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Engagement
compromiso de tus
colaboradores
Test Employee Engagement
Es por esto, que hemos creado un test que te ayude a medir el compromiso de tus
colaboradores como individuos o como equipo. Con sus resultados podrás tomar
decisiones estratégicas para mejorar e impulsar el employee engagement dentro de tu
organización.
Realizar el test es muy fácil. Podrás utilizar esta plantilla y compartirla con tus
colaboradores. Una buena forma de implementar este análisis es acompañado de las
evaluaciones de desempeño. Los resultado que obtienes de ambas evaluaciones
pueden dar solución a las falencias que te permitirán detectar. Ya que consideramos que
un factor complementa al otro.
1
¡Empecemos!
Para responder cada pregunta, indique con una cruz en cada casilla la respuesta
que considere más adecuada para cada afirmación. Cada una, en relación con el
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
2
Para responder cada pregunta, indique con una cruz en cada casilla la respuesta
que considere más adecuada para cada afirmación. Cada una, en relación con el
nivel de implicación con la empresa.
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
6. Estoy contento con la relación que tengo con mis compañeros de equipo:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
3
Para responder cada pregunta, indique con una cruz en cada casilla la respuesta
que considere más adecuada para cada afirmación. Cada una, en relación con el
nivel de implicación con la empresa.
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
11. Tengo buena comunicación con mi líder de equipo y escucha mis ideas:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
4
Para responder cada pregunta, indique con una cruz en cada casilla la respuesta
que considere más adecuada para cada afirmación. Cada una, en relación con el
nivel de implicación con la empresa.
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
15. Recomendaría mi empresa a un amigo:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
No estoy seguro
Estoy de acuerdo
Muy de acuerdo
5
Todo lo que necesitas
en un solo lugar
Factorial es un software de Recursos Humanos completo, que ofrece una
amplia gama de herramientas de gestión de personas en el día a día. Con
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