CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO, ENTRE EL CONSORCIO

CONSTRUCTOR AUTOPISTA DEL RÍO GRANDE Y ------------------

NOMBRE DEL EMPLEADOR DIRECCIÓN DEL EMPLEADOR

Consorcio Constructor Autopista del Río Grande.
Nit. -------------------------------------------
NOMBRE DEL TRABAJADOR
-------------------------------------------
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO
-------------------------------------------
CÉDULA DE CIUDADANÍA
-------------------------------------------
SALARIO MENSUAL
-------------------------------------------M/CTE. ($------------)
Calle 93B No. 19-21 Piso 3
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR
----------------------------------------------
CARGO QUE DESEMPEÑARA EL TRABAJADOR
-------------------------------------------
NÚMERO DEL TELÉFONO DEL TRABAJADOR
-------------------------------------------

PERIODOS DE PAGO FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES

Mensual -------------------------------------------
LUGAR DONDE DESEMPEÑARA LAS LABORES CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL
Bogotá y Departamentos de Santander y Cesar TRABAJADOR
Bogotá D.C.

Entre las siguientes partes, a saber:

1. ----------------------------------------, mayor de edad, identificado con cédula de Ciudadanía N°

----------------------------------------, actuando en calidad de Gerente General del Consorcio Constructor Autopista
del Río Grande, identificado con NIT ----------------------------------------, que para efectos de este contrato y en lo
sucesivo se denominará el “Consorcio Constructor” o el “Empleador”; y

2. ----------------------------------------, mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía número

-------------------------------(en adelante, el “Trabajador”);

Hemos decidido celebrar de común acuerdo el presente Contrato de Trabajo (en adelante, “Contrato”),
previas las siguientes:

I. Consideraciones

1. Que el 18 de agosto de 2022, mediante documento privado, se constituyó el Consorcio Constructor.

2. Que, según lo previsto en la cláusula 4.03 del acuerdo consorcial, el Consorcio Constructor cuenta
con un órgano de administración denominado Consejo Administrador que tiene la facultad de definir la
estructura organizacional y aprobar la contratación de su personal común.

3. Que, en virtud del presente Contrato, las Partes regulan las condiciones bajo las cuales el Trabajador
prestará sus servicios con subordinación jurídica al Empleador.

De acuerdo con las anteriores consideraciones, las Partes extienden las siguientes:

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II. Cláusulas

Cláusula 1a. Objeto

El Trabajador se obliga a aplicar su capacidad normal de trabajo en el desempeño de las funciones propias
del cargo relacionado en la caratula del contrato y en las labores similares, conexas o complementarias del
mencionado cargo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que para tal fin le imparta el Consorcio
Constructor o sus representantes, observando en su cumplimiento la diligencia y cuidados necesarios. El
Empleado no tiene ni tendrá ningún tipo de vinculación con la ANI y, por tanto, esta no tendrá ninguna
obligación frente a él.

El Trabajador se obliga a no prestar directa o indirectamente servicios laborales a otros empleadores ni a

trabajar por cuenta propia en el mismo oficio o en oficios similares al que fue contratado durante la vigencia
de este contrato, salvo con la autorización expresa y por escrito del representante del Consorcio Constructor.

El Trabajador reconoce y acepta que, por delegación de funciones, además de prestar sus servicios
directamente para Consorcio Constructor, podrá llegar a prestar servicios que favorezcan a terceros, de
conformidad con los convenios de colaboración, acuerdos o contratos que el Constructor llegare a celebrar.
Esto no implica la existencia de una relación laboral adicional o distinta a la regulada por el presente contrato
de trabajo o coexistencia de contratos, toda vez que no se estará frente a una relación de subordinación
diferente a la que sostiene con el Consorcio Constructor.

Cláusula 2a. Empleado de Dirección Manejo y Confianza

Por razón de las funciones que realizará el Trabajador y por el hecho de desempeñar un cargo de confianza y
manejo, el Trabajador está excluido de la regulación sobre jornada máxima legal y deberá trabajar el número
de horas que sean necesarias para el cabal desempeño de sus funciones. Por lo tanto, no habrá lugar al
reconocimiento de horas extras cuando se sobrepase el límite de la jornada máxima legal. Lo anterior sin
perjuicio del cumplimiento de los horarios mínimos señalados por el Consorcio Constructor.

El Trabajador conoce, aceptan y convienen que el lugar asignado para el desarrollo de la labor por parte del
Trabajador no es de carácter definitivo y que el mismo podrá variar si la materia del trabajo así lo exige o si se
presentan razones objetivas que ameriten un cambio, sin que por este solo hecho se pueda considerar como
desmejora de las condiciones laborales del Trabajador.

Cláusula 3a. Salario.

El Consorcio Constructor pagará al Trabajador, por la prestación de sus servicios, la suma de

-------------------------------------s ($--------------). mensuales como salario remunerativo, suma que se pagará por
mes vencido.

Las Partes acuerdan expresamente que en los casos en que se le reconozcan al Trabajador beneficios
diferentes al salario, dentro de su discreción y mera liberalidad, por concepto de alimentación, habitación,
vivienda, transporte, vestuario, u otros beneficios tales como primas y bonificaciones de naturaleza extralegal,

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se considerarán tales beneficios o reconocimientos como no salariales y, por lo tanto, no se tendrán en cuenta
como factor salarial para la liquidación de acreencias laborales, ni el pago de aportes parafiscales.

El Trabajador autoriza expresamente al Consorcio Constructor, en concordancia con las leyes laborales
vigentes, a descontar del salario las sumas que, por concepto de préstamos, deudas y demás valores llegue a
deberle aquel a éste, de acuerdo con las reglas que se fijen para tal efecto.

Cláusula 4a. Herramientas y elementos de trabajo

Como parte de sus herramientas de trabajo, el Trabajador podrá utilizar equipos de computador, portátiles o
de escritorio, con software instalado por el Consorcio Constructor, según inventario que del mismo se hace al
momento de la entrega del equipo, o al momento de instalar dentro del mismo nuevo software, según sea el
caso.

El equipo que llegue a utilizar el Trabajador es de propiedad de del Consorcio Constructor y éste de forma
expresa prohíbe al Trabajador instalar software por su propia cuenta sin autorización escrita del Constructor y
previa verificación de las licencias respectivas.

En caso de que el Trabajador llegare a instalar un software de su propiedad, previa autorización del Consorcio
Constructor, este será el único responsable frente al titular de los derechos sobre el software instalado, e
igualmente será responsable ante cualquier autoridad que por cualquier razón llegare a inspeccionar el equipo
en uso por parte del Trabajador. El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones contenidas en esta
cláusula, por una sola vez será considerado como falta grave para todos los efectos legales.

El Consorcio Constructor proveerá al Trabajador como herramienta de trabajo un equipo celular y un

computador portátil. Dichas herramientas de trabajo podrán ser utilizadas únicamente con el fin de cumplir el
objeto del presente contrato y en ningún caso para necesidades personales del Trabajador.

Se entiende que la cuenta de correo electrónico asignada al Trabajador es una herramienta de trabajo que
debe usarse exclusivamente para propósitos laborales. La información que circule por ese medio será
material clasificado de propiedad del Consorcio Constructor. El Trabajador acepta de manera expresa que el
Consorcio Constructor audite su cuenta de correo electrónico de manera periódica.

Cláusula 5a. Duración y periodo de prueba

El Trabajador iniciará la prestación de sus servicios y la ejecución del presente Contrato a partir del día
mencionado en la caratula del presente contrato.

El Trabajador ingresa a trabajar en período de prueba por dos (2) meses, pudiendo cualquiera de las partes
dar por terminado el contrato en ese período sin que se genere ningún tipo de indemnización por esta causa.

Vencido el período de prueba, la duración de este Contrato será indefinida y tendrá vigencia mientras
subsistan las causas que le dieron origen y la naturaleza del trabajo.

Cláusula 6a. Obligaciones del Consorcio Constructor

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a) Pagar al Trabajador el salario establecido en la cláusula 3ª del presente Contrato.

b) Las demás que la ley colombiana le asigne en calidad de Empleador.

Cláusula 7a. Obligaciones del Trabajador

En adición a las obligaciones previstas en la ley, en los reglamentos, políticas y procedimientos internos y en
este Contrato, el Trabajador se compromete a cumplir las siguientes obligaciones especiales:

a) Desempeñar personalmente las labores asignadas, observando en el cumplimiento de éstas el

cuidado y diligencia necesarios, incorporando toda su capacidad de trabajo en el desempeño de estas
y conservando rigurosamente en sus actos y conductas los principios de veracidad y de lealtad hacia
el Consorcio Constructor, sus superiores, compañeros de trabajo y para con el público en general.
b) Avisar al Consorcio Constructor cuando por cualquier circunstancia no pudiera asistir al trabajo.
c) Comunicar oportunamente al Consorcio Constructor las observaciones que estime convenientes para
evitarle daños o perjuicios y sobre cualquier irregularidad que observe u ocurra dentro del desempeño
de sus funciones y que pueda tener interés para el Consorcio Constructor, ya se relacione o no directa
o indirectamente con las funciones asignadas y con los deberes propios de su cargo.
d) Mantener actualizados los datos necesarios a fin de que el Consorcio Constructor le pueda hacer
llegar cualquier clase de correspondencia durante la vigencia o a la terminación de su contrato de
trabajo. Por este motivo, la dirección de su residencia, teléfono de su residencia, número de celular,
etc., deberán permanecer debidamente actualizados. El incumplimiento a lo anterior exime al
Consorcio Constructor de toda responsabilidad derivada de la legislación laboral vigente.
e) Abstenerse de realizar labores que afecten su salud u ocasionen desgaste a su organismo en forma
tal que le impidan prestar adecuadamente el servicio contratado.
f) Conocer y someterse a todas las políticas y medidas de seguridad y control que establezca Consorcio
Constructor para la buena y segura marcha del negocio.

El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones contenidas en esta cláusula, por una sola vez podrá ser
considerada como una falta grave para todos los efectos legales.

Cláusula 8a. Faltas graves

Son justas causas para dar por terminado el presente contrato de trabajo por parte de Consorcio Constructor,
además de las enumeradas en el Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial, las que se mencione en cualquier tiempo en los reglamentos del Consorcio Constructor, el
incumplimiento de cualquiera de las obligaciones y/o prohibiciones previstas en el presente contrato, y las
siguientes que se considerarán como faltas graves:

a) La no asistencia al trabajo por un (1) día o la inasistencia al sitio de trabajo sin causa justificada,
calificación que le corresponde al Consorcio Constructor, salvo fuerza mayor.
b) La ejecución por parte del Trabajador de labores remuneradas al servicio de terceros sin autorización
del Consorcio Constructor.
c) Atender durante la jornada de trabajo asuntos u ocupaciones distintos a los que Consorcio
Constructor le encomiende.
d) La revelación de secretos y datos reservados del Consorcio Constructor, de conformidad con lo
dispuesto en el presente contrato.

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e) Utilizar los equipos, herramientas y elementos de trabajo del Consorcio Constructor para su uso
personal, así como utilizar el correo electrónico dispuesto por el Consorcio Constructor para fines
diferentes a aquel para el cual le fue dotado el Trabajador o contraviniendo las políticas o directrices
establecidas sobre el uso de este.
f) Las repetidas desavenencias con sus compañeros de trabajo, así como incurrir en conductas que
provoquen agresión, injuria o ultraje físico, verbal o moral para con superiores jerárquicos,
compañeros de trabajo, clientes o usuarios.
g) Llegar embriagado al trabajo o baja el efecto de sustancias psicoactivas, o ingerir bebidas
embriagantes o alucinantes en el sitio de trabajo, aún por primera vez.
h) Engañar al Consorcio Constructor respecto del uso y/o justificación de incapacidades, permisos,
licencias, utilización de créditos o anticipos de cesantía.
i) Tolerar el incumplimiento de las políticas, normas de seguridad y/o control por parte de sus
colaboradores o de aquellos empleados a quienes en ejercicio de sus funciones debe controlar.
j) Autorizar o ejecutar, sin ser de su competencia, actividades que afecten los intereses del Consorcio
Constructor.
k) Negociar los productos de propiedad del Consorcio Constructor o utilizarlos con intención personal de
lucro personal.
l) Utilizar el buen nombre de Consorcio Constructor o valerse de las labores encomendadas por éste,
para emprender, respaldar o acreditar negocios o actividades comerciales del Consorcio Constructor o
de terceros.
m) Presentar cuentas de gastos ficticias o reportar como cumplidas visitas o tareas no ejecutadas y en
general, no ser veraz en su relación con el Consorcio Constructor.

Cláusula 9a. Terminación del Contrato

Son justas causas de terminación unilateral del presente Contrato, cualquiera de las enumeradas en el
artículo 7 del Decreto 2351 de 1965. Además, por parte del Consorcio Constructor, el incumplimiento por
parte del Trabajador de cualquiera de las obligaciones y prohibiciones establecidas en el presente Contrato o
reglamentos.

Cláusula 10a. Conflicto de interés

El Trabajador manifiesta no tener o estar frente alguna situación generadora de conflicto de intereses con el
Consorcio Constructor, sus socios o sus trabajadores.

En el evento en que el Trabajador tenga conocimiento de una situación posterior a su vinculación de una
situación de conflicto de interés, deberá informarla al Consorcio Constructor de manera inmediata. La
violación de este deber constituye una falta grave para todos los efectos legales.

Cláusula 11a. Propiedad intelectual y derechos patrimoniales

El Trabajador entiende y acepta que cualquier derecho patrimonial o de explotación derivado de toda obra o
en general de cualquier creación intelectual realizada u originada en desarrollo de su relación laboral es de
propiedad exclusiva del Consorcio Constructor, y sobre ellas el Trabajador sólo deberá sujetar su actuación al
reconocimiento del nombre del autor o inventor, conforme con lo establecido en las normas pertinentes. El

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Trabajador adquiere la obligación de hacer la cesión del título al Consorcio Constructor, siguiendo las
formalidades previstas en la legislación de derechos de autor que en su momento sea aplicable.

Cláusula 12a. Confidencialidad

El Trabajador se compromete a no publicar ni divulgar a ningún tercero, así como a no utilizar en beneficio
propio o de un tercero o en detrimento del Consorcio Constructor, la información confidencial que conozca en
virtud del desempeño de sus funciones. Esta obligación permanecerá vigente y en efecto durante todo el
término del presente contrato y durante cinco (5) años más.

Constituye información confidencial, entre otra: (i) toda información de propiedad del Consorcio Constructor
que no haya sido publicada, relacionada con los negocios, finanzas, impuestos, asuntos legales, programas
de computador, ventas, fórmulas, datos, procesos, métodos, artículos de fabricación, maquinaria, aparatos,
diseños, materiales de composiciones, productos, ideas, mejoras, inventos, descubrimientos, trabajo
experimental o de desarrollo, trabajo en proceso, planos, o cualquier otro material que pertenezca o esté
relacionado con la actividad técnica o comercial; (ii) toda información obtenida por el Trabajador en reuniones
de trabajo o con las personas del trabajo, en correspondencia tanto oficial como no oficial, en conversaciones
con sus representantes legales y demás personal, mediante consultores externos, mediante miembros de
organismos y autoridades gubernamentales, en virtud de informes oficiales del Consorcio Constructor o los
borradores de tales reportes y (iii) toda información relacionada con reclamos contra el Consorcio Constructor
o cualquiera de sus subsidiarias y en general toda información desarrollada o generada por el Consorcio
Constructor.

Al momento de la terminación del presente contrato, el Trabajador no conservará ni entregará a terceros, sino
que devolverá al Consorcio Constructor todos y cada uno de los documentos, planos, dibujos,
especificaciones, elementos, notas, libros de notas, memorandos, reportes, estudios, correspondencia y
demás documentos y, en general, todo el material que se relacione con los negocios del Consorcio
Constructor o de terceros sobre la cual Consorcio Constructor esté obligada a mantener confidencialidad, y
que esté en su poder o bajo su custodia o control.

Cláusula 13a. Anticorrupción y antisoborno

Las Partes se obligan a tomar todas las medidas necesarias para garantizar que su personal cumpla
plenamente con las leyes anticorrupción, así como obrar de manera ética en la ejecución de sus obligaciones.
A su vez, el Trabajador se obliga a no recibir u otorgar sobornos y dádivas en ejecución de sus labores bajo el
presente Contrato.

Cláusula 14a. Prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo

El Trabajador declara y garantiza que los recursos que componen su patrimonio no provienen de lavado de
activos, financiación del terrorismo, narcotráfico, captación ilegal de dineros y, en general, de cualquier
actividad ilícita. De igual manera, declara y garantiza que los recursos recibidos en desarrollo del presente
Contrato no serán destinados a ninguna de las actividades antes descritas.

El Trabajador autoriza al Consorcio Constructor para que consulte los listados, sistemas de información y
bases de datos a los que haya lugar y, de encontrar algún reporte, adelante las acciones contractuales y/o

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legales que correspondan. El Trabajador también se obliga a realizar todas las actividades encaminadas a
asegurar que todos sus socios, administradores, clientes, proveedores, empleados, etc., y los recursos de
estos, no se encuentren relacionados o provengan de actividades ilícitas, particularmente de lavado de
activos o financiación del terrorismo.

Si durante la ejecución del Contrato, el Trabajador o alguno de sus socios o accionistas, subcontratistas,
empleados, administradores y/o representantes legales, revisores fiscales y/o contadores llegaren a resultar
involucrados en una investigación de cualquier tipo (penal, administrativa, etc.) relacionada con actividades
ilícitas, lavado de dinero o financiamiento del terrorismo, o fuese incluido en listas de control como las de la
ONU, OFAC, o de alguna otra de igual o similar naturaleza, de carácter nacional o internacional, o haya sido
condenado judicialmente por cualquier delito o haya sido extraditado, será responsable por los daños y
perjuicios que dicho reporte o sentencia le ocasione al Consorcio Constructor. Sin perjuicio de lo anterior, de
presentarse esta situación, el Consorcio Constructor tendrá el derecho de dar por terminado unilateralmente
el Contrato, sin que por ello haya lugar a compensaciones o indemnizaciones a favor del Trabajador.

Cláusula 15a. Acuerdo total

Las partes manifiestan que no reconocen validez a estipulaciones distintas al presente Contrato, el cual ha
sido redactado de acuerdo con la ley y constituye su acuerdo, sustituyendo en todas sus partes cualquier otro
contrato verbal o escrito que rigiera con antelación a la firma y ejecución de éste. En consecuencia, toda
modificación del salario u otra estipulación sustancial que acuerden las partes se hará constar a continuación
de su texto, bajo la firma de los contratantes o por medio de correspondencia cruzada entre ellas.

Cláusula 16a. Divisibilidad

Si cualquier Cláusula de este Contrato fuese declarada nula o no pudiese hacerse exigible, el resto del
Contrato no quedará afectado en su validez ni exigibilidad y deberá ser cumplido con el alcance más amplio
permitido por la Ley. En este caso, las Partes reemplazarán aquella cláusula por términos y condiciones
válidos y exigibles, similares a aquellos de la cláusula objeto de la declaración, que no impliquen un cambio
sustancial en los derechos u obligaciones de cualquier Parte.

Cláusula 17a. Modificaciones

Cualquier modificación del presente Contrato solamente será vinculante si consta por escrito en un otrosí
firmado por los representantes de ambas Partes.

Cláusula 18a. Cesión del Contrato

El Trabajador no podrá ceder parcial ni totalmente la ejecución, derecho y obligaciones del presente contrato
a un tercero, salvo previa autorización expresa y escrita del Consorcio Constructor.

Cláusula 19a. Protección de datos personales

El Trabajador reconoce y acepta que, debido a la relación laboral existente entre las partes, el Consorcio
Constructor realizará actividades de recolección, manejo y tratamiento de datos personales tales como
dirección de residencia, datos familiares, referencias personales y profesionales, documentos de identidad,

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información bancaria, evaluaciones de desempeño. El Trabajador autoriza al Consorcio Constructor a

transferir, almacenar y procesar dicha información cuando las circunstancias así lo requieran, bajo el
entendimiento de la obligación que le asiste del correcto tratamiento de la misma.

El Trabajador autoriza al Consorcio Constructor, en caso de ser necesario, a suministrar su información

personal a terceros como: asesores externos, proveedores de productos o servicios (tales como servicios de
tecnología, administradores de nómina, entidades del sistema de seguridad social integral), autoridades de
vigilancia (incluyendo autoridades tributarias), en las condiciones exigidas por la ley.

Cláusula 20a. Dirección del trabajador.

Para efectos del parágrafo primero del artículo 29 de la Ley 789 de 2002, se entenderá que el trabajador tiene
su domicilio en la ciudad de -----------. La dirección relacionada se entiende como la residencia actual del
trabajador y en consecuencia su domicilio legal para todos los efectos que se desprendan de la relación
laboral que con este documento se regla. El empleado informará a sus superiores, por escrito, cualquier
cambio de domicilio con destino a los archivos de personal del empleador. La inobservancia de esta
formalidad hará que cualquier notificación por escrito hecha a la dirección que aparece registrada, surta los
efectos pertinentes cuando la Ley exija o autorice la notificación escrita. Las direcciones de las partes
celebrantes del presente contrato son las descritas en la carátula del presente documento.

El presente documento se suscribe en dos (2) originales de igual tenor, el día ------------(--) de j----------- de
2022.

Por el Empleador,
Por el Trabajador,

__________________________ _________________________
----------- --------------------------------
C.C. No. ----------- C.C. No. -------------
Gerente General
Consorcio Constructor Autopista del Río Grande

Elaboró:
Revisó:

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