Nombre : ANNETTE ECHEVERRIA

Nombre : ANNETTE ECHEVERRIA

Nombre : ANNETTE ECHEVERRIA

ACT IV ID AD E S
1 . I n g r e s e al s ig u ie n t e lin k h t t p s : / / w w w .yo u t u b e .co m / w at ch ? v= f E n e 3 2 p C 1 1 c
2 . D e s ar r o lle act ividade s p ag in as 1 4 0 y 1 4 1 L ib r o de E m p r e n dim ie n t o y G e s t io n
2 do BG U

1. E n t u s p r o p ias p alab r as , e s t ab le ce la dif e r e ncia e nt r e r e s p o ns ab ilidad s o cial y é t ica

e m p r e s ar ial. I lu s t r a t u e x p licació n m e diant e e l u s o de e j e m p lo s

La responsabilidad social y la ética empresarial son conceptos interrelacionados pero

distintos. La responsabilidad social se refiere al compromiso que tiene una empresa con la
sociedad en su conjunto, más allá de sus obligaciones legales. Esto implica considerar el
impacto de las operaciones comerciales en los aspectos sociales, ambientales y económicos,
buscando contribuir al bienestar general. Por otro lado, la ética empresarial se centra en las
prácticas internas y externas de la empresa desde una perspectiva moral. Involucra
comportamientos éticos en las interacciones con empleados, clientes, proveedores y
competidores.

E j e m plo :

Responsabilidad Social: Una empresa que participa activamente en programas de

responsabilidad social, como la donación a organizaciones benéficas locales o la
implementación de políticas ambientales sostenibles.

Ética Empresarial: Una empresa que trata a sus empleados con respeto, ofrece salarios
justos y practica la transparencia en sus transacciones.

2. E x p lica, m e diant e t r e s e j e m p lo s , p o r q u é de b e s e r o b lig at o r io q u e las e m p r e s as t e ng an

s u p r o p io có dig o de é t ica.

E x p licació n
la obligatoriedad de que las empresas tengan su propio código de ética se deriva de la
necesidad de establecer estándares éticos claros, mejorar su imagen, cumplir con la
normativa legal y evitar posibles consecuencias negativas derivadas de comportamientos
poco éticos. La adopción y aplicación efectiva de un código de ética no solo beneficia a la
empresa internamente, sino que también contribuye al bienestar de la sociedad en general.

E j e m plo 1:

Prevención de Conflictos de Interés: Un código de ética puede abordar y prevenir conflictos

de interés, como el caso en el que un empleado toma decisiones basadas en sus intereses
personales en lugar de los intereses de la empresa.

E j e m plo 2:

Protección de la Reputación: Un código de ética puede incluir pautas sobre la comunicación

honesta y precisa, evitando así situaciones en las que una empresa pueda dañar su
reputación al difundir información incorrecta.

E j e m plo 3:

Promoción de un Ambiente de Trabajo Saludable: El código de ética puede establecer

principios que fomenten un ambiente de trabajo respetuoso y libre de discriminación, lo que
contribuye al bienestar y la productividad de los empleados.
Nombre : ANNETTE ECHEVERRIA

3. E x p lica t r e s p r incip io s q u e de b e r ian s e r inclu ido s e n u n có dig o de é t ica e m p r e s ar ial.

C it a u n e j e m p lo p ar a cada p r incip io .

P r incip io : Ho ne s t idad y T r ans p ar e ncia

Ejemplo: La empresa se compromete a proporcionar información precisa sobre sus

productos y servicios, evitando la publicidad engañosa.

P r incip io : T r at o J u s t o a lo s E m p le ado s

Ejemplo: La empresa se compromete a proporcionar salarios competitivos, oportunidades de

desarrollo y un ambiente de trabajo inclusivo.

P r incip io : So s t e nib ilidad Am b ie nt al

Ejemplo: La empresa se compromete a implementar prácticas comerciales sostenibles,

reduciendo su impacto ambiental y contribuyendo a la conservación del medio ambiente.

4. U n a u n idad e du cat iva e s co n s ide r ada co m o u n e m p r e n dim ie n t o cu lt u r al y e du cat ivo .

E n g r u p o s de cu at r o e s t u dian - t e s , dis e ñ e n e l có dig o de é t ica de s u u n idad e du cat iva.

Elaborar un código de ética para una unidad educativa implica considerar los principios que
guiarán las interacciones y el comportamiento dentro de la comunidad educativa. Algunos
posibles principios incluyen:

P r incip io : R e s p e t o y T o le r ancia

Ejemplo: Todos los miembros de la comunidad educativa se comprometen a tratar a los

demás con respeto y tolerancia, reconociendo y valorando la diversidad.

P r incip io : I nt e g r idad Acadé m ica

Ejemplo: Se espera que los estudiantes y el personal practiquen la integridad académica,

evitando el plagio y respetando las normas éticas en todas las actividades académicas.

P r incip io : C o lab o r ació n y C o m u nicació n Ab ie r t a

Ejemplo: La comunidad educativa fomenta la colaboración y la comunicación abierta entre

estudiantes, padres y personal, promoviendo un entorno de aprendizaje positivo y
constructivo.

R u t ina de P e ns am ie nt o :

V e o : ¿Q u é e s lo q u e o b s e r vas ?

Observo la necesidad de establecer un código de ética en las empresas y cómo este puede
impactar tanto en el ámbito interno como externo de la organización. También noto la
importancia de las normativas éticas para orientar el comportamiento de los empleados y
mejorar la imagen empresarial.

P ie ns o : ¿Q u é e s lo q u e p ie ns as q u e s ig nif ica?

Reflexiono sobre la importancia fundamental de un código de ética en las empresas para

garantizar prácticas comerciales éticas, mantener una reputación positiva y cumplir con las
obligaciones legales. Considero cómo estas prácticas éticas no solo benefician a la empresa
Nombre : ANNETTE ECHEVERRIA

sino también a la sociedad en general.

P r e g u nt a: ¿Q u é e s lo q u e t e p r e g u nt as ?

Me pregunto cómo las empresas pueden asegurarse de que sus códigos de ética se
implementen efectivamente y cómo pueden adaptarlos a las cambiantes dinámicas del
entorno empresarial. También me interesa conocer ejemplos específicos de empresas que
hayan experimentado mejoras significativas debido a la implementación de un código de
ética sólido.

Mi A ct ividad Me t aco g n it iva:

¿Q u é ap r e ndí ?

Aprendí sobre la distinción entre responsabilidad social y ética empresarial, la importancia de

un código de ética y los principios clave que pueden guiar el comportamiento ético en
diferentes contextos.

¿P ar a q u é m e s ir ve e s t e t e m a?

Este tema me proporciona una comprensión más profunda de la importancia de la ética en

los negocios y la responsabilidad social, así como la relevancia de establecer pautas éticas
claras en entornos empresariales y educativos. Estas lecciones son valiosas tanto a nivel
personal como profesional para contribuir a entornos más éticos y socialmente responsables.