ANÁLISIS DE: El CAMINO DEL LÍDER

Este libro es de gran utilidad para todas aquellas

personas que se desempeñan como líder, tanto en
su quehacer laboral como en otros fines. Tiene
consejos muy valiosos para que cada persona
desarrolle su liderato. Además, nos presenta
historias que nos trasmiten ejemplos que nos
ayudan a pensar y reflexionar sobre nuestra
capacidad de líder.
Partiendo siempre del autoconocimiento personal y
la adquisición de valores y virtudes propias del
liderazgo, el futuro líder debe iniciar su preparación
haciendo una introspección, con la finalidad de
reconocer sus “errores” que no son compatibles
con las características del Líder; posteriormente
tendrá que corregir esos “errores” y comenzar a practicar y/o adquirir “cualidades” propias de
un líder. El paso siguiente consiste en “irradiar” los nuevos rasgos que ha logrado cultivar e
infundir su liderazgo en otras personas, que a la vez practicaran “el camino del líder”, logrando
una evolución personal no solo del líder que dirige, sino también, de cada uno de los
integrantes del grupo.
Lo que nos deja como menaje este libro es que el líder deja de ser el centro y piensa en las
necesidades de crecimiento y desarrollo de su gente, se deja el egoísmo, oye a sus
subordinados y se pone a su servicio. Otra de las características del liderazgo es su
orientación servicial sin egoísmo, comprendiendo a las personas, etc. Es recomendable
ejercer un liderazgo sin ego. El ego es perjudicial para la organización evita el surgimiento de
competente en su personal. El ego excesivo engaña a las personas a pensar que son algo
que no pasan de ser simples quimeras, además de opacar los verdaderos sentimientos
personales. La verdadera evolución. La verdadera evolución va más allá de los avances
tecnológicos, es el nivel de conciencia humano, servir y renunciar al beneficio personal.

CANCHARI MIRANDA DANNA JIMENA - CONTABILIDAD VI SEMESTRE – DIURNO