Cuando nos enfocamos más en evitar enfermedades que en llevar una

vida sana, en mantenemos alejados de las guerras en vez de cómo

cooperar de forma pacífica, y en cómo crear nuevas armas en vez de
cómo vivir en un mundo en donde los conflictos armados serían
obsoletos, es claro que el sendero en el que nos encontramos es el de la
supervivencia. En dicha modalidad, nadie es verdaderamente feliz, en
realidad nadie "gana." Cuando nos descubrimos viviendo de esta manera,
lo obvio que debemos hacer es buscar otro camino.
El campo o matriz que nos rodea parte de tres principios que explican que lo que
usted es ya ha sido:
1. El primer principio sugiere que puesto que todo existe dentro de la Matriz
Divina, todas las cosas están conectadas. Si así es, entonces lo que hacemos
en una parte de nuestras vidas debe tener efecto e influencia en otras partes.
2. 2. El segundo principio propone que la Matriz Divina es holográfica, lo que
quiere decir que cualquier porción del campo contiene todo lo del campo. Se
cree que la conciencia por sí misma es holográfica, esto significa que la
oración que hacemos en la sala de nuestras casas, por ejemplo, ya existe con
nuestros seres amados y en el lugar a donde fue dirigida. En otras palabras,
no hace falta enviar nuestras oraciones a ningún lugar, porque ya existen en
todas partes.
3. 3. El tercer principio implica que el pasado, el presente y el futuro están
íntimamente unidos. La Matriz parece ser el recipiente que contiene el
tiempo, ofreciendo continuidad entre las opciones de nuestro presente y las
experiencias de nuestro futuro
esta área. Figura 2. Ilustración que demuestra la forma y el
tamaño relativo del campo energético que rodea al corazón
humano. (Cortesía del
ABORDAJE DE CONFLICTOS INTERPERSONALES Siempre usaremos las posiciones
perceptivas y buscaremos la intención positiva (IP). Al llegar al resentir siempre hay una
escena y el conflicto siempre es 50% de cada uno y se mantiene por algo. -3 posiciones
A (yo), B (persona con la que tenemos el conflicto) y C (observador). Definimos las
posiciones en el suelo antes del inicio. - Desde C observamos la escena y le ponemos
un título que anotamos. - Lo asociamos en su posición A para que vea el conflicto
mirando a B y le preguntamos si quiere mejorar la experiencia. Le pedimos que reviva
la experiencia y cuando lo hace le preguntamos –pensamiento, sentimiento, emoción,
sensación física, resentir- y apuntamos el resentir. - Volvemos a colocarlo en C y vemos
lo que ha dicho - Entramos en el personaje conflictivo B y vemos la escena del conflicto
reviviéndola y poniendo una etiqueta de A le preguntamos–pensamiento, sentimiento,
emoción, sensación física, resentir- y apuntamos el resentir. - Volvemos al observador C
y miramos. - Volvemos a A y le preguntamos ¿qué responsabilidad tienes para
mantener este conflicto?, ¿Cual es la intención positiva? y la apuntamos. - Volvemos al
observador y miramos la escena. - Volvemos a B y le preguntamos ¿qué
responsabilidad tienes para mantener este conflicto?, ¿Cual es la intención positiva? y
la apuntamos. - Vamos al observador C y miramos si algo ha cambiado en la escena
después de la comprensión del sistema. Hay que buscar el o los recursos para cada uno
de ellos y los apuntamos. - Ahora hacemos el anclaje de recursos
Desde A dando un paso atrás. Si nos ofrece un recurso es que lo conoce. Él ya ha vivido este recurso, entonces
le llevaremos a ese momento en el que ha vivido esa experiencia. Cuando la tiene tocamos su hombro y
contamos 5. Si necesita más de un recurso hacemos una pila de anclas con los recursos que nos ha dicho,
llevándolo a estos y tocando su hombro. Manteniendo la presión en el ancla le pedimos a A que dé un paso
adelante y entre en la escena conflictiva, soltamos el ancla y le pedimos que vea la escena con los recursos. -
Desde B dando un paso atrás. Si nos ofrece un recurso es que lo conoce. Él ya ha vivido este recurso, entonces
le llevaremos a ese momento en el que ha vivido esa experiencia. Cuando la tiene tocamos su hombro y
contamos 5. Si necesita más de un recurso hacemos una pila de anclas con los recursos que nos ha dicho,
llevándolo a estos y tocando su hombro. Manteniendo la presión en el ancla le pedimos a B que dé un paso
adelante y entre en la escena conflictiva viendo a A ya con sus recursos y la sienta y experimente con los suyos
propios. Soltamos el ancla