Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en El Trabajo

GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, Código: GOCOM-HSE-PL-04
MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Versión: 00
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Fecha: 12/03/2021

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Página: 1 de 60
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
LP12311F-0370-F700-PLN-00002_RevB
VER: 00
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Núñez Iparraguirre Luis Cruz Talavera

Nombre Roxana Dávalos
Rolando Gustavo
Gerente del
Cargo Medico ocupacional Jefe de Seguridad
Proyecto
Firma
05_/_03_/_2021 07_/_03_/_2021
Fecha

ÍNDICE
1. DATOS DE LA EMPRESA.......................................................................................8
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO...............................................................................8
3. NOMINA Y DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD....................9
4. INTRODUCCIÓN....................................................................................................10
4.1. SÍNTOMAS DEL COVID-19................................................................................10
4.2. PROPAGACIÓN DEL COVID-19........................................................................11
4.3. TRANSMISIÓN DEL VIRUS CAUSANTE DEL COVID-19.............................11
4.4. CONTAGIO DE COVID-19 POR CONTACTO CON UNA PERSONA QUE NO
PRESENTE NINGÚN SÍNTOMA...................................................................................11
5. OBJETIVOS.............................................................................................................12
5.1. OBJETIVOS GENERALES..................................................................................12
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.................................................................................12
6. ALCANCE...............................................................................................................12
7. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS................................................12
8. TÉRMINOS Y DEFINICIONES.............................................................................13
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19....19
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO..........................................................................34
11. RESPONSABILIDADES........................................................................................41
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLMIENTO DEL PLAN........................................................................................43
13. FORMATOS............................................................................................................44
14. CONTROL DE CAMBIOS......................................................................................44
15. ANEXOS..................................................................................................................44

1. DATOS DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL: GOCOM PERU SAC
RUC: 20605161392
DIRECCIÓN DOMICILIO Av. Javier Prado Este 4403, Surco, Lima - Perú
FISCAL:
REGIÓN LIMA – PERÚ
REPRESENTANTE(S)
Pineda Terreros José Armando
LEGAL(ES):
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO
DIRECCIÓN USO
OBRA DE
OPERACIÓN: PROYECTO LAS BAMBAS, APURIMAC
CONSTRUCCIÓN
3. NOMINA Y DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL – GOCOM PERU SAC – LAS BAMBAS
APELLIDOS NOMBRE Cargo ESPECIALIZACION FORMACIÓN EN SST
Master en gestión Medio

Núñez Ambiental, calidad y
Iparraguirre Jefe de Auditoria de la empresa Diplomado en seguridad
Luis Rolando
HSEQ industrial y minera
Especialización en Diplomado Sistemas de

Sistema de Integrados de Gestión en seguridad y salud
Gestión, Seguridad, ocupacional según la Norma
Supervisor Salud Ocupacional, OHSAS 18001: 2007 y la
Coari Picón
Roxana HSE medio ambiente y calidad Norma OSHA en la Industria
y Construcción-Diplomado
especializado en Seguridad y
salud Ocupacional
Especialización en Diplomado en Seguridad

Sistema de Integrados de Industrial y Salud
Asesor
Solís Pedro Gestión, Seguridad, Ocupacional-Diplomado en
HSE
Salud Ocupacional, Supervisión de Seguridad
medio ambiente y calidad Minera.

4. INTRODUCCIÓN
El 31 de diciembre de 2019, la Organización Mundial de la Salud (OMS) fue
informada por las autoridades sanitarias de China sobre 27 casos de neumonía de
etiología desconocida en la ciudad de Wuhan.
El 30 de enero de 2020, la OMS declaró el brote de Coronavirus.
El 11 de febrero del 2020, la OMS anunció el nombre oficial de la enfermedad que

está causando el brote del nuevo coronavirus 2019 y que se identificó por primera
vez en Wuhan, China. El nuevo nombre de la enfermedad es enfermedad del
coronavirus 2019, y se abrevia COVID-19. En el nombre abreviado, “CO”
corresponde a “corona”, “VI” a “virus” y “D” a “disease” (“enfermedad”). Antes, la
forma de referirse a esta enfermedad era “nuevo coronavirus 2019” o “2019-
nCoV”.
Ese mismo día, el Comité Internacional de Taxonomía de Virus, encargado de

asignar nombres a los nuevos virus, le dio al nuevo coronavirus (identificado por
primera vez en Wuhan, China) el nombre de coronavirus 2 del síndrome
respiratorio agudo grave, cuya versión acortada es SARS-CoV-2.
Hay muchos tipos de coronavirus humanos, que incluyen algunos que

comúnmente causan enfermedades leves de las vías respiratorias superiores. El
COVID-19 es una nueva enfermedad, causada por un nuevo coronavirus que no
se había visto antes en seres humanos.
Los conocimientos actuales sobre cuáles son los síntomas y cómo se propaga el
virus que causa la enfermedad del COVID-19 se basan en su mayoría en lo que se
sabe sobre coronavirus similares.
4.1. SÍNTOMAS DEL COVID-19

Los síntomas más comunes para el COVID-19 son:
 Fiebre
 Tos seca
 Dificultad respiratoria
 Cansancio o fatiga
Algunos pacientes pueden presentar dolores, congestión nasal, rinorrea, dolor

de garganta o diarrea. Así como otros síntomas.
Estos síntomas suelen ser leves y aparecen de forma gradual. Algunas

personas se infectan, pero no desarrollan ningún síntoma y no se encuentran
mal.
La mayoría de las personas (alrededor del 80%) se recupera de la enfermedad

sin necesidad de realizar ningún tratamiento especial. Alrededor de 1 de cada 6

personas que contraen el COVID-19 desarrolla una enfermedad grave y tiene

dificultad para respirar.
Las personas mayores y las que padecen afecciones médicas subyacentes,

como hipertensión arterial, problemas cardiacos o diabetes, tienen más
probabilidades de desarrollar una enfermedad grave.
Las personas que tengan fiebre, tos y dificultad para respirar deben buscar
atención médica.
4.2. PROPAGACIÓN DEL COVID-19

Una persona puede contraer el COVID-19 por contacto con otra que esté
infectada por el virus.
La enfermedad puede propagarse de persona a persona a través de las

gotículas procedentes de la nariz o la boca que salen despedidas cuando una
persona infectada tose o exhala.
Estas gotículas caen sobre los objetos y superficies que rodean a la persona.
Otras personas pueden contraer el COVID-19 si tocan estos objetos o

superficies y luego se tocan los ojos, la nariz o la boca.
Otras personas también pueden contagiarse si inhalan las gotículas que haya
esparcido una persona con COVID-19 al toser o exhalar. Por eso es importante
mantenerse a más de 1.5 metros de distancia de una persona que se encuentre
enferma.
La OMS está estudiando las investigaciones en curso sobre las formas de

propagación del COVID-19 y seguirá informando sobre los resultados
actualizados.
4.3. TRANSMISIÓN DEL VIRUS CAUSANTE DEL COVID-19

Los estudios realizados hasta la fecha apuntan a que el virus causante del
COVID-19 se transmite principalmente por contacto con gotículas respiratorias,
más que por el aire.
4.4. CONTAGIO DE COVID-19 POR CONTACTO CON UNA PERSONA QUE NO

PRESENTE NINGÚN SÍNTOMA
La principal forma de propagación de la enfermedad es a través de las gotículas
respiratorias expelidas por alguien al toser o estornudar. El riesgo de contraer el
COVID-19 de alguien que no presente ningún síntoma es muy bajo. Sin
embargo, muchas personas que contraen el COVID-19 solo presentan síntomas
leves. Esto es particularmente cierto en las primeras etapas de la enfermedad.
Por lo tanto, es posible contagiarse de alguien que, por ejemplo, solamente
tenga una tos leve y no se sienta enfermo.

La OMS está estudiando las investigaciones en curso sobre el periodo de

transmisión del COVID-19 y seguirá informando sobre los resultados
actualizados.
5. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVOS GENERALES

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19, durante el desarrollo de
las actividades de la empresa GOCOM PERÚ S.A.C. (en adelante GOCOM).
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
 Establecer lineamientos preventivos de contagio para el regreso y/o
reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para evitar transmisibilidad de COVID-19.
6. ALCANCE
El presente plan aplica para todo el personal de GOCOM, así como a

transportistas, contratistas y visitantes que acudan a los centros de trabajo de la
empresa y será de aplicación obligatoria en todas las instalaciones y sedes de
GOCOM.
Para el caso de nuestros proyectos de construcción, se tomarán las medidas

suplementarias indicadas por nuestros clientes, si en ellas no existe dicho plan, se
aplicará el presente documento con las modificaciones correspondientes.
7. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS
 Ley Nº 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

 Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, y su modificatoria.
 D.S. Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo, y su modificatoria.
 D.S. Nº 011-2019-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
Sector Construcción.
 R.M. N° 055-2020-TR, Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito
laboral.
 D.S. N° 008-2020-SA, Se declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por
el plazo de 90 días calendario y dictan medidas de prevención y control del
COVID-19.

 D.S. N° 044-2020-PCM, Se declara Estado de Emergencia Nacional, se

restringe el derecho de tránsito así como la realización de eventos públicos y
se ordena el cierre de fronteras.
 D.S. Nº 051-2020-PCM, Prorrogan el Estado de Emergencia Nacional
declarado mediante Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM por el plazo de 13
días calendarios a partir del 31 de marzo de 2020.
 D.S. Nº 064-2020-PCM, Prorrogan el Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del
COVID-19 y dicta otras medidas.
 D.S. N° 075-2020-PCM, Prorrogan el Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19.
 R.M. Nº 193-2020-MINSA, Aprueban Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
 R.M. Nº 239-2020-MINSA, Aprueban Documento Técnico: Lineamientos para a
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
 R.M. N° 128-2020-MINEM/DM, Aprueban Documento Técnico: Documento
denominado Protocolo Sanitario para la implementación de medidas de
prevención y respuesta frente al COVID - 19 en las actividades del Subsector
Minería el Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad
 ISO 45001:2018 Norma de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA. Modifican lineamientos para la
vigilancia de la salud de trabajadores con riesgo de COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 283-2020-MINSA. Modificar los numerales 6.1.10
7.3.4 y 8.6 del Documento Técnico: "Lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo del
Exposición a COVID-19", aprobado por Resolución Ministerial N° 265-2020-
MINSA.
8. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
 COVID-19: Los coronavirus son una familia de virus que causan enfermedades
que van desde el resfriado común hasta enfermedades más graves, como el
síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS-COV) y el síndrome respiratorio
agudo severo (SARS-COV). A fines del año 2019, las autoridades de China
comunicaron a la Organización Mundial de la Salud (OMS) una nueva cepa
llamada COVID-19, nombre dado por la OMS el 7 de febrero 2020 a esta
enfermedad. Se trata de un acrónimo: 'co' de corona, 'vi' de virus y la 'd' de la
palabra inglesa disease (enfermedad).
 Endemia: Es una enfermedad que afecta a un país o a una región
determinada de forma habitual y no siempre se da en enfermedades de mucha
gravedad, ya que se puede volver un factor común de esa población.
 Epidemia: Cuando una enfermedad ataca a numerosas personas de un mismo
lugar, durante un mismo periodo de tiempo. Puede causar daños a una gran

parte de la población, provocando un perjuicio importante en la comunidad o

país.
 Pandemia: Es la propagación de una enfermedad en forma global.
 Grupo de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características
individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19.
Personas mayores de 60 años y quienes cuenten con comorbilidades como:
hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
pulmonar crónica, cáncer, u otros estados de inmunosupresión.
 Factores de Riesgo o Comorbilidades: Características del paciente
asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19.
 Caso Sospechoso:
o Persona con infección respiratoria aguda, que presenta dos o más de
los siguientes síntomas:
 Fiebre.
 Tos.
 Dolor de garganta.
 Dificultad respiratoria.
 Congestión nasal.
o Y antecedentes epidemiológicos:
 Contacto directo con un caso confirmado de infección por
COVID-19, dentro de los 14 días previos al inicio de los
síntomas.
 Residencia o historial de viaje, dentro de los 14 días previos al
inicio de síntomas, a ciudades del Perú con transmisión
comunitaria de COVID-19 (anexo 1).
 Historial de viaje fuera del país, dentro de los 14 días previos al
inicio de síntomas.
o Persona con Infección Respiratoria Aguda Grave (IRAG): Fiebre
superior a 38°C, tos, dificultad respiratoria y que requiere
hospitalización.
 Caso Confirmado:
o Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva para COVID
19, sea una prueba de reacción en cadena de ia polimerasa
transcriptasa reversa en muestras respiratorias RT-PCR y/o una prueba
rápida de detección de IgM/lgG.
o Contacto asintomático con una prueba de laboratorio positiva para
COVID-19.
 Caso Descartado:
o Caso sospechoso, con dos resultados negativos a Prueba Rápida de
IgM/lgG para COViD-19, con una diferencia de siete días entre la
primera y la segunda.
o Caso sospechoso, con un primer resultado negativo a Prueba Rápida
de IgM/lgG para COVID-19, dos resultados negativos a RT-PCR en
tiempo real con una diferencia de tres días entre la primera y la
segunda y además un resultado negativo a Prueba Rápida de IgM/lgG

para COVID-19, con una diferencia de siete días entre la primera y la

segunda.
 Contacto Directo:
o Incluye cualquiera de las siguientes situaciones ante un caso
confirmado:
 Persona que comparte o compartió el mismo ambiente de un
caso confirmado de infección por COVlD-19 en una distancia
menor a 1.5 metros (incluyendo el lugar de trabajo, aula, hogar,
asilos, centros penitenciarios y otros).
 Personal de salud que no ha usado equipo de protección
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para colocarse,
quitarse y/o desechar el EPP durante la evaluación de un caso
confirmado por COVID-19.
 Caso Leve: Toda persona con IRA que tiene al menos dos de los siguientes
signos y síntomas:
 Fiebre
 Tos
 Malestar general
 Dolor de garganta
 Congestión nasal
 Caso Moderado: Toda persona con IRA que cumple con alguno de los
siguientes criterios:
o Disnea o dificultad respiratoria.
o Frecuencia respiratoria mayor a 22 respiraciones por minuto.
o Alteración de nivel de conciencia {desorientación, confusión).
o Hipotensión arterial o shock.
o Signos clínicos y/o radiológicos de neumonía.
o Recuento linfocitario menor de 1000 células/pL.
 Caso Grave: Toda persona con IRA, con dos o más de los siguientes criterios:
o Frecuencia respiratoria > 22 respiraciones por minuto o PaC02 < 32
mmHg.
o Alteración del nivel de conciencia.
o Presión arterial sistólica < 100 mmHg o PAM < 65 mmHg.
o Pa02 < 60 mmHg o PaFi < 300.
o Signos clínicos de fatiga muscular, aleteo nasal, uso de músculos
accesorios, desbalance toraco-abdominal.
o Lactato sérico > 2 mosm/L.
 Vigilancia Médica: Actividades dirigidas a conocer la evaluación médica del
caso e identificar indicios de los signos de alarma, identificar la aparición de
signos y síntomas respiratorios en otros miembros de la familia e identificar
personas con factores de riesgo para el desarrollo de complicaciones por
COVID-19.
 Vigilancia Médica a Distancia: Actividades de seguimiento médico
ocupacional realizadas a través de llamada telefónica, aplicativo virtual o

página web, a casos leves en aislamiento domiciliario, contactos en cuarentena

y casos hospitalizados que fueron dados de alta.
 Vigilancia Médica Presencial: Actividades de seguimiento médico
ocupacional realizadas a través de evaluaciones físicas, visitas domiciliarias
por personal de salud, a casos leves con factores de riesgo en aislamiento
domiciliario o en aquellos casos en los cuales la condición médica o social lo
amerite.
 Signos de Alarma:
o Características clínicas del paciente que indican que requiere atención
médica inmediata:
 Sensación de falta de aire o dificultad respiratoria.
 Alteración del nivel de conciencia (desorientación, confusión).
 Fiebre (temperatura igual o mayor de 38°) persistente por más
de dos días.
 Dolor en el pecho.
 Coloración azul de los labios (cianosis).
 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de
COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta,
tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia
(pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y
diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho,
coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso
sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para
COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en
hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.
 Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas
de COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el
periodo que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en
el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas durante el período de tiempo
que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el
ámbito nacional.
 Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al
aislamiento individual domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la
evaluación clínica individual o alta hospitalaria según el documento técnico
"Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19
en el Perú".
 Prueba Rápida COVID-19: Prueba inmunocromatográfica que determina la
activación de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de
anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
 Prueba RT-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de 'Reacción en
Cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real', es una prueba
que permite detectar un fragmento del material genético de un patógeno o
microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como prueba
confirmatoria de COVID-19.

 Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a

uno o varios trabajadores.
 Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad
laboral de una organización con la presencia de trabajadores.
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos
físicos del número de microorganismos presentes en una superficie o en el
ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando
agua, jabón, detergente o sustancia química.
 Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de
microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar
así la contaminación.
 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para
reducir la transmisión de enfermedades.
 Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al
trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID¬19. Se
consideran los protectores FFP2 o N95 quirúrgicos.
 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19):
Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de
actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2
metros con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el
virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de contacto repetido o prolongado con
personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus
SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden
clasificar en:
o Riesgo Bajo de Exposición o de Precaución: Los trabajos con un
riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que
están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a
menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los
trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo
con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza
de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores
de áreas operativas que no atienden clientes.
o Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de
exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o
cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas que
podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que
se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo:
policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control
ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de
hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de
aeropuertos, trabajadores de educación, mercados, seguridad física
(vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a
clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros
financieros o de supermercados, entre otros.

o Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición

a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo:
trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los
ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud
de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de
COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos
generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte
en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores
de ambulancia de pacientes COVID¬19, trabajadores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de
cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al
momento de su muerte.
o Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con
casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la
atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que realizan
toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes
confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que
realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o
sospecha de COVID-19.
 Regreso al Trabajo Post-Cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior
al cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el
Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad,
se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de
laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto
de trabajo.
 Reincorporación al Trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el
trabajador declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta
epidemiológica.
 Evaluación de Salud del Trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición
de salud del trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo;
incluye el seguimiento al ingreso y salida del centro laboral a fin de identificar
precozmente la aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar las
medidas necesarias.
 Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la
Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función
de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del
riesgo de COVID-19.
 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en
la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio
de seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
 Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar
la vigilancia de salud de los trabajadores, de acuerdo al Anexo 01 de la R.M.
Nº 239-2020-MINSA (medicina y enfermería).
 Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda
persona que presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquier sea la

modalidad contractual; incluyendo al personal de contratas, subcontratas,

tercerización de servicios, entre otras.
 EPP: Equipo de protección personal.
 IRA: Insuficiencia respiratoria aguda.
 IRAG: Insuficiencia respiratoria aguda grave.
 SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 RRHH: Recursos Humanos
 SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
 MINSA: Ministerio de Salud.
 DIRESA: Dirección de Regional de Salud.
 PCM: Presidentica del Consejo de Ministros.
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO

Servicios 10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN Registros de
Generales. Establecer la limpieza y desinfección de todos los limpieza y
ambientes del centro de trabajo antes del regreso o desinfección.
Personal de reincorporación del trabajo, como una medida contra el
Limpieza. agente COVID-19. De acuerdo con las siguientes Registros de
actividades: entrega de EPP.
Supervisión.
10.1.1. BARRER / TRAPEAR Registro de
Todos los Remover del piso los residuos y el polvo. capacitación y
trabajadores. difusión.
No se realizará el “barrido” con escoba o cepillo, este será
reemplazado estrictamente con una mopa humedecido
(trapeador), que permite recoger residuos sin levantar o
movilizar el polvo.
El barrido con la mopa se comienza humedeciéndolo,

introduciendo las puntas en un balde con agua sola,
trabajando desde los extremos más alejados del área
hacia el centro y luego hacia la puerta de acceso.
Se deben recoger los residuos en el recipiente o bolsa

destinada para tal fin. En caso de que el área a cubrir sea
grande, barrer por sectores, recogiendo los residuos al
finalizar cada sector y no dejar la recolección para el final.
No debe dejarse sin recoger de inmediato residuos detrás

de las puertas o en áreas de mucha circulación.
10.1.2. LAVAR
Remover la suciedad con agua y detergente.
La operación de lavar consiste en:

 Quitar la suciedad mediante lavado.
 Enjuagar.
 Secar.
Para lavar debe utilizarse el paño previamente escurrido,
evitando así salpicar, realizando movimientos circulares o
lineales superponiendo las pasadas.
Para el enjuague y secado realizar movimientos

superponiendo las pasadas, cubriendo así toda el área,
luego secar con un paño seco.
Al finalizar controlar la tarea asegurándose que no

quedaron manchas o franjas sin limpiar o secar.
El cambio de agua varias veces nos asegura una limpieza
adecuada.
10.1.3. DESINFECTAR
Reducir por medio de agentes químicos y/o métodos
físicos el número de microorganismos presentes en una
superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga
en riesgo la salud.
Se puede usar en forma de calor directo a la superficie

inerte, a través del vapor o agua caliente.
En el caso de desinfección por productos químicos, se

tienen los siguientes productos químicos más
comúnmente utilizados:
 Cloro y sus compuestos.
 Alcohol al 70%.
 Peróxido de hidrógeno.
Para ello, se deberá aplicar con un paño y/o pulverizador

el líquido desinfectante de acuerdo a la siguiente
preparación:
a). Preparación de 1 L de hipoclorito de sodio al 0.1%:
 Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada
una) de lejía al 5 %; y
 Enrasar a 1 L de agua.
 Hacer la dilución en un lugar ventilado.
 Tomar la precaución de no inhalar la solución.
 Seguir las instrucciones del fabricante para la
aplicación (MSDS).
 Revisar la fecha de vencimiento para asegurarse
de que el producto no haya vencido.
 Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con
otros productos de limpieza.
 La lejía que no esté vencida será eficaz para el
propósito de desinfección, si se lo diluye
adecuadamente.
 Dado que la concentración de 0.1% de hipoclorito
de sodio es alta para tener contacto directo con la
piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.
b). Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70%:
 Medir 70 ml de alcohol al 96%; y
 Diluir en agua destilada o agua hervida fría,
completar a 100 ml.
c). Preparación de 100 ml de peróxido de hidrógeno al
0.5%:
 Medir 17 ml de agua oxigenada al 3%; y
 Diluir en agua destilada o agua hervida fría,
completar a 100 ml de agua.
10.1.4. FRECUENCIA
Asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el
proceso de limpieza y desinfección aplica con la siguiente
frecuencia de limpieza y desinfección:
Nº PUNTOS DE LIMPIEZA FRECUENCIA

1 Baños / servicios higiénicos. 3 veces por día.
Lavadero de manos o
2 3 veces por día.
grifería.
3 Pisos. 1 vez por día.
Mobiliario general: mesas,
escritorios, sillas, puertas,
4 1 vez por día.
archivadores, estanterías,
kitchenettes, etc.
Equipos Informáticos y
5 1 vez por día.
Electrónicos.
6 Tópicos. 2 veces por día.
7 Comedores. 1 vez por día.
8 Salas de reunión. 1 vez por día.
Diario (previo y
9 Herramientas.
posterior al uso).
Equipos y/o vehículos
Diario (previo y
10 (puntos de contacto
posterior al uso).
frecuente).
Mantener la limpieza y desinfección de los equipos y

vehículos de transporte de personal. Los equipos y
vehículos (como excavadoras, plataformas elevadoras,
cargadores, montacargas, camionetas, buses, etc.), si se
usan de manera promiscua, deben desinfectarse, con
particular atención a las partes relacionadas con el
volante, las manijas, los paneles de control, etc.;
igualmente para las herramientas manuales, deberá de
mantenerse una desinfección previa y posterior al uso.
Mantener una conducta de limpieza y desinfección por

todos los trabajadores de sus objetos de uso personal,
tales como celulares, relojes, lentes, alhajas, llaveros, etc.
Así como sus áreas correspondientes en el centro de
trabajo.
10.1.5. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Asegurar la protección para el personal de limpieza,
contándose con los siguientes EPP:
Nº EQUIPO DE PROTECCIÓN DE PERSONAL

PROTECCION DE PIES
1
Botas impermeables.
PROTECCION DE MANOS
2
Guantes de jebe o nitrilo.
3 PROTECCION DE VIAS RESPIRATORIAS
Nº EQUIPO DE PROTECCIÓN DE PERSONAL
Mascarilla o respirador media cara con filtros.
PROTECCION VISUAL
4
Lentes de seguridad.
ROPA DE TRABAJO
5 Traje tyvek desechable.
Uniforme con mangas largas.
10.1.6. CAPACITACIÓN
Asegurar la capacitación para el personal de limpieza, que
involucre los aspectos de:
Nº CAPACITACIÓN
1 Limpieza y desinfección de superficies.
Uso, almacenamiento y mantenimiento de los
2
EPP.
Manejo, almacenamiento y rotulación de
3
productos químicos.
4 Gestión de residuos sólidos.
Identificación de peligros y evaluación de
5
riesgos.
10.1.7. INSUMOS Y MATERIALES DE LIMPIEZA

Asegurar los insumos y materiales para la desinfección,
tales como:
Nº INSUMOS Y MATERIALES
1 Paños absorbentes.
2 Esponjas.
3 Limpiador líquido.
4 Detergente desinfectante.
5 Alcohol 96º
6 Lejía o cloro.
7 Escoba.
8 Recogedor.
9 Jalador de agua.
10 Trapeador y/o mopa.
11 Cubetas.
12 Pulverizador manual.
Evaluar las medidas de protección y capacitación

necesarias para el personal de limpieza involucrado, y
evaluar el producto de desinfección según disponibilidad y
compatibilidad con las superficies. La limpieza debe
prestar especial atención a todas las superficies con
contacto frecuente entre los trabajadores.
Verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al

inicio de las labores por el responsable de la salud de los
trabajadores, asimismo evaluará la frecuencia con la que
se realizará la limpieza y desinfección en el contexto de la
emergencia sanitaria por COVID-19.
Seguir las recomendaciones de la R.D. N° 003-2020-

INACAL/DN, Guía para la limpieza y desinfección de
manos y superficies. 1ª Edición (anexo 4).
Jefe de RRHH. 10.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID Anexo 2:

19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO Comunicación para
Médico Identificar el nivel del riesgo de exposición de los la Aplicación de las
Ocupacional. trabajadores, tal cual se realiza en el punto 9 del presente Medidas
plan. Preventivas frente
al COVID-19.
10.2.1. COMUNICACIÓN E IDENTIFICACIÓN
Emitir una carta (anexo 2) a cada empleador relacionado GOCOM-HSE-F-87
laboralmente con GOCOM PERU SAC; incluyendo a los v01 Declaración
trabajadores, transportistas, contratistas, visitas, Jurada de Salud
proveedores, etc.; informando que ninguno con las para el Viajero
siguientes condiciones de salud (comorbilidades), podrá COVID-19.
ingresar a las instalaciones hasta que finalice el estado de
emergencia sanitaria de acuerdo el D.S N° 008-2020-SA, GOCOM-HSE-F-88
RM 265-2020-MINSA, RM 283-2020-MINSA: v01 Declaración
 Mayores de 65 años o en estado de gestación. Jurada para
 Hipertensión arterial. Trabajadores y
 Diabetes mellitus. Visitas COVID-19.
 Obesidad (con un IMC ≥ 40).
 Insuficiencia renal crónica. GOCOM-HSE-F-89
 Enfermedad cardiovascular. v01 Encuesta de
Vigilancia Médica
 Enfermedad respiratoria crónica.
COVID-19.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
GOCOM-HSE-F-91
Comunicar e implementar según sea el caso, de acuerdo
v01 Registro de
con el D.S. Nº 010-2020-TR, el trabajo remoto para los
Control COVID-19.
trabajadores que tengan los factores de riesgo descritos.
Comunicar por vía correo electrónico u otro medio la

aplicación de la encuesta de vigilancia médica, así como
la declaración jurada de sintomatología COVID-19; la cual
deberá ser respondida en su totalidad y reenviada al
Médico Ocupacional. Este último, calificará de acuerdo a
la sintomatología por COVID-19 como trabajador APTO
para su reingreso/reincorporación al centro de trabajo o
como CASO SOSPECHOSO.
10.2.2. TAMIZAJE
Controlar y tomar registro de la temperatura a los
trabajadores que podrán continuar con sus actividades
laborales en las instalaciones; previo al inicio de sus
actividades y al finalizar la jornada laboral.
Restringir a aquellos trabajadores en una zona de

aislamiento con una temperatura mayor a 37.5º C u otras
sintomatologías.
10.2.3. APLICACIÓN DE PRUEBAS PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
Aplicar las pruebas serológicas para trabajadores de
riesgo medio o superior descritos en el punto 9 del
presente plan, para su reingreso/reincorporación al centro
de trabajo, cuando a este se le declare como un CASO
CONFIRMADO se seguirán los pasos correspondientes
señalados en el Documento Técnico “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú ", aprobado mediante R.M. N° 193-
2020-MINSA, indicándole se someta a aislamiento y
cuarentena por 14 días; realizando una evaluación y
seguimiento clínico diario a distancia, así mismo se
notificará al MINSA. Finalmente, de contarse con un
CASO DESCARTADO, para el retorno de sus labores,
deberá contar un alta epidemiológica y certificado de
salud propio de la evaluación del Médico Ocupacional de
la empresa.
PRUEBA RÁPIDA (PR) COVID-19 IGM/IGG:

 A todos los trabajadores de riesgo medio o
superior a exposición que se incorporen durante o
luego del estado de aislamiento social.
 A todos los trabajadores luego de (07) siete días
después de la primera prueba con resultado
negativo.
después de la segunda prueba molecular con
resultado negativo.
 A todos los trabajadores que han sido referidos a
un centro de salud externo y deban retornar a las
instalaciones, durante o luego del estado de
aislamiento social.
 A todos los trabajadores con sintomatología
respiratoria aguda durante su permanencia en los
centros de trabajo.
 A solicitud del área médica.
PRUEBA MOLECULAR (RT-PCR):

 En casos con prueba rápida IgM/IgG negativo y
con una clasificación clínica como CASO
MODERADO/GRAVE.
 Después de (03) días del resultado negativo de la
primera prueba molecular.
Supervisión. 10.3. LAVADOS Y DESINFECCIÓN DE MANOS Anexo_8:

OBLIGATORIO Materiales de
Todos los Evaluar la cantidad y ubicación de puntos de lavado de señalización y
trabajadores. manos (lavadero, grifo con conexión a agua potable, jabón sensibilización.
líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel,
para el uso libre de lavado y desinfección de los Registro de
trabajadores. Uno de los puntos de lavado deberá capacitación y
ubicarse al ingreso del centro de trabajo, estableciéndose difusión.
el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus
funciones.
Lavar frecuente las manos con agua y jabón durante al

menos 20-40 segundos; solo si no puede lavarse las
manos, debe usarse alcohol en gel.
Colocar mediante carteles en cada punto de lavado o

desinfección, la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de
manos.
Contar con contenedores de residuos de pedal o vaivén

en la puerta de los servicios higiénicos, así como al lado
de cada lavamanos.
10.3.1. LAVADOS DE MANOS CON AGUA Y JABÓN

 Mojarse las manos con agua.
 Depositar en la palma de la mano una cantidad de
jabón suficiente para cubrir todas las superficies de
las manos.
 Frotarse las palmas de las manos entre sí.
 Frotarse la palma de la mano derecha contra el
dorso de la mano izquierda entrelazando los dedos
y viceversa.
 Frotarse las palmas de las manos entre sí, con los
dedos entrelazados.
 Frotarse el dorso de los dedos de una mano con la
palma de la mano opuesta, agarrándose los dedos.
 Frotarse con un movimiento de rotación el pulgar
izquierdo, atrapándolo con la palma de la mano
derecha y viceversa.
 Frotarse la punta de los dedos de la mano derecha
contra la palma de la mano izquierda, haciendo un
movimiento de rotación y viceversa.
 Enjuagar las manos con agua.
 Secarse con un papel toalla desechable.
 Servirse del papel toalla para cerrar el grifo.
En caso se encuentre el lavamanos en un servicio

higiénico, se abrirá y cerrará la puerta con el papel toalla
desechable, para ser finalmente desechado en un
contenedor de residuos de pedal o vaivén cercano.
10.3.2. DESINFECCIÓN DE MANOS CON GEL A BASE

DE ALCOHOL
 Depositar en la palma de la mano una dosis de
producto desinfectante para cubrir todas las
superficies.
 Frotarse las palmas de las manos entre sí.
 Frotarse la palma de la mano derecha contra el
dorso de la mano izquierda entrelazando los dedos
y viceversa.
 Frotarse las palmas de las manos entre sí, con los
dedos entrelazados.
 Frotarse el dorso de los dedos de una mano con la
palma de la mano opuesta, agarrándose los
dedos.
 Frotarse con un movimiento de rotación el pulgar
izquierdo, atrapándolo con la palma de la mano
derecha y viceversa.
 Frotarse la punta de los dedos de la mano derecha
contra la palma de la mano izquierda, haciendo un
movimiento de rotación y viceversa.
 Dejar secar sus manos.
10.3.3. HIGIENE PERSONAL

 Evitar tocarse la cara, la nariz o la boca con las
manos sin lavar.
 Cubrirse la boca y nariz con un papel toalla
desechable o en su lugar, utilizar el ángulo interno
del brazo, en caso de tos o estornudo.
 Desechar el papel toalla usando un contenedor de
residuos de pedal o vaivén y lávese las manos con
agua y jabón, o use un gel para manos a base de
alcohol.
 Evitar el contacto directo en lo posible de los
elementos de uso frecuente, manijas, tiradores,
mangos, pulsadores, etc. En lo posible usar
pañuelos desechables al tocar estos elementos.
 Cambiar y lavar la ropa de trabajo o de uso en
público diariamente, para evitar cualquier tipo de
contaminación.
Seguir las recomendaciones de la R.D. N° 003-2020-

INACAL/DN, Guía para la limpieza y desinfección de
manos y superficies. 1ª Edición (anexo 4).
Jefe de RRHH. 10.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL Anexo_8:

CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO Materiales de
Médico Como medida administrativa para asegurar ambientes señalización y
Ocupacional. saludables frente al COVID-19, mediante el responsable sensibilización.
de la salud de los trabajadores realizarán las siguientes
Supervisión. actividades de sensibilización a los trabajadores: Registro de
 Exponer información sobre coronavirus y medios de capacitación y
protección laboral en las actividades de capacitación, difusión.
como también en carteles en lugares visibles.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con el codo, no
tocarse el rostro, y el uso de mascarillas de ser
necesario.
 Sensibilizar en la importancia de reportar
tempranamente la presencia de sintomatología
COVID-19.
 Facilitar medios para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto al COVID-19 (canales de
comunicación):
o Grupos de WhatsApp Corporativos:
 https://chat.whatsapp.com/LqyAL4cRV5R6Gm
HiYIJVLg
 https://chat.whatsapp.com/J9hhxVSwmRXC33
O2T5sqfQ
Nº TEMAS DE SENSIBILIZACIÓN
Supervisión. COVID-19:10.5.
¿QuéMEDIDAS PREVENTIVAS
es el COVID-19?, ¿Cuáles son COLECTIVAS Anexo_8:
1
Implementar
sus síntomas?, ¿Cuáles sonlas los
acciones
grupos dedirigidas
riesgo? al medio o vía de Materiales de
Todos 2 los y transmisión
Reporte notificación dede COVID-19
síntomas en eldeambiente de trabajo, las
o señales señalización y
trabajadores.alerta COVID-19.
cuales se considerarán los siguientes aspectos: concientización.
3 Limpieza y desinfección
Contar con deambientes
superficies. adecuadamente ventilados.
4 Lavado, desinfección de manos e higiene personal.
 Establecer un distanciamiento social mayor a 1 metro Registro de
5 Prevención colectiva por distanciamiento social. capacitación y
entre trabajadores, además del uso permanente de
Uso, almacenamiento y mantenimiento de los EPP difusión.
6 mascarillas, guantes y lentes, según corresponda.
(mascarilla, lentes y guantes).

Manejo de estrésReducir
laboralelyaforo de personas
ansiedad al 50% de su capacidad,
en el entorno
7 en nuestras instalaciones.
del COVID-19.
8 Resiliencia frente
Establecer turnos para el uso de los comedores, con el
a las crisis.
9 Recomendaciones distanciamiento
de salud. respectivo entre los trabajadores, o en
la medida que el espacio lo permita se colocarán
barreras acrílicas transparentes entre cada uno en las
mesas.
 Realizar reuniones de trabajo y/o capacitaciones
virtuales a través de las herramientas digitales
disponibles, sin embargo, de ser estrictamente
necesarias las reuniones presenciales se establecerá
el distanciamiento respectivo y el uso obligatorio de
mascarillas.
o CORREO ELECTRONICO (AUTORIZADO Y
OBLIGATORIO):
Sistema de servicio de red que permite a los
usuarios enviar y recibir mensajes mediante redes
de comunicación
o MICROSOFT TEAMS OFFICE 365:

Sistema que se basa en equipos y permite la
colaboración entre personas de un mismo equipo o el
desarrollo de un proyecto concreto, compartiendo
recursos y cuya función principal es la comunicación
constante entre los miembros del equipo.
https://products.office.com/es-ww/microsoft-
teams/group-chat-software#desktopAppDownloadregion
Link:
o ZOOM:
Sistema de videoconferencia o de reuniones virtuales,
accesible desde computadoras tradicionales y desde
aparatos móviles. Link: https://zoom.us/
o SKYPE:
Sistema que te permite comunicarte con otras personas.
Se puede utilizar desde computadoras, a través del
móvil. Los mensajes de texto, llamadas de video y voz.
Se ha diseñado tanto para chats uno a uno como para
chats grupales. Link: https://www.skype.com/es/
 Evitar la agrupación de personas en las áreas
comunes (comedores, recepción, casetas o garitas de
vigilancia al ingreso y salida de la instalación. Para ello
se deberá contar con cintas de señalización color
amarillo tráfico en el piso.
 Proteger a los trabajadores con contacto del público
en general (recepción, casetas o garitas de vigilancia),
mediante el empleo de barreras físicas (barreras
acrílicas transparentes).
 Restringir las reuniones o charlas de seguridad, para
ello se difundirá el material de forma textual y/o virtual
a todos los trabajadores.
 Evitar saludar de beso, abrazo o de mano.
 Evitar la formación de colas/filas sin distanciamiento
social mayor a 1.5 m. Para ello se deberá contar con
cintas de señalización color amarillo tráfico en el piso.
 Contar en el caso de campamentos o albergues
temporales (iglú) para los trabajadores se deberá
mantener el distanciamiento entre camas no menor a
1.5 m.
 Establecer los puntos de acopios para desecho de
residuos sólidos en zonas comunes o de uso frecuente
deberán de ser contenedores de pedal o vaivén.
Jefe de Logística. 10.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL Correo electrónico

Brindar los equipos de protección personal e implementar de acuerdo a los
Médico las medidas de prevención, en coordinación con el área requerimientos.
Ocupacional. de SSMA y según lo determine el responsable de la salud
de los trabajadores al área de Logística, estableciendo Ordenes de
Jefe de Almacén. como mínimo las siguientes medidas: Pedido.
 Usar mascarillas quirúrgicas o de uso comunitario
Almacenero. obligatoriamente en todos los trabajadores durante el Órdenes de
tránsito o durante todo el tiempo de su jornada laboral. Compra.
Supervisión. Así mismo se verificarán las especificaciones técnicas
(anexo 6). Guías de remisión.
Todos los  Usar guantes y gafas de protección transparentes,
trabajadores. como medida adicional de ser requerido. Registro de
 Establecer y seguir la implementación de los EPP de entrega de EPP al
acuerdo con el nivel de riesgo de exposición (anexo trabajador.
5).
Gestionar y establecer los puntos de acopio para desecho

por cada centro de trabajo, estos deberán ser
contenedores de pedal o vaivén según la clasificación de
los residuos sólidos, para el desecho de los equipos de
protección personal.
Realizar la entrega de los equipos de protección personal

a cargo por los responsables de Logística y Almacén.
Para ello se deberán controlar la asignación de cada uno
de estos en los registros correspondientes para cada
trabajador.
Seguir las medidas de adoptadas en cuanto al uso de los

EPP, prohibir su retiro hasta el término de la jornada
laboral, excepto cuando estos realicen un cambio por los
EPP de su oficio o actividad (guantes de badana, caretas
para soldar, respirador para gases o polvo, etc.).
Prohibir totalmente compartir los EPP, sean estos de

oficio o para la prevención de la exposición al COVID-19.
Mantener el EPP en buenas condiciones de

almacenamiento e higiene.
10.6.1. USO DE EPP

 Lavar las manos con agua y jabón, solo si no
puede lavarse las manos, debe usarse alcohol en
gel.
 Colocarse los guantes.
 Colocarse la mascarilla, desde adelante hacia
atrás.
 Colocarse la protección ocular, desde adelante
hacia atrás.
10.6.2. RETIRO DE EPP

 Quitar el guante de la mano derecha
 Enrollar y sobreponerlo en la palma de la mano
izquierda
 Retirar el guante de la mano izquierda con el
guante enrollado de la mano derecha.
 Desechar los guantes.
gel.
 Quitar la protección ocular, desde atrás hacia
adelante.
 Quitar la mascarilla, desde atrás hacia adelante.
 Desechar la mascarilla.
 Lavar las manos con agua y jabón nuevamente,
solo si no puede lavarse las manos, debe usarse
alcohol en gel.
Médico 10.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE GOCOM-HSE-F-87

Ocupacional. COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN v01 Declaración
EL CONTEXTO COVID 19 Jurada de Salud
para el Viajero
10.7.1. BÚSQUEDA DE COMORBILIDADES COVID-19.
Remitir al Médico Ocupacional la relación de trabajadores
activos, transportistas, contratistas y visitas, etc. GOCOM-HSE-F-88
v01 Declaración
Verificar los antecedentes médicos en la Base de Datos Jurada para
de Exámenes Médicos Ocupacionales con el fin de Trabajadores y
detectar factores de riesgo (comorbilidades). Visitas COVID-19.
Comunicar por vía correo electrónico u otro medio la GOCOM-HSE-F-89

aplicación de la encuesta de vigilancia médica, así como v01 Encuesta de
la declaración jurada de sintomatología COVID-19; la cual Vigilancia Médica
deberá ser respondida en su totalidad y reenviada al COVID-19.
Médico Ocupacional. Este último, calificará de acuerdo
con la sintomatología por COVID-19 como trabajador GOCOM-HSE-F-91
APTO para su reingreso/reincorporación al centro de v01 Registro de
trabajo o como CASO SOSPECHOSO. Control COVID-19.
10.7.2. BÚSQUEDA Y CONTROL DE CASOS Anexo 3: Ficha

Realizar la evaluación física y toma de temperatura al para Investigación
trabajador en nuestras instalaciones a cargo del personal Epidemiológica del
de salud en los siguientes escenarios: COVID-19.
 Trabajadores en actividades laborales:
o Al ingreso y salida de la jornada. GOCOM-HSE-F-90
 Transporte de personal: v01 Certificado de
o Al ingreso de las instalaciones. Así como Salud Médica
en las zonas de parqueo o embarque. COVID-19.
 Transporte logístico de equipos, materiales e
GOCOM-HSE-F-92
insumos:
v01 Certificado de
o Al ingreso a nuestras instalaciones.
Evaluación Física
 Contratistas y proveedores de servicios: COVID-19.
o Al ingreso y salida a nuestras instalaciones.
 Visitas:
o Al ingreso a nuestra instalación.

sintomatologías.
10.7.3. APLICACIÓN DE PRUEBAS
Evaluar todo trabajador con evidencia de signos o
sintomatología COVID-19 a cargo del responsable de la
salud, y cuando a este se le declare como un CASO
SOSPECHOSO se seguirán los pasos correspondientes
señalados en el Documento Técnico “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú ", aprobado mediante R.M. N° 193-
2020-MINSA, así como la aplicación de la ficha para
investigación epidemiológica del COVID-19 (anexo 3),
indicándole se someta a aislamiento y cuarentena por 14
días; y de acuerdo a su evaluación y seguimiento clínico
diario a distancia se aplicarán las pruebas
correspondientes (PR / RT-PCR), así mismo de ser un
CASO CONFIRMADO se notificará al MINSA. Finalmente
de contarse con un CASO DESCARTADO, para el retorno
de sus labores, deberá contar un alta epidemiológica y
certificado de salud propio de la evaluación del Médico
Ocupacional de la empresa.
PRUEBA RÁPIDA (PR) COVID-19 IGM/IGG:

después de la primera prueba con resultado
negativo.
después de la segunda prueba molecular con
resultado negativo.
 A todos los trabajadores con sintomatología
respiratoria aguda durante su permanencia en los
centros de trabajo.
 A todos los trabajadores catalogados como CASO
SOSPECHOSO durante su permanencia en los
centros de trabajo.
 A los contactos de un CASO CONFIRMADO.
PRUEBA MOLECULAR (RT-PCR):

 En casos con prueba rápida IgM/IgG negativo y
con una clasificación clínica como CASO
MODERADO/GRAVE.
 Después de (03) días del resultado negativo de la
primera prueba molecular.
10.7.4. CONTACTO EPIDEMIOLOGICO

Identificar los contactos en el centro de trabajo, del CASO
SOSPECHOSO. Tomar las mismas medidas con la cual
se ha aislado y puesto en cuarentena al primer paciente.
10.7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EXPOSICIÓN A

OTROS FACTORES
Comunicar las medidas, condiciones o recomendaciones
de seguridad a los trabajadores con trabajo remoto.
Disponer y reforzar las medidas de seguridad para los

siguientes aspectos:
 Riesgos ergonómicos (jornadas de trabajo,
posturas prolongadas, movimientos repetitivos y
otros).
 Riesgos psicosociales (condiciones de empleo,
carga mental, carga de trabajo, doble
presencia y otros).
10.7.6. MEDIDAS DE SALUD MENTAL

Brindar asistencia social y atención emocional mediante
consejería a los trabajadores que lo requieran.
Todo paciente tiene derecho a un trato digno, el cual

además deberá darse de manera cálida y transmitiendo
tranquilidad al paciente, tanto el Médico Ocupacional
como el equipo de salud deberán dar cumplimiento a ello.
Asimismo, tanto el CASO SOSPECHOSO o
CONFIRMADO de COVID-19, como los contactos y sus
familias recibirán un soporte emocional vía telefónica o
por otros medios tecnológicos por parte del personal de
salud y asistencia social.
Seguir las recomendaciones de la R. M. N° 186-2020-

MINSA, Guía Técnica para el cuidado de la Salud Mental
de la Población Afectada, Familias y Comunidad, en el
contexto del COVID-19 (anexo 7).
10.7.7. ATENCIÓN A PACIENTES CON DISCAPACIDAD

Prestar particular atención para disponer de facilidades a
la protección de los trabajadores que tengan alguna
discapacidad.
10.7.8. DISPOSICIÓN DEL CUMPLIMIENTO PARA LA

SUNAFIL
Disponer el cumplimiento en caso de presentarse un brote
en el centro de trabajo, del cierre o paralización inmediata
de labores, producto de la comunicación de forma
inmediata por la autoridad sanitaria correspondiente
(DIRESA) hacia la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral - SUNAFIL a efecto de cumplir con
lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley N° 28806, Ley
General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias.
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN

AL TRABAJO

Médico 11.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO GOCOM-HSE-F-88
Ocupacional. 11.1.1. IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS VULNERABLES v01 Declaración
AL COVID-19 Jurada para
Personal de Salud. Llevar un registro del personal de riesgo que incluye a Trabajadores y
personal mayor a 65 años y/o personal que presente Visitas COVID-19.
Conductor de patologías crónicas (diabetes mellitus, asma bronquial,
Vehículo. hipertensión, problemas cardíacos, obesidad mayor a 40 GOCOM-HSE-F-91
IMC, etc.) que lo conviertan en grupo vulnerable ante el v01 Registro de
Todos los COVID-19. Este grupo no podrá ser movilizado a las Control COVID-19.
trabajadores. instalaciones en tanto dure el estado de emergencia
sanitaria.
11.1.2. DECLARACIÓN JURADA DEL TRABAJADOR Y

VISITANTE
Presentar la encuesta de evaluación médica y declaración
jurada de no padecer o tener síntomas relacionados al
COVID-19, según formato que será proporcionado por la
empresa. El mismo que será enviado al personal de salud.
11.1.3. PRE-MOVILIZACIÓN Y MOVILIZACIÓN

Realizar una autoevaluación de salud antes de salir de
casa y previo a las labores
Reportar y notificar en caso de tener algún signo de alerta,

como fiebre o síntomas respiratorios (tos o sensación de
falta de aire), vía telefónica, a su jefe o supervisor directo.
Igualmente, deberá comunicar si convive o ha convivido
con una persona que ha contraído la enfermedad.
Reducir el aforo al 50% de su capacidad en vehículos de

transporte para el personal.
Adecuar la separación entre los pasajeros (distancia

mayor a 1.5 metros). Solo habrá 1 persona por fila de
asientos de 2, o para tal caso, se sentarán a los extremos
de las ventanas en el vehículo de transporte.
Usar mascarillas, que cumplan la Norma Técnica Peruana

329.200:2020 o la Especificación Técnica para la
Confección de Mascarillas Faciales Textiles de Uso
Comunitario R.M. Nº 135-2020-MINSA, durante todo el
trayecto por parte de los viajeros (incluido el conductor y
copiloto).
Proporcionar alcohol gel al subir y bajar de la unidad, ya

sea en frascos personales o por medio de un dispensador
en el vehículo de transporte para la aplicación de los
pasajeros.
Prohibir recoger pasajeros o terceros durante el trayecto

hacia y desde el centro laboral.
11.1.4. DISTANCIAMIENTO AL INGRESO

Evitar la formación de colas/filas sin distanciamiento social
mayor a 1.5 metros al ingreso de la instalación. Para ello
se deberá contar con cintas de señalización color amarillo
tráfico en el piso.
11.1.5. EVALUACIÓN FÍSICA

Realizar la evaluación física y toma de temperatura.

sintomatologías.
11.1.6. MEDIDAS DE HIGIENE

Desinfectar las suelas del calzado con una solución de
hipoclorito de sodio en un pediluvio, a la entrada las
instalaciones.
Lavarse las manos con agua y jabón durante al menos 20-

40 segundos; solo si no puede lavarse las manos, debe
usarse alcohol en gel.
11.1.7. USO DE EPP

 Colocarse los guantes.
 Colocarse la mascarilla, desde adelante hacia
atrás.
 Colocarse la protección ocular, desde adelante
hacia atrás.
Iniciar actividades en la instalación de la empresa.
Médico 11.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL Anexo 3: Ficha

Ocupacional. TRABAJO para Investigación
Contar con los datos de los trabajadores con el fin de Epidemiológica del
Personal de Salud. realizar el seguimiento a distancia. COVID-19.
Todos los Autorizar la reincorporación al trabajo luego de obtener el GOCOM-HSE-F-90

trabajadores. certificado de salud por el Médico Ocupacional, así como v01 Certificado de
culminar sus 14 días de aislamiento obligatorio, para los Salud Médica
CASOS LEVES, y se ubicará en su puesto de trabajo COVID-19.
asignado; además deberá cumplir los lineamientos
establecidos. GOCOM-HSE-F-92
v01 Certificado de
Autorizar la reincorporación al trabajo luego de obtener el Evaluación Física
certificado de salud por el Médico Ocupacional y alta COVID-19.
epidemiológica clínica, así como 14 días posterior a esta,
para los CASOS MODERADOS o GRAVES, y se ubicará
en su puesto de trabajo asignado; además deberá cumplir Alta
los lineamientos establecidos. Epidemiológica
Clínica.
Autorizar la reincorporación al trabajador luego de obtener
el certificado de evaluación física con un resultado
negativo, a criterio del Médico Ocupacional o personal de
salud, producto de la investigación de la ficha
epidemiológica COVID-19.
Médico 11.3. DURANTE EL TRABAJO GOCOM-HSE-F-91

Ocupacional. Controlar de forma diaria la temperatura a cargo del v01 Registro de
personal del área médica. De presentarse alguna Control COVID-19.
Personal de Salud. alteración (por ejemplo: temperatura mayor a 37.5 °C) se
enviará al trabajador a un área de aislamiento y se
Supervisión. procederá a realizar una evaluación médica COVID-19.
Todos los Distribuir el trabajo en el lugar de la instalación o frentes

trabajadores. para mantener la distancia de seguridad. Se tendrá en
cuenta la distribución de los equipos de trabajo para
minimizar la coincidencia cercana de trabajadores, en la
medida en que sea posible.
Organizar los vehículos de trabajo de tal modo que se

disponga de la mayor separación posible entre los
operarios y se dispondrá de ventilación en los mismos.
Guardar distancias aconsejadas por entidades como el

MINSA y la OMS, durante la ejecución de los trabajos y en
todo el recinto de las instalaciones. Se coordinarán los
mismos para distribuirlos en diferentes áreas. En caso de
no mantenerse la distancia de seguridad recomendada, se
deberán utilizar los equipos de protección individual según
caso.
Evitar compartir las herramientas de mano, móviles,

vehículos u otros equipos. En caso necesario, antes de
cambiar de usuario, se establecerá la oportuna limpieza
de los asideros o zonas de contacto de manos más
habituales. La limpieza podrá ser realizada con lejía
diluida en agua.
Evitar las reuniones o actividades grupales que supongan

contacto entre personas, salvo las que sean estrictamente
necesarias. En todo caso se guardará la distancia de
seguridad, o se podrán realizar conferencias del teléfono
móvil o equipo de cómputo (aun estando el lugar de
trabajo).
Médico 11.4. PAUSAS Y DESCANSOS N.A.

Ocupacional. Evitar aglomeraciones en los descansos. Para ello se
pueden establecer aforos máximos en las zonas
Personal de Salud. comunes, distribuir y coordinar los descansos entre las
distintas instalaciones o frentes de trabajo.
Todos los
trabajadores. Establecer turnos para el uso de los comedores, con el
distanciamiento respectivo entre los trabajadores, o en las
medidas que el espacio lo permita se colocarán barreras
acrílicas transparentes entre cada uno en las mesas.
Reforzar las condiciones de limpieza de aseos y zonas

comunes. Ventilar frecuentemente.
Colocar dispensadores de alcohol gel para desinfectarse

las manos sin necesidad de acudir a los aseos.
Colocar, si es posible, papeleras con pedal y tapa para

tirar los pañuelos y guantes desechables usados.
Disponer de sistemas de distribución de agua individuales

para las zonas de trabajo (lavamanos). Deben lavarse las
manos frecuentemente con agua, jabón, durante 20-40
segundos.
Mantener limpios los baños y las zonas comunes.
Evitar beber en fuentes directamente, salvo que se utilicen

recipientes individuales o vasos desechables. No
compartir vasos, botellas y cubiertos con los compañeros.
Evitar agruparse formando círculos sociales.
Evitar abandonar el recinto de la instalación.
Respetar el aforo al 50% de la capacidad de las

instalaciones.
Médico 11.5. SALIDA DEL TRABAJO GOCOM-HSE-F-91

Ocupacional. 11.5.1. EVALUACIÓN FÍSICA v01 Registro de
Realizar la toma de temperatura al salir de la instalación. Control COVID-19.
Personal de Salud.
Supervisión. aislamiento con una temperatura mayor a 37.5 º C u otras
sintomatologías.
Personal de
Limpieza.
11.5.2. MEDIDAS DE HIGIENE
Todos los Dejar limpias las herramientas de trabajo para la próxima
trabajadores. jornada.
Desinfectar el vehículo tras cada uso, especialmente

tiradores, palanca de cambio, volante, etc., utilizando gel
hidroalcohólico u otros desinfectantes, de acuerdo con las
indicaciones de la autoridad sanitaria.
Mantener limpia la ropa de trabajo y los equipos de

protección individual.
Reforzar la limpieza de las instalaciones. Desinfectar al

final de la jornada los espacios comunes: salas, mesas,
interruptores, manijas, mangos, tiradores (puertas, nevera,
microondas, etc.), baños, kitchenettes, etc.
11.5.3. RETIRO DE EPP

 Quitar el guante de la mano derecha
 Enrollar y sobreponerlo en la palma de la mano
izquierda
 Retirar el guante de la mano izquierda con el
guante enrollado de la mano derecha.
 Desechar los guantes.
gel.
 Quitar la protección ocular, desde atrás hacia
adelante.
 Quitar la mascarilla, desde atrás hacia adelante.
 Desechar la mascarilla.
 Lavar las manos con agua y jabón nuevamente,
solo si no puede lavarse las manos, debe usarse
alcohol en gel.
11.5.4. DISTANCIAMIENTO A LA SALIDA

Evitar la formación de colas/filas sin distanciamiento social
mayor a 1.5 metros a la salida de la instalación. Para ello
se deberá contar con cintas de señalización color amarillo
tráfico en el piso.
Médico 11.6. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A Procedimientos

Ocupacional. TRABAJADORES E PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO específicos de
CON RIESGO CRÍTICO E PUESTOS DE TRABAJO trabajo.
Revisar, actualizar y reforzar los procedimientos
específicos de trabajo en riesgos críticos o producto de la
actividad operativa, de manera presencial (manteniendo el
distanciamiento) o reuniones de trabajo virtual. Por motivo
de asegurar su conocimiento y desarrollo post-
cuarentena.
Médico 11.7. PROCESO PARA EL REGRESO O N.A.
Ocupacional. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA
COVID 19
Cumplir con las medidas laborales de protección a los
grupos de riesgo adoptadas por el período que dure la
Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud
debido a la existencia del COVID-19; esto es, hasta el 9
de junio del presente año, dentro del marco y regulado por
el Art. 1 del D.S N° 008-2020-SA, o su modificatoria.
Determinar y comunicar a través del Médico Ocupacional

el regreso o reincorporación laboral de los grupos de
riesgos.
Contraloría. 11.8. CONTROL INTERNO DE LAS ADQUISICIONES Correo electrónico.
Controlar el seguimiento de los recursos solicitados y
suministrados de las actividades de prevención y control
frente a la exposición por el COVID-19. Para aprobar o
rechazar según cumplan los requerimientos de la
empresa.
11. RESPONSABILIDADES
 GERENCIA GENERAL:
- Asegurar el cumplimiento del presente plan.
- Asignar los recursos necesarios para la aplicación de los lineamientos
de vigilancia, prevención y control frente a la exposición por COVID-19.
- Verificar el impacto de la infección en las instalaciones de la empresa.
 CONTRALORÍA:
- Aprobar los recursos necesarios para la aplicación de los protocolos de
vigilancia, prevención y control frente a la exposición por COVID-19.
- Controlar el seguimiento de los recursos solicitados y suministrados.
 GERENCIA DE HSE:
o MÉDICO OCUPACIONAL:
- Elaborar, revisar, actualizar e implementar el protocolo de vigilancia,
prevención y control frente a la exposición por COVID-19.
- Evaluar y validar las condiciones de salud para todo el personal.
- Informar al trabajador sobre las medidas y condiciones de seguridad
y salud en el trabajo que deben adoptarse frente al brote del COVID-
19
 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN:
o JEFE DE RECURSOS HUMANOS:

- Coordinar con los diferentes con las gerencias, áreas, proyectos y
contratistas el envío de la lista de los trabajadores actualizada.
- Comunicar la aplicación de las medidas preventivas a todo el
personal en torno al COVID-19.
- Realizar el seguimiento y monitorear al cumplimiento de los
lineamientos frente al COVID-19.
o JEFE DE LOGISTICA:
- Asegurar el abastecimiento los equipos/elementos de seguridad e
insumos de higiene y desinfección, así como otros de ser
requeridos.
- Proveer a tiempo los implementos e insumos para la aplicación de
los lineamientos de vigilancia, prevención y control frente a la
exposición por COVID-19.
o JEFE DE SISTEMAS:
- Coordinar con las Gerencias, Jefaturas y Superintendencias la
cantidad y tipo de recursos informáticos a entregar a los usuarios
solicitados.
- Mantener el control y seguimiento de los recursos informáticos y de
la información de la empresa asignados para el trabajo remoto.
- Realizar, de ser necesario, la entrega de los recursos informáticos
en forma descentralizada e individual, en los domicilios o puntos de
entrega a determinar con los usuarios.
- Implementar e instalar las facilidades para la movilización,
actualización y distribución por medidas de aislamiento, los equipos
de cómputo de los trabajadores.
- Soporte y mantenimiento de los medios informáticos.
- Asegurar la protección de datos, así como su respaldo.
o ASISTENTE SOCIAL:
- Coordinar las acciones de asistencia social frente a los casos
sospechosos, confirmados o descartados por COVID-19.
- Monitorear las necesidades de apoyo del trabajador, a distancia.
 GERENCIAS, SUPERINTENDENCIAS Y JEFATURAS:

- Liderar, motivar y comprometer al equipo, mediante las medidas de
seguridad, salud e higiene en el trabajo, dispuestas.
- Brindar con claridad los lineamientos y objetivos correspondientes a la
implementación del precedente plan.
- Comunicarse y establecer las disposiciones necesarias para la
aplicación del trabajo remoto para el personal que pertenezca a los
grupos o factores de riesgo.
- Tomar disposiciones y facilidades en mutuo acuerdo con su personal.
- Comunicar al área de RRHH toda medida o facilidad para los
trabajadores en el marco de la prevención y protección de la salud.
- Comunicar todo ingreso de proveedores, contratistas o visitantes.
 TRABAJADORES:
- Informar al personal de salud sobre sus antecedentes patológicos
(factores de riesgo) y contacto con casos confirmados de COVID-19.
- Notificar e informar a su jefe inmediato, supervisor y/o personal de salud
si presenta alguna sintomatología por COVID-19.
- Colaborar con la evaluación o encuesta de vigilancia médica COVID-19.
- Cumplir estrictamente las medidas preventivas y condiciones de
seguridad y salud en el trabajo informadas por GOCOM.
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLMIENTO DEL PLAN
PROGRAMACIÓN ESTIMADA DE METAS FÍSICAS PROGRAMACIÓN ESTIMADA PRESUPUESTAL (S/.)
DESCRIPCIÓN U/M P. UNIT Trimestre II (May-Jun) Trimestre III Trimestre IV Trimestre II (May-Jun) Trimestre III Trimestre IV Anual
Anual
P E P E P E P E P E P E
MASCARILLA QUIRÚRGICA DESCARTABLE X 50 UND. CJA. S/. 139.15 680 0 1320 0 1320 0 3320 94622.00 0.00 183678.00 0.00 183678.00 0.00 S/. 461,978.00
MASCARILLA N95 UND. S/. 18.92 136 0 264 0 264 0 664 2573.12 0.00 4994.88 0.00 4994.88 0.00 S/. 12,562.88
LENTES DE SEGURIDAD LUNA CLARA UND. S/. 8.31 1000 0 1000 0 1000 0 3000 8305.00 0.00 8305.00 0.00 8305.00 0.00 S/. 24,915.00
GUANTES QUIRÚRGICOS DESECHABLES X 100 UND. CJA. S/. 60.50 340 0 660 0 660 0 1660 20570.00 0.00 39930.00 0.00 39930.00 0.00 S/. 100,430.00
GUANTES DE NITRILO DESECHABLES X 100 UND. CJA. S/. 40.12 3 0 5 0 5 0 13 109.12 0.00 211.82 0.00 211.82 0.00 S/. 532.75
TERMÓMETRO DIGITAL SIN CONTACTO UND. S/. 419.49 15 0 0 0 0 0 15 6292.37 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/. 6,292.37
ALCOHOL 96° X GLN. DE 20 L GLN. S/. 167.79 22 0 43 0 43 0 108 3708.25 0.00 7198.36 0.00 7198.36 0.00 S/. 18,104.97
JABÓN LIQUIDO X GLN. DE 3.5 L GLN. S/. 7.70 189 0 368 0 368 0 925 1458.60 0.00 2831.40 0.00 2831.40 0.00 S/. 7,121.40
PAPEL TOALLA X 200 M UND. S/. 18.73 48 0 93 0 93 0 233 894.24 0.00 1735.87 0.00 1735.87 0.00 S/. 4,365.99
ENVASE CON DISPENSADOR X 1000 ML UND. S/. 8.80 173 0 0 0 0 0 173 1522.40 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/. 1,522.40
ENVASE CON DISPENSADOR X 250ML UND. S/. 3.92 165 0 0 0 0 0 165 646.14 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/. 646.14
DISPENSADOR DE PAPEL TOALLA UND. S/. 132.00 82 0 0 0 0 0 82 10824.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/. 10,824.00
BANDEJA DE PEDILUVIO 0.50 X 0.37 X 0.05 M UND. S/. 66.00 15 0 0 0 0 0 15 990.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 S/. 990.00
TOTAL PRESUPUESTO (S/.) S/. 650,285.91
Nota: Presupuesto estimado para 1,000 trabajadores.
(*): Trimestre que comprende el mes de febrero del 2021.

P: Programado
E: Ejecutado
13. FORMATOS
 GOCOM-HSE-F-87 v01 Declaración Jurada de Salud para el Viajero

COVID-19.
 GOCOM-HSE-F-88 v01 Declaración Jurada para Trabajadores y Visitas
COVID-19.
 GOCOM-HSE-F-89 v01 Encuesta de Vigilancia Médica COVID-19.
 GOCOM-HSE-F-90 v01 Certificado de Salud Médica COVID-19.
 GOCOM-HSE-F-91 v01 Registro de Control COVID-19.
 GOCOM-HSE-F-92 v01 Certificado de Evaluación Física COVID-19.
14. CONTROL DE CAMBIOS
Versión Descripción del Cambio Fecha
15. ANEXOS
 Anexo 1: Distritos y Países con Alta Transmisión COVID-19.

 Anexo 2: Comunicación para la Aplicación de las Medidas Preventivas
frente al COVID-19.
 Anexo 3: Ficha para Investigación Epidemiológica del COVID-19.
 Anexo 4: Guía para la Limpieza y Desinfección de Manos y Superficies.
 Anexo 5: Equipo de Protección Personal por Nivel de Riesgo de Exposición.
 Anexo 6: Norma y Especificación Técnica sobre Mascarillas.
 Anexo 7: Guía Técnica para el Cuidado de la Salud Mental de la Población
Afectada, Familias y Comunidad en el Contexto del COVID-19.
 Anexo 8: Materiales de señalización y concientización.
Anexo 1: Distritos y Países con Alta Transmisión COVID-19.
Fuente: https://www.dge.gob.pe/portal/index.php?
option=com_content&view=article&id=678
Anexo 2: Ficha para Investigación Epidemiológica del COVID-19.

Fuente: https://www.dge.gob.pe/portal/docs/alertas/2020/AE012.pdf
Anexo 3: Guía para la Limpieza y Desinfección de Manos y Superficies.
Fuente: https://www.inacal.gob.pe/repositorioaps/data/1/1/2/not/inacal-aprueba-guia-
limpieza-desinfeccion-manos/files/Paginas_Guia_ed.pdf
Anexo 4: Equipo de Protección Personal por Nivel de Riesgo de Exposición.
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (**)
Guantes para Traje de Botas para

Mascarilla Respirador facial Gafas de
Careta facial protección protección protección
quirúrgica N95 protección
NIVEL DE biológica biológica biológica
RIESGO DE
PUESTOS DE
TRABAJO
Riesgo Muy Alto X X X X X X
Riesgo Alto X X X X (*)
Riesgo Medio X
Riesgo Bajo X
X: Obligatorio
X (*): Uso de delantal o bata
(**): Esta relación de equipos de protección personal es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo; además, el servicio de seguridad y salud
en el trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar si se requieren otros equipos de protección personal adicionales. Asimismo,
las mascarillas, los respiradores N95 quirúrgicos, los guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir normativas asociadas a protección
biológica, y la certificación correspondiente.
Anexo 5: Norma y Especificación Técnica sobre Mascarillas.
Fuente: http://normaslibres.inacal.gob.pe:8095/
Fuente: https://www.gob.pe/institucion/minsa/normas-legales/462876-135-2020-minsa
Anexo 6: Guía Técnica para el Cuidado de la Salud Mental de la Población Afectada,

Familias y Comunidad en el Contexto del COVID-19.
Fuente: https://www.gob.pe/institucion/minsa/normas-legales/473416-186-2020-minsa
Anexo 7: Materiales de señalización y concientización.

Fuente: https://www.paho.org/es/covid-19-materiales-comunicacion

Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en El Trabajo

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GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, Código: GOCOM-HSE-PL-04

MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Versión: 00

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Fecha: 12/03/2021