• Háblame de ti.

Esta pregunta suele ser de las favoritas para iniciar la

entrevista, no te mete en ningún aprieto, y te da pie a que expliques tus
habilidades en relación al puesto de trabajo. Intenta mostrar tranquilidad,
seguridad y concisión. No hace falta que respondas con 4 palabras, pero
tampoco que te tomes 10 minutos, vete al grano y di las cosas que
necesitan saber de ti para contratarte.

• ¿Por qué crees que eres el mejor candidato? Para dar una buena
respuesta, debes explotar al máximo los principios de tu marca personal,
explica qué es lo que te diferencia del resto, sin que tu discurso resulte
demasiado arrogante ni tampoco excesivamente modesto. Trata de
responder con claridad sin irte por las ramas.

• ¿Por qué dejaste tu último trabajo? La clave para dar una respuesta
correcta en este caso, es evitar hablar mal de nada, y sobre todo de nadie.
Por muy malos que hayan sido tus antiguos compañeros o antiguo jefe,
ahora no es el momento de decirlo. Puedes responder, por ejemplo, que
tus expectativas laborales ya no son las mismas, y que esta empresa se
ajusta mucho mejor a ellas.

• ¿Por qué no has trabajado en tanto tiempo? Eneste caso puedes

mencionar lo importante que es para ti que un trabajo se adapte a tus
habilidades, para que puedas ofrecer lo mejor de ti misma, y que a pesar
de buscar durante meses, no habías encontrado un puesto que mereciese
la pena.

• ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? Recuerda que lo que quieren
escuchar al hacer esta pregunta en unaentrevista de trabajo, es qué es lo
que puedes aportarles, céntrate en ello. También puedes hablar
brevemente de que crees que es un buen lugar para continuar creciendo
profesional y personalmente, en un buen ambiente y en una buena
empresa como la suya.

• ¿Cuánto esperas ganar si te contratamos? Esta pregunta es

comprometida pero no hace falta que te arriesgues demasiado, puedes
decir un rango, por ejemplo entre 1500 y 2000 euros al mes, exponiendo
que sería necesario conocer todos los detalles que rodeen al puesto de
trabajo.

• ¿Cuál es tu punto fuerte? En este punto de la entrevista de trabajo

tienes una buena oportunidad, porque hay muchas respuestas atractivas:
tengo una gran capacidad de resolución de problemas, se centrarme en
los objetivos y no paro hasta que los consigo, siempre mantengo una
actitud positiva.

• ¿Qué tal trabajas bajo presión? Ante esta pregunta, puedes contestar
que siempre has respondido bien ante la presión, y que a pesar de que
ante tu trabajo no tenga que darse en general, que no tendrías ningún
problema lidiando con ella.

• ¿Cómo te ves en 3 años? Esta pregunta se centra en tus expectativas de

futuro con la empresa, si te ves en ella o no en ese tiempo y sino qué es lo
que te gustaría hacer. No hace falta que expliques con detalles, puedes
decir que tu objetivo es siempre seguir creciendo tanto profesional como
personalmente, y que esperas que tu trabajo te lo permita.

• Háblame de tus virtudes y defectos. Tu respuesta en este caso debe ser

algo que interese a la empresa en cuanto a las virtudes, y algo que no
interfiera con tu puesto de trabajo en caso de los defectos. Puedes
obtener información más detallada en nuestro artículo sobre cómo hablar
de los defectos en la entrevista de trabajo, o en el dedicado avirtudes y
defectos en la entrevista.