- El personal operativo sólo debe dirigirse a las zonas autorizadas por el
generador de residuos, evitar en los posible cualquier contacto innecesario
durante la prestación de servicios.
- Reportar posibles casos sospechosos al área usuaria (generador de
residuos).
29
Revisión : 00

EN EL TRABAJO
ANEXO N° 14
Protocolo de Control y Prevención de COVID-19 para ANCRO de
Catalina Huanca Sociedad Minera S.A.C.
El protocolo de evacuación de residuos para la EO-RS ANCRO S.R.L, se define según la

R.D. N° 237-2020-MINEM-OGA, cuyo cumplimiento exigible para CH define:
1. Confirmar subida del personal, envío de examen médico y SCTR

2. Examen médico descarte Covid-19 del personal ANCRO (2 conductores), envío por
correo a CH, no mayor a 24 horas de tomado la prueba de descarte
3. Subida del personal a CH.
4. Informar a CH sobre la salida de personal y hora de llegada.
5. Ingreso a CH a partir desde las 8.00 a.m. en garita de control.
6. Revisión médica por Natclar del personal Ancro en Garita de control.
7. Desinfección del vehículo
8. Escoltar a zona de depósito de residuos
9. Personal de Ancro no bajara de su unidad para carguío.
10. Personal de CH cargara los residuos a la unidad previa desinfección y verificación
por personal de ANCRO
11. Gestiones de llenado de documentación y pase de salida con SOMA, Logística y
Administración a cargo de CH
12. Retiro de la unidad de CH
13. Se gestionara su alimentación con el responsable de las operaciones en CH
14. Por ningún motivo el personal bajara de su unidad en centros poblados y no tendrá
comunicación directa con personas ajena a la actividad desde su salida y retorno
en Lima-CH-Lima.
15. Durante la descarga de residuos en el relleno sanitario se continuará según
protocolo de ANCRO y de la EO-RS (tratamiento y disposición final)
16. Retorno a CH si hay evacuaciones pendientes y reporte a CH de la fecha prevista
de llegada.
30

SSO - PL - 002 Vigilancia de La Salud de Los Trabajadores COVID-19 RM 972

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SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD Código SSO-PL-002

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Versión 04

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Fecha de Presentación: Fecha de Revisión: Fecha de Aprobación:

Cambios desde la última versión:

 RAZON SOCIAL: ANCRO S.R.L.

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

La empresa cuenta con las siguientes sedes de trabajo:

 Av. Los Cipreses N° 250, Urb. Los Ficus. Santa Anita

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Se detalla en el cuadro los datos del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,

3.1 NÓMINA DE PROFESIONALES DE SALUD OCUPACIONAL

3.2 NÓMINA DE PROFESIONALES DE SEGURIDAD OCUPACIONAL

La necesaria paralización de la actividad que trajo consigo la declaración del Estado

En suma, la restructuración de las medidas frente a la pandemia no puede suponer el

El proceso de reincorporación al trabajo debe ir tutelado por el Diálogo Social, que

 Establecer las medidas para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

ANCRO S.R.L. ha elaborado la nómina de trabajadores por riesgo de exposición al

• Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos

La nómina de trabajadores de ANCRO S.R.L. por riesgo de exposición a COVID-19,

ANCRO S.R.L. presenta la nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-

VII. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores se han considerado siete (7)

7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

ANCRO ha definido este lineamiento 1 de prevención de limpieza y desinfección de

Ítem Descripción de la Actividad Responsable Frecuencia

de sodio diluido en agua.

Los trabajadores responsables de las actividades de limpieza y desinfección

7.1.1. MATERIALES, INSUMOS Y EQUIPOS

Las cantidades dependerán del área a desinfectar:

Insumos para desinfección:

 Hipoclorito de sodio diluido (2:100)

Equipos para desinfección:

 Motopulverizador / Líquido y polvo mojable / Pulverización hidráulica

Colaboradores capacitados en limpieza y desinfección de superficies con posible

7.1.3. LISTADO DE INSUMOS QUIMICOS A UTILIZAR

 Hipoclorito de sodio (lejía): Es un compuesto oxidante, que se utiliza

eficiencia radica en su actividad en medio ácido y alcalino. Se hará

7.1.4. ACTIVIDADES PRELIMINARES

En coordinación con los supervisores se ejecutarán las siguientes actividades

 Identificación de áreas a desinfectar. A través de las inspecciones diarias

7.1.6. PREPARACIÓN DEL AMBIENTE

Antes del rociado del desinfectante (Hipoclorito de sodio), se debe proceder de la

 El personal de desinfección realizará su aseo personal (lavado de manos)

La desinfección de ambientes se efectuará en aquellos lugares en el cual se

Para la desinfección de las áreas identificadas se deberá emplear una solución

Para la fumigación (desinfección) con la empresa de saneamiento acreditada, de

las zonas de oficinas administrativas, operativas e instalaciones en general,

Se utilizarán paños con las soluciones de hipoclorito de sodio y agua (2:100)

El método de desinfección se determinará de acuerdo con el uso de las áreas

 Termonebulización con amonio cuaternario de cuarta y/o quinta

7.1.8. ACTIVIDADES POSTERIORES A LA DESINFECCION

Concluido con los trabajos de desinfección, se procede a lo siguiente:

 Está prohibido el ingreso del personal después de haber realizado las

7.1.9. CONSIDERACIONES OPERACIONALES EN MEDIO AMBIENTE

Todo residuo que se genere como resultado de la actividad de desinfección,

7.2. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL

a) Se identifica los riesgos de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) para los

b) La ficha de sintomatología COVID-19 establecida como anexo al presente

c) Se realizará la toma de temperatura al momento del ingreso al centro de trabajo,

d) En caso de identificar un caso sospechoso deberá ser derivado a un centro