EL LIDER QUE NO TIENE CARGO

Introducción

Cuando hablamos del liderazgo en algunas oportunidades se piensa, en aquellas

personas triunfadoras, con dinero o grandes empresarios que han tenido éxito a
través de su suerte o también por la posición económica en la que se encuentran,
pues se piensa que no basta tener las habilidades necesarias si no se cuenta con
los recursos, pero antes de iniciar es importante conocer el verdadero significado
de la palabra “líder” pues cuando se habla en un contexto desconocido difícilmente
se logra en entendimiento real al tema tratado.

“el líder que no tiene cargo” nos enseña que no se tiene que ocupar el mejor
cargo dentro de una empresa o ser la persona con más oportunidades o recursos
económicos para ser un líder, pues no importa en la posición en la que te
encuentres ya sea siendo el que encabeza una escala jerárquica o el ultimo, solo
basta con inspirar, dirigir, desarrollar y construir en otras personas y si mismos
aquellas cualidades que caracterizan al ser humano logrando sacar el mayor
provecho de estas para lograr en conjunto un bien común, ideando oportunidades
que permitan vencer las adversidades y obstáculos pero también aceptando el
fracaso como una manera de aprender que no somos perfectos pero si podemos
lograr ser mejores cada día.
Desarrollo

Black fue un joven que sufrió bastante con la muerte de sus padres y vio como la
mejor oportunidad para olvidarlos, marcharse a la guerra creyendo que esta sería
la mejor alternativa para él, pero al regresar se da cuenta que se encuentra muy
vació, empieza a trabajar en una librería, viviendo y trabajando descentralizado
pasando en la vida desperdiciando su potencial, pero un día se llega a la librería
una persona que la cambiaría por completo su nombre era tommy un gran amigo
de su padre quien trabajo en la librería y le enseñaría a encaminar la vida a
black.

“A veces necesitamos desviarnos para orientarnos” es importante saber que de

los errores se aprende por ende a veces es necesario caer para saber que no
estamos haciendo las cosas adecuadamente, o tener dificultades para entender
que estamos fallando en algo, black era un joven conformista que simplemente le
gustaba moldearse a los a las situaciones por temor o miedo a ser rechazado,
pero tommy le enseño técnicas para su vida personal y laboral logrando su éxito,
en estas la del líder que no tiene cargo(LSC) el cual plantea la forma de abordar
le liderazgo, sacando del interior de cada persona y de cada situación lo mejor de
sí mismas, planteando también que debemos asumir diariamente retos en
nuestras vidas con el fin de sacar fruto de estas acciones, dejando a un lado la
carga mediocre que abordan nuestras vidas y no permiten que surjamos como
personas o lideres; pero también es importante resaltar que antes de ser líder, se
debe ser persona, en todos los ámbitos sin pasar por encima de nadie , pues el
líder es aquella persona que refleja su interior y acciones de lo que realmente
es.
Conclusión

A veces no, nos damos cuenta que lo que buscamos esta justamente donde
estamos, únicamente debemos encontrar las oportunidades que se nos presentan
en el entorno, y sacar de ellas el mejor provecho posible siendo aliados de
nosotros mismos y confiando en el auto liderazgo que tenemos en nuestro interior
pero que por desconfianza no lo permitimos surgir, en nosotros y obstruimos para
que las demás personas tampoco lo puedan ver; así que es importante cosechar
día a día la manera pertinente para inspirar de manera positiva a las personas
que nos rodean para interactuar aportes importantes que contribuyan objetivos en
común.

Bibliografía:

Robín Sharma. El Hombre que no tenía cargo.

 Asignatura
Análisis y Diagnostico Organizacional

Ensayo

EL LIDER QUE NO TENIA CARGO

Presenta
Claudia Fernanda Ruiz Valbuena
ID: 355215

Docente
Juan Salvador Prada

NRC 4698

Septiembre, 10 de 2015
Bogotá D.C. Colombia