CARTA DE QUEJA LABORAL

El chota a los 19 días del mes de Marzo del 2023

Ante ustedes:

PRESENTE:

Yo Jorge Rene Guerrero Calderón con número de cédula de identidad 1001735123, me permito
presentar la siguiente queja de manera escrita mediante mi versión:

Pertenezco al área de servicios generales y me desempeño como auxiliar en dicha área del Peaje
de Ambuquí. El día viernes 17 del presente mes, llego al peaje a las 10:56 de la mañana para
entregar un certificado médico, por lo cual me dirijo hacia el Sr.BRAYAN ZURIAGA, guardia del
Peaje de Ambuqui, para saludarlo a la altura del área de primeros auxilios, por lo cual, mi
compañero de trabajo el Sr. MEDARDO SALAZAR, conductor de ambulancia, sale del área
administrativa dirigiéndose hacia mi persona con gestos discriminativos, manifestando que yo
Rene Guerrero no debo ir a mi lugar de trabajo y que tengo prohibido acercarme a mi área laboral
ya que puedo contagiar a los demás colaboradores de la empresa, por lo cual explique mi motivo
de la visita a mi trabajo, dejar el certificado médico como ordenan las normas de la empresa, el Sr.
SALAZAR se sacudió las manos con algo de asco y supuse que mi visita le incomodó, posterior a
esto él menciono que tengo que acercarme luego de 5 días. El guardia ZURIAGA me pidió mis
nombres y yo le con amabilidad se los dije.

Mi reacción en ese momento fue totalmente nula hacia la discriminación y exclusión que acababa
de recibir por parte del Sr. SALAZAR, momentos después me acerque hacia el compañero ENRIQUE
COLIMBA, el cual, se encontraba dentro del área de primeros auxilios; para que me brinde
información sobre los laboratorios para realizar mis exámenes médicos que exige la empresa en la
que laboro, el menciono el nombre de un laboratorio. Mi persona permaneció fuera de la sala con
las mascarillas puestas y la distancia respectiva del personal de limpieza que se encontraba
laborando en ese momento, tal como, indican los protocolos de bioseguridad que se manejan
dentro de la empresa. Con amabilidad me despedí de mis compañeros.

Me dirigí hacia mi domicilio para almorzar y salí hacia la ciudad de Ibarra, para realizar mis
exámenes médicos (COVID SARS COV 2), me los realicé y el resultado que arrojaron fue negativo,
me sentí muy emocionado y siguiendo con el procedimiento me acerqué hacia el hospital para
conocer acerca de mi estado de salud y corroborar si ya podía regresar a mis actividades laborales,
la doctora que me atendió manifestó que si podía volver a trabajar con normalidad. Las palabras
antes mencionadas por el Sr. MEDARDO SALAZAR, volvieron a mi mente, por lo cual, el mismo día
volví al Peaje para dejar los resultados.

Llegue al peaje aproximadamente a las 17:00, el Sr. MARCELO CHACÓN a la hora de mi llegada se
encontraba de espaldas, por ende, lo salude y le entregue a el resultado recalcándole que los
resultados ante COVID SARS COV 2 salieron negativos, pregunte acerca del SR. SALAZAR para
informarle personalmente sobre la discriminación que sufrí en la tarde. Pasaron unos minutos y el
compañero SALAZAR MEDARDO apareció por donde yo me encontraba y le pregunte el porqué de
su accionar ante mi persona y porque él fue a recibirme a lo que supo responder de manera verbal
que siguió órdenes del SR. CHACÓN, el SR. CHACON se puso “frío” ante esta respuesta.
Le pedí a la compañera NORMA CABASCANGO que anoté como novedad del día la discriminación
que mi persona había sufrido ya que, según la Constitución de la República del Ecuador, en su
artículo 11 referente a los principios de aplicación de derechos, establece la igualdad de todas las
personas y el total goce de los derechos, deberes y obligaciones. "Nadie podrá ser discriminado
por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural,
estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición socio-
económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad,
diferencia física; ni por cualquier otra distinción, personal o colectiva, temporal o permanente, que
tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los
derechos. La ley sancionará toda forma de discriminación.

En su artículo 33 establece que: "El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho

económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las
personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y
retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado"

Estoy dispuesto a colaborar con un “careo” si ustedes lo consideran apropiado, con el fin de volver
a gozar de mi paz laboral y mental para rendir con mis funciones y que el ambiente se desarrolle
con respeto profesionalismo.

De ante mano deseándoles a todos éxitos en sus funciones

ATENTAMENTE:

JORGE RENE GUERRERO CALDERON

1001735123