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Prospectiva Estratégica
Fase 3 – Diseño
Presentado Por:
Tutora
Prospectiva Estratégica
Fase 3 – Diseño
Presentado Por:
Grupo
102053_133
Tutora
Introducción.......................................................................................................................5
Objetivos............................................................................................................................6
Objetivo General:..............................................................................................................6
Objetivos Específicos:.......................................................................................................6
Microempresa....................................................................................................................7
Diagnóstico de la Microempresa.......................................................................................9
Aplicación........................................................................................................................12
Descripción del Método Mic Mac:..................................................................................12
Listado de 25 variables de cambio:.................................................................................12
Matriz de Influencias Directas:.......................................................................................14
Plano de Influencias Dependencias Directas:..................................................................15
Gráfico Directo Potencial:...............................................................................................16
Plano de Desplazamiento:...............................................................................................17
Tabla de Actores:.............................................................................................................18
Diseño de Escenarios.......................................................................................................19
Cuadro de Preguntas Fundamentales de un Proceso Prospectivo:..................................19
Categorización de las variables:......................................................................................20
Eje de Peter Schwartz:.....................................................................................................21
Descripción de los Escenarios:........................................................................................21
Cuadro de Estrategias:.....................................................................................................24
Conclusiones....................................................................................................................27
Bibliografía......................................................................................................................28
Lista de Tablas
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Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios – ECACEN
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Tabla 1 Situación pasada...................................................................................................9
Introducción
En este trabajo se quiere dar a conocer una de las microempresas que existen el
municipio de Chocontá, donde se realiza una entrevista con su fundador el cual nos dio
varios aspectos importantes, nos facilitaron información y fotografías que pueden ser de
su interés.
Por otro lado esta actividad se realiza con el fin de, en un primer paso, diagnosticar el
pasada y presente, así como los diferentes desafíos que se proyectan afrontar, para ello,
dentro de su raíz, tronco y ramas y frutos, citando así elementos clave y base para
Por otro lado, se lleva a cabo el proceso de aplicación, empleando el software mic mac,
determinar a través de la óptica prospectiva, los posibles escenarios que se dan, las
Objetivo General:
en el tiempo pasado y presente, con una proyección a futura, generando así las
Objetivos Específicos:
mejoras a futuro.
Microempresa
proyecto que lleva en marcha dos años. Es innovador y ha tenido buena acogida en el
municipio de Chocontá.
Un poco de la historia.
Desde el mes septiembre de 2019 se empezó a elaborar y ofrecer este producto, la idea
inicial solo consistía en gelatinas unipersonales con una imagen especial, luego por
sido tal que hoy manejamos más de 10 diferentes estilos y acompañados de fruta.
dar a conocernos por toda la comunidad. Las redes sociales también han sido un recurso
muy importante que nos han ayudado a conocernos mucho más y a que la gente
VISIÓN:
Al ver que muchas personas no consumían el total de las tortas tradicionales y lo cual se
podría considerar como un costo innecesario, teniendo en cuenta que mucha parte de su
decoración no son comestibles o quizás no las pueden consumir por temas saludables
quisimos ofrecer un producto que combinara un diseño llamativo, un buen sabor y
textura, un valor accesible y sobre todo que fuera más saludable para el usuario de
manera que se pudiera consumir el 100% de este tipo de alimento. La idea es ofrecer
diferentes tamaños te torta y vasos personales con la imagen, sabores y relleno que el
cliente desee.
VALORES INSTITUCIONALES:
RESPETO: Dar a los demás y así mismo un trato adecuado y digno para así crear un
laso de confianza y fidelización para nuestros clientes y usuarios.
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Diagnóstico de la Microempresa
Lista de Tablas
En esta situación se hace evidente que la microempresa da inicio a sus operaciones, con
un producto único, pero que a su vez se presentaron falencias a la hora de brindar el
servicio a los clientes, en la medida que no se contaba con una presentación adecuada
del producto, lo cual es un aspecto que para la siguiente situación se plantea una mejora,
así como la adquisición de elementos, equipos e implementos que pasarían a facilitar el
trabajo de producción.
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Tabla 2 Situación Presente
Finalmente, se plantea poder desarrollar y llevar a cabo, aspectos de mayor interés para
los clientes, que seguidamente enmarquen el crecimiento de la microempresa mediante
alianzas y vínculos con proveedores se la misma línea de servicios, lo cual es muy
positivo para la misma, ya que se dará crecimiento del sector de manera apalancada,
adicionalmente, a futuro lo que se logra es crecer en productos más variados, siempre
manteniendo el enfoque “personalizado”.
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Aplicación
Gráficas resultantes:
Políticas de personal
Capacitación detallada
Infraestructura
Procesos óptimos
Costo de maquinaria
Marketing interno
Segmentación del mercado
Bases de datos
Servicio al cliente
Técnicas de preparación
Mercado
Presentación del producto
Precio del producto
Capacidad de atención
Servicios ofrecidos
Dotación
Motivación del funcionario
Imagen personal
Horarios de atención
Ubicación estratégica
Ventas
Posicionamiento
Mantenimiento
Publicidad
Calidad del servicio
Cómo se dividen sea también la matriz contiene una línea diagonal cruzada compuesta
por ceros la cual representa qué en el punto en el cual la variable uno y uno, por
ejemplo, la es políticas de personal se cruza se establece una relación de influencia
directa nula es decir calificación de 0, y así sucesivamente para la totalidad de las 25
variables que se establecen en esta matriz influencias directas.
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Las variables que se enumeran en este cuadrante son: marketing interno, ubicación
estratégica, servicio al cliente, posicionamiento, servicios ofrecidos, ventas, costos de
maquinaria, motivación del funcionario, horario de atención, dotación.
Finalmente se tiene el cuadrante 4, cual se consignan las 8 variables clave que presenta
alta influencia y alta dependencia de acuerdo a la escala de la motricidad del plan, cuál
las hace un reto para la microempresa puesto que son altamente susceptibles a cualquier
variación que se en el entorno, puntualmente se tienen las variables: presentación del
producto, capacitación detallada, capacidad de atención, imagen personal, valor del
producto, calidad del servicio, publicidad, y mantenimiento.
Plano de Desplazamiento:
Imágen 6 Plano de desplazamiento
Tabla de Actores:
Tabla 4 Tabla de actores
Diseño de Escenarios
A través de esta técnica es posible emplear análisis centrados en situaciones hipotéticas
pero tendenciales de la organización, como estrategia para labrar el futuro, o bien,
construirlo con cimientos engranados y positivos para lograr la meta organizacional en
el mediano y largo plazo.
VARIABLE ¿Qué pasa con la variable) Probablemente ¿Qué ¿Qué desea que ocurra con la
(1) Tendencial pasará con la variable) variable?
Corto plazo (2) Contrastado (3) Optimista
1-3 años Mediano plazo Largo plazo (Ruptura)
3-10 años Más de 10 años
Presentación del Buscará inspiración y Diseñará sus propios Se diferenciará de la
producto analizará las tendencias en el embalajes, a través de los competencia, porque contará con
mercado para presentar cuales se trasmita y logre empaques novedosos, y
productos comestibles, y conectar con los clientes, presentaciones del producto muy
cuya presentación permita un concepto de marca variado, manteniendo siempre el
mantener las características agradable y llamativo. enfoque de “personalizados”
propias de producto.
Capacidad de Realizara evaluaciones del Ampliará la planta Contará con amplia capacidad
atención rendimiento de la productiva, con el fin de operativa, se trasladará a una
producción, con el fin de llevar a cabo procesos planta propia, equipada con
optimizar los procesos y coherentes con la demanda tecnología de punta y
poder evaluar la necesidad de del producto a nivel local, maquinarias eficientes y
aumentar la capacidad de cuyo mercado seguirá automatizadas que agilizan el
instalada para atender la siendo local debido a las trabajo de la preparación de la
demanda de los productos. características propias de gelatina, las decoraciones se
este producto. realizan con moldes, pero de
manera manual, lo cual es la
parte del proceso más delicada.
Capacitación Ejecutará inducciones y Generará vínculos y Mantendrá de manera anual una
detallada capacitaciones a los nuevos alianzas con escuelas y programación y cronograma
trabajadores, con el fin de plataformas de culinaria y permanente de capacitaciones en
socializar aspectos operativos gastronomía (crehana), en temáticas técnicas, de cultura
y administrativos relevantes modalidad virtual, con el organizacional, de convivencia,
para el conocimiento común fin de acceder a cursos y programas y políticas
de los trabajadores de la contenidos, y brindar ambientales, de seguridad
empresa. talleres y seminarios en laboral, con el fin de suministrar
temas relativos innovación a la totalidad de los trabajadores
en técnicas de repostería. la posibilidad de acceder al
conocimiento y crecimiento
personal y laboral
Imágen Personal Brindará a la totalidad de los Implementará diseños de Mantendrá una proyección en el
trabajadores uniforme y uniformes más renovados y mercado de una empresa que,
dotación homogénea (jean y agradables a la vista cuida y vela por la imagen
camisa polo con el logo de la (modelo más en tendencia), personal de sus trabajadores, a
empresa), por áreas, de que permitan definir un través de la cual se evidencia el
manera tal que se cuente con estilo propio a los compromiso organizacional
un respectivo estándar de trabajadores de la empresa frente a sus trabajadores, y se da
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vestimenta. en el mercado. una proyección comercial en el
mercado.
Precio del Analizará las tendencias de Manejará control de los Mantendrá precios competitivos
producto los precios que maneja la ingresos y de la en el mercado, ante sus
competencia en el mercado rentabilidad, manejando un competidores, y manejará
de los postres personalizados, precio de venta acorde a las precios mayoristas sobre pedidos
con el fin de definir un precio fluctuaciones y cambios de superiores a 100 unidades
competitivo. los costos de insumos y (presentaciones personales o
materia prima en el individuales)
mercado.
Publicidad Desarrollará piezas Contratará un publicista, a Abrirá un departamento de
publicitarias más efectiva y través del cual se mercadeo, en donde se lleven a
empleará medio digitales desarrollen diseños más cabo procesos propios de la
para postear esta impactantes y se cree un publicidad, y se verifique la
información, dirigida al concepto de marca, y una incidencia e impacto de las
público especifico objetivo paleta de colores que piezas publicitarias.
de las herramientas permita definir y mejorar la
publicitarias. presencia en redes sociales.
Calidad del Ampliará las competencias Desarrollará mecanismos Ganará reconocimiento en el
servicio de los trabajadores por medio de encuestas de mercado, como una empresa que
del desarrollo de satisfacción, como medio goza de un elevado nivel de
capacitaciones enfocadas en para poder obtener satisfacción de los clientes ante
el servicio, la calidad a la información cuantificable a el servicio que brindan los
hora de brindar servicio en cerca del nivel de trabajadores del área de atención
valores como la empatía, el satisfacción de los clientes directa a clientes.
respeto, la escucha. ante el servicio que se
brinda por parte de los
trabajadores.
Mantenimiento Establecerá políticas de Gestará un plan de Invertirá en llevar a cabo
limpieza diarias a las mantenimiento por medio procesos de adecuación y
maquinarias, equipos y a las del cual, con limpiezas remodelación a áreas que
instalaciones en general, ya profundas semanales se presenten fallas y daños, o
que a través de ello se puede pueda mantener de manera deterioro estructural, y
mantener en mejores adecuada los equipos y reemplazará maquinarias
condiciones estos recursos extender o garantizar su obsoletas o que ya no funcionan
físicos. vida útil. adecuadamente.
Fuente: Quintero, Y (2022)
VARIABLE Categorías
Presentación del Ventas
producto
Capacidad de Operativa
atención
Capacitación Administrativa
detallada
Imágen Personal Administrativa
Precio del Ventas
producto
Publicidad Tecnológica
Calidad del Administrativa
servicio
Mantenimiento Operativa
Fuente: Quintero, Y (2022)
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Ventas: Presentación del producto y Precio del producto.
Tecnológica: Publicidad.
Revisando el escenario optimización, en el cual las relaciones directas que se dan entre
las ventas y la tecnología, versus lo administrativo y operativo, es una relación inter
variable constructiva y positiva.
“Eficiencia”
“Revisar oportunidades”
Es importante poder capacitar al personal, ya que a través de este se puede llevar a cabo
un mejor proceso productivo y brindar servicio con mayor calidad a los clientes, a la
planta productiva y mejorar la capacidad es otro de los retos dado que, es importante
poder suplir la demanda, además también se hace necesario integrar mayores tareas de
mantenimiento, las a cabo periódicamente con el fin de reducir costos por
mantenimientos correctivos.
Cuadro de Estrategias:
Tabla 7 Cuadro de estrategias
Conclusiones
En este trabajo, se pudo observar el diagnóstico a la microempresa de las gelatinas
personalizadas, en los diferentes situaciones (pasado, presente y futuro) en donde la
microempresa debe mantener atreves del mercado y con la ayuda del árbol de
competencia permite observar las debilidades y fortalezas que tiene la microempresa
Al realizar este trabajo, nos damos cuenta de la importancia que tiene cada uno de los
cuadros que se encentran en la desarrollo de la actividad, y a través de estos
identificamos y analizamos las variables claves de la empresa Mis Gustos Gelatinas
Personalizadas, basándonos así en la variables y junto a estas plantear las hipótesis en la
que nos permitió los cuatro escenarios sobre la descripción de los ejes de Peter Schwartz
y ver cómo está la empresa y cuáles son los caminos que esta debe seguir para salir de la
inseguridad que presenta.
El árbol situacional es una herramienta que nos permitió identificar las limitaciones y
proyecciones de la empresa, demostrando así con la implementación de las nuevas
tecnologías, con los canales de divulgación y las diferentes estrategias pueden conllevar
a la empresa a un posicionamiento en la industria en donde se encuentra ubicada
geográficamente y en los nuevos espacios a incursionar.
El análisis desarrollado por medio de la aplicación en el programa, permitió identificar,
por medio de las variables o factores clave, que hay un total de 8 variables que son clave
para la organización, y que están relacionadas específicamente con la mejora de las
técnicas y estrategias de mercadeo, así como la calidad de las operaciones, que definen
en cierta manera el valor agregado del producto, y en parte por el tipo de productos que
se ofrece, así como, aspectos operacionales y de capacitación del recurso humano,
primordialmente.
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Bibliografía
Narváez, M. (2018). Retos y desafíos organizacionales. [Archivo de video].
http://hdl.handle.net/10596/18236
Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/9117
Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/9119
Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/9728
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