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El documento es una carta de Christopher Jesús Casanova Góngora dirigida a la Coordinadora de Terapia Ocupacional Iliana Sarabia Villar en la que expresa su descontento con la forma autoritaria y hostil en la que ella se dirige hacia él. Menciona que a pesar de que ella es la encargada del área, no tiene derecho a hablarle de manera intimidante. También menciona que ha habido reuniones previas sobre este mismo tema de hostigamiento donde quedó evidente que ella no controla su carácter y trata de subir el
El documento es una carta de Christopher Jesús Casanova Góngora dirigida a la Coordinadora de Terapia Ocupacional Iliana Sarabia Villar en la que expresa su descontento con la forma autoritaria y hostil en la que ella se dirige hacia él. Menciona que a pesar de que ella es la encargada del área, no tiene derecho a hablarle de manera intimidante. También menciona que ha habido reuniones previas sobre este mismo tema de hostigamiento donde quedó evidente que ella no controla su carácter y trata de subir el
El documento es una carta de Christopher Jesús Casanova Góngora dirigida a la Coordinadora de Terapia Ocupacional Iliana Sarabia Villar en la que expresa su descontento con la forma autoritaria y hostil en la que ella se dirige hacia él. Menciona que a pesar de que ella es la encargada del área, no tiene derecho a hablarle de manera intimidante. También menciona que ha habido reuniones previas sobre este mismo tema de hostigamiento donde quedó evidente que ella no controla su carácter y trata de subir el
Coordinadora de Terapia Ocupacional T.M El suscrito Christopher Jesús Casanova Góngora con RFC CAGC8610123Q y Adscripción UMFRSXXI, Matricula 99043331, por medio del presente y de la manera más atenta me dirijo a usted para pedirle que tenga respeto al dirigirse a mi persona, ya que todo el tiempo yo así lo he realizado cuando me dirijo a usted. El día de ayer que se presentó al servicio siendo las 13.08 hrs para entregarme una hoja de un paciente con horario de atención de 13.30 me comento que no me encontraba en mi área y lo hizo de un modo Autoritario y pienso que no es la manera adecuada para dirigirse como autoridad que es, ya que, aunque usted sea la encargada del área no le da derecho de hablarme como se le antoje y de que al mismo tiempo trate de intimidarme. Yo todo el tiempo trato de estar en el área y tan es así que es totalmente falso lo que usted asegura ya que minutos antes de que se apersonara al área el delegado paso por el área a darme una información y en el mismo lugar se encontraba una compañera que permaneció incluso cuando me dio la hoja usted del paciente, la molestia es que hasta el día de hoy usted sigue empeñada en intimidarme, vigilarme, acosarme y hostigarme laboralmente, aunque siempre me encuentre en mi área laboral. Cabe mencionar que este comportamiento de usted hacia mi persona ha tenido lugar desde que usted inició temporalmente como encargada del área. Solo como recordatorio con antelación sostuvimos una reunión en la delegación sindical en presencia de los delegados que pertenecen a la delegación 34 y también con la asistencia de la jefa de servicio , dicha reunión se sostuvo por el mismo motivo de hostigamiento , donde también fue evidente que usted no controla su carácter y siempre trata de subir el tono de voz para intimidar , esto no es primera vez que pasa , ya que también en otra reunión realizada en el área con los compañeros del área y delegados paso lo mismo usted hizo notar su autoritarismo. Solo le pido nos podamos tratar en un ambiente de cordialidad y respeto.
Sin más por el momento, aprovecho la oportunidad para enviarle un cordial saludo.
c.c.p Lopsan J. Palacios Pluma Srio. Del Trabajo SNTSS SECCION XXXV SUR
c.c.p REPRESENTANTE SINDICAL DE LA DELEGACION SINDICAL NO.34 UMFRSXXI
c.c.p Dr. Andrés Ontiveros del Carpio
c.c.p Jefatura de Terapia Dra Viridiana Zapata Miranda