FORMULARIO DE COMENTARIOS DE INCORPORACIÓN

DEPARTAMENTO
FECHA DE INICIO
DIRECTOR

EVALUACIÓN DE ORIENTACIÓN

Califique cada estado de cuenta en una escala de 1 a 5

1 = TOTALMENTE EN DESACUERDO
5 = TOTALMENTE DE ACUERDO

La orientación fue atractiva, educativa y, en última instancia, útil para mí.

Siguiendo la orientación, tengo una imagen más clara de la empresa en su conjunto, su

estructura y su liderazgo.

Tengo una sólida comprensión de las ofertas de productos y servicios de nuestra empresa.

Puedo localizar la información de nómina.

Puedo acceder a las plataformas de inscripción de beneficios.

Estoy familiarizado con el proceso de envío de tickets de TI.

Estoy satisfecho con la experiencia de orientación.

Como resultado de la orientación, tengo una mejor comprensión de la cultura de trabajo,

los valores y la misión de la empresa.

Estoy satisfecho con las interacciones experimentadas con otros empleados en la

orientación.

Descubrí que el tiempo dedicado a la orientación era suficiente para absorber la

información dada.
 EVALUACIÓN DE ORIENTACIÓN PUNTUACIÓN TOTAL de un 50 posible

PROMEDIO DE CALIFICACIÓN DE EVALUACIÓN DE ORIENTACIÓN

EVALUACIÓN DE ORIENTACIÓN - PREGUNTAS ADICIONALES

¿Cuál fue la mejor parte de su experiencia de orientación?

¿Qué parte de la experiencia de orientación no disfrutaste?

¿Qué aspectos de la orientación superaron sus expectativas?

¿Qué aspectos de la orientación no cumplieron con sus expectativas?

Comentarios adicionales:

PRIMERA EVALUACIÓN DE INCORPORACIÓN DE 30 DÍAS

Califique cada estado de cuenta en una escala de 1 a 5

1 = TOTALMENTE EN DESACUERDO
5 = TOTALMENTE DE ACUERDO

Encontré que el Portal de Nuevas Contrataciones es un recurso efectivo.

Encontré que la Hoja de Ruta de Nuevas Contrataciones es un recurso efectivo.

Encontré que el Kit de Recursos para Nuevos Empleados es un recurso efectivo.

Encontré que el Portal de Nuevas Contrataciones es un recurso efectivo.

Encontré que la Intranet de la Empresa es un recurso efectivo.

Encontré que el Portal de Nuevas Contrataciones es un recurso efectivo.

Encontré que mi gerente directo era un recurso efectivo.

Encontré que mi representante de recursos humanos era un recurso efectivo.

Encontré que mi equipo era un recurso efectivo.

PUNTUACIÓN TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE LA INCORPORACIÓN de un posible 50

PROMEDIO DE CALIFICACIÓN DE EVALUACIÓN DE INCORPORACIÓN

EVALUACIÓN DE INCORPORACIÓN DE LOS PRIMEROS 30 DÍAS - PREGUNTAS

ADICIONALES
¿Cuál fue la mejor parte de su experiencia de incorporación?

¿Qué parte de la experiencia de incorporación no disfrutaste?

¿Qué aspectos de la incorporación superaron sus expectativas?

¿Qué aspectos de la incorporación no cumplieron con sus expectativas?

Comentarios adicionales:

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ORPORACIÓN

INTROD
UZCA
UNA
PUNTUA
CIÓN DE
1 A5

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ES

AS

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UNA
PUNTUA
CIÓN DE
1 A5

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3.4

EGUNTAS

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