PERFIL DE LA

ORGANIZACIÓN
Integrantes del equipo:
Lopez Enriques Patricia
Ibarra Ugalde Mariana De Jesus
Escobedo Salas Christian Jose Guadalupe

Medios de Comunicación y Sociedad

29/01/2024
 CARACTERISTICAS DE LA
ORGANIZACION:

VISIÓN

La Cruz Roja Mexicana tiene como visión

ser una institución líder en la prestación
de servicios humanitarios, de salud y de
apoyo social, contribuyendo al bienestar
de las personas vulnerables.

OBJETIVOS A CORTO, MEDIANO Y

LARGO PLAZO:
DATOS DE LA - Corto plazo: Brindar atención de
ORGANIZACIÓN emergencia y servicios médicos a
Cruz Roja Mexicana comunidades afectadas por desastres.
notificaciones@cruzrojam - Mediano plazo: Fortalecer programas de

exicana.org.mx. salud y prevención en comunidades

vulnerables.
Tel: 444 839 2616
- Largo plazo: Contribuir al desarrollo de
Calz de Guadalupe 540,
capacidades locales para la gestión de
Barrio de San Miguelito,
emergencias y la atención médica.
78339 San Luis Potosí,
S.L.P.

FINES, VALORES Y RAZÓN

SOCIAL:
CRUZ ROJA
La Cruz Roja Mexicana ha
llevado a cabo diversas
acciones humanitarias,
incluyendo respuestas a
desastres, programas de
salud, atención médica a
- Fines: Prestar servicios humanitarios en
casos de emergencia y proporcionar
atención médica.
- Valores: Humanidad, imparcialidad,
neutralidad, independencia, voluntariado,
unidad y universalidad.
- Razón social: Cruz Roja Mexicana,

comunidades vulnerables, Delegación de San Luis Potosí, SLP.

campañas de donación y
voluntariado, formación y
AMBITOS
capacitación, campañas de Ámbito interno:
concientización, - La organización se compone de voluntarios
participación en iniciativas y personal remunerado.
internacionales, y es - Estructura jerárquica que incluye

transparente en sus directivos, personal de salud y voluntarios.

operaciones.
Ámbito externo:
- Colaboración con otras organizaciones
humanitarias y gubernamentales.
- Relaciones con la comunidad y sectores
relevantes.
AMBIENTE FÍSICO Y SOCIAL

- Identidad de la organización: Compromiso con la humanidad,

solidaridad y servicio voluntario.
- Sistemas de control: Supervisión de procesos de atención médica y
gestión de emergencias.
- Estructuras de poder: Consejo Nacional, directivos y coordinadores
regionales.
- Símbolos: La cruz roja como símbolo internacional de ayuda
humanitaria.
- Rituales y rutinas: Simulacros de emergencia, entrenamientos para
voluntarios.
- Historias, mitos y anécdotas: Narrativas de éxitos en misiones de
ayuda.
- Clima de la cultura organizacional: Enfocado en la solidaridad y la
ayuda humanitaria.

COMPETENCIA:

Otras organizaciones de ayuda humanitaria y servicios médicos de

emergencia
SOCIOS:

Miembros voluntarios y colaboradores externos.

Socios capitalistas para apoyo financiero
PROVEDORES:

Proveedores de suministros médicos, equipos de emergencia y servicios

logísticos

RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL:

Participación activa en iniciativas sociales y comunitarias.

Sostenibilidad y prácticas éticas en todas las operaciones

UBICACIÓN EN LA GENERACIÓN
DE CONOCIMIENTOS:

Participación en investigaciones médicas y estudios sobre gestión de

emergencias.
Colaboración con instituciones educativas para la formación y desarrollo de
conocimientos.
ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL:

- Ambiente físico: Centros de atención médica, áreas de

entrenamiento, vehículos de emergencia.

- Ambiente social: Colaboración con comunidades locales, relación

con autoridades y otros actores.

CARACTERÍSTICAS ESTRUCTURALES

- Estructura formal: Jerarquía organizacional con roles y

responsabilidades definidas.

- Estructura informal: Red de relaciones y comunicación no oficial

entre voluntarios.

CARACTERÍSTICAS PERSONALES Y
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

- Se valora la empatía, el trabajo en equipo y la disposición para el

voluntariado.
- Comportamiento orientado a la atención humanitaria y la eficiencia
en emergencias.

NOMBRE COMERCIAL
Cruz Roja Mexicana.

DENOMINACIÓN SOCIAL O RAZÓN SOCIAL

Benemérita Cruz Roja Mexicana, A.C.

INSTALACIONES

Centros de atención médica, centros de acopio, centros de formación

y capacitación.

CADENA DE VALOR

- Recepción de llamadas de emergencia.

- Despliegue rápido de equipos de atención.
- Prestación de servicios médicos y ayuda humanitaria.
ESTRUCTURA FORMAL

Consejo Nacional, directivos, coordinadores regionales, personal de

salud y voluntarios.

ESTRUCTURA INFORMAL

Red de voluntarios y relaciones interpersonales no formalizadas.

NIVELES DE TOMA DE DECISIÓN O ÁPICE ESTRATÉGICO

Consejo Nacional y directivos.

LÍNEA MEDIA O NIVEL TÁCTICO

Coordinadores regionales y personal de salud.

TECNOESTRUCTURA

Personal especializado en tecnologías médicas y logística.

NÚCLEO DE OPERACIONES

Voluntarios y personal de salud que brindan atención directa en

emergencias.

PERSONAL DE APOYO

Personal administrativo, logístico y de recursos humanos.

RECURSOS

Financieros, humanos y materiales para la prestación de servicios de

emergencia.

RED DE RECURSOS

Alianzas con instituciones médicas, donaciones y colaboración con

otras organizaciones humanitarias.

INFRAESTRUCTURA

Red de centros médicos, vehículos de emergencia y equipos

especializados.

GESTIÓN INTERNA

- Procesos para la coordinación de voluntarios.

- Sistemas de registro y seguimiento de misiones.
ACCIONES REALIZADAS POR LA ORGANIZACIÓN

La Cruz Roja Mexicana ha llevado a cabo diversas acciones

humanitarias, incluyendo respuestas a desastres, programas de salud,
atención médica a comunidades vulnerables, campañas de donación y
voluntariado, formación y capacitación, campañas de concientización,
participación en iniciativas internacionales, y es transparente en sus
operaciones.

LO COMUNICO

Para comunicar estas acciones, la organización utiliza una variedad de

medios, como redes sociales, transmisiones en vivo, conferencias de
prensa, publicidad en medios tradicionales, eventos comunitarios y
plataformas digitales. Además, la Cruz Roja Mexicana destaca su
compromiso con la transparencia a través de informes financieros y
de impacto, compartiendo historias de éxito y testimonios para
mantener informada a la sociedad.