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En el espacio en blanco que sigue a continuacin, descrbase a s mismo, sin tratar de ser modesto.

Limtese a ser objetivo. No tiene que detallar sus antecedentes acadmicos, puesto que eso ya lo ha
hecho. Considere las respuestas a preguntas tales como:
1.Qu es lo ms importante que tiene la vida para Usted?
2.Hasta qu punto es ambicioso y para qu?
3.Cul es su mayor fuente de motivacin?
4.Cules son sus aspiraciones?
5.En qu basa sus decisiones respecto a lo que es moral o tico?
6.Qu palabras han sido empleadas por otros que le conocen bien para describirle a usted?

1- Cunteme un poco sobre usted

Casi todas las entrevistas empiezan por este tipo de introduccin. A veces el
entrevistador formula la pregunta, otras veces no dice nada y espera a que
empecemos a hablar. En cualquier caso, all es necesario explicar en pocas
palabras quien eres (perfil profesional, experiencia, formacin y tambin la
situacin personal). Tiene que ser una presentacin muy rpida y pensada
en funcin del puesto (especialmente si tienes experiencias diversas).

2-Qu es lo ms importante en su vida?

Si para ti lo ms importante es la familia, no tienes porque mentir y decir


que el trabajo lo es todo. Es importante ser sincero, aunque algunas
respuestas pueden demostrar a la vez sinceridad, madurez e inters por el
puesto. Por ejemplo, decir para mi lo importante en la vida es procurar
disfrutar de todo los aspectos de la existencia, en especial aprovechar la
familia y tener un trabajo intelectualmente estimulante, porque pasamos
ms horas en la oficina que en casa.

3- Cul es su situacin familiar?

Cuando hacen preguntas sobre la situacin familiar durante una entrevista


de trabajo no buscan entrometerse en nuestra intimidad, sino ms bien
saber que tipo de personas tienen en frente, porque la disponibilidad para el
trabajo de una persona soltera, o de una persona casada y con hijos puede

ser muy diferente. Hay que responder con honestidad y sin entrar en
detalles personales.

4- Por qu est buscando trabajo?

A veces la pregunta es por qu dej su anterior puesto? Aqu no hay que


inventar mucho, tan solo hablar de la necesidad de progresar en la carrera
profesional y tener nuevas experiencias. Mejor no hablar de dinero en este
momento para no parecer un mercenario (aunque realmente es lo que
somos todos los trabajadores). En caso de estar en el paro, lo importante es
mantener un discurso positivo, y no explayarse sobre los motivos del
despido, sino sobre el inters por la seguir adelante con una carrera
profesional plena e interesante.

5- Qu sabe de nuestra empresa?

Obligatorio informarse antes de ir a la entrevista. De hecho, como lo


explicamos en nuestros consejos para redactar un currculum, conocer la
empresa es algo que se tiene que hacer antes siquiera de presentarse a un
puesto. No saber nada de la empresa demuestra desinters y te complicar
mucho las posibilidades. Por lo tanto, mtete en Google y aprende todo lo
que puedas, para poder explicar de forma sinttica lo que has entendido de
la empresa, sin pasarte.

6- Por qu quiere trabajar con nosotros?

Obviamente necesitas conocer la empresa para poder responder. Tienes que


preparar una respuesta que combine tu plan de desarrollo profesional con lo
que has aprendido de la compaa con tu pequea investigacin previa.

7- Qu le gusta del puesto?

Es tambin una pregunta clave en una entrevista de trabajo. De nuevo,


tienes que haber preparado la respuesta, y explicar como este puesto
encaja perfectamente con tu proyecto profesional.

8- Qu experiencia relevante tiene?

Una de dos: o tienes un perfil de experiencia perfectamente adaptado para


el puesto, o no lo tienes. En el primer caso tienes que sacar todos los puntos
a tu favor, y mostrar como eres el candidato perfecto. En caso de estar en
uno de esos momentos donde te presentas a otros puestos porque quieres
reorientar tu carrera, tienes que reflexionar mucho previamente y ver como
muchas de tus experiencias y habilidades seran muy tiles para el puesto.
Por ejemplo, quizs tengas una amplia red de contactos comerciales en el
mercado, lo que compensara tu falta de conocimiento de este producto en
concreto.

9- Qu diran sus antiguos compaeros sobre usted?

Evidentemente, aqu no es el momento de relatar las tensiones del pasado.


Intenta recordar si algn compaero tuyo hizo un comentario positivo que te
pueda servir, y sino, busca elementos favorables que cuadren con la imagen
que quieres presentar.

10- Ha hecho alguna cosa para ampliar su experiencia?

Es un buen momento para demostrar que respecto a tu carrera profesional,


has sido proactivo, y que por este motivo hiciste tal formacin o te
apuntaste a tal otra asociacin profesional. Y no todo tiene que estar
directamente relacionado con el trabajo. Los proyectos personales o incluso
actividades de ocio (especialmente el deporte) pueden demostrar aptitudes
positivas y valiosas para una empresa (liderazgo, organizacin, etc.)

11- En qu otras empresas est pasando entrevistas?

No hace falta mentir. Si no ests en ningn otro proceso en este momento,


lo puedes decir. Y si has pasado ms entrevistas recientemente, no hace
falta que des nombres. Con decir el sector y el tipo de puesto es suficiente.
Normalmente, un entrevistador apreciar tu discrecin.

12- Cmo rinde bajo presin?

Es otra de las preguntas que suelen gustar en una entrevista de trabajo.


Puedes responder de diversas maneras pero nicamente de forma positiva.
Decir que te bloqueas o que de derrumbas bajo presin difcilmente te va a
ayudar a conseguir el puesto. Puedes decir que no tienes problema con la
presin, que te motiva o que incluso te encanta, pero tampoco hace falta
que te pases.

13- Qu es lo que le motiva a hacer un buen trabajo?

Todos trabajamos por dinero, pero sin embargo mejor no mencionar el


salario en este momento. Para esta respuesta hay que ser un poco hipcrita
y decir que la verdadera motivacin es conseguir mejorar las cosas, tener la
satisfaccin personal de haber podido ayudar a resolver un problema o
hacer la vida ms fcil a los clientes de la empresa.

14- Cul es su mayor punto fuerte?

A veces hablan de uno, de dos y hasta tres puntos fuertes. Lo ideal es elegir
dentro de tus muchas cualidades las que mejor se adaptan al puesto que
pretendes. Si tienes una gran capacidad de liderazgo, ser ideal sacar este
punto fuerte para un puesto de jefe de departamento. Si prestas mucha
atencin a los detalles, puede ser bueno destacarlo para una funcin muy
tcnica. Son solo ejemplos, y t te conoces mejor que nadie.

15- Cul es su mayor defecto?

Es una pregunta un poco complicada de responder de forma sincera. No


puedes sacar un verdadero defecto, porque comprometeras tus
posibilidades de conseguir el trabajo. Tampoco puedes usar el truco de usar
un defecto que en realidad es un punto fuerte (soy demasiado
perfeccionista), porque suena muy falso. Lo mejor es elegir un
inconveniente menor que tengas y explicar como eres consciente de ello y
trabajas para mejorar.

16- Qu remuneracin pretende?

Si vas a una entrevista de trabajo sin tener ni idea del rango de salario al
que puedes pretender entonces no te has preparado correctamente. Es una
pregunta que te harn siempre. Tiene su complicacin porque no te puedes
pasar ni puedes rebajarte demasiado. Si conoces bien el mercado, puedes
ser capaz de dar un rango aproximado que sea aceptable tanto para ti como
para la empresa. Pero no olvides que es mucho ms difcil conseguir una
subida una vez dentro, as que no apuntes muy bajo.

17- Trabaja bien en equipo?

Por supuesto, te encanta trabajar en equipo. Incluso si optas a un puesto


muy especializado de un experto que trabaja casi en solitario no te puedes
permitir el lujo de contestar que no. Aprovecha la oportunidad para destacar
algunas cosas que te gustan del trabajo en equipo, o tu posicin en el grupo
(por ejemplo si eres un lder natural).

18- Dgame una sugerencia suya que fue puesta en marcha

Dependiendo de los puestos que hayas ocupado anteriormente, puede que


te cueste ms o menos encontrar ejemplos de propuestas tuyas que se
pusieron en marcha y dieron buenos resultados. Un ejemplo podra ser un
cambio en la organizacin que permiti ahorrar tiempo y dinero (y si es
medible, mucho mejor, as puedes dar datos concretos al entrevistador).

19- Alguna cosa que le haya irritado de otras personas con las cuales
trabaj?

De nuevo tienes que seguir siendo positivo. Puedes decir que en un equipo
pueden aparecer algunas tensiones en momentos de mucho estrs, pero
que son eventos aislados y que no les das importancia porque para ti lo
importante es que el trabajo se lleve a cabo. Por lo tanto no recuerdas
ninguna cosa que te haya irritado.

20- Hay algn tipo de personas con quien no trabajara?

Es una pregunta similar a la anterior. Por supuesto, en una entrevista de


trabajo no puedes empezar a decir que no te gusta tal o tal tipo de
personas. Eres un jugador de equipo, y sabes jugar con todos, porque todos
tienen algo positivo que aportar para ganar.

21- Qu tipos de situaciones profesionales le cuestan?

Se parece un poco a la pregunta sobre los puntos dbiles pero esta vez va
directamente enfocada a las dificultades en el trabajo. La forma de
responder es parecida. Se trata de escoger un problema que no sea muy
grave y demostrar que quieres mejorar (normalmente gracias a la formacin
o a otras medidas que ests tomando). Por ejemplo te puede costar hablar
en pblico pero ltimamente ests tomando clases de teatro y ya no te
sientes tan tmido.

22- En que puesto se ve dentro de 5 aos?

A veces te hablan de diez aos. El objetivo de la pregunta es saber como te


proyectas y si tienes una visin de tu carrera profesional. No hace falta que
seas demasiado preciso, porque nadie sabe lo que nos espera en el futuro,
pero puedes hablar de tus deseos por tener ms responsabilidades,
orientarte a tal tipo de funciones, etc. En cualquier caso tienes que
demostrar tener un mnimo de ambicin y perspectivas.

23- Cul es su mayor logro profesional?

En ocasiones el entrevistador te preguntar por qu logro (profesional) te


has sentido ms orgulloso. Al igual que la respuesta sobre como una
iniciativa tuya ha sido puesta en marcha, lo ideal es buscar algo que haya
dado buenos resultados. Es un momento para mostrar un poco tu faceta
emocional y dar una imagen muy positiva.

24- Cunteme algn problema que haya tenido con un jefe anterior

Es una clsica pregunta trampa, que intenta ver si la empresa se puede fiar
del candidato. Por supuesto que has tenido problemas con un jefe anterior,

pero sera muy mala idea contarlo durante una entrevista de trabajo. Quizs
la forma ms elegante de responder sea diciendo que en una carrera
profesional pueden surgir problemas, pero que siempre has procurado
resolverlos directamente con las personas. Ahora mismo no recuerdas
ninguno pero si fuera el caso, lo guardara para ti.

25- Preferira trabajar por dinero o por la satisfaccin del trabajo?

Si respondes el dinero suenas a mercenario que solo ha venido a la


entrevista a intentar conseguir un mejor sueldo. Si contestas la satisfaccin
del trabajo, puede sonar un poco falso, pero no tienes muchas alternativas.
Procura transmitir el mensaje que buscas desarrollarte como profesional en
un trabajo que te guste, siempre que el salario te permita vivir
normalmente.

26- Qu hace en su tiempo de ocio?

Aprovecha la pregunta para demostrar que en tu vida personal tambin


aplicas todos esos puntos fuertes que comentaste antes. Has reformado tu
mismo la casa porque sabes organizar un proyecto. Juegas ftbol con los
amigos porque te encanta trabajar en comn para conseguir un objetivo.
Viajas por el mundo porque te fascina conocer nuevas culturas y recibir
puntos de vistas diferentes que te hacen una persona ms completa.

27- Prefiere caer bien o que le teman?

Se supone que se refiere a los empleados y a los compaeros de trabajo. El


miedo evidentemente es algo muy malo, y poco motivante a medio plazo,
por lo que no parece una respuesta muy adecuada. Caer bien tampoco es
algo muy productivo en una empresa. No venimos a hacer amigos sino a
trabajar juntos. Quizs la palabra ms adaptada a la situacin sea el
respeto. Prefiero que me respeten como profesional.

28- Explqueme porque tendra que contratarle

Cuando sale esta pregunta, suele ser hacia el final de la entrevista. En este
momento hay que recordar como tanta nuestra experiencia como nuestras
habilidades personales o nuestra formacin encajan perfectamente con la
descripcin del puesto. Basta con hacer una pequea lista de estos puntos
favorables y decirles (o repetirles) al entrevistador.

29- Tiene idiomas?

Si has mentido en el currculum y exagerado tus conocimientos en idiomas,


te arriesgas a pasarlo muy mal en una entrevista, ya que es habitual que te
vayan a poner a prueba. Pero incluso si no te hablan en ingls, francs,
alemn o cualquiera de los idiomas que has mencionado, hars buena
impresin si respondes precisamente usando ese idioma. Si ves en la
mirada de la persona que te entrevista que no ha entendido nada, djalo.

30- Finalmente, hay alguna pregunta que me quiera hacer?

Cuando vayas a informarte sobre la empresa, intenta pensar en dos o tres


preguntas interesantes que podras hacer cuando llegue el final de la
entrevista. Si no te lo han respondido antes (normalmente el entrevistador
presenta la compaa), elige una y hazla al finalizar la entrevista. Aunque no
te pregunten si tienes pregunta, haz alguna. Eso demuestra inters en el
puesto.

Puedes consultar ms informacin sobre las entrevistas de trabajo y otras


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