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SEÑOR (A)
BONIFAZ HERNANDEZ LUIS ALBERTO
Boletero – No Sujeto a Fiscalización Inmediata
CALLE PAITA 784 ICA-ICA-ICA
PRESENTE.-
Este incumplimiento en la liquidación diaria del día 02 de setiembre 2021, en la unidad 138,
ha originado un perjuicio económico a la organización por el importe de S/ 175.00 (Ciento setenta y
cinco con 00/100 Soles).
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En tal sentido, TURISMO JAKSA, cumple con otorgarle el plazo de seis (06) días naturales
y de exonerarlo de asistir al centro de labores, de acuerdo al Art. 31 del D.S. No. 003-97-TR, para
que sustente los descargos, por la falta grave que se ha detallado en los párrafos anteriores.
Por tanto, de acuerdo al Artículo 25, Incisos a) y c), de la norma legal D.S. N° 003-97-TR,
su conducta está enmarcada como una infracción grave o FALTA GRAVE y por ende CAUSAL
JUSTA DE DESPIDO.
a).- Art. 25, inciso a) “El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el
quebrantamiento de la buena fe laboral la reiterada resistencia a las ordenes
relacionadas con las labores…”.
En tal sentido, la empresa le indica, una vez más, que su conducta laboral reiterativa ha
conllevado a determinarla como presuntas FALTAS GRAVES POR EL INCUMPLIMIENTO DE
LAS OBLIGACIONES DE TRABAJO QUE SUPONE EL QUEBRANTAMIENTO DE BUENA FE
LABORAL Y POR LA APROPIACION CONSUMADA O FRUSTADA DE BIENES Y SERVICIOS
DEL EMPLEADOR, las cuales son causales justas de despido, exonerándolo de asistir al
centro de labores mientras dure el presente proceso de despido.
Atentamente,