PREGUNTAS TRAMPOSAS EN UNA ENTREVISTA LABORAL:

1- Hablame sobre vos: el entrevistador normalmente pregunta algo sobre tu personalidad.

Evitar hablar de la vida privada, concentrarse en las habilidades laborales. Lo más importante
es estar relajado. Cualquier cosa de nuestra vida personal podría influir, por eso es importante
hablar más sobre nuestra vida profesional. Si en tu tiempo libre hacés alguna actividad
saludable (por ejemplo, algún deporte o actividad artística), será positivo mencionarla.

2- ¿Podés describirte en una palabra? Es una de las preguntas que más frecuentemente hacen
durante las entrevistas laborales. El objetivo es saber más de vos y si sos la persona que ellos
buscan. La respuesta puede ser diferente según el puesto de trabajo y tiene que depender del
puesto al que aspirás. No se debe señalar una cualidad determinada. Describirse como una
persona responsable, serena, auténtica y positiva.

3- ¿Cuáles son tus tres virtudes y tres defectos? Lo más importante a tener en cuenta es que
tus principales virtudes deberían estar relacionadas con las funciones que supone o implica el
trabajo que se quiere conseguir, mientras los defectos que describas no tienen que ver con
este puesto.

4- ¿Por qué alguien no querría ser tu compañero? Con esta pregunta desean saber algo más
sobre tu sociabilidad, observar tu reacción y ver cómo estás manejando tus puntos débiles. No
determinar algo en concreto, explicar que normalmente uno se lleva bien con sus compañeros
y no perjudica el trabajo en equipo.

5- ¿Qué es el éxito para vos? Todo lo que digas se relacionará con tu forma de pensar y cómo
valoras las cosas. Lo recomendable es expresar algo relacionado a trabajar duro y lograr tus
objetivos, disfrutar de la vida, alcanzar metas laborales/profesionales y personales.

6- ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior? No hablar mal de la empresa, explicar la situación de
una manera neutra y sin mostrar revanchismo.

7- ¿Qué hiciste mientras estuviste desempleado? No dar respuestas pasivas ni derrotistas, ya

que podrías transmitir la idea de ser una persona sin capacidad para afrontar los cambios o
situaciones difíciles. Responder de manera positiva la forma en la cual invertiste tu tiempo:
trabajos ocasionales, buscando empleo activamente, haciendo algún curso o actualización,
aprendiendo algo nuevo.
8- ¿Por qué debemos contratarte? Antes de llegar a la entrevista, analizá tu experiencia, tus
fortalezas y tus conocimientos más apropiados para ese puesto. Resaltá tus conocimientos y
competencias, transmití confianza y seguridad.

9- ¿Cuáles son tus puntos débiles? No improvisar, más bien explicar de forma calmada cómo
conseguís superar tus puntos débiles o cómo los minimizás para que no impacten
negativamente en tu desempeño. El objetivo es reconocer su existencia (todos los tenemos),
pero demostrar que se los afronta con actitud positiva.

10- ¿Tenés alguna pregunta? Prohibido quedarse callado. Agradecé el tiempo que te
dedicaron. No desaproveches la oportunidad: preguntá sobre la empresa, sobre el puesto de
trabajo o sencillamente cómo va a continuar el proceso de selección, eso demostrará tu
interés en el puesto.

#TipsEntrevista