El Espejo del Líder es un libro para aquellas personas que tengan el coraje de verse en su

espejo interior. Cuando compramos ropa en una tienda, nos miramos al espejo para ver
cómo nos queda. No nos basta con que el vendedor nos diga que nos queda bien.

Nos da un gran mensaje de reflexión ante la situación que se da en

nuestra sociedad y ámbito laboral, nos invita a observarnos a nosotros
mismo como en un espejo para que de esa manera no cometer errores ya
pasados y saber cómo afrontarlos, nos invita a desarrollar nuestras
cualidades de líder, reconociendo nuestros defectos y virtudes para
poder cambiar nosotros mismos y ser ejemplo a seguir de los demás,
reflejando nuestra personalidad innata.

El espejo del líder es que nos muestra tal como

somos y al mismo tiempo nos indica cómo debemos
ser. Es una imagen sin distorsiones, reflejada en un
cristal de buena calidad. Allí están todas nuestras
fallas, nuestros yerros y nuestras virtudes. El
espejo nunca miente y es de una sencillez
apabullante. Desenmascara nuestras
equivocaciones y al mismo tiempo enseña en forma
diáfana las virtudes que muchas veces tenemos
ocultas o queremos ocultar.

La buena comunicación permite que el que trabaja

fluya y pone al equipo en una vía de altavelocidad.
Dependemos uno del otro en el servicio, pues si
trabajamos para nosotros no sería quipo.
Pensar diferente enriquece al equipo y lo ayuda a
tomar mejores decisiones.
"El Espejo del Líder" es un libro que desafía a los lectores a enfrentarse a su
propio reflejo interior, de manera similar a cómo nos miramos al probarnos
ropa en una tienda. Más allá de las opiniones externas, la obra promueve la
autorreflexión para evitar errores pasados y desarrollar habilidades de liderazgo.
Invita a observarnos objetivamente, reconocer nuestras virtudes y defectos, y ser
un ejemplo para los demás. El libro presenta el espejo como una representación
fiel de nosotros mismos, mostrando nuestras fallas y virtudes de manera clara.
Destaca la importancia de una comunicación efectiva para el flujo de trabajo y la
interdependencia en un equipo. Además, subraya la riqueza que aporta el
pensamiento diverso en la toma de decisiones del equipo.