Nombre: Marianni Ramirez

Matrícula: 21-SISM-1-050

Sección: 525

Materia: Gestión Empresarial.

Asignación: Análisis del libro: “El camino del líder”

“El camino del líder”

El libro realmente se centra en historias ancestrales y vivencias personales,

y nos señala el camino hacia un buen liderazgo tanto profesional como
personal.

Habla acerca de la autoestima que, es ser conscientes de nuestros actos,

conocernos a nosotros mismos para así poder permitirnos tener tiempo para
reflexionar, ya que la vida siempre nos presenta problemas y
situaciones en las que debemos tomar decisiones, si somos conscientes y
conocemos nuestras fortalezas y debilidades tendremos la capacidad de
llegar al destino que escojamos.

La visión trata sobre lo que uno siente.

La pasión lo que nos agrada hacer por lo tanto habrá convergencia de

pasión y acción en dichas actividades para lograr eso.

La autoestima habla sobre ti, somos creadores de las profecías auto

cumplidas cuando se cree que algunas cosas ocurrirán los comportamientos
hacen que ocurra todo tiene dependencia directa con lo que se piensa de
antemano el concepto clave de visión es la imagen del futuro inspiradora e
inalcanzable dichas actividades son para lograr que la empresa fluya con
motivación así haciendo que los subordinados trabajen por pasión y se
contagien de la visión del líder.
Autoestima es la clave del éxito al querer llegar a ser un líder ya que
siendo de contrario esto produce males en la empresa así evitando tener
malas creencias igualmente estos son claves para poder ser un gran líder y
el trabajo en equipo es compromiso en sí dando mejores resultados y
beneficios el equipo permite que todo trabajar interrelacionada mentes
individualismo.

la visión indica a donde deseas llegar, la finalidad de establecer este punto

en la organización, es motivar a los miembros y enfocar sus esfuerzos hacia
el mismo objetivo por lo que es importante establecer estrategias para
poder tener coherencia organización y éxito para tener buena visión para un
negocio debes tener la habilidad de comprender y prevenir los cambios en
el mercado y encontrar buenas oportunidades para hacer negocios, saber
cuándo innovar en las distintas áreas de una empresa y solucionar las
demandas de los clientes ya que éstas forman una importante parte de
aplicar una visión estratégica

Debemos quitarnos las vendas para competir y desactivar algunos botones

de la mente ya que muchas veces actuamos por impulso, no dejamos que
la otra persona termine de expresarse, pero ya le estamos respondiendo de
forma inadecuada y muchas veces terminamos diciendo cosas que no
queríamos decir.

Es importante crear hábitos para cambiar hábitos, el verdadero líder debe

ser capaz de romper sus esquemas, de arriesgarse a pesar de que su
percepción lo limite buscando que se quede en lo ya conocido. Para
aprovechar al máximo las oportunidades es necesario romper nuestros
esquemas.

La preocupación es algo natural en el ser humano y esto nos ha ayudado

como especie, pero que éste se apodere de nosotros genera desgastes
ocasionando grandes daños ya que nos impide ver las cosas de forma
objetiva. Una de las mejores formas de represar los conocimientos es
estudiando, aplicando y enseñando. ¡La mejor forma de aprender el
liderazgo es con el ejemplo! El autor también menciona sobre la
comunicación efectiva, sabemos que la comunicación es un arma de
doble filo, así como puede construir puede destruir. Para concluir solo
queda decir que un buen líder debe saber comunicarse de forma óptima y
muy importante sobre todo dejar de escucharnos solo a nosotros mismos
para poder escuchar a los demás.

En nuestra sociedad
trabajar en equipo significa
un signo de debilidad, pero
estos
pensamientos deben cambiar
y si no lo hacemos por
voluntad propia lar
circunstancias nos
harán cambiar. Trabajar en
equipo implica muchas veces
un choque cultural, puesto que,
no todas
las personas trabajan como uno
mismo, pero ahí está la riqueza
en la variedad, esto mejorará el
desempeño en gran medida. Así
mismo, también procuremos
realizar reuniones efectivas
porque
En nuestra sociedad
trabajar en equipo significa
un signo de debilidad, pero
estos
pensamientos deben cambiar
y si no lo hacemos por
voluntad propia lar
circunstancias nos
harán cambiar. Trabajar en
equipo implica muchas veces
un choque cultural, puesto que,
no todas
las personas trabajan como uno
mismo, pero ahí está la riqueza
en la variedad, esto mejorará el
desempeño en gran medida. Así
mismo, también procuremos
realizar reuniones efectivas
porque
Concluyendo, un buen líder no
es cualquier persona, que por
más buenas intenciones que
tenga si
no posee las cualidades que se
requieren no llega a ningún
lado. Ser un buen líder implica
desarrollar
una serie de conocimientos,
habilidades, destrezas y
actitudes. Practicar el
liderazgo y no solo
“aprenderlo”. Asumiendo una
actitud servicial dejando el ego
de lado o ir más allá de
este,
enfrentando los propios
temores. Todos tenemos la
capacidad de ser líderes, pero
ser buenos
líderes o los mejores depende
de nosotros
Concluyendo, un buen líder no
es cualquier persona, que por
más buenas intenciones que
tenga si
no posee las cualidades que se
requieren no llega a ningún
lado. Ser un buen líder implica
desarrollar
una serie de conocimientos,
habilidades, destrezas y
actitudes. Practicar el
liderazgo y no solo
“aprenderlo”. Asumiendo una
actitud servicial dejando el ego
de lado o ir más allá de
este,
enfrentando los propios
temores. Todos tenemos la
capacidad de ser líderes, pero
ser buenos
líderes o los mejores depende
de nosotros
Concluyendo, un buen líder no
es cualquier persona, que por
más buenas intenciones que
tenga si
no posee las cualidades que se
requieren no llega a ningún
lado. Ser un buen líder implica
desarrollar
una serie de conocimientos,
habilidades, destrezas y
actitudes. Practicar el
liderazgo y no solo
“aprenderlo”. Asumiendo una
actitud servicial dejando el ego
de lado o ir más allá de
este,
enfrentando los propios
temores. Todos tenemos la
capacidad de ser líderes, pero
ser buenos
líderes o los mejores depende
de nosotros