CONCEPTOS BÁSICOS

SEGURIDAD

Es un estado ideal donde el

hombre se complementaconsigo
mismo y con el medio ambiente
que lo rodea.

En este estado su salud,

integridad física y la satisfacción

de todas sus necesidades

están garantizadas.
 SALUD
 Es un derecho fundamental
 Estado completo de bienestar
físico y social que tiene una
persona

 Estado en que un ser u organismo

vivo no tiene ninguna lesión ni padece
ninguna

 Enfermedad y ejerce con normalidad

todas sus funciones

 Abarca 3 áreas: Salud física, salud

mental y salud social.
 SALUD OCUPACIONAL

Salud ocupacional es el conjunto de

actividades asociado a disciplinas variadas,
cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento
del mas alto grado posible de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores de todas
las profesiones promoviendo la adaptación
del trabajo al hombre y del hombre a su
trabajo.
 ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Las enfermedades de origen

ocupacional u profesional:
 cuando se puede establecer
una relación casual entre el
trabajo y la aparición de la
enfermedad.

 Contraída como resultado de

la exposición a factores de
riesgo relacionadas al trabajo
 PELIGRO

Situación o característica
intrínseca de algo capaz
de ocasionar daños a las
personas, equipos y
ambiente
 RIESGO

Es la probabilidad o posibilidad de que

un peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al
ambiente
¿COMO DIFERENCIAR AMENAZA,
VULNERABILIDAD Y RIESGO?
• AMENAZA: es la potencial ocurrencia de un suceso natural o generado
por la actividad humana que puede manifestarse en un lugar
específico.

• VULNERABILIDAD: nivel de exposición o fragilidad hacia un peligro.

 Conocimiento técnicos y prácticos

REDUCCIÓN  comportamiento adecuado, entrenamiento y capacitaciones
DE LA  Implementación de procedimientos y equipamientos
VULNERABILIDAD  Evaluación o investigación de incidentes
 Corrección de las deficiencias resultantes de la evaluación
 SEGURIDAD LABORAL
También denominada “seguridad en el trabajo”, pretende la aplicación de medidas de evaluación y
control de los peligros posibles y reales dentro del ámbito laboral y el desarrollo de actividades
necesarias para la prevención de riesgos relacionados con el área de trabajo.

La seguridad en el trabajo esta relacionado directamente

con los derechos del trabajador y con condiciones
laborales dignos.

El sistema de aseguramiento frente a los riesgos

laborales debe garantizar la compensación y/o
reparación de los daños sufridos por el trabajador en
caso de accidentes de trabajo o enfermedades
ocupacionales, y establecer los procedimientos para la
rehabilitación de integral, readaptación, reinserción y
reubicación laboral por discapacidad temporal o
permanente.
 MEDIDAS DE PREVENCIÒN
Acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de
los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños
que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el
cumplimiento de sus labores. Además, son medidas cuya implementación
constituye una obligación y deber de los empleadores.
 ACCIDENTE DE TRABAJO

Suceso repentino que sobreviene por causas humanas, tecnológicas o

materiales. Interrumpen un proceso normal de trabajo y produce perdidas
tales como lesiones personales, daños y perdidas materiales.

Según el director general de la OIT los ciudadanos tienen derecho a un

trabajo seguro y saludable, pues es una garantía básica que debe ser
respetado por todos.
 INCIDENTE
Es un acontecimiento no deseado, no produce lesiones ni
daños, se ocasiona perdidas de tiempo.

esta relacionado con las

perdidas, derroches de energía y perdidas de recursos
económicos.
2. :Es un acontecimiento no deseado
que bajo circunstancias ligeramente distintas, podría
dar como resultado un daño físico o daño a la
propiedad.
ACTO SUB. ESTANDAR: Es una acción errada o equivocada
que realiza un trabajador durante su labor, la que mayormente
tiene que ver con la falta de experiencia, educación,
entrenamiento y sentido común.
CONDICIÓN SUB. ESTANDAR:
Es la condición física o mecánica que se encuentra
en el área de trabajo, pueden ser generadas por actos
inseguros o mal funcionamiento de equipos o errores
de diseño.
 EJEMPLO:
Un empleado de una empresa es enviado a comprar un repuesto urgente, para lo
cual usa un vehículo. Al enfrentar un semáforo con luz roja, el empleado decide no
detenerse y pasar. Se puede presentar las siguientes situaciones:

A. Al cruzar con luz roja choca con otro vehículo

produciéndoles daños a las personas y
materiales. EN ESTE CASO, LA SITUACION
ES CATALOGADA COMO UN ACCIDENTE.

B. Al cruzar con luz roja, un vehículo que viene por

la intersección frena violentamente, estando a
centímetros de impactarlo. EN ESTE CASO LA
SITUACION ES CATALOGADA COMO UN
CUASI ACCIDENTE.

C. El empleado cruza con luz roja y metros mas

adelante es detenido por un policía de transito,
quien lo multa. LA SITUACION ES
CATALOGADA COMO UN INCIDENTE.
¿COMÓ PUEDO MINIMIZAR LOS RIESGOS
EN MI EMPRESA?
Capacitación de trabajadores en general.
Charlas de orientación y capación en Primeros
Auxilios.
Implementación de procedimientos y
equipamiento.
Señalización en la áreas de trabajo y zonas de
evacuación.
Evaluación del local por personal de Defensa
Civil.
Corrección de las deficiencias resultantes de la
evaluación.