Ética empresarial y su uso 1

¿Por qué es importante la ética empresarial en las organizaciones?

Como puede ser aplicada la ética en las empresas

Karen Johana Rodelo Sádder

Universidad Politécnico Grancolombiano

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¿Por qué es importante la ética empresarial en las organizaciones?

Con base al artículo del profesor Ignacio Aguilar Zuluaga representante de Ética de la

Escuela de Administración de la Universidad Sergio Arboleda, considero que la ética en

las organizaciones, además de tener una responsabilidad corporativa, es un

compromiso con sus colaboradores, proveedores, sociedad y estado. Lo anterior es

con el objetivo de estar dentro de los lineamientos y estándares nacionales e

internacionales que se espera de cualquier compañía.

Por otro lado, una organización o compañía transparente contribuye al comportamiento

ético de todos sus colaboradores para así evitar posibles riesgos de caer en actos o

comportamientos ilícitos.

No obstante, una ética exigente en las compañías, tanto privadas como públicas,

demuestra más razones para fortalecer la confianza en el equipo de colaboradores con

el objetivo que repliquen valores éticos en la sociedad como a nivel personal.

Ahora bien, la teoría indica que la ética empresarial también consiste en crear y

transmitir valores desde la alta dirección hacia todos los niveles de la organización,

incluyendo al consejo de administración, el comité directivo y la alta gerencia como los

principales ejemplos a seguir.

Así mismo el profesor Ignacio Aguilar Zuluaga cita en su artículo lo siguiente:

“la ética empresarial es el camino que se debe seguir, pese a sus obstáculos y

dificultades. Es necesario tenerla, observarla y cumplirla a toda costa, no sólo

por virtud moral sino porque en el largo plazo la ética genera resultados positivos

para todo lo que se relaciona con sus actividades, actos y operaciones

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inherentes a determinado objeto social, a su razón de ser un valioso y

sobresaliente agente económico. La ética para las empresas es una fortaleza en

el mediano y largo plazo, es la seguridad de contar con una organización sana,

honesta y transparente. Además, la ética empresarial significa disfrutar de la

verdad en el cumplimiento de sus compromisos; ser reconocida como íntegra y

honrada, sin lo cual no es sostenible ni manejable. Un clima permanente de

comportamiento ético en las empresas es un factor de desarrollo económico y

social y por lo tanto muy valioso para el país y para toda su población. Se repite

así el propósito de la ética: contribuir a la realización del bien común y al

bienestar general de la comunidad.”(Aguilar Zuluaga, I. 2011).

Teniendo en cuenta la anterior cita considero que las empresas y el estado deberán

estar auditando los procesos en todas sus áreas, para validar que se estén aplicando

los valores y pilares éticos establecidos en cada organización.

Desde otro punto de vista del autor Moreno Pérez, Carlos María donde indica que:

“la ética en general tiene que ver con las personas, pero la empresa también

puede libremente decidir cómo llevarla a la práctica a través de ciertos valores

expresados en su cultura. La empresa es sociedad y la ética de la empresa

repercute en la sociedad” (Moreno Pérez, C. M. 2017).

Estoy alineada con su pensamiento, ya que no solo las organizaciones deben contribuir

con este tema, si uno como persona debe velar por el estricto cumplimiento frente a

este tema. Así las cosas, considero que la ética empresarial debe estar inmersa en

todas las empresas, independiente de su tamaño, actividad económica entre otras, y

por consiguiente deben velar por el estricto cumplimiento.

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Referencias

 Moreno Pérez, C. M. (2017). Ética de la empresa. Herder Editorial.

https://elibro.net/es/lc/poligran/titulos/114392

 Heredia Iraurgui, P. J. B. D. (Coord.). (2014). Ética y actividad empresarial.

Biblioteca Nueva. https://elibro.net/es/lc/poligran/titulos/105538

 Aguilar Zuluaga, I. (2011). La ética empresarial.

https://www.usergioarboleda.edu.co/la-etica-empresarial/

 Fernández Fernández, J. L. Camacho Laraña, I. y González Fabre, R. (2014). Ética

y responsabilidad empresarial. Editorial Desclée de Brouwer.

https://elibro.net/es/lc/poligran/titulos/113690

 Martínez Herrera, H. (2010). Responsabilidad social y ética empresarial. Ecoe

Ediciones. https://elibro.net/es/lc/poligran/titulos/69172

 Rodríguez Madariaga, Ó. A. Sin ética no hay desarrollo. Madrid: Narcea Ediciones,

2016. https://elibro.net/es/ereader/poligran/46197