DESARROLLO DE

MARCA
PERSONAL
¿Qué esMarca Es la idea poderosa,clara y
positiva que viene a la mente de
Persona?l las personas cuando piensan en
ti.
Es el conjunto de rasgos propios y
adquiridos que caracterizan a un
individuo en un colectivo, es lo que nos
perrmite determinar que un
individuo
es quien dice ser.
Reputación
Es lo que la gente piensa,
opina, considera o valora
de alguien.
Es el prestigio o la estima
que se tiene acerca de una
marca, organización o
persona.
¿Qué hace una Marca
Personal?
Influencia en la percepción
que tienen las personas
sobre ti.
La finalidad de una Marca Personal es:
 Ser Recordados
 SerTenidosenCuenta
 Ser la Opción Preferente
 Ser Elegidos
Esaplicableaprofesionales,
emprendedores directivos,equipos
comerciales en general a cualquier
personaque quieraocupar unlugar
Si no te ve¿no existes?....Y.. si te ven ¿Que
piensan de ti? Una Marca Personal existe porque
está en la mente de alguien,y para
que esto suceda,tiene que ser visible
ante los demás.

Y de ser posible que ese alguien sean más

de 10, mejor más de 100,mejor de más
de1000, mejor de mas de10.000,y mejor
¿porquénomásde 100.000?
MP=trabajar con calidad =credibilidad+confianza
La Marca Personal no se crea
para no hacer nada.
Lasmarcasvendenproductososer
vicios una marca puede transformar
ideas en proyectos gracias al apoyo
de los que otorgan credibilidad y su
confianza.
El valor de la marca está en los
seguidores que le otorgan
credibilidad y confianza y fuerza de
una marca está en su capacidad
para crear cosas y que los demáslas
Pero, como bibliotecarios, ¿de qué manera
comenzar
podemo a desarrollar nuestra Marca Personal?
Identificar y desarrollar
habilidades personales en
nuestra profesión es la mejor
manera de disfrutar las
actividades que realizamos.
¿Cómo se construye una Marca
Personal?
El 1erpaso: Definir tu Marca Personal.
 ¿Cuálesson tuspuntosfuertes?
 ¿Cuáles son losvaloresquedefiendes?
¿Quécalidadesyfactorestehacendiferente
de losdemás?
 ¿Cuál es tu
personalidad "Pocos ven lo que somos, pero todos ven lo
que
El 2dopaso: Memorizar tu Marca Personal
Claro que podrás recordar lo que
escribes,pero lo ideal es que tengas
todo grabado en tu mente de una
forma que salga automáticamente

¿Porqué?
Porque frecuentemente enfrentarás
situaciones en las cuales tienes
que pensar y actuar
rápidamente,y no puedes n
olvidarte de la exacta imagen que
quieres transmitir.
 El 3erpaso: Divulgar y poner en práctica tu MarcaPesonal
 Asegurar que tu nombre está asociado a tu marca
personal.Revisa tu currículum. Dentrodelo posible haz las
adaptaciones necesarias para que tu marca personal esté reflejada
entodosloslugaresdondetunombreaparec.e

 Cambiar tu comportamiento

 Buscarexposición.
Beneficios de una Marca
Personal Oportunidade:scuandotuscaracterísticasson
bienconocida,essmuchomásfácilparaqueterceros
asocientu perfila unaoportunidadeconvenio
colaboracióennequipo.

Calidaden lasrelacionesprofesionale.s
Teneruna marcapersonalclarairá
atraerotros
profesionaleqsuetienenafinidadcontuperfi.l

 Diferenciación

 Autenticidad
Lo que no hace una Marca
Personal  Cubrir laincompetencia
 Hacertefamoso
 Surgir sinesfuerzoni
traba

Losenemigosdel
talentoson: los
espejismos creados por
el halago, el ego y
el falso atajo.
 Autodiagnóstico
Existen 6 puntos definitorios que pueden guiarte a
una autoevaluacion(ó un autodiagnóstico).
  Miradesdeafuerael
 ¿Cuál es tu visión detuvisióndelasbibliotecasyluego
panoramaampli
y tu propósito? miradesdeadentro¿cómopodría
actuar
s
enrealidad?
paraquetuvisiónseconvirtiese
Tomaun problemadetubibliotecaqu
tegustaríaver
resueltoounáreadela
vidaquequierasver transformadao
mejorada.Esa es tu visión.

¿Quépapel puedesdesempeñar
en hacer queesavisiónocurra?
Ese es tu propósito.
  ¿Cuáles son tus
valores?
 equilibrio guía,
integridad
Tus valores son tus principios por ejemplo:
 ser el mejor  pragmatismo
 agilidad
 sensibilidad
 ecuanimidad
 estructura
 desafío
 valor paratomar  trabajodeequipo
decisiones  ser compartido
 perseverancia  vitalidad
 motivación  encantopersonal
 honestidad
 ¿Cuáles son tus pasiones?
¿Qué es lo que más disfrutas
hacer en tu vida personal y de
trabajo?
Piensaen
lasactividades,interesesotópic
deconversaciónquetefascinan ytellenan
energía.
Tuspasionesesloquetehacelevantartedel
camaalas6delamañanaun sábadoote
introduceenunaanimadaconversación con
otraspersonas.
¿Cómoconvergen tuspasionescon
  ¿Cuáles son tus máximas
cualidades como Marca Personal?
¿Cuáles serían losó34 adjetivos que mejor describen el valor distintivo que tú
ofreces?
 colaborativo  diplomático
 persistente  intuitivo
 enfocadoal  preciso
futuro  emprendedo
 conectado r
 capazdeasumir  ético
 riesgos  genuino
 visionario  accesible
 ¿Cuáles son tus fortalezas centrales y tus habilidades más
desarrolladas?

trabajo?Lasposibilidadessonilimitadas, peroaquí
vanalgunassugerencias:
 Análisis 
 ser
ser visionario
vendedor
 colaboración
 ser internacional
 liderazgo
 intuitivo
 delegacióndeautoridad
 diplomático
 facultar ycapacitar
 manejador deconflictos
aotros
 buendiagnosticador
 pronosticar
denecesidades
 cálculonumérico
 buenaredacción
 anticipaciónderiesgos
 buenescuchador

Reconocimiento
LaMarcaPersonal esuna
social respuestaanuestra
necesidaddeindividualidad
propiadel ser humano.Exist
unanecesidadinternade
reconocimientosocial,dequ
nosdistinganfrentealos
otros,dequenosreconoz
can
comoindividuosdiferentes.
 "Camina por
donde nadie
antes haya
caminado.
Haz lo que
nunca nadie
antes haya
hecho.
Deja tus propias
huellas y no pises
sobre las huellas de