CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR LA DURACION DE UNA OBRA

O LABOR DETERMINADA

NOMBRE DEL EMPLEADOR: INGENIERIA Y MANTENIMIENTO S.A.S.DIRECCION DEL EMPLEADOR:

NIT: 800.163.234-8 CARRERA 13 No 134C-03
NOMBRE DEL TRABAJADOR: DIRECCION DEL TRABAJADOR:
LAURA ALEJANDRA ALZATE MORALES C.C. 1.018.412.749 CRA 81B No. 19B 80 INT. 28 APTO 302 TEL: 3573804
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD: CARGO Y OFICIO QUE DESEMPAARA EL TRABAJADOR:
BOGOTA, 19 DE AGOSTO DE 1987 COLOMBIANO ASISTENTE HSEQ
SALARIO: UN MILLON DOSCIENTOS MIL PESOS MCTE $ (1.200.000) MENSUALES

PERIODOS DE PAGO: QUINCENAS VENCIDAS FECHA INICIACION LABORES: AGOSTO 16 DE 2016

LUGAR DONDE DESEMPAARA LAS LABORES: CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR:
PLANTA ETERNIT BOGOTA
OBRA O LABOR CONTRATADA (Especifique claramente):
MIENTRAS SE ALCANZA EL 30% DE ASISTENTE HSEQ EN EL PROYECTO DE FABRICACION Y MONTAJE SISTEMA
DE ALIMENTACION CON COMPONENTES MOLINO DE SILICE

Entre El Empleador y el Trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados como

aparece al pie de sus firmas se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo,
regido adems por las siguientes clusulas:
PRIMER: OBJETO. El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR
y ste se obliga: a) a poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de
trabajo, en forma exclusiva en el desempeo de las funciones propias del oficio
mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad
con las rdenes e instrucciones que le imparta el EMPLEADOR directamente o a travs
de sus representantes. y b) a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a
otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la
vigencia de este contrato.
SEGUNDA: Las partes declaran que el presente contrato se entienden incorporadas,
en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y
sus trabajadores, en especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe,
fuera de las obligaciones consignadas en los reglamentos de trabajo y de higiene y
seguridad industrial de la empresa.
TERCERA: En relacin con la actividad propia del trabajador, ste la ejecutar dentro
de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo
trabajador as:
- Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realizacin de la
labor a que se refiere el presente contrato.
- Guardar absoluta reserva, salvo autorizacin expresa de la empresa, de todas
aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razn de su trabajo, y que
sean por naturaleza privadas.
- Ejecutar por s mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las
instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen, respecto
del desarrollo de sus actividades.
- Cuidar permanentemente los intereses de la empresa.
- Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones.
- Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efecte
la empresa a las cuales hubiere sido citado.
- Observar completa armona y comprensin con los clientes, con sus superiores y
compaeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecucin de su labor.
- Cumplir permanentemente con espritu de lealtad, colaboracin y disciplina con la
empresa.
- Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su direccin
telfono o ciudad de residencia.

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CUARTA. REMUNERACIN. El EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR por la prestacin
de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades tambin sealadas
arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del Ttulo VII del C.S.T. Se
aclara y se conviene que en los casos en los que el TRABAJADOR devengue comisiones
o cualquiera otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos,
constituye remuneracin ordinaria, y el 17.5% restante est destinado a remunerar el
descanso en los das dominicales y festivos de que tratan los Captulos I y II del ttulo
VII del C.S.T. PARAGRAFO: Las partes expresamente acuerdan que lo que reciba el
TRABAJADOR o llegue a recibir en el futuro, adicional a su salario ordinario, ya sean
beneficios o auxilios habituales u ocasionales, tales como alimentacin, habitacin o
vestuario, bonificaciones ocasionales o cualquier otra que reciba, durante la vigencia
del contrato de trabajo, en dinero o en especie, no constituyen salario.
QUINTA. TRABAJO NOCTURNO, SUPLEMENTARIO, DOMINICAL Y/O FESTIVO.
Todo trabajo, suplementario o en horas extras y todo trabajo en da domingo o festivo
en los que legalmente debe concederse descanso, se remunerar conforme a la ley, as
como los correspondientes recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del
trabajo suplementario, dominical o festivo el EMPLEADOR o sus representantes deben
autorizarlo previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente
de manera imprevista o inaplazable, deber ejecutarse y darse cuenta de l por
escrito, a la mayor brevedad, al EMPLEADOR o a sus representantes. El EMPLEADOR,
en consecuencia, no reconocer ningn trabajo suplementario o en das de descanso
legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado
inmediatamente, como queda dicho.
SEXTA. JORNADA DE TRABAJO. El TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada
ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealados por EL EMPLEADOR, pudiendo
hacer ste ajuste o cambio de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo
expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas de la jornada ordinaria en la
forma prevista en el Art. 164 del C.S.T., modificado por el Art. 23 de la Ley 50/90,
teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no
se computan dentro de las misma, segn el Art. 167 ibdem.
SEPTIMA. PERIODO DE PRUEBA. Los primeros dos meses del presente contrato se
consideran como perodo de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podr
terminar el contrato unilateralmente, en cualquier momento durante dicho perodo.
OCTAVA. DURACION DEL CONTRATO. La duracin del presente contrato
corresponde al tiempo que dure la realizacin de la obra o labor contratada, sealada
en este documento, de conformidad con el Art. 45 del C.S.T.
NOVENA. TERMINACION UNILATERAL. Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en los Art.
7 del Decreto 2351 de 1965; y adems, por parte del EMPLEADOR, las faltas que para
el efecto se califiquen como graves en el espacio reservado para clusulas adicionales
en el presente contrato.
DECIMA. INVENCIONES. Las invenciones o descubrimientos realizados por el
TRABAJADOR contratado para investigar pertenecen al EMPLEADOR, de conformidad
con el Artculo 539 del Cdigo de Comercio, as como en los Artculos 20 y
concordantes de la Ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier otro caso el
invento pertenece al TRABAJADOR, salvo cuando ste no haya sido contratado para
investigar y realice la invencin mediante datos o medios conocidos o utilizados en
razn de la labor desempeada, evento en el cual el TRABAJADOR, tendr derecho a
una compensacin que se fijar de acuerdo al monto del salario, la importancia del
invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al EMPLEADOR u otros factores
similares.

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 UNDECIMA: Las partes podrn convenir que el trabajo se preste en lugar distinto del
inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las condiciones
laborales o de remuneracin del TRABAJADOR, o impliquen perjuicios para l. Los
gastos que se originen con el traslado sern cubiertos por el EMPLEADOR de
conformidad con el numeral 8 del Artculo 57 del C.S.T. El TRABAJADOR se obliga a
aceptar los cambios de oficio que decida el EMPLEADOR dentro de su poder
subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del TRABAJADOR y no
se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos
mnimos del TABAJADOR, de conformidad con el Artculo 23 del C.S.T., modificado por
el Art. 1 de la Ley 50 de 1990.
DUDECIMA: Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la Ley y la
jurisprudencia y ser interpretado de buena fe y en consonancia con el Cdigo
Sustantivo de Trabajo cuyo objeto, definido en su artculo 1, es lograr la justicia en las
relaciones entre EMPLEADORES y TRABAJADORES dentro de un espritu de
coordinacin econmica y equilibrio social.
DECIMA TERCERA. EFECTOS. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja
sin efecto alguno cualquier otro contrato, verbal o escrito, celebrado entre las partes
con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarn
a continuacin de su texto.

CLAUSULAS ADICIONALES AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

1. Las partes expresamente acuerdan que no constituye salario lo que reciba el

TRABAJADOR o llegue a recibir del empleador ocasionalmente o por mera liberalidad en
el futuro, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participacin de utilidades y lo
que reciba en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su
patrimonio, sino para desempear a cabalidad sus funciones, como gastos de
representacin, medios de transporte, elementos de trabajo, etc. Tampoco ser salario
los beneficios o auxilios habituales u ocasionales, tales como alimentacin, vestuario y
cualquier otra contraprestacin en especie.

2. Las partes expresamente acuerdan que no constituye salario el suministro de

alimentacin, que por mera liberalidad del EMPLEADOR recibe o llegue a recibir el
EMPLEADO.

3. En el evento que con motivo de un requerimiento extraordinario, no habitual y poco

frecuente, el TRABAJADOR deba desplazarse de su sede de trabajo por disposicin del
EMPLEADOR, y devengue viticos, estos no constituyen salario de acuerdo a la ley.

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Para constancia se firma en dos o ms ejemplares del mismo tenor y valor, ante
testigos en la ciudad y fecha que se indican a continuacin:

CIUDAD: SOACHA
FECHA: AGOSTO 16 DE 2016

EL EMPLEADOR _________________ EL TRABAJADOR_________________

C.C. NIT. _____________________ C.C. No _______________________

TESTIGO_______________________ TESTIGO ______________________

C.C. No _______________________ C.C. No _______________________

NOTA: Las modificaciones al presente contrato podrn elaborarse en una hoja anexa a
este documento, la cual har parte del mismo y donde debern consignarse los
nombres y firmas de las partes contratantes , su documento de identidad y fecha en
que se efecte la modificacin.

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 OTRO SI No. 01 AL CONTRATO DE TRABAJO

Entre los suscritos a saber LAURA ALEJANDRA ALZATE MORALES identificada con
cdula de ciudadana No. 1.018.412.749 quien obra como trabajador y la empresa
INGENIERA Y MANTENIMIENTO SAS NIT: 800.163.234-8, hemos decidido
adicionar al contrato de trabajo, suscrito entre nosotros, la siguiente clusula:

CLAUSULA DE CONFIDENCIALIDAD: A.)Se entiende por confidencial, todo el

conocimiento y la informacin expresamente identificados por la empresa por escrito
como confidencial y todos los proyectos en etapa de ingeniera o en ejecucin, a los
que el trabajador tenga acceso durante la relacin laboral, con referencia al negocio y
los productos de la empresa que debern ser mantenidos bajo la ms estricta
confidencialidad por parte del trabajador y, a excepcin hecha del caso en que la
empresa expresamente lo autorice por escrito, no sern divulgados ni publicados por el
trabajador ni autorizar el trabajador a terceros a divulgarlos o publicarlos. Lo que se
entiende por informacin confidencial, a la que se refiere esta clusula, no incluye la
informacin que sea o pase a ser de pblico acceso, siempre y cuando la divulgacin
de dicha informacin no sea el resultado de una iniciativa por parte del trabajador. B.)
A los efectos de cumplir con el objeto del presente contrato, el trmino confidencialidad
de la informacin comprende cualquier clase de informacin referente al proyecto en
los que el trabajador haga parte o llegue a su conocimiento por causa de su trabajo
dentro de la empresa. Dicha informacin ser mantenida en reserva por quien la recibe
y no ser revelada de ninguna forma, en todo o en parte, a ninguna persona fsica o
jurdica que no sea parte de este contrato. La empresa se obliga a entregar al
trabajador toda la informacin confidencial o no, relativa al proyecto relacionado que
sea necesaria; por su parte, el trabajador se obliga a utilizar dicha informacin
confidencial en forma reservada y ser responsable frente a la empresa ante el
incumplimiento de esta obligacin. La obligacin de mantener la confidencialidad de la
informacin entregada continuar en vigor indefinidamente. El trabajador se obliga a
devolver inmediatamente a la empresa, luego de recibido su requerimiento por escrito,
todas las copias de la informacin confidencial facilitada, o tambin a requerimiento
escrito, destruir totalmente las mencionadas copias. La destruccin de la informacin
confidencial deber ser confirmada por escrito por el trabajador. C.) En el curso de su
trabajo a las rdenes de la empresa tendr en ocasiones acceso a informacin secreta
y confidencial de la empresa, de sus clientes, de sus proveedores, de sus asociados y
de terceros que hayan confiado tal informacin a la empresa. El trabajador manifiesta
conocer que las informaciones confidenciales a cuyo conocimiento acceda o que genere
con motivo de su relacin con la empresa forman parte del patrimonio de sta, de sus
clientes y de terceros de los cuales es depositario de secreto.

El trabajador afirma saber que el mantenimiento de una absoluta reserva respecto de

todas y cada una de estas informaciones constituye una condicin esencial de sus
relaciones laborales presentes y futuras con la empresa, dando cumplimiento con ello a
lo establecido en la legislacin vigente, dado que el conocimiento por terceros de
dichos secretos perjudicara a la empresa en el desarrollo de su actividad comercial y/o
lo colocara en falta respecto de su obligacin de guarda de secretos hacia los clientes
y/o terceros.

En razn de lo anterior, el trabajador se obliga a utilizar toda la informacin a la que

tenga acceso nicamente en el marco de la relacin laboral y para el mejor desarrollo
de la misma y a preservar los secretos de la empresa, de los clientes y/o de los
terceros, mantenindolos en estricta confidencialidad.

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El trabajador entiende que en este sentido asume una obligacin laboral especfica, y
que en caso de incumplirla, dicho incumplimiento podr ser motivo de despido por
justa causa, generndose adems a favor del empleador una accin judicial por los
daos y perjuicios que pudieran haber sido ocasionados al mismo y/o a terceras
personas.

El trabajador acepta que por la ndole especial de las comunicaciones e informaciones a

la que tendr acceso en el desempeo de su tarea que debe considerar en principio
secreta toda la informacin, por va escrita, oral o electrnica, a la que acceda o
genere en el curso de su relacin con este. Particularmente, considerar como
informaciones respecto de las cuales existe la obligacin de guardar secreto todas
aquellas que se refieran a su mtodo de trabajo, a los negocios, a la organizacin
interna de la empresa o de los clientes o de los terceros que le comunicaron secretos
en general.

Sin perjuicio de lo estipulado en este convenio, las partes declaran que no existir
obligacin de confidencialidad cuando se pruebe que:

a) La informacin ya se encontraba en el dominio pblico al momento de conocerse,

producirse o utilizarse, o entr luego en el dominio pblico sin culpa del trabajador.

b) La informacin estaba en el conocimiento del trabajador, sin obligacin de guardar

confidencialidad, con anterioridad a su relacin con la empresa.

c) La informacin fue desarrollada o recibida legtimamente de terceros por el

trabajador en forma personal y privada, absolutamente independiente de su relacin
con la empresa.

d) Publicacin en Web.

Ambas partes declaran conocer que cualquier revelacin de la informacin confidencial

a la que tenga acceso, podr constituir un ilcito de naturaleza penal, de acuerdo a lo
que establece el Cdigo Penal, sujetndose en consecuencia a las sanciones que prev
dicha disposicin, hacindose asimismo responsable de los daos y perjuicios que su
actitud pueda ocasionar a la empresa, a los clientes de los mismos o a los terceros
propietarios de secretos confiados a la guarda de alguna de las partes.

Las partes se obligan a devolver cualquier documentacin, publicacin, material o

antecedente sustentado en cualquier tipo de soporte que constituya una informacin
confidencial o secreta, en el acto de cesar su relacin laboral en razn de cualquier
circunstancia.

Las obligaciones derivadas del presente se mantendrn vigentes, aun luego de

finalizada la relacin entre la empresa y el trabajador.

Para constancia se firma, Bogot, D.C., el 16 Agosto 2016

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INGENIERA Y MANTENIMIENTO SAS EL TRABAJADOR