1. De a dos. A Coachee, B Coach. A y B establecen rapport.

2. A, guiado por B, identifica una situación, estado, proceso o decisión en el que

haya dos conductas en conflicto (por ejemplo, quiero ir al gimnasio, aunque
estoy cansado y quiero dormir más horas).

3. B pide a A que coloque la representación de una de estas conductas en la

palma de una de las manos y la representación de la otra conducta en la otra
palma. Esta representación puede ser una imagen, un color, una luz, un objeto
o cualquier otra cosa.

4. B debe chequear que A se encuentre en estado disociado de las partes, lo

invita a mirarlas una por vez y describirlas con algunas submodalidades
(visuales, auditivas y kinestésicas).

5. B guía a A para que coloque las manos enfrentadas entre sí, para que se miren
mutuamente y pregunta: ¿Qué piensa y siente cada representación respecto
de la otra?

6. A que coloca las palmas enfrente suyo como en un comienzo y le pregunta a

cada parte: ¿ cuál es el beneficio que le trae a A, o de qué le protege, o para
que le sirve, etc.? Agradece a cada una por su información.

7. A vuelve a enfrentar las palmas entre sí. B pide que cada parte informe qué
necesita una de la otra y qué recursos podría brindarle.

8. B sugiere que las partes podrían unirse y trabajar en conjunto, combinando

sus recursos e integrándose.

9. Una vez logrado el acuerdo, sugerir que las manos se acerquen, integrando
las conductas.
Seguidamente A abre las palmas y observa la nueva representaciòn formada
con la integraciòn de ambas imágenes

10. B pedirá a A que se asocie a la nueva representación llevando las manos

unidas hacia alguna parte de su cuerpo y se hace un chequeo ecológico.

11. En caso de que no se produzca la integración se puede volver al paso 8 o

simplemente que quede abierta la negociación entre las partes.

RECORDAR QUE CUANDO SE REALIZA EL RAPPORT ACOMPAÑANDO CON

LA DISOCIACIÓN DE MANOS, LA DERECHA DEL PROGRAMADOR ES LA
IZQUIERDA DEL CLIENTE Y VICEVERSA.