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FORMATO EVALUACIÓN HOJA DE VIDA
Este formato tiene como finalidad evaluar la hoja de vida del aspirante al puesto Auxiliar
Administrativo en Talento Humano para el proceso de selección.
INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO:
1. Sea objetivo con la asignación del puntaje
2. Diligencie el formato en su totalidad.
3. Revise muy bien la información suministrada por el aspirante.
4. Sea muy claro y conciso con la observación que realizara.
5. La puntuación se otorga de forma numérica donde 1 (no cumple), 2 (Cumple
Parcialmente) y 3 (Cumple Satisfactoriamente).
DATOS SOLICITANTE:
Nombre Completo: MAYERLY ORDOÑEZ
Número de Identificación: No se evidencia
1. INFORMACIÓN PERSONAL
REQUISITOS PUNTAJE OBSERVACIÓN
Fotografía 3
Nombre Completo 2 No se Evidencia el nombre completo
Numero de Contacto 3
Correo electrónico 3
No se evidencia dirección de
Dirección Residencial 2 residencia
TOTAL PUNTAJE 13
2. INFORMACIÓN ACADEMICA
REQUISITOS PUNTAJE OBSERVACIÓN
Datos Académico Bachillerato 2 No se evidencia la institución
Datos Académico Profesional -
Datos Académico Técnico 2 No se evidencia la institución
Datos Académico Tecnológico -
Datos Académicos Complementarios -
Conocimientos básicos (Word, Excel, power
point, internet, entre otros) -
TOTAL PUNTAJE 4
3. HABILIDADES
REQUISITOS PUNTAJE OBSERVACIÓN
Trabajo en Equipo 3
Trabajo Bajo Presión -
Amable -
Honesto -
Servicio al Cliente -
Responsable -
Autentico -
TOTAL PUNTAJE 3
4. EXPERIENCIA LABORAL
REQUISITOS PUNTAJE OBSERVACIÓN
Empresa -
Tiempo laborado -
Funciones desempeñadas -
Logros Obtenidos -
TOTAL PUNTAJE -
5. REFERENCIAS PERSONALES
REQUISITOS PUNTAJE OBSERVACIÓN
Nombre Completo -
Datos de Contacto -
Tipo de Referencia (Personal, Familiar, Laboral) -
TOTAL PUNTAJE -
6. PRESENTACIÓN
REQUISITOS PUNTAJE OBSERVACIÓN
Orden 2
Ortografía 3
Extensión de 1 a 3 paginas 3
Diseño 3
TOTAL PUNTAJE 11
Una vez terminada la evaluación por favor sume los totales de cada punto.
personales, la experiencia esta descrita pero no se evidencia el tiempo que hasta el momento ha
sumado
ESTADO: RECHAZADA