CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

EL PRESENTE CONTRATO SE CELEBRA POR UNA PARTE COMO “PATRON” _________________

REPRESENTADA POR EL C. ______________ CON DOMICILIO EN _________________________ Y POR
LA OTRA COMO “TRABAJADOR” EL (LA) C. ____________________________- CON DOMICILIO EN ------
------------------------------------------------------------. AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y
CLAUSULAS:

DECLARACIONES

1ª.- Declara el PATRON que es una sociedad mercantil debidamente constituida que tiene como fin -
_____________________________________, existente de conformidad con las leyes de los Estados Unidos
Mexicanos.

2ª.- “EL TRABAJADOR” Declara que sus datos generales son los siguientes:

a) Nombre Completo
b) Edad
c) Sexo
d) Teléfono particular
e) R.F.C.
f) No. IMSS
g) C.U.R.P

3ª.- Declara el PATRON que tiene necesidad de contratar en forma transitoria los servicios del
TRABAJADOR, por un tiempo determinado en virtud de que así lo exige la naturaleza del trabajo que se va a
prestar por ser de carácter eventual, especial y extraordinariamente.

4ª.- Declara el TRABAJADOR que conoce esta necesidad específica del PATRON que está en aptitud de
prestar sus servicios subordinados por tiempo determinado conforme al presente y al Cuadro Ocupacional
respectivo, en la inteligencia de que una vez concluido el plazo de este contrato terminará la relación de
trabajo sin ninguna responsabilidad para el PATRON por tratarse de un trabajo EVENTUAL.

Expuesto lo anterior las partes otorgan las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- SUBORDINACION DE SERVICIOS La relación de trabajo consiste en la prestación de los

servicios personales subordinados del TRABAJADOR quien habrá de ser asignado al puesto
de_____________________, EL TRABAJADOR podrá ser asignado en cualesquiera de los domicilios que
correspondan a los clientes del PATRON, pero tal circunstancia de ninguna forma implicara que se vincule
con dichos Clientes ya que respecto de ellos no guardara subordinación, ni relación laboral alguna supuesto
que en todo tiempo su único vinculo de trabajo lo tendrá con el PATRON. En tanto que la prestación de
servicios es una obligación del TRABAJADOR, la potestad jurídica de dirección y mando corresponden al
PATRON y/o a sus representantes.

SEGUNDA.- JORNADA DE TRABAJO.- Se pacta una jornada normal legal la cual queda sujeta a las
necesidades del servicio y a las indicaciones del PATRON. El horario será señalado por el PATRON, pero
éste no podrá cambiar dicha jornada si no lo hace del conocimiento del TRABAJADOR con cuarenta y ocho
horas de anticipación. El TRABAJADOR tiene prohibido desempeñar tiempo extraordinario a menos que haya
autorización por escrito del PATRON. La jornada de labores será la legal 48 horas semanales repartidas a
efecto de que el TRABAJADOR descanse los días sábado y domingo, con una hora diaria para descansar y
tomar sus alimentos fuera de la fuente de trabajo.

TERCERA .- DURACION DEL CONTRATO. El presente contrato es por tiempo determinado y tendrá una
duración de un año por lo tanto concluirá exactamente el día ____ de_____ o antes si la causa que le da
origen o la materia del trabajo concluye en forma anticipada ya que la naturaleza del servicio es transitoria.
Asimismo siendo la materia del trabajo EVENTUAL la actividad del TRABAJADOR tiene por objeto iniciar,
desarrollar, ejecutar y concluir asidua y oportunamente los servicios transitorios que se especifican en el
capítulo de declaraciones.
CUARTA.- SALARIO. El PATRON cubrirá el salario por unidad de tiempo. El salario diario que
cubrirá el PATRON al TRABAJADOR es el de $ ------ (-------------------------00/100 M.N.)

QUINTA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.- Son obligaciones del TRABAJADOR las siguientes:

a) Obedecer todas y cada una de las ordenes generales y especiales del PATRON que tengan por objeto
la realización de los servicios transitorios materia de este contrato.
b) Someterse a los exámenes médicos que le requiera el PATRON para calificar su estado de salud con
el propósito de lograr mayores puntos de producción.
c) Cumplir con el Reglamento Interior de Trabajo del cual recibe a la firma del presente una copia,
aceptando su contenido para todos los efectos consecuentes.
d) Respetar la categoría de sus superiores jerárquicos y ejercitar sus funciones frente a los subordinados
con puntualidad, eficiencia, compañerismo y amabilidad.
e) Cumplir con todo y por todo con el contenido del Cuadro Ocupacional del puesto que habrá de
desempeñar, mismo que se anexa al presente para que forme parte del contrato que nos ocupa.
f) Sujetarse a los planes de capacitación y adiestramiento vigentes o por implantarse en la fuente laboral.
g) Las demás que establezcan las leyes.

SEXTA.- RESCISION Y TERMINACION. Este contrato podrá rescindirse o darse por terminado sin
responsabilidad para el PATRON en los términos siguientes:

a) Por incurrir el TRABAJADOR en los hechos sancionados por el artículo 47; por incumplir las
obligaciones del artículo 134 o por incurrir en las prohibiciones del artículo 135 de la Ley Federal del
Trabajo.
b) Por actualizarse los supuestos que señala el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo.
c) Por actualizarse las causas que señala el artículo 53, el 434 o bien por el transcurso del término de
este contrato conforme a los artículos 25, Fracc. II, 35 y 53 Fracc, II de la Ley Federal del Trabajo.
d) Por la violación que cometiera el TRABAJADOR de cualquiera de las cláusulas de este contrato, del
Reglamento Interior de Trabajo o de cualquiera otra fuente de derecho Laboral.

SEPTIMA.-VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO.- EL PATRON se obliga a conceder y

pagar totalmente o proporcionalmente al tiempo laborado o de duración al TRABAJADOR las vacaciones y
prima vacacional que le corresponden de conformidad con lo que establece el artículo 77 y 80 de la Ley
Federal del Trabajo.

Asimismo el PATRON se obliga con el TRABAJADOR a cubrirle el aguinaldo en términos del artículo 87 de la
citada Ley.

OCTAVA.- UTILIDADES.- EL PATRÓN se obliga a participar utilidades al TRABAJADOR en los términos y

condiciones que establece el capitulo VIII relativo a las condiciones de trabajo de la Ley Federal del Trabajo.

NOVENA.- ANTIGÜEDAD. Independientemente de la fecha de la firma del presente contrato, para efectos del
artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo al TRABAJADOR se le reconoce una antigüedad desde el
__________________

Para la interpretación del presente contrato las partes sujetan al fuero de la Junta Local de Conciliación y
Arbitraje de la Ciudad de México, sujetándose a estar y pasar por los términos de este documento conforme a
derecho, aceptando su contenido con pleno conocimiento del mismo.

Ciudad de México. a ____________________

“LA EMPRESA” “EL TRABAJADOR”

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REPRESENTANTE LEGAL