ELABORACION DE PAPELETA SALARIAL

Título del trabajo ELABORACIÓN DE PAPELETA SALARIAL Y LOS APORTES LABORALES

Y PATRONALES
Nombres y Apellidos Código de estudiantes

Autor/es
AGUILAR APAZA KATERIM FERNANDA 84050

Fecha 24/10/2023

Carrera DERECHO
Asignatura DERECHO LABORAL
Grupo B
Docente LUIS OSMAR GARCIA HAYASHIDA
Periodo Académico II/2023
Subsede COCHABAMBA

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INDICE

INTRODUCCIÓN...............................................................................................................................3

Definición.........................................................................................................................................3

Los contratos laborales según Constitución Política del Estado......................................................3

Los contratos dentro el Código Civil...............................................................................................3

Los contratos según la Ley General del Trabajo..............................................................................3

1. Desarrollo................................................................................................3

Contrato de trabajo obrero................................................................................................................4

Contrato de trabajo empleador.........................................................................................................5

2. Conclusiones...........................................................................................7

3. Bibliografía.............................................................................................7

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1. INTRODUCCIÓN
Los aportes laborales constituyen un conjunto de contribuciones que la empresa por mandato legal
esta en obligación de aplicar a sus trabajadores, considerando de esta manera los aportes tiene
carácter obligatorio y son aplicables sobre la base del total ganado.

A diferencia de los laborales, los aportes patronales vienen a ser obligaciones del empleador
reguladas por disposiciones legales con el fin de dar protección del capital humano, con a cuenta y
costo del empleado.

2. DESARROLLO
Los aportes laborales a los que hace referencia la normativa legal son:

APORTE PORCENTAJE
a) Cuenta personal previsional 10%
b) Prima de riesgo común 1.71%
c) Comisión gestora 0.50%
d) Aporte laboral fondo solidario 0.50%

TOTAL 12.71%

a) Cuenta personal previsional

Porcentaje: 10%

Base de cálculo: total ganado

Objeto del aporte: Ahorro en la cuenta personal del trabajador para que acceda a una pensión de
jubilación vitalicia.

b) Prima riesgo común

Porcentaje de aporte: 1.71%

Base de cálculo: total ganado

Objeto del aporte: Cuenta colectiva de riesgo común, que le reconoce el derecho de acceder a
una pensión por invalidez o muerte por riesgo común.

c) Comisión gestora de la seguridad social de largo plazo

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Porcentaje de aporte: 0.5%
Base de cálculo: total ganado
Objeto del aporte: Servicio de administración de los fondos aportados por los trabajadores.

d) Aporte laboral fondo solidario

Porcentaje de aporte: 0.5%
Base de cálculo: total ganado
Objeto del aporte: Aporte patronal solidario mejorar las pensiones de vejez de los
trabajadores con menores ingresos.

APORTE PORCENTAJE Bs. 3.500.-

a) Cuenta personal previsional 10% Bs. 350
b) Prima de riesgo común 1.71% Bs. 59.85
c) Comisión gestora 0.50% Bs. 17.50
d) Aporte laboral fondo solidario 0.50% Bs. 17.50

TOTAL 12.71% Bs. 444.85

Bs. 3.500

- 444.85

= 3.055,15

CUENTAS DEBE HABER

SUELDOS Y SALARIOS 3,500.00
SUELDOS Y SALARIOS POR PAGAR 3,055.15
APORTES LABORALES POR PAGAR 444,85

El presente ejemplo se extrae del contrato de trabajo entre MANUFACTURAS UDABOL S.R.L.
en su condición de contratantes o empleadores, y la señora KATERIM FERNANDA AGUILAR

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APAZA con C.I. Nº 7392306 Or., y con domicilio ubicado en la Av. Chapare No. 246 de esta
ciudad, en su condición de contratada y en adelante la empleada.

Donde en su cláusula cuarta se establece una remuneración salarial de Bs. 3.500.

Los aportes patronales son los que hace referencia la normativa legal son:

APORTE PORCENTAJE
a) Caja Nacional de Salud 10%
b) Prima de riesgo profesional 1.71%
c) Fondo de vivienda social 2%
d) Aporte patronal fondo solidario 3%

TOTAL 16.71%

a) Cuenta Nacional de Salud

Porcentaje: 10%

Base de cálculo: total ganado

Objeto del aporte: Cobertura de atención médica para el trabajador y sus familiares. Su atención
abarca enfermedad común, accidente de trabajo o enfermedad profesional, para la prevención,
tratamiento y recuperación.

b) Prima de riesgo profesional

Porcentaje: 1.71%

Base de cálculo: total ganado

Objeto del aporte: Aporte a la cuenta colectiva de riesgo profesional, que beneficia a los
trabajadores en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total definitiva a causa de accidentes
y/o enfermedades de trabajo.

c) Fondo de vivienda social

Porcentaje: 2%

Base de cálculo: total ganado

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Objeto del aporte: Aporte en favor de la gestora publica de la seguridad social de largo plazo,
como aporte para proyectos de vivienda de interés social para los trabajadores.

d) Aporte patronal fondo solidario

Porcentaje: 3%

Base de cálculo: total ganado

Objeto del aporte: Aporte solidario para mejorar las pensiones de vejez de los trabajadores con
menores ingresos.

Al margen de los aportes patronales, los trabajadores gozan de los beneficios sociales como
son:

a) Aguinaldo de navidad
b) Indemnización
c) Desahucio
d) subsidios

APORTE PORCENTAJE Bs. 3.500.-

a) Caja Nacional de Salud 10% Bs. 350
b) Prima de riesgo profesional 1.71% Bs. 59.85
c) Fondo de vivienda social 2% Bs. 70.00
d) Aporte patronal fondo solidario 3% Bs. 105.00

TOTAL 16.71% Bs. 584.85

3. CONCLUSIONES

4. BIBLIOGRAFÍA

Constitución Política del Estado

Código Civil

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Ley General del Trabajo

Diccionario jurídico

https://es.scribd.com/document/480908781/MODELO-CONTRATO-DE-TRABAJO-BOLIVIA